| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:NAČINI OCENJEVANJA IN NAGRAJEVANJA DELOVNE USPEŠNOSTI ZAPOSLENIH NA PRIMERU PODJETJA BOSCH SIEMENS HIŠNI APARATI D.O.O.
Avtorji:Recek, Tadej (Avtor)
Treven, Sonja (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UNI_Recek_Tadej_2011.pdf (948,41 KB)
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Delo diplomskega seminarja/zaključno seminarsko delo/naloga (mb14)
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:V svojem diplomskem seminarju z naslovom Načini ocenjevanja in nagrajevanja delovne uspešnosti zaposlenih na primeru podjetja Bosch Siemens Hišni aparati d.o.o. sem se osredotočal na metode in tehnike, s katerimi danes podjetja ugotavljajo in spodbujajo svoje zaposlene k boljši delovni uspešnosti. Po predstavitvi teoretičnih izhodišč za ocenjevanje in nagrajevanje delovne uspešnosti je sledila obravnava vpliva ocenjevanja in nagrajevanja delovne uspešnosti na motivacijo zaposlenih, na koncu pa sem opravil še analizo metod in tehnik ocenjevanja in nagrajevanja, ki jih uporabljajo v izbranem podjetju.
Ključne besede:človeški viri, ocenjevanje, nagrajevanje, motivacija, Bosch Siemens Hišni aparati d.o.o.
Leto izida:2011
Založnik:[T. Recek]
Izvor:Maribor
UDK:331.1
COBISS_ID:10848796 Povezava se odpre v novem oknu
NUK URN:URN:SI:UM:DK:FZVIORED
Število ogledov:1670
Število prenosov:175
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:WAYS OF EVALUATING AND REWARDING PERFORMANCE OF EMPLOYEES IN THE CASE OF BOSCH SIEMENS HOME APPLIANCES LTD.
Opis:The focus of my graduate seminar, entitled Ways of evaluating and rewarding performance of employees in the case of Bosch Siemens House Appliances ltd., were methods and techniques that companies today use for recognition and encouragement of work performance of their employees. After the presentation of theoretical principles for evaluating and rewarding work performance, I focused on the impact assesment that evaluating and rewarding has on motivation of employees and I finished with the analysis of the methods and techniques of evaluating and rewarding that are beeing used in the selected company.
Ključne besede:human resources, evaluating, rewarding, motivation, Bosch Siemens House Appliances ltd.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici