1. |
2. Managementski vidiki načrtovanja kariere zaposlenih v marketinško usmerjeni organizaciji : diplomsko deloMarjeta Vaupot, 2003, undergraduate thesis Keywords: kariera, poklicna uspešnost, poslovodni delavci, znanje, kadri, zaposlenost, uspešnost poslovanja, sistemizacija, poslovno komuniciranje, izobraževanje odraslih, organizacija, kadrovska politika, planiranje kadrov, management, vodenje, uporaba človeških zmogljivosti, človeški potencial, motiviranje, organizacijske strukture, marketing, trženje, strategija
Published: 28.09.2007; Views: 3578; Downloads: 388
 Full text (680,09 KB) |
3. Primerjalna analiza informacijskih rešitev človeških virov : diplomsko deloMartina Miklavžina, 2003, undergraduate thesis Keywords: informacijski sistemi, odnosi z javnostjo, podjetje, uporaba človeških zmogljivosti, informacijska tehnologija, informacijska družba, informatika, uporabniki, upravljanje, poslovna strategija, kadrovska politika, osebni dohodek, plače, elektronsko poslovanje, Slovenija, podatki, podatkovne strukture, obdelava podatkov, finančni instrumenti, metode
Published: 28.09.2007; Views: 3016; Downloads: 224
Full text (733,21 KB) |
4. Upravljanje človeških virov s primerom upravljanja javnih uslužbencev v Mestni občini Maribor : diplomsko deloJanja Hižman, 2004, undergraduate thesis Keywords: uprava, javna uprava, javne službe, uporaba človeških zmogljivosti, organizacijske strukture, zaposlenost, lokalna uprava, javni sektor, občine, delovanje, kadrovska politika, strategija, delovna razmerja, programi, projekti, nagrajevanje, plače, osebni dohodek, regionalni razvoj, človek, javne storitvene dejavnosti, Slovenija, storitve, organiziranost
Published: 12.09.2007; Views: 3382; Downloads: 353
Full text (629,80 KB) |
5. Primerjava dveh metod za merjenje zadovoljstva zaposlenih : diplomsko deloTomaž Pistotnik, 2004, undergraduate thesis Keywords: zaposlenost, zadovoljstvo, ocenjevanje, kadrovska politika, človeški kapital, interno komuniciranje, metode, meritve, zavarovalnice, predstava, teorija, modeli, uspešnost, motiviranje, delo, delovna uspešnost, potrebe, uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, poslovodni delavci, reševanje problemov, konflikti, delovni pogoji
Published: 12.09.2007; Views: 4953; Downloads: 893
Full text (1,12 MB) |
6. Letni razgovori v teoriji in praksi v podjetju : diplomsko deloUrška Krajnc, 2004, undergraduate thesis Keywords: poslovni razgovori, podjetje, teorija, praksa, komuniciranje, komunikacije, zaposlenost, kadrovska politika, motiviranje, nagrajevanje, uporaba človeških zmogljivosti, upravljanje, kariera, delovna uspešnost, sistemi, poslovodni delavci, pretok informacij, človeški potencial, odličnost, organizacijska kultura, poslovno komuniciranje, interno komuniciranje, informacijski viri, pogovori, tehnika, metode
Published: 28.09.2007; Views: 3190; Downloads: 346
Full text (401,30 KB) |
7. Motivacija zaposlenih v podjetju Cetis d.d. : diplomsko deloMateja Mernik, 2004, undergraduate thesis Keywords: zaposlenost, motiviranje, organizacijske strukture, poslovne funkcije, papirna industrija, empirične raziskave, zadovoljstvo, ocenjevanje, kadrovska politika, človeški kapital, metodologija, metode, meritve, predstava, modeli, uspešnost, delo, delovna uspešnost, uporaba človeških zmogljivosti, poslovodni delavci, vodenje, reševanje problemov, konflikti, cilj
Published: 28.09.2007; Views: 3666; Downloads: 467
Full text (419,06 KB) |
8. Kritična ocena osebne prodaje v Zavarovalnici Triglav : diplomsko deloAndrej Metelko, 2004, undergraduate thesis Keywords: prodaja, pospeševanje prodaje, osebna prodaja, kritika, zavarovalnice, uspešnost poslovanja, cilj, metode, komuniciranje, kadrovska politika, marketing, trženje, ocenjevanje, delovna uspešnost
Published: 28.09.2007; Views: 2249; Downloads: 267
Full text (580,84 KB) |
9. Analiza motivacije v Zavarovalnici Triglav d.d. OE Maribor : diplomsko deloIrena Korošec, 2004, undergraduate thesis Keywords: motiviranje, zaposlenost, kadrovska politika, zavarovalnice, teorija, modeli, uspešnost, delo, delovna uspešnost, behaviorizem, potrebe, ankete, teorija racionalnih pričakovanj, nagrajevanje, komuniciranje, izobraževanje, organizacija dela
Published: 28.09.2007; Views: 2443; Downloads: 210
Full text (1,06 MB) |
10. Analiza dejavnosti kadrovanja z vidika osebnostnih lastnosti kandidata : diplomsko deloMojca Markizeti, 2004, undergraduate thesis Keywords: kadri, motiviranje, osebnost, inteligenca, vedenje, lastnosti, sposobnosti, ustvarjalnost, kreativnost, kadrovska politika, organizacija, svetovanje, uporaba človeških zmogljivosti, poslovodni delavci, psihologija osebnosti, poslovna psihologija, metodologija, medosebni odnosi, delovni odnosi, zadovoljstvo, zaposlenost, teorija, praksa
Published: 28.09.2007; Views: 2938; Downloads: 268
Full text (542,25 KB) |
