41. Otrok v bolnišniciMarija Horvat, 2012, diplomsko delo Opis: Sprejem otroka v bolnišnico povzroči tako pri otroku kot njegovih starših nemir in strah. Vloga tujca je prva vloga, ki jo prevzame medicinska sestra v medosebnem odnosu. Tej vlogi sledi vloga medicinske sestre kot vira informacij, ko mora medicinska sestra otroku in staršem zagotoviti želene informacije in odgovoriti na vprašanja, ki so povezana s samim otrokom in njegovim zdravstvenim stanjem. Pri tem mora paziti, da staršem posreduje informacije, ki zadevajo področje zdravstvene nege. Temu sledijo vloga učitelja, ki je kombinacija vseh vlog, vloga voditelja otroka in staršev čez proces zdravstvene obravnave, vloga nadomestne osebe, ko otrok vidi v medicinski sestri osebo, ki ji lahko zaupa in mu lahko začasno nadomesti mamo, ter vloga svetovalca, ko otrok ali starši izrazijo željo po nasvetih.V diplomskem delu smo skozi aplikacijo teorije Hildegard Peplau v praksi predstavili zdravstveno nego bolnega otroka v bolnišnici in sodelovanje ter delo medicinskih sester z bolnim otrokom in njegovimi starši.Analiza raziskave je potrdila, da so bili starši vključeni v zdravstveno nego svojega otroka, ko je bil le-ta v bolnišnici, in da so bili zelo zadovoljni z zdravstveno obravnavo svojega otroka. Večina staršev, ki so pustili otroka v bolnišnici samega, je bila sicer zaskrbljena, vendar so otroka zaupali medicinskim sestram. Prav tako je glede na rezultate ankete odnos med medicinskimi sestrami, otrokom in starši zelo dober, kar vsekakor deluje pozitivno tako na otroka kot starše, otrok tudi hitreje okreva in se vrne v svoje okolje. Ključne besede: otrok, bolezen, starši, medosebni odnosi, medicinska sestra, komunikacija. Objavljeno v DKUM: 11.06.2012; Ogledov: 4485; Prenosov: 699 Celotno besedilo (1,23 MB) |
42. |
43. How to motivate people : [learn the key skillsPatrick Forsyth, 2000, priročnik Ključne besede: delovna uspešnost, motiviranje, odličnost, človek, individualizem, zaznavanje, čustva, psihologija osebnosti, kadri, planiranje kadrov, delovna sila, predstava, pozitivizem, poklicna uspešnost, medosebni odnosi, kreativnost, ustvarjalnost, učenje, sposobnosti, rezultati, komuniciranje, moč Objavljeno v DKUM: 01.06.2012; Ogledov: 1612; Prenosov: 55 Povezava na celotno besedilo |
44. Leadership : life energy lecturesBoris VeneKljučne besede: videokasete, videoposnetek, vodenje, management, poslovodni delavci, manager, poslovna psihologija, komuniciranje, orodja, predstava, interakcije, motiviranje, medosebni odnosi, psihološki nasveti, psihologija osebnosti, organizacijski sistemi, podjetje, uspešnost poslovanja, strokovnjaki, izvršilni postopek, upravljanje, reševanje problemov, prednost, poslovni proces, poslovni rezultati, podpora, spremembe, poslovne odločitve, primeri, case study Objavljeno v DKUM: 01.06.2012; Ogledov: 1487; Prenosov: 50 Povezava na celotno besedilo |
45. Komunikacija & retorika : life energy lecturesBoris VeneKljučne besede: videokasete, videoposnetek, komuniciranje, orodja, predstava, interakcije, motiviranje, medosebni odnosi, psihološki nasveti, psihologija osebnosti, govorništvo, retorika, management, organizacijski sistemi, podjetje, uspešnost poslovanja, poslovodni delavci, strokovnjaki, izvršilni postopek, upravljanje, reševanje problemov, konkurenčnost, prednost, poslovni proces, poslovni rezultati, podpora, spremembe, poslovne odločitve, primeri, case study Objavljeno v DKUM: 01.06.2012; Ogledov: 1781; Prenosov: 76 Povezava na celotno besedilo |
46. Organizational diagnosis and assessment : bridging theory and practiceMichael I. Harrison, Arie Shirom, učbenik za višje in visoke šole Ključne besede: organiziranost, odprti sistemi, učinkovitost, delovna organizacija, organizacijske strukture, organizacijski razvoj, spremembe, vedenje, organizacija podjetja, metode, modeli, delovne skupine, predstava, design, organizacijska kultura, uspešnost poslovanja, življenjski cikel, delovni odnosi, strategija, osebnost, učenje, psihologija osebnosti, moč, človek, zmogljivost, uporaba človeških zmogljivosti, poslovno okolje, medosebni odnosi, človeški kapital, človeški potencial, teorija, praksa, učben Objavljeno v DKUM: 01.06.2012; Ogledov: 1784; Prenosov: 97 Povezava na celotno besedilo |
47. Managing business relationshipsDavid Ford, Lars-Erik Gadde, Håkan Håkansson, Anders Lundgren, Ivan Shenota, Peter Turnbull, David Wilson, 1998, pregledno delo Ključne besede: gospodarske družbe, razvoj, poslovno sodelovanje, organizacija poslovanja, management, strateško upravljanje, poslovna strategija, medosebni odnosi, poslovno okolje, informatika, mreže, kadri, poslovna psihologija, podjetje, prestrukturiranje, manager, ponudba, potrošnik, kupci Objavljeno v DKUM: 01.06.2012; Ogledov: 2550; Prenosov: 155 Povezava na celotno besedilo |
48. Motivating people in lean organizationsLinda Holbeche, 1998, priročnik Ključne besede: motiviranje, vitka organizacija, človek, zmogljivost, človeški kapital, človeški potencial, zaposlenost, komuniciranje, uspešnost poslovanja, delovno okolje, delovni odnosi, teamsko delo, razvojna strategija, razvoj, delo, vodenje, spremembe, delovna sila, medosebni odnosi, medkulturna komunikacija, planiranje kadrov, delovno mesto, projekti, organiziranost, kadri, kadrovska politika, kultura podjetja, podpora, manager, kariera, delovna uspešnost Objavljeno v DKUM: 01.06.2012; Ogledov: 1968; Prenosov: 163 Povezava na celotno besedilo |
49. Balance of powerJames Raymond Lucas, priročnik Ključne besede: manager, management, vodenje, moč, bilanciranje, delovna organizacija, organiziranost, kadri, poslovodni delavci, avtoriteta, prednost, delovna sila, medosebni odnosi, participacija, kvaliteta, uspešnost poslovanja, poslovne odločitve, delovna uspešnost, poslovna morala Objavljeno v DKUM: 01.06.2012; Ogledov: 1707; Prenosov: 40 Povezava na celotno besedilo |
50. A survival guide for project managersJames Taylor, priročnik Ključne besede: manager, management, product manager, sposobnosti, komuniciranje, zmogljivost, orodja, projekti, projektno vodenje, medosebni odnosi, vodenje projektov Objavljeno v DKUM: 01.06.2012; Ogledov: 1350; Prenosov: 39 Povezava na celotno besedilo |