| | SLO | ENG | Cookies and privacy

Bigger font | Smaller font

Search the digital library catalog Help

Query: search in
search in
search in
search in
* old and bologna study programme

Options:
  Reset


1 - 4 / 4
First pagePrevious page1Next pageLast page
1.
IZGOREVANJE NA DELOVNEM MESTU V PODJETJU X
Petra Fras, 2011, undergraduate thesis

Abstract: Na pojav sindroma izgorevanja na delovnem mestu vpliva tako delovno okolje kot tudi osebne značilnosti posameznika. Zaposleni se morajo naučiti ravnati sami s seboj, podjetja pa jim naj nudijo zdravju prijazno delovno okolje. Nedvomno imajo zaposleni in njihovo znanje velik pomen za podjetje. Toda zaposleni, ki so na koncu svojih moči, v svoje delo ne morejo vlagati tolikšne energije in znanja, kot bi sicer lahko. Izgorelost zaposlenih se za to odraža tudi v rezultatih poslovanja podjetja. Diplomska naloga je sestavljena iz dveh delov. Prvi zajema teoretična spoznanja o sindromu izgorevanja, vzroke, simptome in posledice izgorevanja ter priporočila za preprečevanje izgorevanja na delovnem mestu in izven njega. V drugem delu diplomske naloge smo s pomočjo anketnega vprašalnika preverjali prisotnost sindroma izgorevanja pri zaposlenih v podjetju X.
Keywords: sindrom izgorevanja na delovnem mestu, vzroki izgorevanja, simptomi izgorelosti, faze izgorevanja, sprostitvene tehnike za preprečevanje izgorevanja, posledice izgorevanja, prisotnost sindroma izgorevanja pri zaposlenih v podjetju X
Published: 04.05.2011; Views: 3398; Downloads: 464
.pdf Full text (322,63 KB)

2.
SOCIOLOŠKI VIDIKI IZGORELOSTI UČITELJEV NA DELOVNEM MESTU
Iva Starc, 2011, undergraduate thesis

Abstract: Izgorelost je postala neizogiben pojav vsakdanjega življenja mnogih zaposlenih. Sodoben način življenja s hitrim tempom, z negotovostjo zaposlitve ter individualizacijo vse pogosteje potiska ljudi v bolezensko stanje. Izgorelosti so najbolj izpostavljeni poklici, ki se ukvarjajo s pomočjo drugim. Mednje spada tudi poklic učitelja. Zanimalo nas je v kolikšni meri osnovnošolski in srednješolski učitelji doživljajo simptome izgorelosti, ali na stopnjo izgorelosti vpliva spol zaposlenega učitelja, dolžina delovne dobe, njegovo zadovoljstvo na delovnem mestu ter samo delovno mesto učitelja. Rezultati naše raziskave so pokazali, da je izgorelost močno razširjena med učitelji ne glede na zgoraj naštete dejavnike. To dejstvo nam kaže, da se še vedno ne zavedamo dovolj nevšečnosti in težav, ki jih povzroča ta sodobna poklica bolezen. Na področju preventive in reorganizacije učiteljevega dela, je zato potrebnega veliko dela, saj lahko le tako preprečimo razvitje te hude bolezni.
Keywords: poklicna izgorelost, simptomi izgorelosti, modeli izgorelosti, stres, učitelji, stopnje in posledice izgorelosti
Published: 05.09.2011; Views: 2546; Downloads: 412
.pdf Full text (918,00 KB)

3.
Stres in izgorelost visokošolskih učiteljev
Maja Nikolič, 2018, bachelor thesis/paper

Abstract: Stres sproži vrsto fizičnih in duševnih simptomov. Fizični stres slabi imunski sistem, povečuje občutljivost za različne bolezni, povzroča bolečine ter zmanjšuje fizično vzdržljivost. Dolgotrajen stres pa lahko poveča tveganje za kronično utrujenost, ki ga imenujemo tudi sindrom izgorelosti. Stres izčrpa tudi duševno stanje, katere najpogostejši simptomi vključujejo razdražljivost, nihanje razpoloženja in izčrpanost, ki lahko preide v depresije, tesnobo in nižjo kakovost življenja. Prav tako pa stres vpliva tudi na delovno uspešnost. Poleg osnovnega teoretičnega dela o stresu in izgorelosti smo se osredotočili tudi na proučevanje nastalih simptomov stresa in izgorelosti na delovnem mestu ter kako nastale simptome zmanjšati. Dobri delovni pogoji vodijo k večji učinkovitosti in tudi k večjemu zadovoljstvu zaposlenih, v našem primeru visokošolskih učiteljev. V raziskovalnem delu smo uporabili anketni vprašalnih ter ga razposlali na različne univerze in fakultete po Sloveniji. Želeli smo ugotoviti v kolikšni meri so visokošolski učitelji podvrženi stresu in ali so že kdaj bili izgoreli. Kateri simptomi stresa se pri visokošolskih učiteljih najpogosteje pojavljajo ter katere tehnike sproščanja najpogosteje uporabljajo. Na podlagi zbranih podatkov smo v zaključnem delu podali naše ugotovitve. Ugotovili smo, da visokošolski učitelji niso podvrženi stresu, vendar pa je kar nekaj naših anketirancev že doživelo stopnjo izgorelost. Zato lahko predvidevamo, da tisti, ki so že bili izgoreli pravočasno prepoznajo simptome stresa in jih tako pravočasno ublažijo. Najpogostejši način sproščanja med našimi anketiranci je druženje s prijatelji in družino. Ugotovili pa smo tudi, da stopnja stresa ne vpliva na spol posameznika ter da prav tako ni odvisna od vrste zaposlitve.
Keywords: - stres, - izgorelost, - visokošolski učitelji, - simptomi stresa in izgorelosti, - zmanjševanje stresa in izgorelosti.
Published: 30.08.2018; Views: 285; Downloads: 49
.pdf Full text (1,13 MB)

4.
Izgorelost na delovnem mestu v kadrovski agenciji
Sanja Manojlovič, 2018, bachelor thesis/paper

Abstract: Obravnavamo izgorelost na delovnem mestu v kadrovski agenciji. Sindrom izgorelosti je ena od najpogostejših poklicnih bolezni in problem današnjega časa, ki povzroča precejšnje socialne in ekonomske izgube. V teoretičnem delu smo se s pregledom literature seznanili s pojmom izgorelosti na delovnem mestu. V nadaljevanju smo predstavili stopnje izgorevanja ter pri vsaki stopnji izpostavili ključne simptome. Natančno smo opisali vzroke in posledice izgorelosti, s katerimi se sooča tako posameznik kot tudi organizacija ter temu primerno izoblikovali ukrepe za zmanjšanje izgorelosti. V empiričnem delu smo s pomočjo anketnega vprašalnika ugotavljali prisotnost stresa in izgorelosti zaposlenih v kadrovski agenciji. Poleg tega nas je zanimalo v kolikšni meri delovna doba zaposlenih vpliva na izgorelost ter ali se izgorelost med zaposlenimi v kadrovski agenciji razlikuje glede na vrsto izobrazbe in vrsto zaposlitve. Raziskovali smo najpogostejše vzroke in simptome, ki se pojavljajo med zaposlenimi v kadrovski agenciji ter najpogostejše ukrepe, katere opravljajo zaposleni proti izgorelosti. V zadnjem delu, smo na osnovi empiričnega dela, odgovorili na raziskovalna vprašanja ter oblikovali temu primerna priporočila za zmanjševanje stresa in preprečevanje izgorelosti na delovnem mestu v kadrovski agenciji, ki so namenjena tako delodajalcu kot zaposlenim.
Keywords: Izgorelost, izgorelost na delovnem mestu, simptomi izgorelosti, vzroki izgorelosti, ukrepi izgorelosti
Published: 13.09.2018; Views: 219; Downloads: 67
.pdf Full text (663,88 KB)

Search done in 0.15 sec.
Back to top
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica