| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:ANALIZA STRESA PRI DELU V PODJETJU CANDY HOOVER D.O.O.
Avtorji:Zamuda, Anja (Avtor)
Treven, Sonja (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Zamuda_Anja_2010.pdf (607,03 KB)
MD5: 6CFEEDE39ED220C798A0134ADCD3DCE7
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo (m5)
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Stres je doživetje posameznika, ki se pojavi v situaciji, ki ji ni kos. To je doživetje posameznika, ki zazna razliko med zahtevami okolja in svojimi zmogljivostmi. Stres pri delu je ena najhujših težav v današnjih podjetjih. Višja pričakovanja, hitrejši tempo dela, nove zahteve in obremenitve povzročajo vse večji stres, s katerim se vsak dan soočajo podjetja in njihovi zaposleni. Posledice stresa se ne odražajo samo v socialnem okolju zaposlenih, ampak tudi med samim procesom dela. Zaposleni pod stresom slabše opravljajo delovne naloge, v delo vložijo manj energije, lahko se pojavi celo odtujenost od dela, zato kakovost dela upada. Posledice neobvladljivega kroničnega stresa se pri človeku kažejo na celotnem organizmu. Povzroči lahko vedenjske, telesne in psihične težave. S stresom so povezani tudi nezdravi vedenjski vzorci in razvade, npr. alkoholizem, kajenje, prekomerno uživanje hrane itd. Stres pa nima samo negativne plati, pozitivni oziroma blagi stres na človeka deluje pozitivno, saj povečuje delovno vnemo, spodbuja ustvarjalnost in delavnost. Do pred kratkim so strokovnjaki za premagovanje stresa priporočali sprostitvene metode, kar je vsekakor eden pomembnejših vidikov premagovanja stresa, vendar pa se moramo stresa lotiti celovito. Prvi korak je prepoznavanje stresa na delovnem mestu ter prepoznavanje njegovih vzrokov za nastanek in posledic. Na podlagi tega ga lahko omilimo, zmanjšamo ali odpravimo.
Ključne besede:stres, stresorji, stres na delovnem mestu, posledice stresa, premagovanje stresa
Leto izida:2010
Založnik:[A. Zamuda]
Izvor:Maribor
UDK:159.9
COBISS_ID:10467868 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:AAGH5LX7
Število ogledov:2001
Število prenosov:149
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:ANALYSIS OF STRESS AT WORK IN COMPANY CANDY HOOVER D.O.O.
Opis:Stress is an experience of an individual, that occurs in a situation that he can not cope with. This is the experience of the individual, who detects the difference between the requirements of the environment and his own capabilities. Stress at work is one of the most serious problems in today's enterprises. Higher expectations, faster pace of work, new demands and strains, are all causing increase in stress, that companies and their employees are facing each day. The effects of stress are not only reflected in the social environment of employees, but also during the process of work. Under stress, employees are performing less efficient, they submit less energy in work process, and consecuence from stress can occur even in alienation from work, so the quality of work is declining. The consequences of unmanageable chronic stress are effecting the whole human organism and it can cause behavioral, physical and psychological problems. The stress is also linked to unhealthy behavior patterns and habits, eg. alcoholism, smoking, excessive consumption of food, etc.. Stress does not have only negative side, positive or mild stress has positive effect on humans and it showes in increasing enthusiasm for the job, it encourages creativity and activities. Until recently, the experts recommended relaxation methods for overcoming the stress, which is definitely one of the most important aspects of overcoming stress, but stress demands to bet aken comprehensively. The first step is to identify stress at workplace and to recognise its causes and consequences. On this basis, it can be mitigated, reduced or eliminated.
Ključne besede:stress, stressors, stress in the workplace, the effects of stress, coping with stress


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici