71. Upoštevanje spolne identitete odjemalca pri pripravi in izvedbi marketinškega spleta : diplomsko deloBojca Januš, 2007, diplomsko delo Ključne besede: nakup, psihologija potrošnika, vedenje, funkcije, ženske, žensko vprašanje, moški, spol, razlike, genetika, osebnost, psihologija osebnosti, znanje, stilistika, kultura, marketinški splet, marketing mix, odjemalec, medosebni odnosi, tržno planiranje, zaznavanje, potrošnik, motiviranje
Objavljeno v DKUM: 30.05.2012; Ogledov: 1671; Prenosov: 48
 Celotno besedilo (492,62 KB) |
72. Timi in timsko delo na primeru tradicionalnega japonskega modela : diplomsko deloPia Heybal, 2007, diplomsko delo Ključne besede: teamsko delo, krožki kakovosti, delovne skupine, medosebni odnosi, psihologija osebnosti, kadri, družbenoekonomski razvoj, Japonska, motiviranje, osebnost, komuniciranje, cilj, vedenje, lastnosti, sposobnosti, reševanje problemov, uporaba človeških zmogljivosti, poslovna psihologija, delovni odnosi, zadovoljstvo, zaposlenost
Objavljeno v DKUM: 30.05.2012; Ogledov: 2481; Prenosov: 114
Celotno besedilo (450,43 KB) |
73. Motiviranje in nagrajevanje po uspešnosti v podjetju : diplomsko deloDaliborka Tadič, 2007, diplomsko delo Ključne besede: motiviranje, zaposlenost, teorija, modeli, poslovna psihologija, podjetje, dejavnost, nagrajevanje, zadovoljstvo, delovna uspešnost, komuniciranje, poslovni razgovori, pogovori, ankete, vprašalniki, uspešnost poslovanja, poslovno komuniciranje, teorija racionalnih pričakovanj, management, manager, vodenje, poslovodni delavci, medosebni odnosi, psihologija osebnosti
Objavljeno v DKUM: 30.05.2012; Ogledov: 1871; Prenosov: 87
Celotno besedilo (411,11 KB) |
74. Obvladovanje konfliktov v organizaciji : diplomsko deloValerija Perša, 2007, diplomsko delo Ključne besede: organizacija, organizacijska kultura, organizacijske strukture, moč, problematika, cilj, organizacija podjetja, podjetje, konflikti, definicija, individualizem, delovne skupine, delovanje, metode, reševanje problemov, odločanje, oblikovanje, medosebni odnosi, predstava, aktivnosti, sposobnosti, organiziranost
Objavljeno v DKUM: 30.05.2012; Ogledov: 1449; Prenosov: 86
Celotno besedilo (1,14 MB) |
75. Značilnosti uspešnih vodij : diplomsko deloTanja Turnšek, 2007, diplomsko delo Ključne besede: manager, definicija, sposobnosti, vodenje, lastnosti, moč, značilnosti, stilistika, management, medosebni odnosi, poslovna psihologija, sodobnost, individualizem, komuniciranje, psihologija osebnosti, osebnost, poslovodni delavci, cilj, inteligenca, duhovnost, motiviranje, metode, poslovne funkcije, izboljšave
Objavljeno v DKUM: 30.05.2012; Ogledov: 2072; Prenosov: 219
Celotno besedilo (664,09 KB) |
76. Model upravljanja raznolikosti zaposlenih v podjetju : magistrsko deloBlaž Jemenšek, 2009, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, človek, poslovni proces, modeli, železnice, železniški transport, kadri, vodenje, zaposlenost, komuniciranje, motiviranje, lastnosti, medosebni odnosi, organizacija, delovna organizacija, podjetje, razlike, Slovenija, upravljanje, metodologija, zadovoljstvo
Objavljeno v DKUM: 30.05.2012; Ogledov: 1590; Prenosov: 160
Celotno besedilo (1,38 MB) |
77. Manager in vodenje podjetja : delo diplomskega saminarjaTina Črepnjak, 2009, diplomsko delo Ključne besede: vodenje, ocenjevanje, kontrola, management, teorija podjetja, manager, lastnosti, učinkovitost, poslovni sistemi, kadri, naloge, zaposlenost, medosebni odnosi, poslovodni delavci, poslovne funkcije, podjetje, delovna organizacija, delovne skupine, razvoj, stilistika, sodobnost, modeli, teorija, sposobnosti, teamsko delo, orodja, interakcije, strategija, tehnika, organiziranost, kadrovska politika, komuniciranje, uspešnost poslovanja, strokovnjaki, poslovni proces, organizacija, planiranje poslovanja, podp
Objavljeno v DKUM: 30.05.2012; Ogledov: 2514; Prenosov: 79
Celotno besedilo (461,40 KB) |
78. Izpostavljenost mobbingu med zaposlenimi : magistrsko deloBarbara Ferk, 2009, magistrsko delo Ključne besede: delovno mesto, konflikti, dejavnost, reševanje problemov, rešitve, metode, delovanje, medosebni odnosi, aktivnosti, podjetje, psihologija dela, čustva, stres, duševna higiena, duševno zdravje, delovno okolje, zakonodaja, Evropska unija, Velika Britanija, Španija, definicija, psihologija osebnosti, bolezni, škoda, analiza, delovna organizacija, organizacija, zaposlenost, komuniciranje, organizacijska kultura, delovna sila, individualizem, ankete, vprašalniki, hipoteze, metode, vzorci, vzorčenje, raz
Objavljeno v DKUM: 30.05.2012; Ogledov: 2466; Prenosov: 165
Celotno besedilo (988,73 KB) |
79. Celovito vodenje znanjskih delavcev v inovativnem proizvodnem podjetju : magistrsko deloMiha Tropenauer, 2010, magistrsko delo Ključne besede: kompleksnost, ustvarjalnost, vodenje, cilj, vizija, medosebni odnosi, inovativnost, kreativnost, motiviranje, potrebe, teorija sistemov, intelektualna lastnina, znanje
Objavljeno v DKUM: 29.05.2012; Ogledov: 1532; Prenosov: 129
Celotno besedilo (1,23 MB) |
80. Model coachinga za doseganje učinkovitosti zaposlenih : specialistično deloBarbara Felzer, 2008, specialistično delo Ključne besede: mentorstvo, zaposlenost, podjetje, strategija, poslovna psihologija, duševna higiena, duševno zdravje, svetovanje, psihološki nasveti, razvoj, cilj, modeli, planiranje kadrov, delovanje, človeški potencial, osebnost, kadri, napake, Slovenija, sposobnosti, delovna uspešnost, vedenje, ocenjevanje, zmogljivost, vrednotenje, potrebe, kadrovska politika, programi, medosebni odnosi, motiviranje
Objavljeno v DKUM: 28.05.2012; Ogledov: 2656; Prenosov: 146
Celotno besedilo (2,96 MB) |
