| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:MOTIVACIJA ZAPOSLENIH V PODJETJU AVTOŠOLE AMZS D.O.O. LJUBLJANA
Avtorji:Abraham, Rok (Avtor)
Šarotar Žižek, Simona (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Abraham_Rok_2012.pdf (992,16 KB)
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo (m5)
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Različni avtorji različno opredeljujejo pojem motivacije. Nekateri menijo, da se motivacija nanaša na postopke, ki povzročajo, da se ljudje obnašajo tako, kot se. Iz te definicije sledeč, pomeni razumeti motivacijo, razumeti obnašanje porabnikov. Namen diplomskega seminarja je bil, ugotoviti, ali podjetje Avtošola AMZS, d. o. o., resnično motivira zaposlene in/ali so s tem sistemom nagrajevanja, če ta sploh obstaja, zadovoljni. V diplomskemu seminarja smo se najprej posvetili opredelitvi pojma motivacije. Nato smo predstavil različne motivacijske teorije različnih strokovnjakov ter predstavili motivacijske dejavnike, ki najbolj vplivajo na motivacijo zaposlenih. V raziskovalnemu delu diplomskega seminarja smo opravili anketo, na temelju zbranih podatkov smo prišli do ugotovitev, da najbolj na zaposlene vpliva samostojnost pri delu ter da so zaposleni v podjetju najbolj zadovoljni z odnosi s sodelavci, delovnimi pogoji in redno zaposlitvijo. Ob koncu ugotovitev smo podali morebitne predloge.
Ključne besede:motivacija, motivacijske teorije, motivacijski dejavniki, zadovoljstvo zaposlenih.
Leto izida:2012
Založnik:[R. Abraham]
Izvor:Maribor
UDK:331.1
COBISS_ID:11225116 Povezava se odpre v novem oknu
NUK URN:URN:SI:UM:DK:JI69XEU1
Število ogledov:1190
Število prenosov:88
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:MOTIVATION OF EMPLOYEES IN THE COMPANY AVTOŠOLA AMZS LTD. LJUBLJANA
Opis:Different authors have different interpretations about the concept of motivation. Some believe that motivation refers to processes that cause people to behave as they do. From this definition follows, to understand motivation is to understand the behavior of consumers. The purpose of the thesis was to determine whether the company Avtošola AMZS d.o.o. really motivates its employees and in case it exists, how are they satisfied with the system of rewarding. In the thesis, we first focused on the definition of motivation as a concept. We then introduced various motivational theories from various Experts and presented motivational factors which most influence the the motivation of employees. In the empirical part of the seminar we conducted a survey. Based on the collected data we came to the conclusion that the motivation factor of autonomy at work has the biggest impact on employees. The company employees are most satisfied with their relationships with co-workers, working conditions and regular employment. At the end of our conclusions we made some suggestions.
Ključne besede:motivation, motivational theory, motivational factors, employee satisfaction.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici