1. Primerjava AMOK situacije na Norveškem z AMOK situacijo na Češkem : diplomsko delo visokošolskega študijskega programa Varnost in policijsko deloStaš Korva, 2025, diplomsko delo Opis: V današnjem svetu se poavlja vednoj več nevarnih dogodkov in situacij, med katere uvrščamo tudi amok situacije. Amok situacija, ki jo v svetu poznamo kot izjemno nevarno situacijo, je ena izmed naj težjih in najbolj zahtevnih nalog za policiste in vse udeležence, ki so dogodku neposredno izpostavljeni. Amok situacijo smo v diplomskem delu podrobneje opisali in poskušali prikazati naj pomembnejše informacije tega varnostnega pojava. V nadaljevanju diplomskega dela smo se posvetili amok situaciji, ki se je zgodila na Norveškem in dokaj sveže situacije, ki se je zgodila zelo blizu nas, na Češkem. Na Norveškem se je zgodila ena izmed najbolj poznanih amok situacij na svetu, ki je sprožila dejstvo, da se je policija po vsej Evropi pričela uriti, kako posredovati in delovati pri podobnih dogodkih. Pri obeh primerih smo preučevali delovanje storilca, kaj je bil njegov motiv, kaj je vplivalo na njegovo delovanje, kako je izvedel svoj napad in kakšna je bila njegova usoda ob koncu napada. Osredotočili smo se tudi na ukrepanje policije. Tukaj smo bili osredotočeni na njihovo opremo, informiranje, koordiniranje enot, izvajanje svojih nalog pri iskanju storilca in na koncu tudi ukrepanje za ustavitev storilca in izrednega dogodka. V ta del naloge so vključene tudi druge enote in njihovo delovanje in sodelovanje pri dogodku.
Na koncu diplomskega dela smo izvedli primerjavo med storilcema in delovanjem policije na dogodku. Med seboj smo primerjali storilce in njihov motiv ter katera izmed policij je boljše opravila svoje delo. Po preučenem gradivu smo opazili veliko podobnosti med storilcema in lahko smo tudi ocenili, da je češka policija pri reakciji bila bolj organizirana in učinkovitejša pri posredovanju ter zaključku amok dogodka.
Ključne besede: policija, policijsko delo, AMOK dogodek, množični umor, Norveška, Češka, diplomske naloge
Objavljeno v DKUM: 02.07.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 1
 Celotno besedilo (1,23 MB) |
2. Vpliv nočnega in izmenskega dela na kakovost in količino spanca pri poklicu policista : diplomsko delo visokošolskega študijskega programa Varnost in policijsko deloMark Bratina, 2025, diplomsko delo Opis: Policija ima v družbi nepogrešljivo vlogo, saj skrbi za spoštovanje predpisov ter varovanje življenja ljudi in njihovega premoženja. Zaradi narave dela, ki zahteva visoko stopnjo pripravljenosti in stalno prisotnost, morajo policisti pogosto delati v izmenah, kar vključuje tudi delo v nočnem času. To pa predstavlja velik izziv, saj zahteva prilagodljivost, psihično in fizično odpornost ter sposobnost hitrega odzivanja v neugodnih okoliščinah. Zaradi izmenskega dela je spanje ključnega pomena. Dober spanec namreč omogoča telesno in duševno regeneracijo, kar je ključno za uspešno in kakovostno opravljanje nalog. Kakovosten in zadosten spanec tudi zmanjšuje možnost nastanka poškodb. Policisti, ki noči preživijo v službi, težko dosežejo kakovosten spanec, kar lahko vodi v izčrpanost, zmanjšano pozornost in povečano raven stresa, ki lahko vodi v bolezensko stanje izgorelosti. Zato je nujno, da vodstvo zagotavlja podporo pri uravnavanju delovnih urnikov in da spodbujajo zdrave spalne navade. Pravilno izmensko delo mora zagotavljati dovolj časa za počitek, pomagati pri ohranjanju tako telesnega kot psihičnega zdravja policistov in omogočati boljše rezultate pri opravljanju nalog policije. Zaradi narave dela policisti uživajo različne pijače in druge substance, ki vsebujejo kofein. Kofein je namreč blago poživilo, ki vpliva na naš živčni sistem in ima za posledico spodbujevalni učinek, zmanjšuje utrujenost in povečuje budnost. V svoji raziskavi bomo s pomočjo anketnega vprašalnika ugotavljali, ali nočno in izmensko delo policistov dejansko vplivata na kakovost in količino spanja in ali imajo policisti, ki opravljajo delo ponoči in izmensko delo, težave s spanjem. Prav tako bomo ugotavljali, ali policisti uživajo večjo količino kofeina od dovoljenega dnevnega vnosa. Z ugotovitvami te diplomske naloge želimo prispevati k boljšemu razumevanju pomena spanja ter ozaveščanju policistov o pomenu zadostne količine spanja.
Ključne besede: izmensko delo, diplomske naloge
Objavljeno v DKUM: 02.07.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 7
Celotno besedilo (836,38 KB) |
3. Policijsko delo v skupnosti v urbanem in ruralnem okolju - pregled študij : diplomsko delo visokošolskega študijskega programa Varnost in policijsko deloKristina Cerovac, 2025, diplomsko delo Opis: V zaključnem delu smo se osredotočili na policijsko delo v ruralnem in urbanem okolju s ciljem preučiti številne dejavnike, ki vplivajo na različno izvajanje policijskega dela v skupnosti v urbanih in ruralnih okoljih. V prvem delu diplomske naloge smo predstavili policijsko delo v skupnosti, njegov zgodovinski razvoj in njegovo delovanje. Prav tako smo teoretično opredelili pojem urbano in ruralno okolje, določili kaj predstavlja ruralno in urbano okolje v Sloveniji ter v tujini. V drugem delu diplomske naloge smo preučili delovanje policijskega dela v skupnosti, v ruralnih in urbanih okoljih ter povzeli glavne ugotovitve raziskav. Ugotovili smo, da se policisti pri svojem delu v urbanem okolju srečujejo z drugačnimi izzivi, kot v ruralnem okolju, vendar pa za nobenega od okolij ne moremo trditi, da izzivov ni in da je delo lažje. Izpostavljamo pomen stalne prisotnosti policije ter močne vloge vodij policijskih okolišev, ki s svojim delom krepijo varnost, zaupanje in sodelovanje v skupnosti. Zaključno je poudarjeno, da bi morali v slovenski policiji prioritetno rešiti kadrovsko podhranjenost ter vodjem omogočiti kontinuirano izobraževanje in učinkovito vključevanje v lokalno okolje. Predlagali smo nekatere izboljšave, ki bi lahko pripomogle k uspešnejšemu reševanju izzivov policije. Izpostavili smo kadrovsko popolnjenost policijskih postaj, umestitev vodij policijskih okolišev v sistem zagotavljanja varnosti na lokalni ravni ter kontinutirano izobraževanje na področju različnih tematik, s katerimi se policisti srečujejo pri delu v lokalnem okolju.
Ključne besede: policijsko delo, lokalna skupnost, urbana okolja, ruralna okolja, diplomske naloge
Objavljeno v DKUM: 02.07.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 0
Celotno besedilo (857,88 KB) |
4. Učni stili in preference za opravljanje bodočega poklicnega dela študentov in študentk dodiplomskega študija kineziologijeMatej Plevnik, Katarina Babnik, 2020, izvirni znanstveni članek Opis: V prispevku predstavljamo rezultate raziskave, v kateri je sodelovalo 107 študentov kineziologije. Z uporabo vprašalnika Indeks učnih stilov po Felderju in Silvermanovi smo ugotavljali njihove učne stile ter z uporabo avtorskega vprašalnika njihove preference za poklicno delo po zaključenem študiju. Ugotavljamo, da objektivnih zaključkov o preferenčnih učnih stilih zaradi ugotovljenih omejitev štirih lestvic vprašalnika ni mogoče podati, zato smo predstavili delež izborov med alternativnima odgovoroma, ki označujejo posamezni učni stil po apriornem postopku vrednotenja odgovorov ter deleže izbora preferenc pristopov k poučevanju v sklopu študijskega procesa in oblike učnih gradiv po posameznih postavkah lestvice.
Ključne besede: učni stili, študenti, visokošolski študij, intelektualni stili, preference za delo, visokošolsko izobraževanje, kineziologija
Objavljeno v DKUM: 24.06.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 0
Celotno besedilo (342,76 KB)
Gradivo ima več datotek! Več... |
5. Vpliv ravnovesja med delom in družino na zavzetost zaposlenih pri deluMatic Osolnik, 2025, magistrsko delo Opis: V zadnjih letih se je preučevanje odnosa med delom in družino razvilo, saj se ni osredotočalo le na konflikte med delom in družino, ampak je vključevalo tudi pozitivne vidike sodelovanja v več vlogah, kot je obogatitev dela in družine. Ravnovesje med delom in družino ter zavzetost pri delu ima številne posledice tako na posameznike kot organizacije. Zavzetost pri delu lahko opredelimo kot pozitivno, izpolnjujoče, afektivno-motivacijsko stanje dobrega počutja, povezanega z delom. Namen magistrske naloge je oceniti vpliv, ki ga ima lahko ravnovesje med delom in družino na zavzetost zaposlenih. Glavni cilj raziskave je empirično preizkusiti razmerja glede ravnovesja med delom in družino in njegovim vplivom na zavzetost pri delu. Prvi del naloge je teoretični, v njem so z različnimi metodami predstavljena temeljna teoretična izhodišča in pretekle raziskave o obravnavani tematiki. V drugem delu naloge je izvedena empirična raziskava na vzorcu zaposlenih v Sloveniji. Kot raziskovalno orodje je uporabljen vprašalnik. Anketiranci so bili izbrani naključno, vzorec je neslučajnostni, v raziskavi je sodelovalo 137 oseb. Ugotovljeno je, da zaposleni v naši raziskavi v povprečju nimajo večjih težav pri usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja. Prav tako je ugotovljeno, da ravnovesje med delom in družino vpliva na zavzetost zaposlenih pri delu. Uravnovešenost poklicnega in zasebnega življenja torej vodi do višje stopnje zavzetosti zaposlenih. V organizacijah se morajo zavedati, da če bodo svojim zaposlenim pomagali najti popolno ravnovesje med delom in družino, bodo povečali njihovo stopnjo zavzetosti za delo. Omejitev raziskave je v majhnem vzorcu, kar onemogoča posplošitev rezultatov raziskave na celotno populacijo. V nadaljevanju raziskave bi bilo smotrno v raziskavo vključiti večji vzorec. Poleg tega bi lahko v nadaljevanju raziskovanja ugotavljali, kako ravnovesje med delom in družino vpliva na druga področja dela, kot je na primer zadovoljstvo zaposlenih, namera o odhodu z delovnega mesta in organizacijska klima.
Ključne besede: delo, družina, ravnovesje, zavzetost
Objavljeno v DKUM: 20.06.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 8
Celotno besedilo (5,11 MB) |
6. Didaktika : Med dediščino preteklosti in sodobnim utripom učenja in poučevanja, zbornik povzetkov2025, zbornik Opis: Zbornik povzetkov konference prinaša raznolike in aktualne prispevke s področja vzgoje in izobraževanja. V osrednjem delu so predstavljene teme refleksije učiteljev, procesno usmerjenega študija ter sodobnih izzivov visokošolske didaktike. Razprave se dotikajo tudi stresa in izgorelosti učiteljev ter participacije študentov v akademskem odločanju. V sklopu specialnih didaktik avtorji obravnavajo pomen kulturne dediščine, matematične koncepte, zgodovinsko poučevanje in praktične vidike pouka biologije. Prispevki o jezikovnem pouku izpostavljajo pomen kritičnega branja, jezikovne politike in metodike. Sekcija o pouku izpostavlja sodobne didaktične pristope, pouk na prostem ter teoretske modele. Zadnji sklop vključuje prispevke o svetovalnem delu, umetnosti v izobraževanju ter izzivih pri izobraževanju odraslih. Skupno zbornik odraža preplet teoretskih uvidov in praktičnih rešitev za izboljšanje kakovosti izobraževalnega procesa.
Ključne besede: refleksija učiteljev, visokošolska didaktika, procesno usmerjen študij, participacija študentov, specialne didaktike, pouk, svetovalno delo, kulturna dediščina, poučevanje jezikov, didaktične metode, izobraževanje odraslih, kakovost izobraževanja
Objavljeno v DKUM: 20.06.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 1
 Povezava na datoteko |
7. Viktor Vrbnjak 1934-2005Vlasta Stavbar, 2025 Opis: Deveti zvezek zbirke Osebnosti se osredotoča na življenje, delo in zapuščino Viktorja Vrbnjaka, slavista, arhivista in zgodovinarja, ki je v prvi polovici 20. stoletja s svojim poglobljenim raziskovanjem in bogatim védenjem o zgodovini Štajerske v 19. in prvi polovici 20. stoletja ter z odličnim poznavanjem življenja in dela številnih posameznikov, ki so pustili svoj pečat v politični, kulturni in narodovi zgodovini, pomembno prispeval k slovenskemu zgodovinopisju. Uvodni del publikacije oriše njen namen ter predstavi pobudo za izdajo publikacije ter pridobivanje Vrbnjakove osebne zapuščine v Rokopisno zbirko Univerzitetne knjižnice Maribor. Sledijo trije vsebinski sklopi, v katerih je predstavljeno življenje in delo Viktorja Vrbnjaka z bibliografijo, sledi sklop objav dveh Vrbnjakovih še ne objavljenih referatov, ki sta del zapuščine in sta za namen objave opremljena z dodatnimi opombami. Publikacija pa se zaključuje s spominskimi zapisi štirih Vrbnjakovih sopotnikov. Posamezna poglavja dopolnjuje slikovno in dokumentarno gradivo iz osebne zapuščine ali iz fondov ustanov, v katerih je Vrbnjak pustil svoj pečat.
Ključne besede: Viktor Vrbnjak, biografije, bibliografija, osebne zapuščine, raziskovalno delo, spomini
Objavljeno v DKUM: 11.06.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 4
Celotno besedilo (8,81 MB)
Gradivo ima več datotek! Več... |
8. Pomembnost timskega dela in medpoklicnega sodelovanja v zdravstvenem timu oddelka intenzivne terapijeNina Bohinjc, 2025, magistrsko delo Opis: Magistrsko delo raziskuje pomen timskega dela in medpoklicnega sodelovanja v zdravstvenem timu oddelka intenzivne terapije (OIT). Namen raziskave je preučiti ključne elemente učinkovitega zdravstvenega tima in ugotoviti, kako medpoklicno sodelovanje vpliva na kakovost oskrbe bolnikov. Ključne ugotovitve magistrskega dela so, da je timsko delo ključno za zagotavljanje kakovostne in varne oskrbe bolnikov. Učinkovita komunikacija in koordinacija med člani tima pripomoreta k boljšim izidom zdravljenja in optimizaciji virov. Elementi uspešnega tima so jasno definirane vloge in odgovornosti, zaupanje in spoštovanje med člani tima ter nenehno izobraževanje in izpopolnjevanje strokovnega znanja. Veliko vlogo v delovanju ima odprta komunikacija, ki zmanjša možnosti za napake in izboljša koordinacijo oskrbe. Nejasnosti in neusklajenost v komunikaciji so pogosto vzrok za zaplete in daljšo hospitalizacijo pacientov. Posebno vlogo ima tudi vodja tima, ki usmerja delovanje tima, motivira člane in zagotavlja učinkovito razreševanje konfliktov. Dober vodja prispeva k večji zavzetosti zaposlenih in posledično k boljši oskrbi pacientov. Timsko delo na OIT ima številne izzive, med njimi čustvene in fizične obremenitve zaposlenih (npr. stres zaradi kritičnega stanja pacientov, delo v zahtevnih okoljih), hitro spreminjanje sestave tima in kompleksnost zdravstvenih posegov. Timsko delo ima vpliv tudi na zdravljenje pacientov, saj skupinsko delo vodi do natančnejših diagnoz, krajšega časa hospitalizacije in večjega zadovoljstva pacientov. Multidisciplinarni pristop pa omogoča celostno oskrbo bolnikov. Timsko delo in medpoklicno sodelovanje sta bistvenega pomena za zagotavljanje kakovostne oskrbe bolnikov na OIT. Potrebna sta stalno izboljševanje komunikacijskih veščin in spodbujanje pozitivnega delovnega okolja. Vodstvo zdravstvenih ustanov mora podpirati razvoj kompetenc zaposlenih s ciljem izboljšanja timskega sodelovanja.
Magistrsko delo predstavlja pomemben prispevek k razumevanju pomena učinkovitega timskega dela v zdravstvu in poudarja potrebo po stalnem vlaganju v razvoj multidisciplinarnih timov za izboljšanje zdravstvenih izidov pacientov.
Ključne besede: tim, timsko delo, zdravstveni tim, medpoklicno sodelovanje, oddelek intenzivne terapije, oskrba kritično bolnega pacienta
Objavljeno v DKUM: 04.06.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 2
Celotno besedilo (319,14 KB) |
9. Plesna dramatizacija ljudske pravljice Rokavička : diplomsko deloTina Pezdiček, 2025, diplomsko delo Opis: Zaključno delo z naslovom Plesna dramatizacija ljudske pravljice Rokavička obsega teoretični in praktični del. Namen diplomske naloge je bil zasnovati in izvesti plesno dramatizacijo ukrajinske ljudske pravljice Rokavička v vrtcu. V teoretičnem delu smo opredelili pomen plesnih dejavnosti v predšolskem obdobju ter poudarili razloge za njihovo načrtovanje in kakovostno izvedbo. Posebno pozornost smo namenili projektnemu delu v vrtcu in podrobneje predstavili njegove etape. Praktični del temelji na izvedbi plesne dramatizacije v okviru projektnega dela. Osredotočili smo se na odzive otrok pri spoznavanju nove teme, na povezovanje z življenjskim okoljem živali, uprizarjanje njihovih gibov ter oblikovanje gibalnih motivov z uporabo klasične glasbe. Rezultati so pokazali, da so otroci z velikim navdušenjem sprejeli izbrano temo, hitro usvojili gibalne motive in se z lahkoto vživeli v posamezne vloge. Prav tako so se pozitivno odzvali na klasično glasbo, kar je dodatno prispevalo k njihovi ustvarjalnosti in izražanju skozi gib. Ugotovili smo, da so otroci v procesu plesne dramatizacije uživali, pri čemer so doživljali pozitivna čustva. Kljub temu so otroci potrebovali veliko vodenja pri ustvarjanju gibalnih motivov. Zaključna izvedba je pri otrocih vzbudila občutek zadovoljstva in ponosa, kar potrjuje pomen tovrstnih dejavnosti v predšolski vzgoji.
Ključne besede: vpliv plesa, plesna dramatizacija, glasbena pravljica, projektno delo
Objavljeno v DKUM: 21.05.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 11
Celotno besedilo (2,94 MB) |
10. Vodenje sodelavcev, ki delajo na daljavoLara Sagadin, 2025, diplomsko delo Opis: Vodenje na daljavo postaja novi trend vodenja podjetij, saj jim to omogoča tehnološki razvoj in spremenjene delovne razmere, ki omogočajo večjo fleksibilnost pri delu. Vedno več podjetij je začelo prakticirati vodenje zaposlenih na daljavo. V diplomskem delu smo proučili ključne vidike vodenja zaposlenih v organizaciji in na daljavo. V teoretičnem delu so predstavljeni definicije vodenja, stili vodenja ter tudi vloge in spretnosti dobrih vodij. Osredotočili smo se tudi na elemente vodenja, med katere spadajo komunikacija, motivacija, razvoj zaposlenih ter vpliv organizacijske kulture na delo v organizaciji. Eno poglavje smo namenili vodenju na daljavo, kjer smo proučili razne definicije vodenja na daljavo, elemente vodenja na daljavo, prednosti in slabosti dela na daljavo z vidika organizacije in vidika zaposlenih, s katerega lahko ugotovimo, da je kar nekaj prednosti in slabosti dela na daljavo. Ena od teh prednosti dela na daljavo je fleksibilen urnik za zaposlene, kar omogoča boljše ravnotežje med delovnim in zasebnim življenjem. Posebej smo se osredotočili na izzive vodij, s katerimi se spopadajo pri delu na daljavo, ter tudi kako se zaposleni spopadajo z raznimi izzivi. Raziskovali smo vodenje na daljavo v podjetju X, pri čemer smo s pomočjo anketnega vprašalnika proučevali vidike, kot so zadovoljstvo zaposlenih, učinkovitost komunikacije ter vpliv organizacijske klime na uspešnost dela. Analiza pridobljenih rezultatov je pokazala, da so ključni dejavniki uspešnega vodenja na daljavo jasna opredelitev ciljev, učinkovita uporaba digitalnih komunikacijskih orodij, fleksibilnost pri delu in prilagojene strategije motiviranja zaposlenih. Na podlagi ugotovitev smo oblikovali predloge za izboljšave, ki vključujejo okrepljeno interno komunikacijo, spodbujanje timskega povezovanja ter večjo podporo zaposlenim pri prilagajanju delu na daljavo.
Ključne besede: vodenje na daljavo, delo od doma, motivacija zaposlenih na daljavo, izzivi dela na daljavo, prilagoditev delovnega mesta
Objavljeno v DKUM: 13.05.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 74
Celotno besedilo (1,40 MB) |
