| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:MODEL ZA PREMAGOVANJE STRESA NA DELOVNEM MESTU NA PRIMERU RAIFFEISEN BANKE
Avtorji:Timošek, Polona (Avtor)
Treven, Sonja (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf MAG_Timosek_Polona_2012.pdf (4,43 MB)
MD5: 20FAC6E7B8E0A8A01B3AE9D39902025A
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga (mb22)
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Stres na delovnem mestu prizadene zaposlene na vseh položajih ter v podjetjih vseh velikosti in vseh panog. Delovni pogoji in narava dela se danes spreminjajo hitreje kot kadarkoli prej, zato je pojavnost stresa vse večja. Organizacije bi si zato morale prizadevati za zagotavljanje takšnih delovnih pogojev, ki bi zmanjšali vpliv stresa in omogočili zaposlenim določeno raven kvalitete delovnega življenja. V magistrskem delu smo proučevali stres na delovnem mestu na primeru Raiffeisen banke, d. d. in se osredotočili predvsem na tri izbrane sekcije znotraj Oddelka centralnih operacij. Motiv za izbiro te teme je bila zaposlitev v enem izmed proučevanih sekcij Raiffeisen banke. Glede na raznolikost dela, ki ga opravljajo posamezne sekcije znotraj Oddelka centralnih operacij, smo želeli ugotoviti, katera sekcija je tista, v kateri so zaposleni najbolj izpostavljeni stresu.
Ključne besede:Stres, stres na delovnem mestu, vrste in faze stresa, posledice stresa, preprečevanje stresa, modeli stresa, Raiffeisen banka.
Leto izida:2012
Založnik:[P. Timošek]
Izvor:Maribor
UDK:331.4
COBISS_ID:11076892 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:ICB7DFV6
Število ogledov:1595
Število prenosov:464
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:MODEL FOF CONQUERING STRESS BASED ON RAIFFEISEN BANK SI
Opis:Stress in the workplace affects employees in all positions and in the company of all sizes and all industries. Working conditions and the nature of work is changing faster today than ever before, therefore increasing the incidence of stress. Labor organizations should therefore seek to ensure such working conditions which would reduce the impact of stress and allow employees a certain level of quality of working life. In the following master thesis, we studied stress in the workplace in the case of Raiffeisen Bank, d. d. and focuses primarily on three selected sections within the Department of Central Operations. The motivation for choosing this theme was a job in one of the studied sections of the Raiffeisen Bank. Given the variety of work performed by each section within the Department of Central Operations, we wanted to determine which one of the studied sections is the one in which employees are most vulnerable to stress.
Ključne besede:Stress, stress in the workplace, types and stages of stress, the effects of stress, stress prevention, stress models, Raiffeisen Bank.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici