| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:REDNI LETNI RAZGOVORI V DRUŽBI ALEASING D.O.O.
Avtorji:ID Josić, Manuela (Avtor)
ID Jereb, Eva (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Josic_Manuela_2010.pdf (1,39 MB)
MD5: C7EBAEDC5EC7F60EFBED91195C951C3B
PID: 20.500.12556/dkum/6a87fde6-5fe5-434e-8669-75935d063671
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:V diplomskem delu želimo ugotoviti, kako potekajo redni letni razgovori v družbi Aleasing d.o.o., raziskati, kako jih izvajajo in kakšno je mnenje zaposlenih o rednih letnih razgovorih v tej družbi. Diplomsko delo je razdeljeno na tri dele. V prvem, teoretičnem delu naloge smo predstavili vodenje, motivacijo in komunikacijo, ki so ključni dejavniki vsake organizacije. Podrobneje smo analizirali pojem redni letni razgovori, njihov namen, potek in pomembnost. V drugem delu smo predstavili družbo Aleasing d.o.o., v kateri smo tudi izvedli raziskovalni del. Predstavili smo dejavnost in način vodenja družbe ter organizacijsko strukturo. Tretji del je raziskovalni del naloge, ki smo ga opravili na podlagi anketnega vprašalnika, s katerim smo pridobili mišljenja zaposlenih v družbi Aleasing d.o.o. V raziskavi so vidne želje in hotenja posameznikov. Zaposleni si želijo več medsebojnih odnosov, priznanj njihovega vodje, občutek pomembnosti in koristnosti. Vse to vodi k zadovoljstvu zaposlenih in k uspešnemu delovanju organizacije. Da bi to dosegli, je potrebno čim več komunicirati z zaposlenimi, jim nameniti svoj čas in naklonjenost, jih povprašati o njihovem mnenju, jim postavljati izzive in dajati naloge, s katerimi se bodo lahko dokazali.
Ključne besede:komunikacija, motivacija, redni letni razgovori, vodja, sodelavec.
Kraj izida:Kranj
Leto izida:2010
PID:20.500.12556/DKUM-16528 Novo okno
COBISS.SI-ID:6799379 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:SSJJLB6I
Datum objave v DKUM:19.01.2011
Število ogledov:2420
Število prenosov:260
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:ANNUAL INTERWIEVS IN THE COMPANY ALEASING D.O.O.
Opis:In my paper I want to determine how regular annual discussion in company Aleasing d.o.o. looks like and how do employees in the company feel about it. My paper is divided into three parts. In the first, theoretical one, we have presented leadership, motivation and communication, which are key factors of every organisation. Regular annual discussion is observed in the greater detail, as well their purpose, course and importance. In the second party company Aleasing d.o.o., where research took place, is presented. We have presented management methods and structure of the company. Thir one is research part of the paper, which is based on the results of questionnaire regarding employees opinion about their needs and will in the company. Employeed would like to spend more time with each other, have more praises from leader and have feeling of being important and useful. To achiee that there needs to be more communication with employees and more devoted time and kindess.
Ključne besede:communication, motivation, regular annual discussions, leades, co-worker.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici