| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH Z IZVEDBO REDNIH LETNIH RAZGOVOROV V PODJETJU ELEKTRO GORENJSKA
Avtorji:Pantović, Vanja (Avtor)
Novak, Vesna (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf MAG_Pantovic_Vanja_2013.pdf (1,54 MB)
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo (m2)
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Magistrsko delo z naslovom Zadovoljstvo zaposlenih z izvedbo rednih letnih razgovorov v podjetju Elektro Gorenjska je sestavljeno iz teoretičnega in raziskovalnega dela. Teoretični del se osredotoča na opredelitev pojma razvoj kadrov, redni letni razgovor, namen in cilj razgovora ter prednosti le-teh. Največji poudarek je namenjen poglavju o dejavnostih priprave in izvedbe rednih letnih razgovorov, v katerem so podrobno predstavljeni: organizacija izvedbe rednih letnih razgovorov, sama priprava na redni letni razgovor, vsebina razgovora ter počutje in dejavnosti neposredno po opravljenem razgovoru.
Ključne besede:Kadri, razvoj kadrov, redni letni razgovor, vodenje, zadovoljstvo
Leto izida:2013
Izvor:Maribor
COBISS_ID:7177235 Povezava se odpre v novem oknu
NUK URN:URN:SI:UM:DK:3MWB7NOA
Število ogledov:1218
Število prenosov:199
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:EMPLOYEE SATISFACTION WITH THE PERFORMANCE OF REGULAR ANNUAL MEETINGS OF THE COMPANY ELEKTRO GORENJSKA
Opis:The thesis Zadovoljstvo zaposlenih z izvedbo rednih letnih razgovorov v podjetju Elektro Gorenjska (Satisfaction of Employees with Regular Annual Interviews in Elektro Gorenjska) comprises a theoretical and research part. The theoretical part focuses on the definition of human resource development, regular annual interview, the purpose and objective of the interview and its advantages. The main emphasis is put on the chapter regarding activities for preparation and carrying out of annual interviews; this chapter describes in detail the organisation of annual interviews, preparations for the interview, contents of the interview as well as the feelings and activities directly following the interview.
Ključne besede:Personnel, human resources development, regular annual interview, management, satisfaction


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici