| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 10 / 302
Na začetekNa prejšnjo stran12345678910Na naslednjo stranNa konec
1.
Prenos znanja v organizaciji x
Alen Malovčić, 2025, diplomsko delo

Opis: Diplomsko delo obravnava prenos znanja v organizaciji x. Namen dela je bil preučiti obstoječe prakse, prepoznati izzive ter predlagati rešitve za izboljšanje prenosa znanja. Uporabljena je bila kvalitativna metoda zbiranja podatkov z intervjuji zaposlenih. Ugotovljeno je bilo, da znanje v organizaciji večinoma kroži neformalno, pri čemer so prisotne težave, kot so razpršenost informacij in nejasni postopki. Predlagana je bila rešitev v obliki digitalne baze znanja, izboljšanega mentorstva in organizacijskih ukrepov. Zaključek potrjuje, da lahko sistematičen pristop k prenosu znanja bistveno prispeva k uspešnosti podjetja.
Ključne besede: prenos znanja, organizacijska kultura, mentorstvo
Objavljeno v DKUM: 22.10.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 2
.pdf Celotno besedilo (3,62 MB)

2.
Odnos slovenskega osnovnega šolstva do učencev z ADHD
Katarina Kocman, 2025, diplomsko delo

Opis: Diplomsko delo obravnava odnos slovenskega osnovnošolskega sistema do učencev z motnjo pozornosti in hiperaktivnostjo (ADHD), eno najpogostejših nevrorazvojnih motenj v otroštvu. Namen raziskave je bil ugotoviti, kako osnovne šole izvajajo zakonsko predpisano podporo učencem z ADHD, s kakšnimi izzivi se soočajo učitelji, strokovni delavci in starši ter kakšne posledice ima pomanjkljivo izvajanje za učence in družbo. V teoretičnem delu smo predstavili značilnosti ADHD, zakonodajni okvir in primere dobrih praks doma ter v tujini. Empirični del je vključeval spletno anketo med učitelji in strokovnimi delavci ter intervjuje z učencem z ADHD, staršem učenca z ADHD, učiteljico na predmetni stopnji, učiteljico na razredni stopnji, specialno in rehabilitacijsko pedagoginjo in študentko razrednega pouka. Rezultati so pokazali, da imajo učitelji in strokovni delavci pogosto premalo znanja o prilagoditvah, sistemska podpora je neenotna, starši pa poročajo o neizvedenih pravicah otrok. Hkrati pa zaposleni izražajo pripravljenost za dodatna usposabljanja in jasnejše smernice. Osrednji rezultat naloge je postopkovnik, ki prvič ponuja celovit okvir za delo z učenci z ADHD. Temelji na treh stebrih: zgodnjem prepoznavanju, ustreznih prilagoditvah učnega procesa ter sodelovanju strokovnih timov in staršev. Njegova posebnost je sistem evalvacije, certificiranja in nagrajevanja, ki vključuje naziv 'Šola, ki sprejema ADHD' ter certifikat 'Specialist za delo z učenci z ADHD'. Predlagani model presega obstoječe parcialne rešitve, saj združuje akademsko utemeljenost, praktično izvedljivost in motivacijske elemente. Njegova uvedba lahko pomembno prispeva k večji enakosti, zmanjšanju stigmatizacije ter krepitvi strokovne samozavesti zaposlenih v osnovnih šolah, hkrati pa učencem z ADHD omogoči, da razvijajo svoje potenciale v spodbudnem šolskem okolju.
Ključne besede: ADHD, osnovna šola, postopkovnik, inkluzija, certificiranje
Objavljeno v DKUM: 08.10.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 6
.pdf Celotno besedilo (2,70 MB)

3.
Blagovne znamke v nogometu
Žiga Repas, 2025, diplomsko delo

Opis: Diplomsko delo se osredotoča na blagovne znamke v športu, natančneje v nogometu. V poglavju o teoretičnih osnovah so opisani: marketing na splošno, marketing v storitvah in v nogometu, blagovne znamke na splošno in v nogometu ter pripadnost blagovnim znamkam. Tako smo izpolnili teoretični cilj diplomskega dela – opisati zgoraj naštete pojme. V poglavju Opis okolja sta obravnavana organizacijska struktura profesionalnega nogometnega kluba in njegov marketing. To je bila osnova za raziskavo, ki je temeljila na ugotavljanju razlike med nogometnimi klubi kot blagovnimi znamkami v smislu pripadnosti navijačev. S pomočjo anketnega vprašalnika smo primerjali pripadnost navijačev NK Maribor, HNK Hajduk Split in CF Real Madrid. Odgovorili smo na vsa štiri raziskovalna vprašanja in imenovali indikatorje, ki bistveno vplivajo na pripadnost navijačev nogometnih klubov. Ugotovili smo, da med obravnavanimi klubi ni bistvenih razlik v smislu pripadnosti njihovih navijačev. Vsi trije klubi veljajo za uspešne klube s tradicijo, jasno identiteto in močno navijaško bazo.
Ključne besede: Blagovne znamke v športu, športni marketing, navijači, nogometni klubi, pripadnost.
Objavljeno v DKUM: 07.10.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 4
.pdf Celotno besedilo (2,55 MB)

4.
Vpliv timskega dela na razvoj kadrov v vrtcih ljubljanske regije
Petra Krašovic, 2025, magistrsko delo

Opis: Zaposleni v vzgojno-izobraževalnih ustanovah predstavljajo ključen dejavnik zagotavljanja kakovostne predšolske vzgoje. Pri tem ima pomembno vlogo njihovo stalno strokovno izpopolnjevanje. Namen magistrskega dela je bil raziskati vpliv timskega dela na strokovni razvoj zaposlenih v vrtcih ljubljanske regije ter ugotoviti, kako vloga vodstva in organizacijska kultura vplivata na spodbujanje sodelovanja med strokovnimi delavci. V teoretičnem delu smo s pomočjo deskriptivne metode predstavili temeljne pojme, povezane s timskim delom, strokovnim razvojem in vlogo vodenja v izobraževalnem kontekstu. Pojasnili smo pomen sodelovanja in izmenjave znanja med zaposlenimi ter pregledali domačo in tujo strokovno literaturo na področju predšolske vzgoje in razvoja kadrov. V empiričnem delu smo s pomočjo anketnega vprašalnika izvedli raziskavo med strokovnimi delavci iz javnih vrtcev ljubljanske regije. Z analizo podatkov smo ugotovili, da obstaja pozitivna povezava med izvajanjem timskega dela in zaznavo strokovnega razvoja zaposlenih. Raziskava je pokazala, da je za učinkovito timsko delo ključna podpora vodstva, ki mora omogočiti pogoje za sodelovanje in spodbujati profesionalno učenje v kolektivu. Ugotovili smo tudi, da si zaposleni želijo več priložnosti za sodelovanje, izmenjavo dobrih praks in vključevanje v odločitvene procese. Na podlagi rezultatov analize priporočamo sistematično spodbujanje timskega dela v vrtcih, več vključenosti zaposlenih v oblikovanje timov in povečanje možnosti za kolegialno učenje. Poleg tega je smiselno okrepiti vlogo ravnateljev kot ključnih nosilcev strokovnega vodenja in razvoja v kolektivu.
Ključne besede: timsko delo, razvoj človeških virov, strokovni razvoj
Objavljeno v DKUM: 29.09.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 3
.pdf Celotno besedilo (552,50 KB)

5.
Vpliv timskega dela na učinkovitost zaposlenih v podjetju
Maja Bračun, 2025, magistrsko delo

Opis: Timsko delo ima zelo pomembno vlogo v podjetjih. Med zaposlenimi je priljubljen način dela, še posebej, ko si želijo hitreje in lažje priti do učinkovitih rešitev za dane naloge. Zaposleni se med seboj razlikujejo po izkušnjah in znanju, kar predstavlja prednost, saj se le tako lahko med seboj dopolnjujejo. To pomeni, da je vsak posameznik, ki sodeluje v timu, pomemben pri reševanju nalog, ki so mu dane. Dobra komunikacija ima ključno vlogo pri uspešnem timskem delu, saj omogoča večjo učinkovitost zaposlenih. V prvem delu magistrske naloge smo se osredotočili na teoretične osnove timskega dela. Predstavili smo njegove slabosti in prednosti, različne vrste tovrstnega dela ter pomen timske komunikacije. Obravnavali smo tudi učinkovitost zaposlenih, dejavnike, ki vplivajo na učinkovitost, načine upravljanja in metode ocenjevanja učinkovitosti. V drugem delu smo predstavili raziskavo, ki smo jo izvedli s pomočjo ankete v manjših podjetjih kamniške regije. Na podlagi zbranih podatkov smo proučili zastavljene cilje zaključnega dela. Glavni rezultat magistrskega dela je bil izdelava organigrama, s katerim smo prikazali procese postopanja vodij za omogočanje optimalnejšega timskega dela. Poleg tega smo pripravili tudi navodila za postopanje ob vsakem procesu v manjših podjetjih kamniške regije.
Ključne besede: timsko delo, tim, člani, zaposleni, učinkovitost
Objavljeno v DKUM: 23.09.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 5
.pdf Celotno besedilo (1,28 MB)

6.
Promocija tekmovanj kolesarskega kluba adria mobil
Adam Jordan, 2025, diplomsko delo

Opis: Promocija tekmovanj Kolesarskega kluba Adria Mobil Ključne besede: promocija, marketing, mediji, kolesarstvo Povzetek Diplomsko delo obravnava pomen promocije športnih dogodkov Kolesarskega kluba Adria Mobil ter njen vpliv na prepoznavnost organizatorjev in udeležbo na prireditvah. V sodobnem času je delovanje brez digitalnih medijev in družbenih omrežij praktično neizvedljivo, saj predstavljajo temeljna orodja za komuniciranje z javnostjo. Strateško načrtovana promocija postaja ena ključnih poti do uspešne izvedbe športnih dogodkov. Namen raziskave je analizirati obstoječe promocijske strategije in predlagati izboljšave za večjo vključenost občinstva. Raziskava temelji na pregledu strokovne literature, anketiranju ciljne publike ter analizi promocijskih praks v športnem marketingu. Rezultati kažejo, da imajo digitalni mediji – zlasti družbena omrežja in video vsebine – ključno vlogo pri učinkoviti promociji športnih dogodkov. Ugotovljeno je bilo tudi, da sodelovanje z lokalno skupnostjo in sponzorji pomembno prispeva k večji uspešnosti prireditev. Rezultati kažejo, da imajo sodobni mediji – zlasti družbena omrežja in video vsebine – osrednjo vlogo pri promociji športnih dogodkov. Njihova prednost je v zmožnosti hitrega širjenja vsebin ter omogočanju neposredne interakcije z občinstvom. K uspešni promociji pomembno prispevajo tudi lokalne skupnosti, sponzorji in vplivne osebe. Poleg izbire ustreznih komunikacijskih kanalov je ključno tudi razumevanje vedenjskih vzorcev ciljne publike ter prilagoditev vsebin njenim interesom in pričakovanjem. Na podlagi ugotovitev so podani predlogi za izboljšanje promocijskih aktivnosti, med drugim povečana uporaba interaktivnih digitalnih vsebin in širitev promocijskih kanalov. Diplomsko delo tako ponuja konkretne smernice za optimizacijo promocije športnih dogodkov ter krepitev prepoznavnosti Kolesarskega kluba Adria Mobil.
Ključne besede: promocija, marketing, mediji, kolesarstvo
Objavljeno v DKUM: 22.09.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 9
.pdf Celotno besedilo (1,52 MB)

7.
Marketinško načrtovanje za potrebe bc naklo
Teona Risteska, 2025, diplomsko delo

Opis: Biotehnični center Naklo je mlada izobraževalna ustanova, katere največji problem, ki smo ga zaznali, je razkorak med želenim in dejanskim vpisom študentov. Proučevali smo problem in ugotovili, kaj so rešitve in kako bi lahko z izboljšanim marketinškim načrtom vsako leto k vpisu privabili več študentov. Izobraževalna ustanova mora obrniti pozornost k oglaševanju, saj to je eden najbolj pomembnih faktorjev za pridobitev študentov. Najprej nas je zanimalo, zakaj so se študenti vpisovali na Višjo strokovno šolo Naklo, od kod prihajajo, kako so izvedeli za šolo, da bi lahko vedeli, kaj jih je privabilo k vpisu. Zato smo pripravili anketni vprašalnik, ki so ga izpolnili preko spletne strani 1ka. Podali smo predloge, kako zmanjšati razkorak med želenim in dejanskim številom vpisov. Rešitve vidimo v povečanju promocije, interesnih aktivnosti in novih predmetov.
Ključne besede: marketing, marketinški načrt, študenti
Objavljeno v DKUM: 13.06.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 16
.pdf Celotno besedilo (1,62 MB)

8.
Marketinški načrt za potrebe podjetja/organizacije
Ignjat Nešić, 2025, diplomsko delo

Opis: Rokomet je eden od najbolj priljubljenih ekipnih športov v Sloveniji, Rokometni klub Trimo iz Trebnjega pa je med najvišje uvrščenimi v prvi slovenski rokometni ligi, Ligi NLB. Glede na vpliv na lokalnem in državnem nivoju ter željo po nadaljnjem napredku na mednarodnem nivoju klub že zdaj veliko pozornost namenja marketinškim aktivnostim. Glede na trenutno stanje in načrte pa obstaja prostor za izboljšave, kar je podano kot predlog ob koncu raziskave. Diplomsko delo je opravljeno s ciljem priprave marketinškega načrta Rokometnega kluba Trimo Trebnje, ki temelji na rezultatih teoretične in empirične raziskave. Z namenom doseganja ciljev povečanja števila gledalcev in sponzorjev, so predlagani ukrepi usmerjeni predvsem v učinkovito uporabo digitalnega komuniciranja, raznoliko ponudbo marketinških materialov in kreativne marketinške akcije, ki bodo pritegnile vse kategorije ljubiteljev rokometa. Z naraščajočo popularnostjo kluba lahko pričakujemo povečanje članstva in večjo bazo rokometašev. Dobro izdelan marketinški načrt in njegovo vestno izvajanje sta eden od predpogojev za celotno športno in poslovno uspešnost kluba.
Ključne besede: Marketing v športu, navijači, rokomet, socialna omrežja, sponzorstvo
Objavljeno v DKUM: 13.06.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 18
.pdf Celotno besedilo (1,87 MB)

9.
Socialna omrežja kot marketinško orodje za košarkarske klube
Mark Babšek Vrečko, 2025, diplomsko delo

Opis: Družbena omrežja so postala ključno orodje v športnem marketingu, saj omogočajo neposredno komunikacijo z navijači, gradnjo prepoznavnosti in spodbujanje prodaje. Košarkarski klubi se vse bolj zavedajo pomena digitalne prepoznavnosti in uporabljajo različne strategije za optimizacijo svoje komunikacije. Ta naloga preučuje vlogo družbenih omrežij v marketingu košarkarskih klubov ter analizira njihove učinke na povezovanje z občinstvom in poslovni uspeh. S pomočjo analize obstoječih praks in primerov iz košarkarskega okolja naloga razkriva, kako učinkovite strategije na družbenih omrežjih prispevajo k večji angažiranosti navijačev ter boljšemu trženju klubskih vsebin. Prav tako izpostavlja izzive, s katerimi se klubi soočajo pri upravljanju digitalnih platform, in ponujajo smernice za izboljšanje njihovi prisotnosti na spletu. Rezultati raziskave bodo lahko služili kot podlaga za nadaljnje izboljšave in razvoj digitalnih marketinških strategij v športu. Raziskava potrjuje, da so družbena omrežja ključna za prepoznavnost in marketing košarkarskih klubov. Uspeh temelji na doslednih objavah, vizualno privlačnih vsebinah in aktivni komunikaciji. Klubi, ki vlagajo v digitalni marketing, dosegajo boljše rezultate, a se soočajo z izzivi, kot sta pomanjkanje sredstev in nepoznavanje algoritmov. Študija ponuja smernice za izboljšanje digitalnih strategij. Študija potrjuje, da prilagoditev strategij na podlagi analitike ter uporaba vplivnežev in partnerskih kampanj bistveno prispevata k večji prepoznavnosti in vključenosti občinstva, hkrati pa ponuja smernice za optimizacijo digitalnega marketinga v košarki.
Ključne besede: socialna omrežja, marketing, promocija, košarkarski klubi
Objavljeno v DKUM: 04.06.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 22
.pdf Celotno besedilo (938,06 KB)

10.
Sponzoriranje športne organizacije
Jan Dornik, 2025, diplomsko delo

Opis: Diplomsko delo obravnava optimizacijo sponzorskih strategij in sodelovanja med košarkarskim klubom Triglav Kranj in sponzorji. Sodelovanje med športno organizacijo in sponzorjem je uspešno, kadar imajo športne organizacije jasno opredeljene in merljive cilje, vzpostavijo učinkovito in transparentno komunikacijo ter delijo vrednote s sponzorji. Sponzorji, ki dajejo poudarek na merjenje učinkov sponzorstva, izražajo višjo stopnjo zadovoljstva in so bolj naklonjeni k dolgoročnemu partnerstvu. Profesionalen pristop športnih organizacij, ki vključuje dobro strukturiran strateški načrt in natančno zastavljene cilje, bistveno pripomore k večji finančni podpori s strani sponzorjev ter k uspešnemu pridobivanju novih partnerstev. S pomočjo narejenega postopkovnika bo Košarkarski klub Triglav Kranj lažje prišel do strategije za uspešno pridobivanje novih sponzorstev.
Ključne besede: sponzorstvo, športna organizacija, košarkarski klub, marketing
Objavljeno v DKUM: 04.06.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 12
.pdf Celotno besedilo (1,70 MB)

Iskanje izvedeno v 0.11 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici