| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:PREMAGOVANJE STRESA V ORGANIZACIJAH
Avtorji:Lubaj, Tim (Avtor)
Uršič, Duško (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UNI_Lubaj_Tim_2010.pdf (514,30 KB)
MD5: 06FF12B678D7C42966DF2969D5FE015C
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Delo diplomskega seminarja/zaključno seminarsko delo/naloga (mb14)
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Stres je pojav, ki se mu v današnji družbi lahko le s težavo izognemo, saj nas spremlja na cesti, v službi, doma in celo na počitnicah. Izvira še iz časov nabiralništva, prvič pa je bila beseda stres uporabljena v 17. stoletju, in sicer v angleščini — kot opis nadloge, pritiska, težave. Ločimo več vrst stresa, med katerimi velja izpostaviti delitev stresa na pozitivni in negativni stres. Pozitivni stres je lahko za človeka celo koristen, medtem ko ima negativni stres dolgoročno zelo slab vpliv na naše zdravje. Žal v današnji družbi prevladuje negativni stres. Stres lahko vpliva na vsakega posameznika drugače, večinoma pa se odraža v telesnih, čustvenih in vedenjskih simptomih. Posledic stresa pa ne občuti samo posameznik, temveč tudi organizacija, v kateri dela. Stres na delovnem mestu je postal najpogostejši stres v današnji družbi, zato je zelo pomembno, da znajo organizacije uporabiti pravilne strategije oz. metode za premagovanje stresa.
Ključne besede:stres, stresorji, stres na delovnem mestu, stres v organizacijah, premagovanje stresa, motivacija, zadovoljstvo
Leto izida:2010
Založnik:[T. Lubaj]
Izvor:Maribor
UDK:159.93/.94
COBISS_ID:10547484 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:TBQRPBPY
Število ogledov:2262
Število prenosov:287
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:DEALING WITH STRESS IN ORGANISATIONS
Opis:Stress is the phenomenon which is present in our modern society everywhere – on streets, at work, and even on holiday. Originating from remote times of gatherer societies, the word »stress« was first used in the 17th century in the English language describing the psychical state of feeling troubled, under pressure, anxious. There are several types of stress among which it is important to emphasise the division of stress into a positive and negative phenomenon. The positive stress can even be beneficial for man, while the negative stress exerts a bad influence on our health and can be very harmful in a long-term. Unfortunately the negative form of stress prevails in our society. Each particular individual reacts to stress in a different way; however the stress is mostly detectable through corporal, emotional and behavioural symptoms. Nevertheless, the consequences of stress do not affect the individual only, but are reflected also in the organisation where the person works. Stress at work place has become the most common phenomenon in the actual society. Therefore it is extremely important for the organisations to know which strategies and methods should be used in order to combat stress.
Ključne besede:stress, stress at work place, stress in organisations, combating stress, motivation, satisfaction


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici