1. Inovacije v izdelavi sodov in njihov vpliv na ekonomsko uspešnost vinogradniških podjetijŽiga Vodišek, 2025, magistrsko delo Opis: V pisnem delu obravnavamo inovacije in ekonomske vidike proizvodnje sodov, pri čemer se osredotočamo na tehnološke napredke, trajnostne prakse ter vpliv avtomatizacije na konkurenčnost podjetij. Raziskava kaže, da inovacije, kot so digitalizacija, uporaba naprednih materialov in optimizacija proizvodnih procesov, bistveno izboljšujejo učinkovitost ter zmanjšujejo stroške proizvodnje. Analiza stroškovne strukture proizvodnje sodov poudarja pomen optimizacije virov, pri čemer so glavni stroški povezani s surovinami, z energijo in delovno silo. Konkurenčnost sodarskih podjetij je tesno povezana z vlaganji v raziskave ter razvoj, saj inovativna podjetja dosegajo višjo dodano vrednost in lažje pridobivajo nove trge. Prihodnji trendi nakazujejo nadaljnjo avtomatizacijo in digitalizacijo procesov, kar bo še povečalo trajnost ter ekonomsko učinkovitost industrije.
Ključne besede: inovacije, stroškovna učinkovitost, avtomatizacija, konkurenčnost, trajnostna proizvodnja.
Objavljeno v DKUM: 04.11.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 4
 Celotno besedilo (1,75 MB) |
2. Uporaba managementskega koncepta sinjega oceana za ustvarjanje konkurenčne prednosti: primer podjetja xZoja Kokolj, 2025, diplomsko delo Opis: V sodobnem poslovnem okolju, kjer prevladuje intenzivna konkurenca in zasičenost trgov, podjetja vse bolj potrebujejo strateške pristope, ki jim omogočajo dolgoročno rast in prepoznavnost. Strategija sinjega oceana, ki temelji na ustvarjanju novih tržnih prostorov brez neposredne konkurence, se je izkazala kot ena izmed najbolj prodornih idej sodobnega managementa. V okviru te diplomske naloge smo najprej podrobneje raziskali temeljne koncepte strategije, kot so vrednostna inovacija, ERRC matrika in primerjava z rdečim oceanom. Nato smo njeno uporabnost preizkusili v praksi in sicer na primeru podjetja iz zabavne industrije, ki je z inovativnim poslovnim modelom, odstranitvijo tradicionalnih elementov in osredotočenostjo na novo ciljno publiko, doseglo več kot 20 % rast prihodkov in 30 % povečanje števila obiskovalcev.
Analiza, izvedena na osnovi relativnih podatkov, potrjuje obe raziskovalni hipotezi in kaže, da strategija sinjega oceana lahko ustvari konkurenčno prednost tudi v panogah, ki veljajo za nasičene in tradicionalne. Ključni doprinos naloge je tem, da ne potrjuje zgolj teorije, temveč ponuja tudi aplikativni okvir, kako koncept uspešno implementirati v prakso - ne le za velike korporacije, temveč tudi za podjetja, ki iščejo svojo nišo. Naloga tako odpira prostor za prihodnje raziskave in razprave o tem, kako lahko strateško razmišljanje postane gonilo bolj trajnostnega, vključujočega in ustvarjalnega gospodarstva.
Ključne besede: sinji ocean, konkurenčna prednost, vrednostna inovacija, strateški management, poslovni model, ustvarjanje tržnih niš
Objavljeno v DKUM: 09.10.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 18
Celotno besedilo (764,90 KB) |
3. Mobing v podjetju YŽanin Vidovič, 2025, diplomsko delo Opis: Diplomsko delo obravnava pojav mobinga v podjetju Y, ki se navzven predstavlja kot uspešno podjetje z nadpovprečnimi plačami, a v ozadnju skriva resne težave v medsebojnih odnosih in organizacijski kulturi. Mobing se je kazal v ignoriranju dosežkov zaposlenih, javnem izpostavljanju napak, širjenju govoric ter socialni izolaciji posameznikov, kar je vodilo v izgubo motivacije, zdravstvene težave in visoko fluktuacijo zaposlenih. Empirični del, zasnovan na poglobljenem intervjuju z bivšo zaposleno, je pokazal, da odsotnost formalnih pravilnikov, oddelka za človeške vire in jasnih postopkov prijave omogoča sistematično izvajanje mobinga. Analiza je potrdila, da je mobing neposredno povezan z nezadovoljstvom zaposlenih, padcem produktivnosti ter povečanimštevilom odhodov iz podjetja. V zaključnem delu so oblikovani predlogi za podjetje Y, kako z vzpostavitvijo notranjih pravil, izboljšanjem vodenja in krepitvijo sodelovanja ustvariti varno in spoštljivo okolje.
Ključne besede: Mobing, delavno mesto, zaposleni, medsebojni odnosi, vloga vodstva.
Objavljeno v DKUM: 09.10.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 10
Celotno besedilo (1,40 MB) |
4. Vpliv sprememb v poslovnem okolju na strategijo uporabe umetne inteligence visokotehnoloških podjetij v zdaToš Vovk, 2025, diplomsko delo Opis: V diplomski nalogi raziskujem vplive sprememb v poslovnem okolju na strategijo uporabe umetne inteligence (AI) v visokotehnoloških podjetjih v ZDA. Osredotočil se bom na ključnem dejavnike, kot so regulativni okviri, tehnološki napredek in tržna dinamika, ter analiziral njihov vpliv na prilagajanju strategij AI. Rezultati študija kažejo, da se odzivnost podjetja na te spremembe uspešno integrira v svoj poslovni model, kar vpliva na njihovo konkurenčnost. Sklepi poudarjajo pomenom Prilagodljivost strateška načrtovanja AI v hitro spreminjajočem se okolju.
Ključne besede: umetna inteligenca, strateško upravljanje, visokotehnološko podjetje, poslovno okolje, digitalna transformacija, ZDA.
Objavljeno v DKUM: 07.10.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 8
Celotno besedilo (2,21 MB) |
5. Pomen in vloga vodenja pri razvoju zaposlenih v restavraciji xVioleta Radulović, 2025, diplomsko delo Opis: Diplomsko delo obravnava vlogo voditeljstva pri razvoju in usposabljanju zaposlenih v restavracijski dejavnosti. Teoretični del opisuje pomen voditeljstva, vpliv vodij na profesionalno rast zaposlenih ter specifične izzive v gostinskem sektorju. Poseben poudarek je na potrebi po stalnem strokovnem razvoju in prilagajanju novim trendom in tehnologijam. Empirični del temelji na rezultatih ankete in intervjujev z vodji restavracij, ki kažejo na obstoječe prakse, pomanjkljivosti in priložnosti za izboljšave. Zaključki potrjujejo pomen strateškega pristopa k usposabljanju ter aktivno vlogo vodij pri motiviranju in razvoju kadrov.
Ključne besede: vodenje, razvoj, restavracijski sektor, usposabljanje
Objavljeno v DKUM: 07.10.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 3
Celotno besedilo (1,61 MB) |
6. Ženske na vodilnih položajih v belgijskem podjetju xMalsore Bislimaj, 2025, diplomsko delo Opis: Predmet diplomskega dela je analiza zastopanosti žensk na vodilnih položajih v belgijskem podjetju X. Cilj je pridobiti celovito razumevanje tega pojava s kombinacijo sekundarnih in primarnih raziskav. Sekundarne raziskave bodo vključevale zbiranje in analizo podatkov iz ustreznih virov, kot so poročila mednarodnih organizacij, akademske študije in poročila podjetij s posebnim poudarkom na svetovnih trendih, pravnih predpisih in politikah, ki spodbujajo enakost spolov, ter primerih uspešnih praks v različnih gospodarskih okoljih. Primarna raziskava bo temeljila na kvalitativni metodologiji, s poudarkom na poglobljenem intervjuju z vodjo, ki zaseda vodstveni položaj v podjetju X. Namen intervjuja je ponuditi vpogled v njene osebne izkušnje, stališča in ovire, s katerimi se srečuje v poklicnem okolju, s čimer bo dodatno osvetlil dejavnike, ki vplivajo na karierni razvoj in napredovanje žensk v vodstvu.
Ključne besede: ženske na vodilnih položajih, enakost spolov, management, vodenje podjetja
Objavljeno v DKUM: 07.10.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 6
Celotno besedilo (962,12 KB) |
7. Vpeljava orodja Twyn za optimiziranje nadzora kakovosti v podjetju Monter Dravograd d.o.o. z oceno finančne upravičenosti : magistrsko deloMiha Kaiser, 2025, magistrsko delo Opis: V nalogi je predstavljena vpeljava orodja Twyn v proces nadzora kakovosti. Za izboljšanje kakovosti izdelkov podjetja Monter Dravograd d. o. o smo uvedli sistem, ki temelji na obogateni resničnosti in omogoča vizualizacijo pravilno izdelanega kosa v realnem času. V nalogi je predstavljeno podjetje, orodje Twyn in izdelek, na osnovi katerega smo vpeljali orodje v proces. Za izdelavo zaključnega dela smo uporabili metodo zbiranja podatkov, eksperimentalno metodo in opisno metodo. Predstavljeni so rezultati pregleda in finančna analiza vpeljave, ki se je izkazala kot učinkovita. Izboljšali smo kakovost samih izdelkov, kar potrdi tudi drugo hipotezo.
Ključne besede: sistem kakovosti, analiza stroškov, optimiziranje, vpeljava, Twyn view
Objavljeno v DKUM: 24.06.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 40
Celotno besedilo (10,22 MB) |
8. Analiza stroškov življenjskega cikla sistema strojnih inštalacij večstanovanjske stavbe : magistrsko deloNejc Korošec, 2025, magistrsko delo Opis: V tem magistrskem delu je opisana metoda analize stroškov življenjskega cikla (LCCA), za namen izbire najprimernejše variante tehničnega stavbnega sistema, v začetni fazi projektiranja na realnem projektu novogradnje v podjetju TES d.o.o.. Na podlagi realnih podatkov je izveden preračun toplotnih potreb stavbe, ki se uporabijo za določitev primernih grelnih in prezračevalnih naprav, ki tvorijo variante tehničnih sistemov. Variante se medsebojno primerjajo na podlagi kazalnikov energetske učinkovitosti, prednosti in slabosti, ter stroškov življenjskega cikla. Na koncu je na podlagi vseh faktorjev predlagana najustreznejša varianta.
Ključne besede: LCCA, HVAC, SSE, toplotna črpalka, plinski kotel, kotel na lesne pelete, sprejemnik sončne energije, ogrevanje, obnovljivi viri energije, analiza stroškov življenjskega cikla
Objavljeno v DKUM: 27.05.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 31
Celotno besedilo (4,62 MB) |
9. ORGANIZACIJSKE IN MANAGEMENTSKE SPREMEMBE V TEKU COVID-19 V PODJETJE L`OREALDancho Filipov, 2021, diplomsko delo Opis: Organizacijske in menedžerske spremembe med virusom, covidom-19, ki je uspel močno vplivati na prebivalstvo, zdravje, podjetja, delniške trge in druge stebre svetovnega gospodarstva. Hitro širjenje, ki se je na Kitajskem začelo januarja, in se razširilo na več kot 200 držav, je povzročilo gospodarsko negotovost. Mednarodni denarni sklad napoveduje, da bi lahko prišlo do najhujše gospodarske recesije. Negotovost glede pandemije se je postopoma pojavila tudi zaradi premalo številnega cepljenja, kar bi lahko vodilo k dolgoročnemu preživetju virusa. Da bi se spopadli s temi novimi razmerami, so države po vsem svetu uvedle ukrepe, ki vključujejo različne omejitve. Tako je bilo delovanje pristanišča, delo malih in velikih podjetij, združevanje v skupine omejeno. S tem je bil vzpostavljen nov sistem delovanja, precej drugačen od prejšnjega.
Ključne besede: e-poslovanja, ekonomski kazalniki, covid-19, management prodaja.
Objavljeno v DKUM: 17.01.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 28
Celotno besedilo (994,87 KB) |
10. Motiviranje zaposlenih v računovodskem podjetju unija smart accountingSaša Tanasković, 2024, diplomsko delo Opis: Motivacija je ključno gonilo, ki posameznika spodbuja k opravljanju svojih nalog, ne glede na to, ali so naloge povezane z nalogami zasebnega življenja človeka, ali naloge poslovnega sveta. Razumevanje motivacije je zelo pomembno za izboljšanje lastne produktivnosti, uspešnosti in samozavesti. Motivacija je lahko notranja in zunanja. Notranja motivacija izhaja iz nas samih, kar pomeni, da mogoče določene naloge radi opravljamo in potem nam jih ni težko dokončati. Zunanja motivacija pa pride iz okolja in to pomeni, da mogoče potrebujemo tudi druge osebe, da nas motivirajo, ali nagrade, ki jih dobimo od drugih. Ugotavljamo, da ne vpliva ista motivacija na različne osebe, torej tudi s tega vidika se lahko vprašamo, ali dejavnost vpliva na način motiviranja posameznika. Različne teorije motivacije so predstavljene in analizirano je mnenje zaposlenih v evropskem računovodskem servisu, da bi ugotovili, ali je res pomembno, kateri posel opravljamo, da nas lahko motivira..
Ključne besede: motivacija, zaposleni, računovodstvo, produktivnost, učinkovito
Objavljeno v DKUM: 09.01.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 33
Celotno besedilo (969,15 KB) |
