61. Konflikti v podjetjih : diplomsko deloSrečko Stabus, 2007, diplomsko delo Ključne besede: podjetje, konflikti, definicija, reševanje problemov, rešitve, metode, organizacija, organizacijska kultura, organizacijske strukture, pozitivizem, individualizem, delovanje, odločanje, oblikovanje, medosebni odnosi, predstava, aktivnosti, sposobnosti, organiziranost
Objavljeno v DKUM: 30.05.2012; Ogledov: 1616; Prenosov: 69
 Celotno besedilo (397,08 KB) |
62. Manager in vodenje podjetja : diplomsko deloSuzana Janžekovič, 2007, diplomsko delo Ključne besede: manager, učinkovitost, osebnost, psihologija osebnosti, naloge, vodenje, management, motiviranje, medosebni odnosi, poslovodni delavci, poslovne funkcije, podjetje, delovna organizacija, delovne skupine, razvoj, stilistika, sodobnost, modeli, praksa, sposobnosti, teamsko delo, orodja, interakcije, strategija, tehnika, odločanje, vrednotenje, ocenjevanje, uspešnost poslovanja, strokovnjaki, poslovni proces, podpora, lastnosti, elektronsko poslovanje, poslovna psihologija
Objavljeno v DKUM: 30.05.2012; Ogledov: 2293; Prenosov: 71
Celotno besedilo (361,88 KB) |
63. Managementski vidiki internega komuniciranja v podjetju EOC, d.o.o. : diplomsko deloGordana Šolaja, 2007, diplomsko delo Ključne besede: interno komuniciranje, organizacijska kultura, organizacijske strukture, komuniciranje, management, podjetje, naftni derivati, prodaja, poslovni razgovori, poslovna pogajanja, pogajanje, telefon, poslovno komuniciranje, zaposlenost, predstava, manager, poslovodni delavci, komunikacije, zaznavanje, orodja, modeli, poslovna psihologija, pretok informacij, organizacija, sociologija kulture, medosebni odnosi, pogovori, tehnika, metode
Objavljeno v DKUM: 30.05.2012; Ogledov: 2021; Prenosov: 52
Celotno besedilo (1,09 MB) |
64. Uspešen manager in vodenje podjetja : diplomsko deloMarjan Nabernik, 2007, diplomsko delo Ključne besede: podjetnik, učinkovitost, osebnost, psihologija osebnosti, naloge, vodenje, management, motiviranje, medosebni odnosi, poslovodni delavci, poslovne funkcije, podjetje, delovna organizacija, delovne skupine, razvoj, manager, stilistika, sodobnost, modeli, praksa, sposobnosti, teamsko delo, orodja, interakcije, strategija, tehnika, odločanje, vrednotenje, ocenjevanje, uspešnost poslovanja, strokovnjaki, poslovni proces, podpora, poslovna psihologija
Objavljeno v DKUM: 30.05.2012; Ogledov: 2563; Prenosov: 214
Celotno besedilo (355,90 KB) |
65. Motiviranje zaposlenih in zadovoljstvo pri delu v Termah SPA Rogaška, d.d. : diplomsko deloBernarda Rajher, 2007, diplomsko delo Ključne besede: zaposlenost, zadovoljstvo, delo, kadri, medosebni odnosi, motiviranje, družbe, analiza, delovanje, organizacija, delovno mesto, življenje, storitve, zdravilišča, zdraviliški turizem, organizacijske strukture, dejavnost, panoge dejavnosti, ponudba, programi, ankete, mineralne vode
Objavljeno v DKUM: 30.05.2012; Ogledov: 1937; Prenosov: 124
Celotno besedilo (510,93 KB) |
66. Vpliv empatije in kulture na komunikacijo : diplomsko deloInes Fabič, 2007, diplomsko delo Ključne besede: kultura, medkulturna komunikacija, trendi, komuniciranje, komunikacije, razlike, svet, dežele, čustva, povezanost, psihologija osebnosti, osebnost, inteligenca, vedenje, lastnosti, sposobnosti, poslovna psihologija, cilj, medosebni odnosi, zadovoljstvo, Francija, Latinska Amerika, Japonska
Objavljeno v DKUM: 30.05.2012; Ogledov: 1938; Prenosov: 117
Celotno besedilo (307,94 KB) |
67. Upoštevanje spolne identitete odjemalca pri pripravi in izvedbi marketinškega spleta : diplomsko deloBojca Januš, 2007, diplomsko delo Ključne besede: nakup, psihologija potrošnika, vedenje, funkcije, ženske, žensko vprašanje, moški, spol, razlike, genetika, osebnost, psihologija osebnosti, znanje, stilistika, kultura, marketinški splet, marketing mix, odjemalec, medosebni odnosi, tržno planiranje, zaznavanje, potrošnik, motiviranje
Objavljeno v DKUM: 30.05.2012; Ogledov: 1671; Prenosov: 47
Celotno besedilo (492,62 KB) |
68. Timi in timsko delo na primeru tradicionalnega japonskega modela : diplomsko deloPia Heybal, 2007, diplomsko delo Ključne besede: teamsko delo, krožki kakovosti, delovne skupine, medosebni odnosi, psihologija osebnosti, kadri, družbenoekonomski razvoj, Japonska, motiviranje, osebnost, komuniciranje, cilj, vedenje, lastnosti, sposobnosti, reševanje problemov, uporaba človeških zmogljivosti, poslovna psihologija, delovni odnosi, zadovoljstvo, zaposlenost
Objavljeno v DKUM: 30.05.2012; Ogledov: 2481; Prenosov: 103
Celotno besedilo (450,43 KB) |
69. Motiviranje in nagrajevanje po uspešnosti v podjetju : diplomsko deloDaliborka Tadič, 2007, diplomsko delo Ključne besede: motiviranje, zaposlenost, teorija, modeli, poslovna psihologija, podjetje, dejavnost, nagrajevanje, zadovoljstvo, delovna uspešnost, komuniciranje, poslovni razgovori, pogovori, ankete, vprašalniki, uspešnost poslovanja, poslovno komuniciranje, teorija racionalnih pričakovanj, management, manager, vodenje, poslovodni delavci, medosebni odnosi, psihologija osebnosti
Objavljeno v DKUM: 30.05.2012; Ogledov: 1871; Prenosov: 85
Celotno besedilo (411,11 KB) |
70. Obvladovanje konfliktov v organizaciji : diplomsko deloValerija Perša, 2007, diplomsko delo Ključne besede: organizacija, organizacijska kultura, organizacijske strukture, moč, problematika, cilj, organizacija podjetja, podjetje, konflikti, definicija, individualizem, delovne skupine, delovanje, metode, reševanje problemov, odločanje, oblikovanje, medosebni odnosi, predstava, aktivnosti, sposobnosti, organiziranost
Objavljeno v DKUM: 30.05.2012; Ogledov: 1449; Prenosov: 85
Celotno besedilo (1,14 MB) |
