| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:SODOBNE KADROVSKE REŠITVE V OBLAKU ZA MALA IN SREDNJE VELIKA PODJETJA
Avtorji:Cerkvenik Marn, Nina (Avtor)
Kljajić Borštnar, Mirjana (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Cerkvenik_Marn_Nina_2012.pdf (1,49 MB)
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo (m5)
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Značilnost današnje informacijske družbe je velika povezanost. Biti povezan pomeni ključno prednost oziroma kar nujo. Glede na to, kaj nam današnja informacijska tehnologija omogoča, seveda upravičeno pričakujemo, da so podatki, informacije in znanja v neki standardizirani obliki dostopni vedno in takoj. Računalništvo v oblaku je danes nedvomno najbolj izpostavljen trend informacijske tehnologije. Globalni ponudniki spreminjajo svoje strategije in stavijo na računalništvo v oblaku. Postaja očitno, da ne gre za muho enodnevnico, ampak za eno od pomembnih prelomnic v informacijski tehnologiji. Zaradi te ugotovitve si organizacije začenjajo postavljati vprašanja: Kakšne priložnosti prinaša računalništvo v oblaku nam? Kje začeti in kakšna je optimalna usmeritev? Ali in za katere naše storitve je prehod na oblak sploh mogoč in smiseln? Kdaj se odločiti za zasebni in kdaj za javni oblak? Katere ponudnike storitev izbrati in kakšni so kriteriji izbora? Kakšna so tveganja in kako jih obvladovati? Vse to so vprašanja, na katera bomo poskušali odgovoriti in predstaviti praktični primer uporabe. V teoretičnem delu diplomske naloge je predstavljen koncept računalništva v oblaku s poudarkom na zgodovini in iskanju definicij, opredelitvi različnih značilnosti, modelov, varnosti in ponudnikov v oblaku, ključne prednosti in slabosti ter vse tisto, kar je pomembno za razumevanje novega pristopa k ponujanju informacijskih virov. Zanimalo nas je, ali računalništvo v oblaku za mala in srednje velika podjetja ponuja cenovno dostopne, zanesljive in fleksibilne rešitve, ki bi omogočale, učinkovito tekmovanje z večjimi organizacijami. V empiričnem delu smo raziskali trenutno stanje storitev računalništva v oblaku pri uvajanju informacijskih sistemov za izboljšanje učinkovitosti dela kadrovske službe na primeru slovenskega podjetja Četrta pot. Če se danes odločimo za nakup nove programske opreme, se bomo srečali z množico podjetij, ki nam ponujajo pravo rešitev za naše potrebe. Kupovanje nove programske opreme podjetju neposredno ne prinese dobička. Učinek, ki ga dosežemo s primerno programsko opremo, pa se izkaže šele na dolgi rok. Zanimalo nas je, po čem se podjetje Četrta pot razlikuje od ostalih ponudnikov storitev, kakšne so njihove programske rešitve pri vodenju kadrovske evidence, registracije delovnega časa in obračuna plač. Kakšna so tveganja in kako jih obvladujejo? Na podlagi proučene teorije, ugotovitev na primeru praktične uporabe, kritične analize in naših dobljenih vtisov med nastajanjem diplomskega dela, smo na koncu podali svoje ugotovitve.
Ključne besede:Računalništvo v oblaku, mala in srednje velika podjetja, kadrovska evidenca v oblaku, upravljanje s človeškimi viri.
Leto izida:2012
Izvor:Maribor
COBISS_ID:7045139 Povezava se odpre v novem oknu
NUK URN:URN:SI:UM:DK:YTGE7DNW
Število ogledov:1403
Število prenosov:157
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:CONTEMPORARY CLOUD HRM SOLUTIONS FOR SMALL AND MEDIUM SIZE BUSINESSES
Opis:Feature of today's information society is a large integration. Be connected means a crucial advantage and necessity. Given what today's information technology allows, we reasonably expect that the data, information and knowledge in a standardized format and are available always and immediately. Cloud computing is today undoubtedly the most exposed trend of information technology. Global providers are changing their strategy and bet on cloud computing. It is becoming obvious that it is not just a daily trend, but one of the major turning points in information technology. Because of these findings, organizations are beginning to ask questions: What opportunities cloud computing brings to us? Where do you start and what is the optimal policy? Whether and for which of our services the transition to the cloud does make sense? When to decide for private and when for public cloud? Which providers to choose and what are the selection criteria? What are the risks and how to manage them? All these are questions to which we will try to answer and present a practical example of the application. In the theoretical part of the thesis is presented the concept of cloud computing with an emphasis on history and search for definitions, defining various characteristics, design, security and cloud providers, key strengths and weaknesses and everything that is important to understand the new approach to offering of information resources. We were interested in, weather cloud computing for small and medium sized businesses offers affordable, reliable and flexible solutions that enable them to effectively compete with larger organizations. In the empirical part we studied the current state of cloud services in the implementation of information systems to improve the efficiency of HR department in the case of Slovenian enterprises Četrta pot. If you now decide to buy new software, we are faced with a variety ofcompanies that offer us the right solution for our needs. Purchasing of new software does not directly lead to profits. Effect that is achieved with appropriate software is shown only in the long run. We wanted to know, how the company Četrta pot differs from other service providers about their software solutions in the management of personnel records, time and attendance and calculation of wages. What are the risks and how to cope? Examined on the basis of the theory, the findings in the case of practical application, critical analysis, and our impressions obtained during the preparation of the thesis, we on the endpresented its findings.
Ključne besede:Cloud computing, small and medium-sized enterprises, personnel records in the cloud, human resources management.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici