| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:MOTIVACIJA, ZADOVOLJSTVO IN NAGRAJEVANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU PODKRIŽNIK D.O.O.
Avtorji:Šrot, Anja (Avtor)
Treven, Sonja (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf MAG_Srot_Anja_2014.pdf (1,76 MB)
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga (mb22)
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Motiviranost na delovnem mestu je ključnega pomena za končni uspeh podjetja. Le motivirani in zadovoljni zaposleni, seveda tudi primerno nagrajeni, bodo delo opravljali z zanosom in željo po dobro opravljenem delu. Magistrsko delo je razdeljeno na dva sklopa. V prvem smo opisali teoretična spoznanja, v drugem pa smo opravili empirično raziskavo v obravnavanem podjetju Podkrižnik d.o.o. Prvo poglavje zajema motiviranje ljudi na delovnem mestu, kjer smo opisali motivacijo, vrste motivov in motivacijske teorije, v drugem poglavju smo opredelili zadovoljstvo zaposlenih na delovnem mestu, v tretjem pa sisteme nagrajevanja. V empiričnem delu smo v raziskovanem podjetju Podkrižnik d.o.o. opravili analizo motivacije, zadovoljstva in nagrajevanja. Med zaposlene smo razdelili vprašalnike ter jih kasneje opisno in statistično analizirali.
Ključne besede:motivacija, zadovoljstvo, nagrajevanje, motivacijske teorije, sistem plač in nagrajevanja, merjenje zadovoljstva
Leto izida:2014
Založnik:[A. Šrot]
Izvor:Maribor
UDK:331.1
COBISS_ID:11713564 Povezava se odpre v novem oknu
NUK URN:URN:SI:UM:DK:R2UGSSNT
Število ogledov:1474
Število prenosov:231
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:MOTIVATION, SATISFACTION AND REWARD OF EMPLOYEES IN THE COMPANY PODKRIŽNIK D.O.O.
Opis:Motivation at the workplace is crucial for the final success of the company. Only motivated and satisfied employees and of course appropriate rewarded, work will be carried out with enthusiasm and a desire for a job well done. The master thesis is divided into two parts. In the first we described the theoretical knowledge and in the second we conducted an empirical study in the company Podkrižnik d.o.o. The first chapter covers the motivation of people at work, where we described the motivation, types of motives and the motivational theories, in the second chapter we defined employee satisfaction at the workplace and in the third, rewarding systems. In the empirical part, the company Podkrižnik d.o.o. conducted an analysis of motivation, satisfaction and rewarding. We distributed questionnaires to the employees and later we analyzed descriptively and statistically.
Ključne besede:motivation, satifaction, reward, motivation theories, rewarding systems, satisfaction measurement


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici