| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:VPLIV DELOVNIH IN ORGANIZACIJSKIH DEJAVNIKOV NA NASTANEK SINDROMA IZGOREVANJA V SOCIALNOVARSTVENIH ZAVODIH V REPUBLIKI SLOVENIJI
Avtorji:Leskovic, Ljiljana (Avtor)
Vukovič, Goran (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf DR_Leskovic_Ljiljana_2014.pdf (5,38 MB)
MD5: 3A29107DB1DA57FFDEC67785C7734DE1
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Doktorska disertacija (m)
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:V nalogi smo raziskali vpliv delovnih in organizacijskih spremenljivk na izgorevanje pri zaposlenih v zdravstveni negi in oskrbi v socialnovarstvenih zavodih Slovenije. Za zbiranje primarnih podatkov smo oblikovali dva modificirana anketna vprašalnika: modificiran vprašalnik MBI obravnava izgorelost pri delu, modificiran vprašalnik JDI pa obravnava zadovoljstvo pri delu. Kontrolna lista psihosomatskih motenj temelji na mednarodni klasifikaciji psihosomatskih motenj. Z anketiranci smo opravili tudi strukturiran intervju, ki obsega vprašanja o doživljanju delovne situacije, medosebnih odnosov z oskrbovanci in njihovimi svojci ter doživljanju starosti kot posebnega življenjskega obdobja. Raziskava je zajela deset socialnovarstvenih zavodov, vprašalnik je izpolnilo 228 zaposlenih.
Ključne besede:Izgorevanje na delovnem mestu, delovni pogoji, organizacijske spremenljivke, socialnovarstveni zavodi
Leto izida:2014
Izvor:Maribor
COBISS_ID:7338003 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:0IVS9I8K
Število ogledov:2018
Število prenosov:417
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:IMPACT OF WORK AND ORGANIZATIONAL VARIABLES ON THE FORMATION OF BURN-OUT SYNDROME IN SOCIAL WELFARE INSTITUTIONS IN THE REPUBLIC OF SLOVENIA
Opis:In the paper we investigate the impact of job and organizational variables on the combustion of employees in health care and care for the social welfare of Slovenia. For the collection of primary data , we designed two modified survey questionnaire : a modified questionnaire deals with the MBI burnout at work , a modified questionnaire JDI deals with job satisfaction. Checklist psychosomatic disorders based on the International Classification of psychosomatic disorders . The respondents were also carried out a structured interview consisting of questions about the experience of working situations , interpersonal relationships with care receivers and their relatives as well as experiencing the age specific life span . The survey covered ten social welfare institutions , the questionnaire was completed by 228 employees.
Ključne besede:Severe burning, operational and organizational variables, social welfare institutions


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici