1. |
2. Komunikacija medicinskih sester s svojci kritično bolnih pacientov v enotah intenzivne terapijeMartina Tovarnik, 2025, diplomsko delo Opis: Uvod: Komunikacija je temeljna veščina v zdravstveni negi. Komunikacija s svojci kritično bolnih pacientov v enotah intenzivne terapije predstavlja izziv za medicinske sestre. Namen zaključnega dela je predstaviti elemente učinkovite komunikacije s svojci kritično bolnih ter vpliv komunikacije s svojci na proces zdravstvene nege.
Metode: Uporabljene so bile metode pregleda, analize in sinteze znanstvene literature. Za pridobivanje znanstvenih virov smo uporabili podatkovne baze PubMed, CINAHL in ScienceDirect. PRISMA diagram smo uporabili za prikaz poteka procesa identifikacije, pregleda, primernosti in vključitve ustreznih znanstvenih člankov. Zbrane podatke smo analizirali z vsebinsko analizo.
Rezultati: Od skupno 259 zadetkov smo v končno analizo in sintezo vključili 12 člankov. Oblikovali smo pet glavnih tem: komunikacija, vključitev svojcev v proces zdravstvene nege, kulturne kompetence v zdravstveni negi, podporne mehanizme ter ovire pri komunikaciji v zdravstveni negi.
Razprava in sklep: Učinkovita komunikacija s svojci kritično bolnih pacientov obsega iskreno, odprto, pravočasno in empatično komuniciranje. Takšna komunikacija pripomore k vzpostavitvi in krepitvi medosebnih odnosov ter sodelovanju svojcev v procesu zdravstvene nege ter dviguje raven zaupanja in ugled medicinskih sester.
Ključne besede: komunikacija, svojci kritično bolnih pacientov, enote intenzivne terapije, medicinske sestre
Objavljeno v DKUM: 19.11.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 13
 Celotno besedilo (588,34 KB) |
3. Organizacija dela na daljavo v podjetju x: analiza izzivov in priložnostiAlen Bešić, 2025, diplomsko delo Opis: Diplomsko delo z naslovom Organizacija dela na daljavo v podjetju X: analiza izzivov in priložnosti obravnava aktualno problematiko dela na daljavo, ki je v zadnjih letih, predvsem zaradi digitalizacije in pandemije COVID-19, postalo pomemben del sodobnega poslovnega okolja. Glavni poudarek je namenjen kadrovskemu vidiku, s posebnim ozirom na motivacijo zaposlenih, kakovost komunikacije in spremembe v organizaciji dela. Namen naloge je bil raziskati vpliv dela na daljavo na učinkovitost in zadovoljstvo zaposlenih ter ugotoviti, kako podjetje X obvladuje izzive in izkorišča priložnosti, ki jih ta oblika dela prinaša. Teoretični del predstavlja ključne pojme s področja fleksibilnih oblik dela, digitalne podpore in kadrovskega upravljanja na daljavo, empirični del pa temelji na kvantitativni raziskavi z anketnim vprašalnikom. Rezultati kažejo, da delo na daljavo prinaša številne prednosti, kot so večja prilagodljivost in boljše ravnovesje med delom in zasebnim življenjem, obenem pa razkriva izzive na področju timskega sodelovanja in občutka pripadnosti. Naloga ponuja konkretna priporočila, kot so krepitev digitalne podpore, usposabljanje vodij in uvedba hibridnega modela dela. Zaključki poudarjajo potrebo po strateškem pristopu k delu na daljavo, ki temelji na zaupanju, jasni komunikaciji in prilagodljivosti delovnih procesov.
Ključne besede: delo na daljavo, organizacija dela, kadrovski vidik, motivacija zaposlenih, komunikacija na daljavo
Objavljeno v DKUM: 24.10.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 12
Celotno besedilo (1,83 MB) |
4. Kompetence vodje raftingaGašper Panjtar, 2025, diplomsko delo Opis: Diplomsko delo raziskuje vodenje v adrenalinskih športih s poudarkom na vodenju raftinga v kriznih situacijah. Namen raziskave je raziskati ključne vodstvene kompetence, vodstvene stile ter vodenje v kriznih situacijah. Raziskali in analizirali smo vodjo ob nenadnem dvigu reke Save na rafting izletu, osredotočili smo se na njegov odziv, komunikacijo z ekipo in turisti ter na splošno ocenili njegove odločitve.
Teoretični del vključuje koncepte čustvene inteligence, različne stile vodenja po Golemanu (2021). Opisane so tudi ključne kompetence rafting vodij, kot so trde in mehke veščine in pomen obvladovanja stresa ter kakovost komunikacije.
V empiričnem delu smo uporabili kvalitativno metodo z izvedbo pol strukturiranih itervjujev z raft vodniki, ki so bili udeleženi v krizni situaciji in kvantitativna metoda z anketiranjem turistov, ki so bili na izletu. Cilj je bil ugotoviti, katere so vodstvene lastnosti, ki so bile ključne za uspešno izvedbo izleta v dani situaciji in kako so situacijo videli vodniki ter turisti.
Rezultati raziskave so pokazali, da so vodniki zaupali v vodjo, zaupali njegovim odločitvam, in bili zadovoljni z njegovo komunikacijo. Turisti so izrazili občutek varnosti na izletu in ocenili izlet kot zelo pozitiven kljub povečani nevarnosti. Ključni dejavniki v krizni situaciji so bili dobra razporeditev nalog, dobra komunikacija in dobra presoja.
Na podlagi rezultatov smo opazili, da bi lahko ekipa še bolj obvladala krizno situacijo, če bi take situacije večkrat vadili. Pri treningih bi bil poudarek na boljši komunikaciji s turisti v kriznih situacijah. Delo nam predstavi vodenje v adrenaliskih športih in nam ponuja smernice za uvajanje bodočih vodij v podobnih okoljih.
Ključne besede: voditeljstvo, rafting, krizno upravljanje, komunikacija, timsko delo
Objavljeno v DKUM: 24.10.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 1
Celotno besedilo (774,69 KB) |
5. "Tegobe" gob : demistifikacija gliv v okviru okoljske komunikacijeBojan Varga, 2025, samostojni znanstveni sestavek ali poglavje v monografski publikaciji Opis: Glive imajo izjemen potencial pri reševanju okoljskih izzivov – od mikoremediacije (čiščenja onesnaženih območij s pomočjo gliv) in razvoja trajnostnih materialov do razgradnje plastike – a v praksi ostajajo precej neprepoznane. Njihova marginalna prisotnost v okoljskem diskurzu je posledica ne le znanstvene kompleksnosti, temveč tudi komunikacijskih in kulturnih dejavnikov. Eden od razlogov je tudi njihova mistifikacija – v javnosti so pogosto dojete kot nevarne, skrivnostne ali nepomembne. Raziskava obravnava vpliv naravoslovnih in družbenih dejavnikov na javno razumevanje gliv ter analizira, kako lahko interdisciplinarni pristopi prispevajo k učinkovitejšemu ozaveščanju. Na podlagi intervjujev z akterji, ki se v slovenskem prostoru ukvarjajo z raziskovanjem, gojenjem in/ali ozaveščanjem o glivah, so bile prepoznane ključne komunikacijske ovire. Vpogledi v njihove prakse kažejo na pomanjkanje družboslovnih perspektiv, a tudi na možnosti za razvoj novih, bolj povezanih pristopov k okoljski komunikaciji, in odpirajo prostor za nadaljnje raziskave.
Ključne besede: glive, mistifikacija, trajnostni razvoj, okoljska komunikacija, interdisciplinarnost
Objavljeno v DKUM: 22.10.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 4
Celotno besedilo (481,42 KB)
Gradivo ima več datotek! Več... |
6. Načrt strateškega komuniciranja na primeru frizerskega salona : diplomsko deloLana Radej, 2025, diplomsko delo Opis: V današnjem poslovnem svetu podjetja vse pogosteje prihajajo do spoznanja, da brez dobro usklajene in načrtovane komunikacije težko gradijo dolgoročen uspeh. To še posebej velja za manjša storitvena podjetja, kot so frizerski saloni, kjer osebni stik s strankami ni le dodatek, temveč srce celotne izkušnje. Prav ta odnos pogosto določa, kako zadovoljni, zvesti in povezani ostanejo obiskovalci.
V diplomski nalogi smo raziskali, kako lahko strateško komuniciranje podpira uspešnost frizerskih salonov, s poudarkom na primeru salona Frizeraj Anamarija. V teoretičnem delu smo podali okvir ključnih pojmov in pristopov k strateškemu načrtovanju ter opozorili na pomen digitalnih kanalov in etičnih vprašanj. V empiričnem delu pa smo na podlagi pogovora z lastnico in primerjave z drugimi saloni ugotovili, da trenutna komunikacija poteka skoraj izključno prek enega digitalnega kanala, brez jasnega načrta in dolgoročne usmeritve.
Na podlagi analize smo pripravili vrsto praktičnih predlogov – od bolj premišljenega upravljanja spletnih orodij do konsistentnejšega oblikovanja vsebin in tona sporočanja. Naše ugotovitve kažejo, da lahko tudi manjši saloni z nekaj ciljanimi izboljšavami in jasnejšo strategijo bistveno okrepijo svojo podobo v javnosti, pridobijo več zaupanja strank ter se uspešno ločijo od konkurence.
Ključne besede: strateško komuniciranje, poslovna komunikacija, frizerski salon, digitalni marketing, odnosi s strankami, družbena omrežja
Objavljeno v DKUM: 15.10.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 15
Celotno besedilo (806,33 KB) |
7. Zeleno zavajanje podjetij v avtomobilski industriji na globalnem nivojuSrečko Stramšak, 2025, diplomsko delo Opis: Diplomsko delo obravnava pojav zelenega zavajanja (greenwashinga) v avtomobilski industriji, kjer podjetja pogosto uporabljajo okoljske trditve kot orodje za ustvarjanje trajnostne podobe, ki ni nujno skladna z dejanskimi praksami. V teoretičnem delu so predstavljeni ključni pojmi zelenega marketinga, regulativni okvirji ter vloga potrošnikov pri zaznavanju okoljske verodostojnosti blagovnih znamk. Osrednji del raziskave temelji na analizi izbranih avtomobilskih proizvajalcev, pri čemer se ugotavlja, da so zelene trditve pogosto selektivne, nepodprte z objektivnimi dokazi ali zavajajoče glede prihodnjih namenov podjetij. Ugotovitve kažejo tudi na negativni vpliv zaznanega greenwashinga na zaupanje potrošnikov ter poudarjajo pomen regulacije in transparentne komunikacije. V zaključku naloga potrdi povezavo med dejanskimi trajnostnimi praksami in verodostojno okoljsko komunikacijo ter nakaže možnosti za nadaljnje raziskave in izboljšave zakonodajnega okvira.
Ključne besede: greenwashing, avtomobilska industrija, okoljska komunikacija, električna vozila, trajnostni marketing, regulacija.
Objavljeno v DKUM: 09.10.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 11
Celotno besedilo (1,01 MB) |
8. Komunikacija med gradniki mehatronskih naprav v realnem časuStefan Jovanović, 2025, diplomsko delo Opis: V diplomskem delu je predstavljena zasnova, izvedba in validacija mikrokrmilniških modulov za implementacijo žičnih komunikacijskih protokolov UART, SPI, I²C, CAN, Ethernet in Modbus, namenjenih prenosu podatkov v realnem času med gradniki mehatronskih sistemov. Pri razvoju so bili uporabljeni mikrokrmilniki serije PIC18 v kombinaciji z ustreznimi komunikacijskimi vmesniki (MCP2515/MCP2551, MAX485, ENC28J60) in perifernimi napravami (senzorji, prikazovalniki, aktuatorji). Programska oprema je bila razvita v okolju MikroC PRO for PIC. Eksperimentalni preizkusi so potrdili zanesljivost prenosa, združljivost z različnimi topologijami ter uspešno integracijo v naloge vodenja. Rezultati potrjujejo, da razviti moduli predstavljajo učinkovito orodje za pedagoške in raziskovalne namene ter omogočajo nadaljnje nadgradnje.
Ključne besede: komunikacija, mehatronski sistemi, realni čas, mikrokrmilniki, vodenje.
Objavljeno v DKUM: 25.09.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 8
Celotno besedilo (8,02 MB)
Gradivo ima več datotek! Več... |
9. Razvoj spletne igre za risanje s podporo realno-časovne komunikacije z uporabo tehnologije SignalR : diplomsko deloTilen Kričaj, 2025, diplomsko delo Opis: Spletne večigralske igre, ki temeljijo na sodelovanju in interakciji med igralci v realnem času, zahtevajo učinkovite rešitve za sinhronizacijo podatkov in hitro izmenjavo sporočil med odjemalci in strežnikom. Diplomsko delo obravnava razvoj spletne igre za risanje in ugibanje pojmov, pri čemer je poudarek na uporabi knjižnice SignalR za vzpostavitev stabilne in odzivne realnočasovne komunikacije. Predstavljene so osnovne tehnologije za prenos podatkov v realnem času, kot so WebSockets, Server-Sent Events in long polling. Opisana sta postopka načrtovanja in implementacije tako strežniškega kot odjemalskega dela aplikacije ter sinhronizacija risbe med več uporabniki.
Ključne besede: spletna igra, realno časovna komunikacija, SignalR, WebSocket, Server-Sent Events, long polling, ASP.NET
Objavljeno v DKUM: 23.09.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 4
Celotno besedilo (2,52 MB) |
10. Konflikti na delovnem mestu v podjetju OTP banka d.d.Luka Leskovar, 2025, diplomsko delo Opis: Diplomska naloga obravnava konflikt v delovnem okolju, s poudarkom na njegovem pomenu, načinih obvladovanja ter vplivu na zaposlene in organizacijsko klimo. Konflikt lahko opredelimo kot neskladje interesov, mnenj ali vrednot med posamezniki oziroma skupinami, ki pogosto sproži čustveno napetost in vpliva na sodelovanje. Njegovo obvladovanje zajema različne pristope, kot so sodelovalni, kompromisni, izogibajoči, prilagoditveni in avtoritativni slog, izbira pa je odvisna od okoliščin in ciljev organizacije. V nalogi je predstavljen primer OTP banke, kjer je bila na podlagi anketne raziskave analizirana pogostost uporabe posameznih slogov reševanja konfliktov ter vedenjski vzorci zaposlenih v konfliktnih situacijah. Rezultati so pokazali, da zaposleni najpogosteje posegajo po sodelovalnem in kompromisnem slogu, medtem ko je avtoritativen pristop redkejši. Ugotovljeno je bilo, da konflikti negativno vplivajo na motivacijo in odnose med sodelavci, kar poudarja pomen odprte komunikacije in pravočasnega reševanja nesoglasij. Na podlagi izsledkov so bili oblikovani predlogi za izboljšanje medosebnih odnosov, komunikacije in splošnega počutja zaposlenih. Naloga ponuja vpogled v dinamiko konfliktov v sodobni bančni organizaciji ter podaja smernice za krepitev organizacijske kulture.
Ključne besede: Konflikti, delovno okolje, komunikacija, medosebni odnosi, OTP banka.
Objavljeno v DKUM: 11.09.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 15
Celotno besedilo (1,65 MB) |
