| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:UPRAVLJANJE ČLOVEŠKIH VIROV S POMOČJO MICROSOFT DYNAMICS NAV
Avtorji:Pečnik, Claudia (Avtor)
Bobek, Samo (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UNI_Pecnik_Claudia_2010.pdf (3,37 MB)
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Delo diplomskega seminarja/zaključno seminarsko delo/naloga (mb14)
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Pravzaprav so ljudje tisti, ki delajo z drugimi ljudmi in skušajo z njimi doseči postavljene cilje. Gre za sodelovanje, usklajevanje in medsebojno razumevanje. Ni potrebno posebej poudarjati, da so ljudje največje bogastvo organizacije. Vsak problem je multidimenzionalen, zato le več oseb ali organizacij lahko odkrije večino njegovih dimenzij in tako predlaga ustrezno rešitev. Z svojim znanjem, spretnostmi in sposobnostmi lahko ljudje omogočijo, da si organizacija pridobi konkurenčno prednost na tržišču. Splet različnih aktivnosti, ki ga izvaja management človeških virov ni samo odvisen od procesov, ki jih izvaja, temveč tudi od načina izvajanja teh procesov. Učinkovito upravljanje človeških virov poveča kakovost, storilnost in učinkovitost kadrovske dejavnosti. Pravočasne in kakovostne informacije pa pripomorejo k boljšemu in pravilnemu odločanju pri sprejemanju kratkoročnih ali dolgoročnih kadrovskih odločitev. Avtomatizacija določenih kadrovskih opravil uspešno zmanjšuje številne napake pri izvajanju kadrovskih postopkov. Ena od značilnosti informacijskih tehnologij je njihovo nenehno izboljševanje. Zaradi tovrstnih sprememb se morajo zaposleni tudi stalno izobraževati.
Ključne besede:Celovite informacijske rešitve, Management človeških virov, Microsoft Dynamics NAV, Kadrovska evidenca, Vertikalne rešitve HR.
Leto izida:2010
Založnik:[C. Pečnik]
Izvor:Maribor
UDK:658.3
COBISS_ID:10539292 Povezava se odpre v novem oknu
NUK URN:URN:SI:UM:DK:EH7TBT4D
Število ogledov:1604
Število prenosov:149
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Human Resource Management through Microsoft Dynamics NAV
Opis:It is in fact about the people who work with other people and try to achieve certain goals. And here is where cooperation, coordination and understanding each other show advantage. There is no additional need to stress out that people are the biggest resource of each organization. Every problem usually consists of multiple dimensions and therefore only one person or organization cannot find multiple solutions. Only with knowledge, skill and ability of an individual can the organization relay on a market edge they gain against opposition. Diversity of different activities, implemented by human resource management is not only dependant from its own process but also on a way these are executed. Quality management of human resources increases overall quality, performance and efficiency of human resource activity. Timely and quality information adjust to better and right short and long term human resource decision making. Automation of certain parts of human resource management efficiently reduces mistakes caused by human resource procedures. One of the features of information technology is the fact that it consistently improves. Because of these changes, employees have to upgrade their knowledge on regular basis.
Ključne besede:Enterprise Resource Planning, Human Resource Management, Dynamics NAV, Personnel records, Vertical Solutions HR.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici