141. Vpliv konfliktov na delo v podjetju : diplomsko deloMarko Kac, 2004, diplomsko delo Ključne besede: podjetje, konflikti, metode, reševanje problemov, konstruktivizem, medosebni odnosi, psihologija osebnosti, lastnosti, hierarhija, zaposlenost, organizacijska kultura, komuniciranje, poslovna psihologija, poslovna etika, organizacija podjetja, pogovori, predstava, aktivnosti, delovanje, sposobnosti, organiziranost
Objavljeno v DKUM: 28.09.2007; Ogledov: 3730; Prenosov: 497
 Celotno besedilo (586,55 KB) |
142. Vodenje in ženske na vodstvenih položajih : diplomsko deloLucija Cirar, 2004, diplomsko delo Ključne besede: management, vodenje, mednarodno poslovanje, stilistika, ženske, manager, žensko vprašanje, razlike, spol, medosebni odnosi, življenjski uspehi, kariera, poklicna uspešnost
Objavljeno v DKUM: 28.09.2007; Ogledov: 3544; Prenosov: 715
Celotno besedilo (413,46 KB) |
143. Ženske in management - poudarek na razvoju kariere in delovanju v mednarodnem prostoru : diplomsko deloDaša Lukas, 2004, diplomsko delo Ključne besede: management, vodenje, mednarodno poslovanje, stilistika, ženske, manager, žensko vprašanje, razlike, spol, medosebni odnosi, življenjski uspehi, kariera, poklicna uspešnost, Slovenija
Objavljeno v DKUM: 28.09.2007; Ogledov: 3609; Prenosov: 382
Celotno besedilo (658,81 KB) |
144. Interno komuniciranje v podjetjih : diplomsko deloAndreja Buneto, 2004, diplomsko delo Ključne besede: podjetje, interno komuniciranje, komuniciranje, pogovori, tehnika, cilj, orodja, medosebni odnosi, organiziranost, uspešnost poslovanja, poslovni proces
Objavljeno v DKUM: 28.09.2007; Ogledov: 3516; Prenosov: 568
Celotno besedilo (539,28 KB) |
145. Analiza dejavnosti kadrovanja z vidika osebnostnih lastnosti kandidata : diplomsko deloMojca Markizeti, 2004, diplomsko delo Ključne besede: kadri, motiviranje, osebnost, inteligenca, vedenje, lastnosti, sposobnosti, ustvarjalnost, kreativnost, kadrovska politika, organizacija, svetovanje, uporaba človeških zmogljivosti, poslovodni delavci, psihologija osebnosti, poslovna psihologija, metodologija, medosebni odnosi, delovni odnosi, zadovoljstvo, zaposlenost, teorija, praksa
Objavljeno v DKUM: 28.09.2007; Ogledov: 3868; Prenosov: 352
Celotno besedilo (542,25 KB) |
146. Vloga eksternega komuniciranja v Uradu za upravne notranje zadeve in Uradu za migracije : diplomsko deloTatjana Turnšek, 2004, diplomsko delo Ključne besede: komuniciranje, oblikovanje, sodobnost, teorija, modeli, državna uprava, javne službe, upravna dejavnost, javna uprava, pismenost, izboljšave, medosebni odnosi, poslovna psihologija
Objavljeno v DKUM: 28.09.2007; Ogledov: 3320; Prenosov: 170
Celotno besedilo (537,85 KB) |
147. Vpliv dejavnosti pogajanja na uspešnost podjetja : diplomsko deloAndreja Majer, 2004, diplomsko delo Ključne besede: pogajanje, poslovna pogajanja, tehnika, cilj, komuniciranje, medosebne komunikacije, osebnost, konflikti, reševanje problemov, psihologija osebnosti, karakterologija, medosebni odnosi, komunikacije, strategija, uspešnost poslovanja, poslovna psihologija, moč, poslovni razgovori, podjetje
Objavljeno v DKUM: 28.09.2007; Ogledov: 3845; Prenosov: 608
Celotno besedilo (915,35 KB) |
148. Management in organizacijska kultura : diplomsko deloBojan Vertuš, 2004, diplomsko delo Ključne besede: management, organizacijska kultura, vrednote, tipologija, manager, identiteta, predstava, reševanje problemov, spremembe, organizacijske strukture, povezanost, uspešnost poslovanja, vodenje, stilistika, vedenje, poslovne funkcije, medosebni odnosi, komuniciranje, človek, osebnost, psihologija osebnosti, motiviranje, poslovodni delavci, lastnosti, delovna organizacija, metode, sposobnosti, vrednotenje
Objavljeno v DKUM: 28.09.2007; Ogledov: 5083; Prenosov: 1232
Celotno besedilo (352,45 KB) |
149. Upravljanje ugleda managerja in njegova povezanost z ugledom organizacije : [diplomsko delo]Karidia Toure, 2004, diplomsko delo Ključne besede: manager, identiteta, management, predstava, reševanje problemov, intuicija, organizacijske strukture, organizacijska kultura, sinergija, image, povezanost, uspešnost poslovanja, vodenje, stilistika, vedenje, poslovne funkcije, medosebni odnosi, komuniciranje, človek, osebnost, psihologija osebnosti, motiviranje, zaznavanje, poslovodni delavci, lastnosti, delovna organizacija, samospoznavanje, življenjska modrost, metode, sposobnosti, čustva, vrednotenje
Objavljeno v DKUM: 28.09.2007; Ogledov: 5414; Prenosov: 397
Celotno besedilo (825,44 KB) |
150. Zadovoljstvo zaposlenih v podjetju Promed d.o.o. : diplomsko deloMaja Torbica, 2006, diplomsko delo Ključne besede: zaposlenost, delo, zadovoljstvo, starost, zdravila, farmacevtska industrija, politika izdelka, izobraževanje, tržne raziskave, empirične raziskave, delovna uspešnost, motiviranje, medosebni odnosi, delovna sila, poslovodni delavci, plače, osebni dohodek, poslovno komuniciranje, organiziranost
Objavljeno v DKUM: 27.07.2007; Ogledov: 2633; Prenosov: 0 |
