81. PRIMERJAVA SLOVENSKEGA IN MADŽARSKEGA GOSPODARSTVA S POUDARKOM NA TRGU DELADaniel Gömböš, 2014, diplomsko delo Opis: Zaradi gospodarske krize, ki smo ji priča v zadnjih letih, se številna gospodarstva soočajo z različnimi problemi. Ena od najizrazitejših težav zlasti evropskih gospodarstev je poslabšanje razmer na trgu dela. Ker je pri številnih dejavnikih pomembno najprej pogledati odnose s sosednjimi državami, sta v diplomskem delu primerjani gospodarstvi Slovenije in Madžarske. Predstavljeni in primerjani so bistveni narodnogospodarski agregati, ki odražajo razvoj in konkurenčnost opazovanih gospodarstev.
V diplomskem delu smo s pomočjo narodnogospodarskih kazalnikov, zakonodajnih predpisov in prikazom strukturnih značilnosti trga dela obeh gospodarstev ugotovili, da so razmere na slovenskem trgu dela še vedno boljše, vendar pa se je Madžarska v zadnjih letih zelo približala slovenskim statističnim podatkom. Slovenski trg dela kaže slabšanje razmer, medtem ko so na Madžarskem lahko priča rahlemu okrevanju trga dela, kar je predvsem posledica spremenjene madžarske zakonodaje o denarnih nadomestilih za brezposelne in zakonodaje o zaposlovanju brezposelnih. Ključne besede: gospodarska aktivnost, trg dela, brezposelnost, zaposlovanje Objavljeno v DKUM: 28.11.2014; Ogledov: 1180; Prenosov: 192 Celotno besedilo (1,00 MB) |
82. SPOPADANJE S STRESOM PRI ISKALCIH ZAPOSLITVE V GORENJSKI REGIJINina Zobavnik, 2014, diplomsko delo Opis: V diplomski nalogi smo obravnavali temo o zaposlitvi in iskanju zaposlitve. Ljudje se pri tem srečujemo z nemalo težavami, ena od njih pa je zagotovo stres. Stres je znan vsem ljudem na svetu, saj se vsi z njim vsakodnevno spopadamo. Za nekatere je stres lahko pozitiven, saj pozitivno vpliva nanje, mnogi ga dojemamo kot nekaj slabega, kot nekaj, kar nam škoduje in zaradi česar smo napeti. Zanimalo nas je predvsem, kaj je stres, kako se z njim spopadati in pa kakšne posledice ima lahko za nas pri iskanju zaposlitve, saj je brezposelnost postala velik problem v Sloveniji. Ta predstavlja problem predvsem za mlade, ki se brez zaposlitve ne morejo osamosvojiti in graditi na svoji prihodnosti. V diplomski nalogi smo se predvsem osredotočili na stres pri iskalcih zaposlitve v Gorenjski regiji.
Namen diplomske naloge je bil, podrobno predstaviti značilnosti in dejavnike, ki so povezani s stresom in brezposelnostjo ter predstaviti možno rešitev problema. Na Zavodu za zaposlovanje v Domžalah in v Kranju smo naredili anketno raziskavo, s katero smo prišli do nekaterih zanimivih spoznanj. Spoznali smo, da se zaradi brezposelnosti lahko pojavljajo težave kot so nespečnost, napetost in nepravilna prehrana; da se proti stresu zaradi brezposelnosti ljudje borijo predvsem s telesno aktivnostjo; da sta oba spola enako podvržena k stresu in da so bolj izobraženi ljudje bolj aktivni pri iskanju zaposlitve. Ključne besede: Delo, zaposlenost, brezposelnost, stres, obvladovanje stresa. Objavljeno v DKUM: 27.11.2014; Ogledov: 1571; Prenosov: 114 Celotno besedilo (725,71 KB) |
83. PRIMERJAVA TRGA DELA V SLOVENIJI IN NEMČIJIDenis Rogan, 2014, diplomsko delo Opis: Pred dobrimi desetimi leti je bila Nemčija razglašena za »bolnika Evrope«, na drugi strani pa se je slovensko gospodarstvo hitro razvijalo in svoj vrh doseglo pred razmahom gospodarske krize. Danes pa se je situacija obrnila in Nemčija beleži rekordno nizko stopnjo brezposelnosti, v Sloveniji pa se ta po velikem porastu v zadnjih letih še niti ne umirja. Problematična je predvsem dolgotrajna brezposelnost, ki je, izražena v odstotku vseh brezposelnih, leta 2013 v Sloveniji presegla 50 %, kar pomeni, da je vsak drugi brezposelni dolgotrajno brezposelni. Problem slovenskega trga dela predstavlja tudi izjemno nizka stopnja zaposlenosti starejših. Ti kazalci kažejo, da je nemški trg dela glede na slovenskega v dosti boljšem stanju, ne moremo pa z gotovostjo trditi, kateri je bolj fleksibilen, saj ne poznamo popolnega merila fleksibilnosti trga dela. Ključne besede: zaposlenost, brezposelnost, dolgotrajna brezposelnost, fleksibilnost trga dela Objavljeno v DKUM: 26.11.2014; Ogledov: 2788; Prenosov: 549 Celotno besedilo (1,08 MB) |
84. FLEKSIBILNOST TRGA DELA IN MOBILNOST MLADIH NA TRGU DELA V SLOVENIJIMateja Baloh, 2014, magistrsko delo Opis: Trg dela je opredeljen s povpraševanjem in ponudbo na trgu dela. Ker prihaja do prevelike ponudbe, glede na potrebe in povpraševanje na trgu dela, prihaja do visoke stopnje brezposelnosti. Trg dela se začne segmentirati, da pa bi prišlo do zmanjšanje brezposelnosti, pa je potrebna večja fleksibilnost oziroma sposobnost prilagajanja trga dela in njegovih glavnih akterjev. Brezposelnost, še posebej med mladimi, vpliva na celotno družbo in mlade potiska v še slabši življenjski položaj. Dolgotrajna brezposelnost ima lahko nezaželene učinke tudi na nadaljnji poti mladih na trgu dela. Visoka brezposelnost med mladimi v Sloveniji je problem, zato je predvsem fleksibilen trg dela tisti, ki se na takšne šoke prilagaja in za katerega je značilna in zaželena mobilnost delovne sile. Mladi so v današnjem času premalo mobilni, vzroki so lahko na osebnostni ravni posameznika ali pa zaradi okoljskih dejavnikov. Problematika se kaže tudi v pomanjkanju novih delovnih mest, ki bi mladim omogočale hitrejši prehod iz izobraževalnega sistema na trg dela in hkrati socialno varnost. Problematika visoke brezposelnosti je povezana tudi s fleksibilnimi oblikami zaposlitve, med katere v Sloveniji spada študentsko delo in sam sistem izobraževanja, ki je nastavljen na teoretični osnovi. Pomemben vpliv na stanje na trgu dela pa imajo podjetja, ki bi s fleksibilnimi oblikami zaposlitve ustvarjala večjo fleksibilnost trga dela. Podjetja se morajo za uspešnejšo konkurenčnost še hitreje prilagajati šokom na trgu dela in to lahko dosežejo s čim večjim obsegom fleksibilnih oblik zaposlitev in usmerjenostjo h kolektivnemu razmišljanju. Podjetjem pa zraven kriznih časov dodatno problematiko predstavlja slovenski tog trg dela, z visokim varovanjem zaposlitve. V ta namen se izvajajo številne reforme dela, ki naj bi zmanjšale brezposelnost in finančno spodbudile mlade, da bi se znali lažje prilagajati spremembam na trgu dela ter finančno spodbudile tudi podjetja. Vrzel med potencialno mobilnostjo mladih in dejansko mobilnostjo je velika, saj se mladi kljub slabim zaposlitvenim možnostim redko odločajo za delovno mobilnost. Delež visoko izobraženih se iz leta v leto zvišuje, potrebe trga dela pa se razlikujejo od dejanske ponudbe. Mladi se vse bolj oklepajo svoje dosežene izobrazbe, zato so slabše poklicno mobilni. Za to so delno kriva tudi podjetja, ki imajo zaradi velike ponudbe na trgu dela možnost iskati primeren in hkrati za njih cenejši kader, za določeno delovno mesto. Skozi našo analizo smo ugotovili, da so mladi pripravljeni zapustiti domače okolje zaradi dela, odločali bi se tudi za slabše plačana delovna mesta, kljub temu pa bi jim glavno motivacijo za mobilnost predstavljala plača. Kot študentje so lažje in hitreje prihajali do novih zaposlitev, vendar pa kljub temu niso pridobili potrebnih izkušenj, da bi sedaj na trgu dela nastopali kot zanimiv in povpraševan kader. Delodajalcem pa je v teh kriznih časih izrednega pomena finančni vidik zaposlovanja. Pripravljeni so vlagati v nov, potencialni kader, vendar vidijo slabo pomoč s strani države. Ključne besede: brezposelnost, fleksibilnost trga dela, mobilnost na trgu dela, študentsko delo, izobraževalni sistem, mladi na trgu dela, poslovno okolje Objavljeno v DKUM: 11.11.2014; Ogledov: 3094; Prenosov: 484 Celotno besedilo (1,25 MB) |
85. DNEVNE MIGRACIJE IN PROST PRETOK DELOVNE SILE IN STORITEV V EVROPSKI UNIJI NA PRIMERU AVSTRIJETanja Štruc Gerold, 2014, magistrsko delo Opis: Magistrska naloga z naslovom: Dnevne migracije in prost pretok delovne sile in storitev v Evropski uniji na primeru Avstrije je sestavljena iz dveh delov: s teoretičnega in z empiričnega.
Evropska unija na kratko EU je gospodarska in politična povezava 28 evropskih držav. Ustanovljena je bila po drugi svetovni vojni, s Pogodbo o Evropski uniji (Maastrichtsko pogodbo).
Migracije predstavljajo gibanje ljudi iz enega kraja v drugega. Dandanes so v družbi zelo kompleksen in raznovrsten pojav. V največji meri pa se vse vrti okoli denarja, ki v današnjih časih obrača svet. Največji delež ljudi se seli, da bi dobili boljšo službo, zaslužili več in seveda posledično živeli boljše življenje. Med tipi migracij prevladujejo ekonomske migracije. Velik je tudi delež ilegalnih migracij, ki označujejo nedovoljen prehod državne meje.
Prost pretok delovne sile poleg prostega pretoka storitev, blaga in kapitala predstavlja eno od štirih temeljnih svoboščin na notranjem trgu Evropske unije.
Pri teoretičnem delu spoznamo pojme kot so: Evropska unija (osnovne informacije o Evropski uniji, njeno širjenje, delovanje, institucije in organe, naloge in težave), migracije (vzroki, posledice, vloga migracij v današnjem času, vpliv globalizacije na migracije) in prost pretok delovne sile.
V empiričnem delu magistrske naloge smo želeli dejavnike dnevnih migracij spoznati tudi v praksi. Raziskavo smo naredili s pomočjo anketnega vprašalnika, ki smo ga razdelili med tiste, ki so zaposleni v Avstriji. Zanimalo nas je, zakaj so se anketiranci odločili, da si zaposlitev poiščejo v Avstriji, kaj so prednosti le-te, v katerem sektorju so zaposleni, v kako velikem podjetju delajo, koliko kilometrov prevozijo, da prispejo v službo ter ostale zadeve v zvezi z zaposlitvijo, ki so opisane v analizi ankete. Ključne besede: Evropska unija, migracije, vloga migracij, dnevne migracije, delavci migranti, prost pretok delovne sile, brezposelnost, zaposlitev v Avstriji. Objavljeno v DKUM: 10.11.2014; Ogledov: 3476; Prenosov: 616 Celotno besedilo (1,36 MB) |
86. Primerjava brezposelnosti v Španiji in SlovenijiTanja Premoša, 2014, diplomsko delo Opis: Človek je družbeno bitje, zaposlitev pa predstavlja del njegove identitete, zato je zmotno mišljenje, da je zaposlitev zgolj sredstvo za preživetje. Zaposlitev je veliko več. Delo predstavlja posebno organizacijo našega časa, z njim se dokazujemo, oblikujemo socialne stike zunaj družine in tako zadovoljujemo potrebo po druženju. Torej če ostanemo brez zaposlitve, izgubimo veliko več kot pa denar. Ravno zaradi tega ima termin brezposelnosti tako negativen prizvok.
Brezposelnost ni samo trenuten pojav; obstajal je v preteklosti, čeprav malo v drugačni obliki, obstajal bo v prihodnosti. Tudi gospodarstvo s polno zaposleno delovno silo pozna brezposelnost, t. i. naravno stopnjo brezposelnosti. Moramo pa se naučiti živeti z njo. Kako trajno bo naše stanje brez zaposlitve, je v največji meri odvisno od nas samih. Če jo jemljemo kot začasno stanje in jo dojemamo kot neke vrste zaposlitev in ne kot pasivno stanje, se je bomo kaj hitro otresli. Kajti dlje časa ko smo brezposelni, težje je iskati delo.
Proučevanje brezposelnosti je podprto z obsežnim terenskim delom na enem izmed Kanarskih otokov, Tenerifu, in v Sloveniji. Delo zajema zbiranje gradiva s pomočjo anketnega vprašalnika, ki je podlaga za primerjalno analizo brezposelnosti v Španiji in Sloveniji. Ključne besede: Brezposelnost, stopnja brezposelnosti, brezposelnost v Španiji, brezposelnost v Sloveniji. Objavljeno v DKUM: 05.11.2014; Ogledov: 2032; Prenosov: 208 Celotno besedilo (3,28 MB) |
87. STANJE ZAPOSLJIVOSTI MLADIH V PODRAVSKI REGIJIUrška Treer, 2014, magistrsko delo Opis: Brezposelnost predstavlja velik problem za državo, saj nakazuje slabo gospodarsko stanje, ki vlada v tej družbi, poleg tega pa prizadene generacije ljudi. Brezposelnost je pereč problem. Zadnja leta so bila zaznamovana z globalno gospodarsko krizo. Analize kažejo, da so med najbolj prizadetimi skupinami ravno mladi, ki so v zelo slabem položaju. Na obseg brezposelnosti mladih vpliva več različnih faktorjev, od neprimernega šolskega sistema do slabih pogojev na trgu dela. V današnjem času je trg dela za mlade neusmiljen. Zaradi gospodarske krize se odpira zelo malo delovnih mest. Poleg tega delodajalci želijo izobražen kader s primernimi izkušnjami, ki mladim velikokrat primanjkujejo. Vse to predstavlja za mlado generacijo problem, ki mu ni videti konca.
V Sloveniji se pojavljajo tudi razlike v brezposelnosti med posameznimi regijami. Po statističnih podatkih je najvišji odstotek brezposelnih v severovzhodnem delu Slovenije. Tja spada tudi Podravska regija, s katero se ukvarjamo v magistrskem delu. Posledično vedno več mladih iz Podravske regije išče zaposlitev v osrednji Sloveniji ali pa se odloča za odhod v tujino. Brezposelnost se odraža tudi v ekonomskih in socialnih posledicah. Zaradi tega so mladi odvisni od staršev še v poznih dvajsetih letih, ne morejo se osamosvojiti in si ustvariti družine. Ekonomski izključenosti, sledi še hujša socialna izključenost, ki vodi v pomanjkanje socialnih stikov in občutku nemoči v življenju. Zaradi tega so depresija, brezvoljnost, nemotiviranost in razne stiske pogost pojav pri mladih v današnjem času.
Vso zgoraj našteto problematiko, ki se pojavlja v sklopu te obsežne problematike brezposelnosti mladih, bomo obravnavali v magistrskem delu. Cilj magistrskega dela je raziskati stanje zaposljivosti mladih v Podravski regiji. Magistrsko delo je sestavljeno iz šestih vsebinskih sklopov. V uvodnem poglavju bomo predstavili problematiko brezposelnosti, ki jo bomo obravnavali skozi celotno delo. Temu bodo sledile metode, cilji in delovne hipoteze raziskave, ki jih bomo izvedli v sklopu naloge ter predpostavke in omejitve, ki jih pričakujemo. S predvidenimi metodami magistrskega dela bomo zaključili uvodni del. V vsebinskem delu bomo začeli s področjem slovenskega trga dela in se kasneje opredelili na mladinski trg dela in še ožje na stanje zaposlovanja mladih na trgu dela v Podravski regiji. Na podlagi raziskovanja te problematike in raziskave med mladimi iskalci zaposlitve ter delodajalci v Podravski regiji želimo poiskati in predlagati rešitve, ki bi vsaj malo izboljšale stanje zaposlovanja mladih v Podravski regiji. Na koncu vsebinskega dela bomo poskušali podati predloge za izboljšanje zaposlovanja in zmanjšanje brezposelnosti mladih v Podravski regiji.
Pomembno je, da se mladi rešijo pasivnosti, ki jih obkroža. Ne smejo samo čakati na boljše čase in ugodnejše delovne pogoje. Sami morajo najti rešitve in dokazati celotni družbi, da niso izgubljena generacija, za katero jih vsi tako zelo radi označijo. Imajo prednosti, da so polni energije, novih idej in zagona, ki jim bodo v kombinaciji s trdim delom pomagali pridi do zastavljenih ciljev. Mladi so dovolj sposobni, da se rešijo iz teh težav, ki jih je povzročila kriza. Le držati se morajo pregovora, ki pravi: Kjer je volja, je tudi pot! Ključne besede: Trg dela, mladi, brezposelnost, stanje zaposlovanja, delodajalci, Podravska regija Objavljeno v DKUM: 03.10.2014; Ogledov: 1719; Prenosov: 264 Celotno besedilo (2,25 MB) |
88. UPORABA DRUŽABNIH OMREŽIJ PRI ISKANJU ZAPOSLITVESlavica Grkovska, 2014, magistrsko delo Opis: S pomočjo družbenih omrežij lahko ustvarimo lastno mrežo kontaktov s pomočjo katere lahko pridemo do zaposlitve. Imeti profil na enem izmed najbolj znanih družbenih omrežij, ki so za poslovno rabo, je za iskalca zaposlitve velika prednost. V magistrski nalogi smo poskušali ugotoviti, ali se iskalci zaposlitve v Sloveniji poslužujejo družbenih omrežij pri iskanju zaposlitve ter v kolikšni meri jih poznajo.
V teoretičnem delu smo se najprej dotaknili problema brezposelnosti v Sloveniji ter metod iskanja zaposlitve. V nadaljevanju magistrske naloge smo predstavili možnost postavitve osebne blagovne znamke s pomočjo izbranega družbenega omrežja ter način uporabe družbenih omrežij pri iskanju zaposlitve. V empiričnem delu smo prikazali rezultate raziskave o uporabi družbenih omrežij pri iskanju zaposlitve v Sloveniji. Raziskava je pokazala, da brezposelni v Sloveniji poznajo družbena omrežja, jih tudi uporabljajo pri iskanju zaposlitve, vendar se v večji meri še vedno zanašajo na Zavod Republike Slovenje za zaposlovanje (v nadaljevanju ZRSZ), spletne zaposlitvene portale, pošiljanje prošenj na slepo ter povpraševanje prijateljev in znancev. V zaključku smo komentirali rezultate raziskave ter podali predloge, ki bi povišali raven uporabe družbenih omrežij pri iskanju zaposlitve. Ključne besede: družbena omrežja, osebna blagovna znamka, iskanje zaposlitve, brezposelnost Objavljeno v DKUM: 18.09.2014; Ogledov: 2291; Prenosov: 217 Celotno besedilo (3,88 MB) |
89. POMEN IN UČINKOVITOST UKREPOV AKTIVNE POLITIKE ZAPOSLOVANJA PRI BREZPOSELNOSTI MLADIH NA PRIMERU SLOVENIJE IN BALTSKIH DRŽAVPolona Koprivc, 2014, magistrsko delo Opis: Svetovno gospodarstvo beleži v zadnjih petih letih slabše ekonomske rezultate, kar ima za posledico na trgu dela, tudi slabše zaposlitvene možnosti svojih udeležencev in s tem višjo stopnjo brezposelnosti. Zlasti mladi postajajo prioritetna starostna skupina, ki ji je treba nameniti dodatno pozornost, ukrepe in spodbude.
V prvem delu magistrskega dela smo opredelili vrste brezposelnosti ter medsebojno primerjali trg dela v Sloveniji, Evropski uniji in baltskih državah. Podrobneje smo predstavili, na podlagi evidence registrirano brezposelnih oseb pri nacionalnem Zavodu za zaposlovanje in na podlagi ankete o delovni sili, empirične podatke za mlade brezposelne, stare od 15 do 24 let. Kot je znano, se razvitost trga delovne sile med državami precej razlikuje, saj imajo nekatere države dobro razvite mehanizme, s katerimi uspešno uravnavajo odstopanja med ponudbo in povpraševanjem na samem trgu dela, kar se odraža v nižji stopnji brezposelnosti. Države, ki imajo resne gospodarske, politične in druge težave ter namenjajo ukrepom zaposlovanja premalo pozornosti, pa beležijo visoke stopnje brezposelnosti. Osrednji raziskovalni problem je vezan na stopnjo brezposelnosti mladih v Sloveniji in baltskih državah, zato smo v tem delu podrobneje primerjali empirične podatke glede na delovno aktivnost in stopnjo brezposelnosti.
V nadaljevanju smo se osredotočili na pomen aktivne politike zaposlovanja, ki je ena najpomembnejših programskih politik, tako na nacionalnem kakor tudi na evropskem trgu dela. Najprej smo prikazali njen razvoj skozi posamezna časovna obdobja, kjer smo poudarili ključne prioritete, ki so bile v tem času izpostavljene, nato pa smo predstavili njen osnovni namen in cilje, ki jim skuša v posameznem programskem obdobju slediti. Slovenija si je za preteklo obravnavano obdobje, tj. od leta 2007 do 2013 zastavila nekaj pomembnih prioritet, ki pa jih zaradi slabših ekonomskih gibanj, ni uspela realizirati, kar se odraža iz leta v leto z višjo stopnjo brezposelnosti, zlasti mladih. Vezano na aktivno politiko zaposlovanja, smo v nadaljevanju izpostavili ukrepe, s katerimi Slovenija in baltske države skušajo slediti pozitivnim tendencam na trgu dela in tako odpravljati neskladje med ponudbo in povpraševanjem po zaposlovanju.
Glede na to, da je naš osrednji raziskovalni problem vezan na pomen in učinkovitost ukrepov aktivne politike zaposlovanja pri brezposelnosti mladih, smo v zadnjem delu izpostavili ključne reformne ukrepe, s katerimi skuša Evropska unija zmanjšati stopnjo brezposelnosti mladih. Izpostavili smo ukrep Jamstvo za mlade, ki je namenjen mladim, da v roku štirih mesecev po nastopu brezposelnosti, dobijo možnost dodatnega izobraževanja, pripravništva, vajeništva ali ponudbo za delo. Konkretneje pa smo predstavili ukrepe baltskih držav, s katerimi so od leta 2010, ko so dosegale nadpovprečne stopnje brezposelnosti mladih, uspele obvladati brezposelnost, tako da se sedaj brezposelnost mladih v baltskih državah giblje na nivoju povprečja Evropske unije. Na podlagi raziskave baltskega trga smo podali predloge za zmanjšanje brezposelnosti mladih v Sloveniji. Ključne besede: trg dela, brezposelnost mladih, aktivna politika zaposlovanja, Jamstvo za mlade, Evropski socialni sklad, analiza izvajanja ukrepov. Objavljeno v DKUM: 07.08.2014; Ogledov: 2856; Prenosov: 376 Celotno besedilo (2,05 MB) |
90. STARANJE PREBIVALSTVA IN POJAV BREZPOSELNOSTI OSEB PO 50. LETU STAROSTI V SLOVENIJI Z VIDIKA INSIDER - OUTSIDER TEORIJENuša Lazar, 2014, magistrsko delo Opis: V magistrskem delu obravnavamo problem staranja prebivalstva v Sloveniji in povezave tega fenomena z brezposelnostjo glede na različne kriterije (starost, izobrazba, spol) oz. posledično možnostmi povečanja zaposljivosti dotične ciljne skupine, starejših od 50. let.
Starajoče se prebivalstvo v družbi predstavlja hkrati izziv in tudi priložnost. Ključno je spoznati raznovrstnost starejših glede na njihove prednosti in pomanjkljivosti ter temu ustrezno razviti metode upravljanja s starejšimi. Ustvarjanje delovnih mest (tudi za starejše prebivalstvo) in posledično povečanje zaposlenosti je eden izmed ključnih ciljev Evropske unije. S to tematiko se je ukvarjala že Lizbonska strategija, kakor se ukvarja tudi nova evropska strategija, Evropa 2020. Zagotoviti 75 % stopnjo zaposlenosti v starostni skupini med 20 in 64 leti je eden izmed ciljev Evropske unije (EU). V ta namen so se in se bodo v prihodnje izvajali različni ukrepi, pobude in akcije tako v EU kot tudi v Sloveniji.
Tako kot po vsej Evropi smo tudi v Sloveniji priča staranju prebivalstva, kar se odraža tudi v starostnih strukturi brezposelnih oseb. Delež starejših brezposelnih (starejših od 50 let) se namreč naglo povečuje. Ukrepi za ohranjanje starejših na trgu dela, kar je ena izmed kategorij aktivnega staranja, so različni. Mednje sodijo tudi ukrepi za spodbujanje zaposlovanja v okviru aktivne politike zaposlovanja (APZ).
Delovanje trga dela z vidika starejšega prebivalstva oz. starejših brezposelnih (starejših od 50 let) preučimo s pomočjo insider-outsider teorije. Zamenjati trenutno zaposlene delavce z novimi delavci (v našem primeru starejšimi brezposelnimi), ki so pripravljeni delati za nižje plačilo, je za podjetje lahko nerentabilno. Visoki stroški so namreč povezani z odpuščanjem starih delavcev in najemanjem novih delavcev in njihovim usposabljanjem. Ne smemo pozabiti tudi na socialno oz. institucionalno komponento - delavce je namreč zaradi institucionalne rigidnosti v regulaciji trga dela in varovanja zaposlitve težje odpustiti. Ključne besede: Staranje prebivalstva, ekonomske posledice staranja, evropske strategije, brezposelnost, insider-outsider teorija. Objavljeno v DKUM: 31.07.2014; Ogledov: 2040; Prenosov: 302 Celotno besedilo (1,73 MB) |