| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:METODE ZA OCENJEVANJE DELA V ORGANIZACIJAH
Avtorji:Viršek, Franci (Avtor)
Treven, Sonja (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Virsek_Franci_2014.pdf (618,15 KB)
MD5: 7CA85B4BCAF533096B291FCFE7908664
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo (m5)
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:V svetu je poznanih več metod, po katerih lahko ocenjujemo zaposlene. V naši nalogi smo nekatere od njih podrobneje predstavili. Opredelili smo razloge za ocenjevanje dela in pogoje zanj ter sam proces ocenjevanja. Predstavili smo pojme ocenjevanje, merjenje, uspešnost in učinkovitost ter opredelili pomen organizacije. Povzeli in opisali smo tudi potencialne napake, ki se dogajajo pri ocenjevanju uspešnosti dela.
Ključne besede:Delovna uspešnost, metode ocenjevanja, organizacija, ocenjevalni intervju, ocenjevanje uspešnosti.
Leto izida:2014
Izvor:Maribor
COBISS_ID:11751964 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:VIPRRHH5
Število ogledov:941
Število prenosov:368
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:METHODS FOR ASSESSING THE WORK OF EMPLOYEES IN ORGANIZATIONS
Opis:There are number of method, which can be used for employees evaluation. In our task we represent in detail just some of them. We define grounds for evaluation, terms of evaluation and the proces of evaluation. We represent the concept of evaluation, measurement, effectiveness and define significance of the organization. We summarize and describe the potencial error in evaluation of employee effectiveness.
Ključne besede:Work performance, methods of appraisal, organization, evaluation interview, assessment of effectivness


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici