| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:SISTEMIZACIJA DELOVNIH MEST V PODJETJU ORIFLAME KOZMETIKA D.O.O
Avtorji:Horvat, Snežana (Avtor)
Belčič, Franc (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Horvat_Snezana_2010.pdf (890,10 KB)
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo (m5)
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Sistemizacija delovnih mest je običajno temeljno kadrovsko orodje, ki se lahko uporabi za številne namene pri ravnanju s človeškimi viri. V osnovi sistemizacijo delovnih mest oziroma sistemizacijo dela posredno zahteva že Zakon o delovnih razmerjih za vse delodajalce, ki imajo deset in več zaposlenih. Od ustanovitve podjetja Oriflame kozmetika d.o.o. do danes se je organizacijska struktura močno spremenila. Obstoječa sistemizacija je bila tako zastarela in ni ustrezala dejanskemu stanju, zato je bil cilj diplomskega dela prenova splošnega akta oziroma pravilnika o organizaciji in sistemizaciji delovnih mest v podjetju. Vsako podjetje se samo odloča, kako bo sistemizacijo oblikovala na najbolj ustrezen način. Podjetje Oriflame kozmetika d.o.o. se je odločilo, da bo pri izdelavi novega akta za osnovo vzel zastarel akt podjetja, hkrati pa v skladu z zakonom, kolektivno pogodbo in novimi razmerami v podjetju izdelalo nov akt. Ker je pri preoblikovanju prišlo do nekaterih sprememb v nazivih delovnega mesta delavcev, je podjetje moralo slednjim spremeniti pogodbe o zaposlitvi. V diplomskem delu poleg uvodnih teoretičnih in strokovnih osnov o sistemizaciji predstavljamo predlog rešitve prenovljenega pravilnika o organizaciji in sistemizaciji delovnih mest v podjetju.
Ključne besede:• delovno mesto • organizacijska struktura • sistemizacija delovnih mest • Oriflame kozmetika d.o.o.
Leto izida:2010
Izvor:Maribor
NUK URN:URN:SI:UM:DK:DLOFNFQ7
Število ogledov:3408
Število prenosov:520
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:SYSTEMIZATION OF WOORKING POSITION IN COMPANY ORIFLAME KOZMETIKA D.O.O.
Opis:Systemization of working position is usually fudamentally personnel insturment, that could be used for numerous intentions at treatment with human sources. Systemization of working position and systemization of work vicariously demands law about contractual employment relationships for all employers that have ten and more emplyees. Since establishment of company Oriflame Cosmetics d.o.o. till today, the organizational structre has changed considerably. The current systemization was so outdated and did not suit actual condition, therefor goal of a dissertation was renovation of general act and regulations about organization and systemization of working position in company. Each company is to decide how to create a systemization on most suitable way, Oriflame Cosmetics Ltd. has decided to create a new basis act for company and took an outdated document, but in accordance with the law, collective agreement and new circumstances in company, make new act. Since the transformation has resulted in some chanes in the job title of workers, the company must change employment contract. Beside introductory theoretical and professional bases we are presenting in thesis proposal of renovated regulations about organization and systemization inn company.
Ključne besede:• work position • organizational structure • systemization of working position • Oriflame cosmetics Ltd.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici