| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:POGODBA O ZAPOSLITVI ZA DOLOČEN ČAS V REPUBLIKI SLOVENIJI
Avtorji:Kos, Teo (Avtor)
Novak, Mitja (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UNI_Kos_Teo_2010.pdf (1,04 MB)
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo (m5)
Organizacija:PF - Pravna fakulteta
Opis:Pogodba o zaposlitvi za določen čas spada med tako imenovane atipične ali posebne pogodbe o zaposlitvi. Razlika od tipične torej pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas se razlikuje po tem, da je čas trajanja pogodbe časovno omejeno in preneha z potekom tako določenega časa. V Slovenije je pogodba o zaposlitvi za določen čas zelo razširjena in tako spada Slovenija med sam vrh Evropske unije glede zaposlenih za določen čas. Institut pogodbe o zaposlitvi za določen čas v Republiki Sloveniji ureja Zakon o delovnih razmerjih, ki izhaja iz načela, da je pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas pravilo, pogodba o zaposlitvi za določen čas pa izjema. Tako bom v diplomskem delu predstavil kako so urejena delovna razmerja v Republiki Sloveniji na poudarku pogodbe o zaposlitvi za določen čas ter kako je urejena problematika zaposlitve za določen čas v nekaterih drugih evropskih državah.
Ključne besede:pogodba o zaposlitvi za določen čas, delovno razmerje, pogodbene stranke, razlogi za sklenitev
Leto izida:2010
Založnik:[T. Kos]
Izvor:Maribor
UDK:34(043.2)
COBISS_ID:4170283 Povezava se odpre v novem oknu
NUK URN:URN:SI:UM:DK:5GEPO5K9
Število ogledov:3285
Število prenosov:425
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:PF
:
  
Skupna ocena:(1 glas)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:FIXED - TERM CONTRACT OF EMPLOYMENT IN SLOVENIA
Opis:Fixed term employment contract is so called atypical form or special contract of employment. The difference between fixed term and normal or typical employment contract is that with fixed term contract, the duration of contract is limited with specific time and it terminates when this specific time expire. In Slovenia this type of contacts are very widespread and this is reason why Slovenia is among the top European Union concerning temporary employment. Fixed term employment contract is legislated in Employment Act which emerges from principle that fixed term contact of employment is exception and non fixed term is a rule. In my thesis I will present labor relationships in Slovenia with emphasized fixed term contract of employment and also how are fixed term relationships legally regulated in some European countries.
Ključne besede:fixed term employment contract, labor relationship, parties, reasons for entering


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici