| Naslov: | ORGANIZACIJSKA KULTURA: PRIMER PODJETJA DURAL D.O.O. |
|---|
| Avtorji: | ID Šumah, Polona (Avtor)
ID Uršič, Duško (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  VS_Sumah_Polona_2012.pdf (632,09 KB)
MD5: 9EC1D17DA3302CF8B7425B305F7FC423
PID: 20.500.12556/dkum/b9809545-7c48-44d4-ba4d-75619a854d80
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Delo diplomskega seminarja/zaključno seminarsko delo/naloga |
|---|
| Tipologija: | 2.11 - Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
|
|---|
| Opis: | V diplomskem delu je obravnavana organizacijska kultura, katera ima močan vpliv na organizacijo. Pojem organizacijska kultura je moč zaslediti v strokovni literaturi o organizaciji in vodenju že nekaj desetletij. Pomen organizacijske kulture izhaja iz spoznanja, da v organizaciji razmeji pri vodenju reakcij zaposlenih na dogajanja v organizaciji in okolju in s tem tudi njihovega ravnanja ne določajo samo racionalni elementi, ampak tudi simboli. Organizacijska kultura nastaja v procesih skupinskega reševanja problemov, prilagajanja organizacije na okolje ter pri reševanju problemov njene notranje integracije. Za dobro organizacijsko kulturo je potrebno daljše časovno obdobje. Kultura se močno ukorenini v podjetje, zato je njeno spreminjanje težavno in dolgotrajno. Potrebno je stalno nadgrajevanje organizacijske kulture, saj bo posledično podjetje tako dolgoročno bolj konkurenčno. |
|---|
| Ključne besede: | Ključne besede: organizacijska kultura, spreminjanje organizacijske kulture, tipologije organizacijske kulture, analiza organizacijske kulture, razvoj organizacijske kulture. |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Založnik: | [P. Šumah] |
|---|
| Leto izida: | 2012 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-38447 |
|---|
| UDK: | 005.7 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 11227932 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:5FHFRWT7 |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 28.11.2012 |
|---|
| Število ogledov: | 1773 |
|---|
| Število prenosov: | 201 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | EPF
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
