| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:MOTIVACIJA V ČETI X
Avtorji:Tašič, Simon (Avtor)
Treven, Sonja (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Tasic_Simon_2011.pdf (1,08 MB)
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Delo diplomskega seminarja/zaključno seminarsko delo/naloga (mb14)
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Motivacija je tisto, zaradi česar ljudje ob določenih sposobnostih in znanju delajo. Brez motivacije človek ne more storiti nobene aktivnosti in ne more zadovoljiti svojih potreb. Z nalogo je bilo ugotovljeno stanje na področju motiviranosti za delo, s tem je bil storjen prvi korak k povečanju motiviranosti v četi. Analiza anketnih vprašalnikov je pokazala, da zaposlene najbolj motivirajo dobri odnosi s sodelavci, razgibano delo in pripadnost enoti. Najmanj jih motivira plača, obveščenost o dogodkih in možnosti za napredovanje. Pri zaposlenih obstaja težnja po spreminjanju pogojev, ki bi posledično pripeljali do pomembnega povečanja motiviranosti za delo.
Ključne besede:Motivacija, dejavniki motivacije za delo, motivacijske teorije, motivacija za delo v četi X Slovenske vojske.
Leto izida:2011
Založnik:[S. Tašič]
Izvor:Mislinja
UDK:331.1
COBISS_ID:10807836 Povezava se odpre v novem oknu
NUK URN:URN:SI:UM:DK:PWEA5BEM
Število ogledov:1369
Število prenosov:64
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:MOTIVATION ON COMPANY X
Opis:Motivation is the driving force by witch humans with certain skills and knowledge achieve results at work. Without motivation humans can not do anything and are disabled to satisfy their needs. With this thesis was determine actual motivation of employees in the squad X Slovenian Armed Forces and it gives us a good foundation how to increasing the motivation of the squad. Analysis of questionnaires showed us that most employees are motivated by good relations with colleagues, dynamic work and membership of the unit. At least motivated are by salary, informations of events and promotion opportunities. For employees there is a tendency to change the terms, which in turn resulted in a significant increase in the motivation to work.
Ključne besede:Motivation, motivation factors, motivation theories, motivation at work in the squad X Slovenian Armed Forces.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici