| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


71 - 80 / 245
Na začetekNa prejšnjo stran45678910111213Na naslednjo stranNa konec
71.
FUNKCIONALNO IZOBRAŽEVANJE MEDICINSKIH SESTER V UNIVERZITETNEM KLINIČNEM CENTRU MARIBOR NA SAMOSTOJNIH ODDELKIH
Ivanka Videčnik, 2011, diplomsko delo

Opis: V diplomski nalogi smo predstavili funkcionalno izobraževanje medicinskih sester na samostojnih oddelkih Univerzitetnega kliničnega centra Maribor. V raziskavo smo zajeli kolektiv zaposlenih v zdravstveni negi na samostojnih oddelkih. Diplomsko delo je sestavljeno iz treh delov. V prvem delu smo pisali o teoriji funkcionalnega izobraževanja. V drugem smo se osredotočili na praktični del: poskušali smo podati čim več vidikov o organizaciji izobraževanja v UKC Maribor, podatke smo črpali iz bolnišničnih internih aktov. V tretjem delu smo analizirali rezultate ankete, ki smo jo izvedli med medicinskimi sestrami na samostojnih oddelkih v UKC Maribor. Tu smo postavili pet hipotez, ki smo jih na podlagi rezultatov ankete statistično izračunali in potrdili oz. zavrgli. Ugotavljali smo, ali so zaposleni seznanjeni z možnostmi izobraževanja v UKC Maribor, ali so seznanjeni s pogoji in organizacijo izobraževanja, v katerih oblikah izobraževanja so se izobraževali, kdo jih je spodbujal k izobraževanju, kaj so jim omogočila znanja in veščine, pridobljena iz izobraževanja. Na podlagi rezultatov raziskave smo navedli predloge za izboljšavo izobraževanja v obravnavanem okolju.
Ključne besede: funkcionalno izobraževanje, izobraževanje odraslih, motiviranje k izobraževanju, oviranje izobraževanja, medicinska sestra
Objavljeno: 03.01.2012; Ogledov: 1577; Prenosov: 140
.pdf Celotno besedilo (828,23 KB)

72.
ORGANIZACIJA IZOBRAŽEVANJA V JP ENERGETIKA LJUBLJANA D.O.O.
Rok Cimerman, 2011, diplomsko delo

Opis: V današnji hitro razvijajoči se družbi velikokrat poudarjamo pomen stalnega vseživljenjskega izobraževanja in izpopolnjevanja tako v zasebni sferi kot tudi na delovnem področju. Medtem ko je človek v zasebnem življenju prepuščen svoji iznajdljivosti med množico različnih bolj ali manj koristnih informacij, je na delovnem mestu njegovo izpopolnjevanje bolj odvisno od organizacije izobraževanja v podjetju, v katerem je zaposlen. Ko gre za izobraževanje na delovnem mestu, govorimo o organizaciji izobraževanja v podjetju. Diplomsko delo obravnava organizacijo izobraževanja v Javnem podjetju Energetika Ljubljana, d.o.o. Diplomsko delo je sestavljeno iz teoretičnega in raziskovalnega dela. Teoretični del se naslanja na literaturo o organizaciji izobraževanja in zajema definicijo izobraževanja, potrebe po izobraževanju, temeljne pojme, povezane z izobraževanjem, ter oblike in metode izobraževanja. Seveda smo se osredotočili predvsem na načine izobraževanja, ki se uporabljajo pri izobraževanju zaposlenih. Raziskovalni del naloge je izveden s pomočjo dela z dokumentacijo, opazovanjem in intervjujem. Predstavljeno je podjetje, v katerem se je izvajala raziskava, njegova dejavnost, opisana je zgodovina podjetja, organizacijska struktura ter organizacija izobraževanja zaposlenih. V drugem delu raziskave je predstavljen problem in cilj raziskave, ki je raziskan skozi statistične podatke. Zanimalo nas je predvsem, kako je organizirano izobraževanje v podjetju, koliko zaposlenih se vključuje v izobraževanje, ali so zaposleni zadovoljni z organizacijo in motivirani za izobraževanje, ali so razlike v motiviranosti med zaposlenimi glede na starostno in izobrazbeno strukturo, ali se število ur, namenjenih izobraževanju, povečuje/ zmanjšuje. Želeli smo izvedeti tudi kakšna je obveščenost zaposlenih o izvajanju izobraževanj in dobiti povratne informacije o že izvedenih izobraževanjih. Cilj raziskave je bil dobiti splošen vpogled v stanje na področju izobraževanja v podjetju Energetika Ljubljana ter opozoriti na morebitne pomanjkljivosti s predlogi za odpravo le-teh.
Ključne besede: Organizacija izobraževanja, funkcionalno izobraževanje, študij ob delu, zaposleni
Objavljeno: 03.01.2012; Ogledov: 1506; Prenosov: 104
.pdf Celotno besedilo (445,18 KB)

73.
TRŽENJE ODPADNEGA ŽELEZA V PODJETJU DINOS D.D.
Jurij Nahtigal, 2011, diplomsko delo

Opis: Diplomsko delo obravnava trženje odpadnega železa v podjetju Dinos d.d., s poudarkom na vlogi razvoja in marketinga ter povezanosti. Zbiranje, predelava in trženje odpadnega železa, kar skupno imenujemo recikliranje odpadnih surovin, je pomembno z vidika varovanja okolja kot tudi zagotavljanje delovnih mest v panogi. Marketinški splet je prikazan preko teorije in prkase marketinga. Glavno poglavje je namenjeno razvoju in marketingu. Poudarek je na segmentiranju in pozicioniranju. Praktični del obravnava tržno raziskavo, kjer ugotavljamo zadovoljstvo odjemalcev in podamo odgovore na zastavljene hipoteze. V zaključnem delu so zajeti strategija marketinga, proces načrtovanja, SWOT-analiza, poslansto, poslovna odličnost in blagovna znamka.
Ključne besede: trženje, recikliranje, marketinški splet, SWOT-analiza, tržna raziskava
Objavljeno: 22.02.2012; Ogledov: 1440; Prenosov: 116
URL Povezava na celotno besedilo

74.
ANALIZA ZADOVOLJSTVA UPORABNIKOV V PRODAJALNI TAKKO D.O.O.
Katja Munda, 2011, diplomsko delo

Opis: V prodajalnah si želijo zadovoljne kupce, ki se vračajo ter širijo dober glas o njih in njihovem podjetju. Trgovinske organizacije, ki cenijo odločitve o nakupih v njihovih prodajalnah in se zavedajo, kako pomembni so kupci za prihodnost njihovega podjetja, redno spremljajo njihovo zadovoljstvo, saj lahko le tako pravočasno reagirajo in si še bolj utrdijo svoj položaj na trgu. Diplomsko delo sestavljata teoretični in praktični del. Teoretični del je predstavljen v prvem delu diplomske naloge in obsega poglavje, v katerem so na splošno opredeljeni zadovoljstvo, zvestoba, nezadovoljstvo uporabnikov in merjenje zadovoljstva. V drugem, praktičnem delu sta na kratko predstavljeni prodajalna Takko v Slovenski Bistrici in analiza rezultatov anketnega vprašalnika o zadovoljstvu uporabnikov. Zadovoljstvo uporabnikov sem ugotavljala na podlagi različnih dejavnikov. Glede na dobljene rezultate analize so povzete ključne ugotovitve in predlagane morebitne izboljšave, ki bi izbranemu trgovskemu podjetju omogočale še uspešnejše poslovanje.
Ključne besede: – zadovoljstvo uporabnikov, – zvestoba uporabnikov, – merjenje zadovoljstva, – analiza zadovoljstva.
Objavljeno: 03.01.2012; Ogledov: 1339; Prenosov: 169
.pdf Celotno besedilo (1,40 MB)

75.
UČINKI ZADOVOLJSTVA NA IZOBRAŽEVANJE IN USPOSABLJANJE ZAPOSLENIH V DOMU UPOKOJENCEV PTUJ
Mateja Šešerko, 2011, magistrsko delo

Opis: V času svojih delovnih izkušenj sem spoznala, da sta znanje in izkušnje zelo velikega pomena, seveda če jih v delovnem procesu znaš pravilno uporabljati. V takem primeru sta znanje in izkušnje najpomembnejši dejavnik za dosego zastavljenega cilja, ki je v naši organizaciji zadovoljen uporabnik. Prav zaradi tega sem se odločila, da bom izdelavo magistrskega dela namenila raziskavi zadovoljstva zaposlenih z delom ter možnostmi in načinom izobraževanja in usposabljanja. Magistrsko delo je sestavljeno iz več poglavij, ki so členjena na podpoglavja. V uvodnem poglavju je predstavljen problem, namen in cilji ter metode in tehnike dela. V teoretičnem delu so opisane osnove razvoja kadrov, po različnih avtorjih so povzeta dejstva, ki opisujejo izobraževanje in usposabljanje zaposlenih, ter opredelitev zadovoljstva in pripadnosti. V nadaljevanju se delo nanaša na predstavitev Doma upokojencev Ptuj. Predstavili smo dejavnost, zgodovino in poslanstvo ustanove, kamor spadata tudi kadrovska in izobraževalna dejavnost. Predstavljeno je trenutno stanje, ki se nanaša na ravnanje z ljudmi pri delu ter na izobraževanje in usposabljanje. V zaključku je izvedena raziskava z rezultati, obrazložitvijo hipotez, ugotovitvami ter predlaganimi morebitnimi izboljšavami.
Ključne besede:  Izobraževanje,  Usposabljanje,  Razvoj kadrov,  Zadovoljstvo,  Pripadnost,  Zaposleni.
Objavljeno: 07.02.2012; Ogledov: 1546; Prenosov: 192
URL Povezava na celotno besedilo

76.
TRŽENJE STREŠNE KRITINE MONTFORM
Andreja Potočar, 2011, diplomsko delo

Opis: Diplomsko delo opisuje trženje strešne kritine MONTform v okviru podjetja Montim, d. o. o. V uvodu so predstavljeni problemsko stanje, cilji diplomskega dela, metodologija in raziskovalna vprašanja, ki so osnova za tržno raziskavo. Rdeča nit dela sta oblikovanje in izdelava najbolj primernih oblik trženja in ugotavljanje prepoznavnosti podjetja. Teoretični del naloge vsebuje ključna področja marketinga, kjer se povezujejo teoretična izhodišča in praktični primeri. Poseben poudarek je na segmentiranju, pozicioniranju in izbiri ciljnih trgov, marketinškem spletu (7P), komunikacijskemu spletu ter trženju na mednarodnih trgih. Praktični del vsebuje tržno raziskavo, s katero smo pridobili koristne informacije o prepoznavnosti strešne kritine MONTform. Zadnji sklop diplomskega dela pa je namenjen analizi raziskav in odgovorom na postavljena raziskovalna vprašanja ter predlaganim metodam za izboljšanje trženja strešne kritine MONTform.
Ključne besede: trženje, marketinški splet, SWOT analiza, MONTform, tržno komuniciranje
Objavljeno: 13.02.2012; Ogledov: 1303; Prenosov: 82
.pdf Celotno besedilo (1,61 MB)

77.
TRŽENJE IN DISTRIBUCIJA ALKOHOLNIH PIJAČ
Boris Drobnak, 2011, diplomsko delo

Opis: Diplomsko delo prikazuje proces trženja in distribucije vodke v Sloveniji in problematiko, s katero se srečujejo akterji v tem poslu. Delo je postavljeno na konkreten poslovni subjekt in za konkretno blagovno znamko. V prvem delu, ki je bolj teoretičen, predstavimo teorijo in prakso trženja ter se podrobneje posvetimo trženjskemu spletu, tržnemu komuniciranju, distribuciji in zakonodaji.
Ključne besede: trženje, trženjski splet, distribucija, tržno komuniciranje, zakonodaja
Objavljeno: 24.02.2012; Ogledov: 1605; Prenosov: 307
.pdf Celotno besedilo (1009,65 KB)

78.
NAČRTOVANJE KARIERNIH POTI V ZAVAROVALNICI WIENER STADTISCHE D.D.
Anja Arko, 2011, diplomsko delo

Opis: Diplomska naloga obravnava pomen razvoja posameznikove kariere v sklopu organizacije, ki je v našem primeru zavarovalnica Wiener Stadtische. Načrtovanje kariere zaposlenih ter trenutno stanje organizacije je predstavljeno z vidika izobraževanja, komuniciranja med zaposlenimi in nadrejenimi, z vidika stopnje motiviranosti, ki jo imajo zavarovalni zastopniki za boljše in produktivnejše opravljanje svojega dela. Poleg vsega naštetega pa so pomembni tudi različni načini planiranja, saj lahko z njimi predvidimo morebitne nastale težave in s tem lažje rešimo problem, kar vodi do uspešnosti dolgoročnega pozitivnega uspeha vseh zaposlenih kot tudi celotne organizacije. V teoretičnem delu diplomskega dela smo podali temeljne pojme kariere, splošne definicije ter karierni razvoj s strani posameznika. Predstavili smo zavarovalnico Wiener Stadtische in njene zaposlene ter dejansko stanje načrtovanja kariernih poti. Namen naše raziskave je bil ugotoviti sedanje stanje v zavarovalnici ter ugotoviti ali je obstoječi sistem organizacije ustrezen; v kolikor se bo izkazalo obratno, bomo poiskali ustreznejšo rešitev problema s področja načrtovanja kariere. V zadnjem delu naloge smo predstavili rezultate raziskave zaposlenih v zavarovalnici Wiener Stadtische o karieri in načrtovanju kariere v njihovi organizaciji, predstavili pa smo tudi glavne ugotovitve našega raziskovalnega dela.
Ključne besede: Kariera, načrtovanje kariere, razvijanje kariere posameznika, izobraževanje
Objavljeno: 28.02.2012; Ogledov: 1290; Prenosov: 135
.pdf Celotno besedilo (1,68 MB)

79.
SPODBUJANJE K TRŽENJU IZDELKOV DOMAČE OBRTI V OBČINI MAJŠPERK
Mojca Čuk, 2011, diplomsko delo

Opis: V diplomski nalogi obravnavamo trženje izdelkov domače obrti v Občini Majšperk. Pri tem nas je predvsem zanimalo dejansko stanje, ki trenutno prevladuje na tem področju, saj kljub bogati tradiciji domačih obrti in opažanju, da se z njimi ukvarja še precej domačinov, njihovih izdelkov ni moč kupiti, saj jih ne najdemo na trgu. Zato smo želeli ugotoviti, kako bi domačine lahko spodbudili k temu, da bi svoje izdelke domače obrti začeli tudi tržiti, saj smo prepričane, da bi ob lastni koristi, ki bi jo pri tem imeli, pripomogli tudi pri samem razvoju kraja. Na samem začetku naloge je predstavljen problem, ki ga obravnavamo ter njen namen in cilj, ki si ga pri tem zastavljamo, pa tudi predpostavke in omejitve pri njegovi dosegi in pa tudi metode dela. V začetnem poglavju so opisane teoretične osnove za trženje izdelkov domače obrti, nato pa je predstavljeno spodbujanje za trženje teh izdelkov in zakonodaja, ki vse to omejuje. V nadaljevanju so obdelane domače obrti na območju Občine Majšperk, kjer je predstavljeno tudi dejansko stanje, kakršno trenutno na tem področju v občini prevladuje, temu pa sledi tržna raziskava, katero smo opravili s pomočjo anketnega vprašalnika. Ta pa zajema tudi SWOT analizo in analizo rezultatov, na podlagi katerih so na koncu podani odgovori na raziskovalna vprašanja, ki smo jih oblikovali glede na zastavljene cilje ter predlogi za reševanje problema, katerega v diplomski nalogi obravnavamo.
Ključne besede: trženje izdelkov, spodbujanje, domače obrti, Občina Majšperk, zakonodaja, tržna raziskava
Objavljeno: 09.11.2012; Ogledov: 1031; Prenosov: 75
.pdf Celotno besedilo (1,50 MB)

80.
MOŽNOSTI PROMOCIJE SLOVENSKEGA TURIZMA V TUJINI
Meta Prezelj, 2011, diplomsko delo

Opis: V prvem delu diplomskega dela smo opisali glavne značilnosti turizma in turizma kot poslovnega procesa ter definirali elemente trženjskega spleta, še posebno promocije. Izpostavili smo pomembnost imidža države in tržne znamke ter poskušali ugotoviti, zakaj na teh področjih Slovenija ni konkurenča ostalim evropskim državam. V drugem delu diplomskega dela smo v okviru študijske izmenjave na Češkem izvedli anketo med študenti Ekonomske fakultete v Ostravi. Želeli smo izpostaviti nekatere lastnosti češkega študenta kot potencialnega turista v Sloveniji ter njegove potovalne navade. Polovici študentov smo pokazali predstavitveni video Slovenije in merili vpliv videa na njihov odziv in mnenje o Sloveniji ter te rezultate primerjali z rezultati tistih študentov, ki videa niso videli. Testirali smo tudi pravilnost postavljenih hipotez ter rezultate numerično in grafično predstavili. V zadnjem delu naloge smo v zaključku obdelali postavljene cilje in podali konkretne predloge za izboljšanje stanja.
Ključne besede: Turizem, trženjski splet, promocija turizma, trajnostni turizem, tržna znamka
Objavljeno: 28.02.2012; Ogledov: 972; Prenosov: 131
.pdf Celotno besedilo (2,05 MB)

Iskanje izvedeno v 0.27 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici