| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:MODEL ORGANIZACIJSKE KULTURE JGZ BRDO PROTOKOLARNE STORITVE RS
Avtorji:Kemec, Velimir (Avtor)
Kovač, Jurij (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf MAG_Kemec_Velimir_2014.pdf (1,78 MB)
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo (m2)
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Organizacijska kultura ni nov pojem v managementu organizacije. Zavedanje o obstoju organizacijske kulture in možnostih njene spremembe je pomembna vrlina vsakega managerja, ki stremi k doseganju poslovnih ciljev in realizaciji poslovne strategije organizacije. S preprostim orodjem lahko odkrijemo obstoječo obliko organizacijske kulture jo primerjamo z zahtevami in usmerjenostjo poslovne strategije ter jo po potrebi spremenimo v nam najbolj primerno obliko. Primerna oblika organizacijske kulture omogoča realizacijo poslovnih strategij.
Ključne besede: organizacija,  organizacijska kultura,  CVF metoda,  poslovna strategija,  usklajenost.
Leto izida:2014
Izvor:Maribor
COBISS_ID:7312403 Povezava se odpre v novem oknu
NUK URN:URN:SI:UM:DK:J5NMRSBL
Število ogledov:885
Število prenosov:117
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:ORGANIZATIONAL CULTURE MODEL OF JGZ BRDO STATE PROTOCOL SERVICES OF THE REPUBLIC OF SLOVENIA
Opis:The term, 'organizational culture', is nothing new in the world of organizational management. The mutual harmony in the values of an organization's culture and its organizational strategy have been found by top managements to be key factors in determining that organizations success, prosperity, and longevity. Simple tools such as questionnaires can be used to identify an organization's culture, and analysis of these results can be used to develop modifications to the organizational culture to suit the needs of an organization's strategy. Organizational culture is a key to the success of organization's strategy.
Ključne besede: organization,  organizational culture,  CVF method,  organizational strategy,  harmony.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici