| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 2 / 2
Na začetekNa prejšnjo stran1Na naslednjo stranNa konec
1.
Dvor Kublaj kana skozi oči dveh krščanskih popotnikov
Anja Rašl, 2019, magistrsko delo

Opis: Posamezna Mongolska plemena so se v 12. stoletju povezala v enotno državno tvorbo. Svetu poznani kot plenilci in zasvojevalci so pod vodstvom posameznih velikih vladarjev, kot sta bila Džingiskan in Kublaj kan, kmalu poseljevali skorajda celoten azijski kontinent in nadzorovali trgovinske stike med vzhodom in zahodom. Po Svileni poti pa niso potovali samo trgovci z raznovrstnim blagom, temveč tudi popotniki. Eden takšnih je bil tudi Marko Polo, ki je s svojim očetom in stricem pripotoval pred kana Kublaja. Dober vzajemni odnos med kanom in Markom je pripeljal do tega, da je Kublaj mlademu Polu zaupal pomembne funkcije in mu s službo odposlanca omogočil potovanje v različne dele azijske celine. Markovo bivanje pri kanu in v njegovih deželah je v obliki zapisov njegovega potovanja dalo vpogled v delovanje Kublajevega dvora in življenje prebivalcev v državi, ki so ji gospodovali Mongoli. Stik vzhoda in zahoda, ki se je s prihodom Marka Pola na Kitajsko začel intenzivneje oblikovati, je bil tudi z nasprotne smeri dokaj uspešen. Z vzhodnega dela celine, natančneje iz Kitajske, se je proti Evropi odpravljal še en popotnik, Rabban Sauma. V želji, da bi poglobil svojo vero, se je podal na potovanje, ki se je na željo mongolskega vladarja v Perziji, sprevrglo v odposlansko misijo. Nestorijanski menih, pripadnik vzhodne Cerkve, je v katoliško Evropo pripotoval, v iskanju povezav med Perzijo in Evropo, v boju proti skupnemu sovražniku, islamu. Oba popotnika sta bila po svoje uspešna in sta pripomogla k odpiranju obeh polovic sveta. Zahodna stran  Evropska celina, je bila pripravljena prisluhniti vzhodni strani  Bližnjemu vzhodu in Aziji, tamkajšnji prebivalci Mongoli pa so po zgodnjih uspešnih napadih na Evropo to misel dokončno opustili in s staro celino spletli vezi spoštovanja in medsebojnega sprejemanja.
Ključne besede: Mongoli, Kublaj kan, Marko Polo, Rabban Sauma, odposlanec, Cerkev
Objavljeno: 22.07.2019; Ogledov: 636; Prenosov: 0

2.
IZOBRAŽEVANJE IN USPOSABLJANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU MIKRO+POLO D. O. O.
Maja Čanč, 2011, diplomsko delo

Opis: Še posebej v obdobju gospodarske krize se je pokazalo, da lahko obstanejo in so na trgu konkurenčna le tista podjetja, ki se lahko hitro prilagodijo novim, težjim razmeram in ki lahko poslujejo z nižjimi stroški dela. Podjetja imajo lahko v tem času resen problem, če je del zaposlenih neustrezno izobražen in težko prilagodljiv. Zaradi tega morajo podjetja stalno vlagati v izobraževanje zaposlenih, saj znanje prispeva k večji produktivnosti, boljši kakovosti in organizaciji dela ter večji gospodarnosti. Izobraževalna dejavnost v podjetju mora slediti razvoju podjetja, pravočasno reagirati na spremembe in krožiti skozi delovno okolje. Za uresničitev svojih ciljev mora opraviti temeljne naloge, kot so: analizirati in ugotoviti potrebe po izobraževanju glede na zahtevnost in vrsto dela ter rešiti problem ovir pri odločanju za dodatno usposabljanje in izobraževanje. Načrtovati je potrebno zadovoljevanje izobraževalnih potreb, pri čemer ne smemo delati razlik med zaposlenimi, temveč jih je potrebno dodatno usposabljati glede na potrebe podjetja. Potrebno je tudi usmerjati zaposlene k izobraževanju glede na zahteve in možnosti podjetja ter izdelati programe za razne oblike internega usposabljanja in izobraževanja zaposlenih ter organizirati takšna izobraževanja, da bodo zaposleni širše usposobljeni in da se bodo v bodoče lahko prilagodili novim produktom in tehnologiji. V prvem delu diplomskega dela bomo najprej obdelali metodologijo raziskovanja, nato pa na splošno, teoretično opredelili pojme, ki se navezujejo na izobraževanje, usposabljanje in izpopolnjevanje v delovnih organizacijah oziroma podjetjih. Izbrali smo si podjetje Mikro+Polo, katerega bomo predstavili in prikazali primer izobraževanja ter usposabljanja v omenjenem podjetju. V drugem delu diplomskega dela se bomo posvetili empiričnemu delu, kateremu bodo sledili predlogi za izboljšavo in zaključek. V empiričnem delu bomo raziskovali s pomočjo ankete. Tako bomo na temo izobraževanja in usposabljanja pridobili različna mnenja zaposlenih v podjetju Mikro+Polo.
Ključne besede: izobraževanje, usposabljanje, učenje, Mikro+Polo d. o. o., zaposleni
Objavljeno: 10.11.2011; Ogledov: 2123; Prenosov: 198
.pdf Celotno besedilo (979,89 KB)

Iskanje izvedeno v 0.08 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici