41. VPLIVI AKTIVNE POLITIKE ZAPOSLOVANJA NA BREZPOSELNOST S POUDARKOM NA PROGRAMU USPOSABLJANJADragica Miličević, 2009, undergraduate thesis Abstract: Aktivna politika zaposlovanja je sklop ciljno usmerjenih ukrepov in programov, ki se odvijajo na trgu dela z namenom ustvarjanja dodatnih delovnih možnosti in omejitve brezposelnosti. Njen glavni namen je vzpodbujanje brezposelnih oseb k njihovemu aktivnejšemu iskanju in vključevanju v novo zaposlitev. Iz razčlenitve programov in ukrepov aktivne politike zaposlovanja je razvidno, da je za brezposelne na voljo veliko različic, ki so prilagojene njihovim potrebam. Med programi aktivne politike zaposlovanja so ključnega pomena programi izobraževanja in usposabljanja na delovnem mestu, saj z njimi brezposelne osebe pridobivajo nova znanja in spretnosti ter tako povečajo svojo možnost za kasnejšo zaposlitev.
Keywords: KLJUČNE BESEDE: brezposelnost, aktivna politika zaposlovanja, Evropski socialni sklad, Zavod za zaposlovanje.
Published in DKUM: 08.06.2010; Views: 2346; Downloads: 305
 Full text (1,32 MB) |
42. STRUKTURNE SPREMEMBE PROGRAMOV IZOBRAŽEVANJA IN USPOSABLJANJA BREZPOSELNIH OSEBKatja Majce, 2009, undergraduate thesis Abstract: Brezposelnost je sopotnik tržnega gospodarstva oziroma kapitalističnega sistema. Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje skuša z aktivno politiko zaposlovanja zmanjšati le-to. Del aktivne politike zaposlovanja so programi izobraževanja in usposabljanja brezposelnih oseb, ki temeljijo na prepričanju, da s povečanjem znanja ter usposobljenosti povečamo zaposljivost brezposelnih oseb. V Republiki Sloveniji država posveča sorazmerno veliko sredstev, napora in energije na tem področju, ki se že pred vključitvijo, zlasti pa po polnopravnem članstvu v Evropski uniji povezujejo s smernicami Evropske unije.
Programi izobraževanja in usposabljanja za brezposelne osebe morajo biti čimbolj prilagojeni potrebam na trgu dela, torej cilju, da bodo brezposelne osebe po uspešno opravljenih programih dobile ustrezno zaposlitev. Po drugi strani je jasno, da so sredstva za izvedbo teh programov omejena, zato je potrebna selekcija ali izbira med možnimi udeleženci programov.
V tem diplomskem delu prikazujemo, kako se je spreminjala struktura programov izobraževanja in usposabljanja za brezposelne osebe ter struktura udeležencev od leta 1998 do 2005. V tem okviru smo na podlagi empiričnih podatkov preverjali veljavnost dveh hipotez.
Keywords: izobraževanje, usposabljanje, aktivna politika zaposlovanja, brezposelnost
Published in DKUM: 23.02.2010; Views: 1816; Downloads: 159
Full text (332,25 KB) |
43. UKREPI AKTIVNE POLITIKE ZAPOSLOVANJA V RECESIJIAleš Kramaršek, 2009, undergraduate thesis Abstract: Zaradi recesije v kateri se je znašlo celotno evropsko gospodarstvo in seveda tudi druge države sveta, se je nezaposlenost močno povečala. Po vseh statističnih podatkih bo v Sloveniji do konca leta že 100.000 brezposelnih oseb. Da bi uspeli brezposelnost zajeziti in znižati pa vsaka država vodi svojo aktivno politiko zaposlovanja. Aktivna politika zaposlovanja je sklop ciljno usmerjenih ukrepov in programov, ki se odvijajo na trgu dela ter ustvarjajo dodatne delovne možnosti, povečujejo poklicno, sektorsko in prostorsko mobilnost delovne sile, omogočajo prilagajanje znanj in usposobljenost delavcev za spremenjene pogoje produkcije v tržni konkurenci.
V diplomski nalogi sem raziskoval učinkovitost ukrepov aktivne politike zaposlovanja ter posledično tudi pomanjkljivosti, ki pa jih je kar nekaj. Posebej sem se posvetil problematiki brezposelnih mladih, katerih število vsak dan strmo narašča. Predstavil sem tudi problem zaposljivosti diplomiranih pravnikov.
Keywords: recesija, brezposelnost, aktivna politika zaposlovanja, brezposelni mladi, brezposelni pravniki
Published in DKUM: 22.12.2009; Views: 3398; Downloads: 659
Full text (701,60 KB) |
44. IZVEDBA JAVNIH DEL V KOZJANSKEM PARKUMartina Krivec, 2009, undergraduate thesis Abstract: Programi javnih del so v Republiki Sloveniji pomembna in uspešna sestavina aktivne politike zaposlovanja in so namenjeni predvsem zaposlitvi ciljnih skupin brezposelnih oseb, njihovi socialni vključenosti, ohranitvi ali razvoju delovnih sposobnosti, izboljšanju veščin in spretnosti, ki so potrebne na delovnem mestu in pri iskanju zaposlitve, prispevajo k dvigu kakovosti življenja, namenjeni pa so tudi k spodbujanju razvoja novih delovnih mest.
Kozjanski park je največji regijski park v Sloveniji, ustanovljen leta 1981. Število zaposlenih je v javnem zavodu nenehno naraščalo. Med najpomembnejšimi cilji zavoda je izboljšanje kakovosti življenja prebivalcev zavarovanega območja in preprečevanje prevelikega odseljevanja. V Kozjanskem parku se je izkazalo, da so javna dela uspešna oblika aktivne politike zaposlovanja. Veliko delavcev, zaposlenih preko javnih del, se je namreč uspelo zaposliti za določen ali nedoločen čas v Kozjanskem parku ali izven njega. Večina je domačinov z visoko izobrazbo, ki so danes v Kozjanskem parku celo redno zaposleni za nedoločen čas.
V diplomskem delu ugotavljamo, da lahko v Kozjanskem parku še veliko naredimo za nadaljnji razvoj tega območja s preusmerjanjem k ekološkemu načinu kmetovanja, s širitvijo in združevanjem sedanjih programov celostnega razvoja podeželja, z izobraževanjem in svetovanjem lokalnemu prebivalstvu, s promocijo in trženjem… To bi pripomoglo k zagotavljanju zaposlitvenih možnosti podeželskega prebivalstva. Pomembno pa je tudi, da v sodelovanju s pristojnim ministrstvom opredelimo in rešimo problematiko kadrovskih potreb in pripravimo srednjeročni kadrovski načrt. Smiselno bi bilo, da ministrstvo seznanimo o dolgoletni uspešnosti javnih del in z njimi povezanega rednega zaposlovanja. To bi lahko predstavljalo osnovo za pridobivanje sredstev za sofinanciranje ministrstva za programe javnih del, ki jih izvajamo.
Keywords: javna dela, aktivna politika zaposlovanja, brezposelnost, javni zavod Kozjanski park, Zavod RS za zaposlovanje
Published in DKUM: 02.12.2009; Views: 2260; Downloads: 153
Full text (2,25 MB) |
45. |
46. POLOŽAJ MLADIH NA TRGU DELOVNE SILE V OBČINI NOVO MESTONataša Kupljenk, 2009, undergraduate thesis Abstract: V diplomski nalogi smo proučevali trenutno stanje oziroma status mladih na trgu dela v občini Novo mesto, ravnanje z mladimi na trgu delovne sile in izboljšave, za katere predvidevamo, da bi lahko mladim olajšale vstop v zaposlitev.
V teoretičnem delu smo predstavili temeljne pojme trga delovne sile, mladine, zaposljivosti, zaposlovanja in zaposlenosti ter brezposelnosti. Opisali smo še teoretični vidik položaja mladih na trgu dela; njihove značilnosti, prehod iz šolanja v zaposlitev, dejavnike, ki vplivajo na zaposlovanje mladih, stanje zaposlenosti in aktivnosti mladih, mladinsko brezposelnost, njihov položaj na trgih delovne sile v državah EU, študentsko delo ter osipnike. Nadalje smo osvetlili urejanje položaja mladih na trgu delovne sile, kjer smo posebej izpostavili zloglasno aktivno politiko zaposlovanja ter tri glavne načine načrtovanega prehoda iz izobraževanja v zaposlitev: štipendiranje, pripravništvo in vajeništvo.
V empiričnem delu smo analizirali podatke anketnih vprašalnikov in pridobili vpogled v sedanje stanje zaposlenosti, brezposelnosti, delovnih izkušenj, izobrazbe, motiviranosti in sposobnosti mladih, starih 18–26 let, v Novem mestu. Tu smo testirali hipoteze, ki smo jih na podlagi dobljenih rezultatov raziskave sprejeli oziroma zavrnili.
Na koncu diplomske naloge smo opisali sklepe, do katerih smo prišli tekom raziskave ter predloge, ki bi poleg aktivne politike zaposlovanja izboljšali položaj mlade delovne sile tako v občini Novo mesto kot drugod po Sloveniji.
Keywords: ● Trg delovne sile
● Mladi
● Zaposlenost in aktivnost mladih
● Mladinska brezposelnost
● Aktivna politika zaposlovanja
Published in DKUM: 04.06.2009; Views: 3527; Downloads: 519
Full text (595,87 KB) |
47. |
48. |
49. |
50. |
