| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


11 - 20 / 24
Na začetekNa prejšnjo stran123Na naslednjo stranNa konec
11.
VPLIV ZADOVOLJSTVA PRI DELU ZAPOSLENIH V DRUŽBI ZA AVTOCESTE REPUBLIKE SLOVENIJE - CP DRNOVO, CP KRŠKO NA MEDSEBOJNE DELOVNE ODNOSE
Ivan Robek, 2011, diplomsko delo

Opis: V teoretičnem delu diplome govorimo o zadovoljstvu pri delu ter o medsebojnih odnosih med zaposlenimi. Raziskujemo tudi vpliv zadovoljstva pri delu zaposlenih na medsebojne delovne odnose. V empiričnem delu smo na osnovi dobljenih podatkov iz anketiranja, na vzorcu 40 zaposlenih od skupno 40 zaposlenih v času anketiranja, ki smo ga razdelili med zaposlene v izbranem podjetju, preučevali zadovoljstvo zaposlenih pri delu na primeru različnih trditev in medsebojne delovne odnose med zaposlenimi v DARS d. d., CP Drnovo ter CP Krško. Preučevali smo tudi vpliv zadovoljstva pri delu na medsebojne delovne odnose med zaposlenimi. V zadnjem poglavju smo prikazali podatke, iz anketnega vprašalnika ter jih interpretirali. Ugotovili smo, da so zaposleni v izbranem podjetju zadovoljni pri delu ter z medsebojnimi odnosi med zaposlenimi. Glavna ugotovitev je, da zadovoljstvo zaposlenih vpliva na medsebojne odnose med zaposlenimi v izbranem podjetju. Z zadovoljstvom pri delu smo pojasnili 26,6 odstotka zadovoljstva z medsebojnimi delovnimi odnosi.
Ključne besede: zadovoljstvo, medsebojni delovni odnosi, zaposleni, vrednote, uspešnost
Objavljeno: 27.10.2011; Ogledov: 1276; Prenosov: 115
.pdf Celotno besedilo (709,63 KB)

12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
Iskanje izvedeno v 0.16 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici