| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:Ali je disciplinska odgovornost delavca in javnega uslužbenca skladna s pogodbo o delovnih razmerjih?
Avtorji:Korpič-Horvat, Etelka (Avtor)
Datoteke:URL http://www.pf.uni-mb.si/publikacije
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Neznano ()
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:PF - Pravna fakulteta
Opis:Avtorica v prispevku obravnava disciplinsko odgovornost delavcev in javnih uslužbencev. Na kratko prikaže ureditev disciplinske odgovornosti v času asociativnih delovnih razmerjih, ko so delavci združevali delo in sredstav v pogojih poslovanja družbene lastnin, in podrobnehe prikaže sedanjo ureditev, ko delavci opravljajo dela na sredstvih z znanim lastnikom in se v delovnem pravu uresničuje načelo pogodbenosti delovnih razmerij in načelo izenačitve položaja delavca in javnega uslužbenca. Avtorica kritično oceni zakonsko dopustno izvajanje oblasti delodajalcu pri ugotavljanju disciplinske odgovornosti iz dveh razlogov, zaradi pogodbenosti delovnih razmerij in zaradi ohranjanja represivnosti na današnji stopnji urejanja delovnega razmerja s socialnim dialogom.
Ključne besede:državni uradniki, delovna razmerja, disciplinska razmerja, socialni dialogi, Slovenija
Leto izida:2010
UDK:349.225.62:35.086(497.4)
COBISS_ID:4141867 Novo okno
ISSN pri članku:1854-3103
NUK URN:URN:SI:UM:DK:TPMBGJOV
Število ogledov:1583
Število prenosov:130
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:Zbornik Pravne fakultete Univerze v Mariboru
Založnik:Pravna fakulteta
ISSN:1854-3103
COBISS.SI-ID:221950464 Novo okno

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Is disciplinary responsibility of workers and civil servants in line with contract-based employment relationships?
Ključne besede:civil servant, employment relationship, disciplinary responsibility, social


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici