| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva

Naslov:Implementacija pravilnika o plačah ter nove sistemizacije delovnih mest v podjetju Sadeko d.o.o. : diplomsko delo
Avtorji:Oman, Gregor (Avtor)
Gorenak, Irena (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UNI_Oman_Gregor_i2010.pdf (1,12 MB)
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo (m5)
Organizacija:FL - Fakulteta za logistiko
Opis:V diplomskem delu predstavljamo uvedbo nove sistemizacije dela oziroma sistemizacijo delovnih mest ter pravilnik o plačah. Po teoretičnem uvodu smo na podlagi gospodarskih razmer in razmer v podjetju podali predloge. Posebej smo se osredotočili na smiselnost ter dinamičnost uporabe podatkov, ki jih vsebuje pravilnik o sistemizaciji delovnih mest. Sistemizacija delovnih mest je po določilih Zakona o delovnih razmerjih splošni akt, s katerim delodajalec določa organizacijo dela ter pogoje za opravljanje dela na posameznem delovnem mestu. V podjetju Sadeko d.o.o. ji do sedaj niso pripisovali večjega pomena, zaradi česar so z zmanjševanjem števila zaposlenih naleteli tudi na težave. Ugotovili smo, da je vzrok organizacijskih problemov v podjetju prav zaradi neurejenih splošnih aktov.
Ključne besede:sistemizacija delovnih mest, organizacijska struktura, pravilnik o plačah
Leto izida:2010
Založnik:[G. Oman]
Izvor:Celje
UDK:005.3(043.2)
COBISS_ID:512219453 Povezava se odpre v novem oknu
NUK URN:URN:SI:UM:DK:KGMGMJQR
Število ogledov:2665
Število prenosov:417
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:FL
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Implementation of the rules on salaries and new systemisation of job classification in the company Sadeko d.o.o.
Opis:This graduation thesis is representing implementation of new systemisation of work or job classification, and the rules on salaries. After a theoretical introduction and on the basis of the present economic situation and situation in the company we proposed several solutions. We focused on the significance and dynamics of the information that the rules on job classification contain. The systematisation of job classification, according to the Employment Relationship Act, is a general legal act, by which the employer defines the organisation of work and conditions for performing the wok on an individual job position. Until now, the company Sadeko d.o.o. did not take it into account, and consequently, had difficulties when they decreased the number of their employees. We found, that the cause of organisation problems in the company is because of disordered general legal acts.
Ključne besede:job classification, organisational structure, rules on salaries


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici