| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:TRENDI NA PODROČJU KORPORATIVNEGA E- IZOBRAŽEVANJA V SLOVENIJI
Avtorji:ID Jarc, Boštjan (Avtor)
ID Markovič Hribernik, Tanja (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UNI_Jarc_Bostjan_2012.pdf (1,09 MB)
MD5: 0AACACE9B88F2FDB2C02F9FCC583F74A
PID: 20.500.12556/dkum/7ef9bb5f-8b2b-4f20-bfe6-b0aa8e415920
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:E-izobraževanje je širok pojem, ki zajema različne oblike, od samostojnega e-učenja preko e-gradiv, e-tečajev do celovite uporabe in sistemov za e-izobraževanje. V Sloveniji je e-izobraževanje na splošno v zadnjih letih, podobno kot v svetu, v porastu. Predvsem malo število večjih podjetij v Sloveniji pa je razlog, da je celovitih oblik e-izobraževanja in vpeljanih sistemov za e-izobraževanje sorazmerno malo. Podjetja e-izobraževanje dojemajo kot finančno ugodnejšo in bolj prilagodljivo alternativo klasičnim oblikam izobraževanja. Skladno s tem izvedena raziskava kaže, da se bo trend rasti kombiniranega in e-izobraževanja v korporativnem okolju nadaljeval tudi v prihodnjih letih, predvsem na račun manjšega deleža klasičnih izobraževalnih oblik.
Ključne besede:e-izobraževanje, korporativno okolje, Slovenija, e-izobraževalni sistemi
Kraj izida:Maribor
Založnik:[B. Jarc]
Leto izida:2012
PID:20.500.12556/DKUM-39231 Novo okno
UDK:37.018
COBISS.SI-ID:11358492 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:O2RNY5KV
Datum objave v DKUM:22.03.2013
Število ogledov:1698
Število prenosov:127
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:TRENDS IN CORPORATE E- LEARNING IN SLOVENIA
Opis:E-learning is a broad term that exists in many forms, from self-paced e-learning, e-courses to learning management systems (LMS). E-learning in Slovenia in recent years is showing growth. However, a small number of major companies in Slovenia is the reason that the integrated forms of e-learning and implemented learning management systems is relatively small. Corporate e-learning is perceived as financially favorable and more flexible alternative to traditional learning forms. Accordingly, the survey shows that the growth trend of blended and e-learning in the corporate environment is going to continue in the coming years, primarily due to a lower share of traditional learning forms.
Ključne besede:e-learning, corporate environment, Slovenia, learning management systems


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici