| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


71 - 80 / 203
Na začetekNa prejšnjo stran45678910111213Na naslednjo stranNa konec
71.
AVTONOMIJA UNIVERZE V HABILITACIJSKIH POSTOPKIH
Alen Vidonja, 2009, diplomsko delo

Opis: Diplomska naloga govori o razvoju univerz skozi čas in je podkrepljena z nekaterimi ključnimi dokumenti, ki so vplivali na razvoj tega področja. Temeljni poudarek naloge je na ustavno priznani pravici univerze, t.j. pravici do avtonomije, ki je podrobneje predstavljena skozi habilitacijski postopek. Posamezna poglavja pa so zaključena z aktualnimi vprašanji in stališči do obravnavanega področja. Zaradi lažje predstave aktualne problematike, diplomska naloga vsebuje tudi analizo dveh sodnih odločb upravnega sodišča, ki prikazujeta stališče sodne veje oblasti do avtonomije univerze v habilitacijskih postopkih.
Ključne besede: Avtonomija univerze Bolonjska deklaracija Državne univerze Deklarativni dokumenti s področja visokega šolstva Habilitacijski postopek Magna Charta Universitatum Merila za volitve v nazive Odločitev po prostem preudarku Pravna subjektiviteta univerze Privatne univerze Razvojni procesi univerz Smiselna uporaba zakona o splošnem upravnem postopku Subsidiarna uporaba zakona o splošnem upravnem postopku
Objavljeno: 15.12.2009; Ogledov: 2191; Prenosov: 294
.pdf Celotno besedilo (800,70 KB)

72.
MODEL POSLOVNE ODLIČNOSTI V PODJETJU UNIOR D.D.
Nataša Brglez, 2009, diplomsko delo

Opis: Podjetja poslujejo v vedno močnejši konkurenci, zato je ključnega pomena, da poslovanja ne prepuščajo naključju, ampak se na spremembe hitro odzovejo, na pravi način, ki mora biti sad premišljenih in načrtovanih dejavnosti. Podjetja si poiskušajo pridobiti konkurenčno prednost z certificiranimi standardi serije ISO, nekatera med njimi pa se še bolj zavedajo svoje šibkosti in nadgradijo standarde z različnimi modeli. Eden izmed model, ki zagotavlja celoten pregled poslovanja je tudi Model poslovne odličnosti EFQM. Ta model zagotavlja informacije iz vseh vidikov poslovanja, s pomočjo katerih lahko izvajajo in načrtujejo aktivnosti za tekoče in prihodnje poslovne odločitve. Temelji na devetih merilih od katerih je pet dejavnikov in štirje rezultati.
Ključne besede: poslovna odličnost, model odličnosti EFQM, temeljna načela odličnosti, merila modela, kakovost, Evropska fundacija za razvoj kakovosti, samoocenjevanje, Unior d.d.
Objavljeno: 06.07.2010; Ogledov: 2662; Prenosov: 868
.pdf Celotno besedilo (2,28 MB)

73.
ZASNOVA IN UPORABA KAZALCA EVA ZA PRESOJO USPEŠNOSTI V ORGANIZACIJI X
Vesna Ogriz, 2010, delo diplomskega seminarja/zaključno seminarsko delo/naloga

Opis: Model ekonomske dodane vrednosti, kot nadgradnja računovodskega modela rezidualnega dobička, je v letih po njegovi predstavitvi postal razširjen po vsem svetu. Upoštevanje stroškov tako lastniškega kot dolžniškega kapitala pri izračunu kazalca EVA, omogoča uporabo modela na različnih področjih — za ugotavljanje uspešnosti poslovanja, kot podlago za nagrajevanje poslovodstva, lahko pa predstavlja tudi pomoč za napovedovanje bodoče tržne vrednosti delnic podjetja. Uvedba modela ekonomske dodane vrednosti v podjetje je pogosto zapletena, dolgotrajna in zahteva visoke stroške. Predvsem v majhnih podjetjih, katera ne kotirajo na borzi, je izračun vrednosti EVA težaven in zaradi uporabe modelov, ki temeljijo na učinkovitem trgu kapitala, pri določanju cene lastniškega kapitala, pogosto nenatančen. Izračun vrednosti EVA na primeru podjetja X kaže tudi, da je mogoče ob poznavanju dogajanja v podjetju in sposobnosti povezane obravnave tradicionalnih meril za merjenje uspešnosti, pridobiti podatke informacije skladne s podatki pridobljeni ob uporabi modela EVA.
Ključne besede: ekonomska dodana vrednost (EVA), uspešnost poslovanja podjetja, tradicionalna merila uspešnosti poslovanja.
Objavljeno: 27.01.2011; Ogledov: 1386; Prenosov: 190
.pdf Celotno besedilo (348,26 KB)

74.
MERILA USPEŠNOSTI ZA MEDICINSKE SESTRE V SLOVENIJI
Dragica Pavkovič, 2015, magistrsko delo/naloga

Opis: Namen magistrske naloge je opredeliti uspešnost medicinskih sester ter z raziskavo oblikovati merila uspešnosti za medicinske sestre. Delovna uspešnost predstavlja kakovost opravljanja delovnih nalog, ocenjevanje uspešnosti pa je za organizacije pomembno, saj omogoča oblikovanje plačilnega sistema, nagrajevanja ter drugih kadrovskih odločitev. Delovna uspešnost medicinskih sester je kompleksen pojem, ki ga ni mogoče izmeriti, pač pa ga je potrebno oceniti. V magistrski nalogi smo identificirali merila delovne uspešnosti, zadovoljstvo zaposlenih s sistemom ocenjevanja delovne uspešnosti ter njegovo upravljanje in vedenje zaposlenih v organizaciji. Uporabili smo kvantitativno metodologijo raziskovanja. Podatke smo zbrali s pomočjo anketnega vprašalnika, ki je bil izdelan za namen raziskave. V raziskavo je bilo vključenih 80 medicinskih sester v izbrani zdravstveni instituciji. Dobljene kvantitativne rezultate smo ponazorili v obliki frekvenčnih razpredelnic – tabel in grafikonov, za opis osnovnih lastnosti smo uporabili opisno statistiko. Univariatno in bivariatno statistično analizo smo uporabili za razumevanje odnosov med spremenljivkami. Rezultati raziskave kažejo, da zaposleni v zdravstveni negi niso zadovoljni s sistemom ocenjevanja delovne uspešnosti. Polovica vseh anketiranih pozna merila, na podlagi katerih se ocenjuje delovna uspešnost na oddelku in večina jih tudi ve, da njihovo uspešnost ocenjuje glavna medicinska sestra oddelka. Analiza raziskave je tudi pokazala, da obstaja pozitivna signifikantno pomembna povezava med upravljanjem uspešnosti in vedenjem zaposlenih. Izobrazbena struktura ne vpliva na izbor kriterijev za ocenjevanje. Ugotovili smo, da delovna uspešnost predstavlja pomembno področje. Od le-te je odvisna tudi sama uspešnost organizacije in ne le posameznika. Delovni uspešnosti v zdravstveni negi je v prihodnje potrebno nameniti več pozornosti, saj v nekaterih zdravstvenih organizacijah obstaja ocenjevanje le na papirju in je ocena predvsem subjektivna na podlagi všečnosti zaposlenega vodji.
Ključne besede: delovna uspešnost, ocenjevanje, merila ocenjevanja, medicinska sestra, zdravstvena nega
Objavljeno: 26.01.2015; Ogledov: 1509; Prenosov: 252
.pdf Celotno besedilo (1,46 MB)

75.
MOŽNOST UVEDBE POTNIŠKIH PREVOZOV NA POZIV, ŠTUDIJA POVEZAVE KAMNIK - VRANSKO - KAMNIK
Anže Šimenc, 2012, diplomsko delo

Opis: Primestni potniški promet je promet med območjem mesta in njegovo okolico. V Sloveniji je ta vrsta prometa zaradi reliefne razčlenjenosti močno prisotna. A mnogokrat se primestne potniške linije soočajo s problemom rentabilnosti. S tem problemom se sooča tudi linija Kamnik−Vransko, ki je kot študija primera predstavljena v diplomskem delu. Skozi analizo linije diplomsko delo poda ugotovitve in predlagane ukrepe optimizacije linije, ki so vezane na sodobne fleksibilne transportne rešitve.
Ključne besede: javni potniški promet, obravnava (optimizacija) avtobusne linije, merila za izbiro BUS prevoznika, transport odziven na povpraševanje.
Objavljeno: 09.05.2012; Ogledov: 1447; Prenosov: 75
.pdf Celotno besedilo (994,14 KB)

76.
Kalibracija tračnih meril : SOP 23
Andrej Godina, Bojan Ačko, 2006, elaborat, predštudija, študija

Ključne besede: tehnološke meritve, kalibracija naprav, tračna merila, akreditacija postopkov
Objavljeno: 31.05.2012; Ogledov: 998; Prenosov: 34
URL Povezava na celotno besedilo

77.
Kontrola dolžinskih meril po MID : SOP 27
Andrej Godina, Bojan Ačko, 2006, elaborat, predštudija, študija

Ključne besede: tehnološke meritve, kalibracija naprav, dolžinska merila, akreditacija postopkov
Objavljeno: 31.05.2012; Ogledov: 1100; Prenosov: 18
URL Povezava na celotno besedilo

78.
79.
80.
Iskanje izvedeno v 0.29 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici