| | SLO | ENG | Cookies and privacy

Bigger font | Smaller font

Search the digital library catalog Help

Query: search in
search in
search in
search in
* old and bologna study programme

Options:
  Reset


31 - 40 / 64
First pagePrevious page1234567Next pageLast page
31.
AZTEKI
Vanja Furman, 2010, undergraduate thesis

Abstract: V diplomskem delu je predstavljena azteška civilizacija, ki se je razvila v osrednji Mehiki v 14. in 15. stoletju. V začetku 14. stoletja se je v osrednjem delu današnje Mehike naselilo indijansko ljudstvo, ki ga poznamo pod imenom Azteki. Iz majhne skupine naseljencev, se je kasneje z vojnimi osvajanji izoblikovalo veliko kraljestvo, ki se je raztezalo od obale Mehiškega zaliva na vzhodu do Tihega oceana na zahodu, na jug pa vse do polotoka Jukatan . Ko so španski konkvistadorji leta 1519 odkrili Azteško kraljestvo, so bili začudeni nad veličastnimi mesti, neverjetnim bogastvom, z zlatom obdanimi palačami in kompleksno družbeno ureditvijo. Najbolj pa so bili presenečeni nad okrutnostjo religije in grozodejstvi, ki so bila s tem povezana. Njihovi verski obredi in žrtvovanja ljudi, nenehne vojne in osvajanja, so jim služili kot izgovor in povod za uničenje ene od najveličastnejših kultur srednje Amerike. Nedvomno pa te velike kulture Azteki niso ustvarili sami, ampak so nasledili dosežke, ki so bili plod dela narodov pred njimi, še posebej Toltekov. Za Azteke so bili Tolteki njihovi magični predniki in zato so jih tudi častili temu primerno. Tako je Azteška mitologija, religija in kultura poizkus rekonstrukcije slave njihovih prednikov.
Keywords: AZTEKI, SREDNJA AMERIKA, TENOCHTITLAN, ŽRTVOVANJA, RELIGIJA, KULTURA.
Published: 24.05.2010; Views: 2930; Downloads: 365
.pdf Full text (5,57 MB)

32.
VPLIV VODENJA NA KAKOVOST DELA ZAPOSLENIH V PROIZVODNEM OBRATU
Jelka Špingler, 2010, undergraduate thesis

Abstract: Zaposleni so v današnjem poslovnem svetu, poleg dobre tehnologije in materialnih virov, ključnega pomena za uspešnost podjetja. Kako in na kakšen način zaposlene voditi, jih motivirati in z njimi komunicirati, kako uvajati spremembe in izboljšave ter kakšne osebnostne lastnosti mora imeti dober vodja so vprašanja, s katerimi sem se ukvarjala v diplomski nalogi. Problem vpliva vodenja zaposlenih na kakovost dela sem raziskovala praktično, na primeru zaposlenih v podjetju Krka, tovarna zdravil, d.d., Novo mesto, in sicer v proizvodnem obratu, kjer se izdelujejo trdne oblike zdravil. Na podlagi preučevanja vrnjenih anketnih vprašalnikov sem prišla do ugotovitev, da so zaposlenim zelo pomembni dobri odnosi s sodelavci in nadrejenimi ter pohvale za dobro opravljeno delo. Menijo, da neurejeni medsebojni odnosi negativno vplivajo na kakovost njihovega dela. Stopnja komunikacije v obratu je na dokaj visokem nivoju, zaposleni si od nadrejenih najbolj želijo povratne informacije o rezultatih svojega dela. Osebnostne lastnosti, ki jih zaposleni pričakujejo od nadrejenih so strokovnost, odločnost, pravičnost in učinkovitost. Želijo si tudi, da njihovi nadrejeni prisluhnejo njihovim idejam in predlogom. Splošno gledano pa so zaposleni z vodenjem in z delom svojih nadrejenih zadovoljni.
Keywords: • vodenje, • kakovost, • motivacija, • komunikacija, • osebnostne lastnosti, • izboljševanje in uvajanje sprememb.
Published: 06.05.2010; Views: 1980; Downloads: 204
.pdf Full text (865,78 KB)

33.
OBRT IN TRGOVINA V RIMSKEM IMPERIJU
Damjana Firer, 2010, undergraduate thesis

Abstract: Italija je bila zaradi ugodnega podnebja že od nekdaj privlačna dežela za nove naseljence. Prvi, ki so pomembno vplivali na kulturni in politični razvoj Apeninskega polotoka, so bili Etruščani, ki so poseljevali območje severno od Tibere. Na južnem delu polotoka pa so imeli nadzor nad pomorstvom in trgovino Grki, ki so po letu 600 pr. n. št. začeli izrivati Etruščansko prevlado na morju. V 8. stoletju pr. n. št. je bilo ustanovljeno mesto Rim, ki je v svoji tisočletni zgodovini postalo največji imperij antičnega časa. V diplomski nalogi je raziskano, katere so bile najpomembnejše gospodarske panoge Rimskega imperija, kakšen pomen za razvoj je imelo cestno omrežje, ki so ga Rimljani vztrajno širili tudi v province, kakšen pomen so imele province in slovensko ozemlje ter zakaj je slednjič zahodni del imperija propadel.
Keywords: Etruščani, Rim, trgovina, obrt, province, ceste
Published: 24.05.2010; Views: 2199; Downloads: 230
.pdf Full text (9,80 MB)

34.
PRENOVA POSLOVNIKA KAKOVOSTI PO STANDARDU ISO 9001:2000 V PODJETJU APO VIZIJA D.O.O.
Petra Kalteneker, 2010, undergraduate thesis

Abstract: Sistem vodenja kakovosti je s svojim udejanjanjem v standardu ISO 9001:2000 učinkovito orodje managementa. Ta standard se je osredotočil na odjemalca, vodenje, udeležbo zaposlenih, procesni pristop, sistemski pristop, nenehno izboljševanje, stvarni pristop k odločanju in medsebojno koristen odnos z dobaviteljem. V pričujoči diplomski nalogi predstavljam Poslovnik kakovosti, ki je zaradi širitve podjetja na več samostojnih poslovnih enot potreben korenite prenove, da bo sistem še vedno deloval kot eno. Potrebno je na novo definirati cilje in naloge vseh udeleženih v poslovnem procesu. Zajeti moramo vse definirane operativne postopke, navodila, kriterije in odgovornosti za delo v vseh fazah poslovnega procesa v podjetju Apo vizija d.o.o.. Tudi v računovodski dejavnosti je na trgu velika konkurenca. Potrebno je spremljati zahteve trga in poslovnega okolja, se nenehno izboljševati na vseh področjih poslovanja, da bi podjetje lahko ostalo konkurenčno. Cilj naloge je torej prenova obstoječega Poslovnika kakovosti in prilagoditev na novo poslovanje. Predstavila bom posamezne poslovne procese in odgovornosti vseh, ki sodelujejo v tem poslovnem procesu. Definirala bom odgovornosti vodstva in vseh zaposlenih. Na koncu je vedno najbolj pomemben kupec, da je le-ta zadovoljen z opravljenimi storitvami. Če bo sistem potekal tako, kot ga bomo zastavili bodo kakovostne storitve opravljene hitreje, prihranili bomo na času, s tem povečali število strank in pripomogli k donosnosti ter dobremu imenu podjetja. Izvedla sem analizo o zadovoljstvu naših kupcev na osnovi poslane ankete. Rezultati so zadovoljivi, najbolj pomembno je, da nam stranke popolnoma zaupajo. Vse kar mora podjetje storiti, če želi uspeti, je to, da si vsi zaposleni vzamejo čas za razumevanje filozofije kakovosti, da poučijo o tem druge in da vztrajajo pri prepričevanju, kajti sodelavce je potrebno za kakovost pridobiti in ne prisiliti.
Keywords: Poslovnik kakovost, Sistem vodenja kakovosti, Standard ISO 9001:2000, Obvladovanje kakovosti
Published: 10.06.2010; Views: 2817; Downloads: 299
.pdf Full text (413,38 KB)

35.
IZBOLJŠANJE METODOLOGIJE VZDRŽEVANJA MOTORNIH VOZIL ZA POSEBNE NAMENE NA SLOVENSKIH ŽELEZNICAH
Zoran Bostič, 2010, undergraduate thesis

Abstract: S predloženo diplomsko nalogo želimo predstaviti vzdrževanje oziroma izboljšano metodologijo vzdrževanja vozil za posebne namene.
Keywords: železniška infrastruktura, motorna vozila za posebne namene, delovni rok vzdrževanja, časovni rok vzdrževanja, GRT, UIC
Published: 10.06.2010; Views: 1784; Downloads: 234
.pdf Full text (419,64 KB)

36.
PROFIL POKLICEV V STAREM EGIPTU
Barbara Omerzu, 2010, undergraduate thesis

Abstract: V diplomskem delu je avtorica predstavila tematiko različnih poklicev v starem Egiptu. Obravnavano je bilo kmečko delo, obdelava raznih materialov, proizvodnja izdelkov, gradbeništvo in arhitektura, ter umetnost. Predstavljene so tudi značilnosti zdravstva, vojaške ureditve in državne uprave, pri čemer so imeli pomembno vlogo pisarji. Avtorica je kot vir uporabljala literaturo s področja tematike poklicev starega Egipta, uporabljeni pa so bili tudi podatki iz določenih spletnih strani. Zaradi večje nazornosti je bil pri nekaterih temah vključen različen slikovni material. V diplomskem delu je bilo ugotovljeno, da je v starem Egiptu obstajala razčlenjena struktura poklicev, kar priča o razvitosti te stare civilizacije. Specifične geografske razmere so zahtevale sodelovanje celotnega prebivalstva, zato je bilo dobro funkcioniranje države pogojeno s centralizirano obliko vladavine.
Keywords: stari Egipt, poklici, kmetijstvo, obdelava materialov, gradbeništvo, medicina, državna uprava.
Published: 21.10.2010; Views: 1980; Downloads: 201
.pdf Full text (1,00 MB)

37.
MOTIVACIJSKI DEJAVNIKI ZA KAKOVOSTNEJŠE DELO ZAPOSLENIH V MALOSERIJSKI PROIZVODNJI ŠOŠTANJ
Darja Marko, 2010, undergraduate thesis

Abstract: Namen diplomskega dela je bil raziskati, kateri so tisti motivacijski dejavniki, ki bi zaposlene v MEKOM MSP Šoštanj motivirali, da bi svoje delo ponovno opravljali uspešno. Raziskava naloge se je nanašala na ugotavljanje celovitega zadovoljstva zaposlenih pri delu, odnos do kakovosti, kot tudi na ugotavljanje medsebojnih odnosov v verigi nadrejeni — podrejeni. V prvem delu diplomske naloge smo predstavili kakovost, motivacijo in motivacijske dejavnike s teoretičnega vidika, v drugem delu pa smo izvedli anketo. Empirični del smo razdelili na: demografski del, tehnično — tehnološki ter človeški del (indirektni, direktni) in motivacijske dejavnike za kakovostnejše delo. Analiza anketnih vprašalnikov je pokazala, da so materialni dejavniki tisti, ki zaposlene najbolj motivirajo. Glede na analizo smo podali tudi predloge za izboljšanje stanja. Plača in nagrajevanje mora biti v organizaciji dobro urejeno in izpopolnjeno, tako da zaposleni v tem vidijo motivacijo. Prav tako ne smemo zanemariti dobre medčloveške odnose in komunikacijo, torej nematerialne motivacijske dejavnike. Bolj ko bodo zaposleni v organizaciji čutili, da so spoštovani, bolj bodo prispevali k dobrim delovnim in medsebojnim rezultatom in tudi k uspešnosti podjetja.
Keywords: zadovoljstvo zaposlenih, motivacija, motivacijski dejavniki, kakovost.
Published: 10.01.2011; Views: 3079; Downloads: 306
.pdf Full text (2,66 MB)

38.
IZGRADNJA SISTEMA VHODNE KONTROLE V PODJETJU MERSTEEL D.O.O.
Benjamin Žumer, 2010, undergraduate thesis

Abstract: Pri svojem delu v trgovskem podjetju se vsakodnevno srečujemo s problematiko zagotavljanja kakovosti vhodnih materialov. Vhodne materiale, ki nam jih posredujejo dobavitelji, skladiščimo, obdelujemo in prodajamo naprej našim kupcem. To so temeljni procesi, ki privedejo do končnega zadovoljstva kupcev. Cilj našega podjetja je, da so naši kupci zadovoljni, saj tako zagotavljamo dolgoročno rast in obstoj podjetja. Ker problem vhodne kontrole v podjetju, kljub temu da se ga dobro zavedamo, še ni v celoti rešen in se vedno znova srečujemo z njim, smo v diplomski nalogi skušali priti do celovite rešitve. V prvem delu diplomskega dela je po predstavitvi okolja in predstavitvi našega videnja kakovosti narejena celovita analiza trenutnega stanja in sam potek procesa prevzema materiala. Izgradnja procesa vhodne kontrole je zasnovana na natančni opredelitvi kriterijev za sprejetje ali zavrnitev materiala in določitvi vseh postopkov, dokumentov in odgovornosti v zvezi s tem. Sledi pismeni in grafični opis na novo izdelanega procesa sprejetja ali zavrnitve. Pri samem fizičnem prevzemu smo uporabili metodo certifikacije in vzorčenja ter v ta namen izdelali kontrolno listo, ki bo služila kot osnova za analiziranje podatkov. Ob koncu smo se še dotaknili naše vizije vhodne kontrole v prihodnosti.
Keywords: celovito obvladovanje kakovosti, vhodna kontrola, količinski prevzem, kakovostni prevzem, vzorčenje.
Published: 10.01.2011; Views: 2234; Downloads: 431
.pdf Full text (1,88 MB)

39.
IZBOLJŠANJE MODELA TPM V PODJETJU ARCONT
Vladimir Kozar, 2010, master's thesis

Abstract: V uvodnem delu te magistrske naloge obravnavamo problematiko vzdrževalnega procesa v podjetju ARCONT, ki zaradi sprejete vizije podjetja želi ohraniti vodilni položaj na evropskem kontejnerskem trgu. To lahko zagotovi le s stalnimi neprekinjenimi izboljšavami tehnoloških procesov. Naložbe v sodobna tehnična sredstva tako postajajo neprekinjeni procesi. Sodobna tehnična sredstva pa so zgrajena iz vedno bolj zahtevnih gradnikov in sklopov, ki sestavljajo kompleksne naprave, kar zahteva nove pristope k upravljanju in vzdrževanju, če želimo doseči in ohraniti visoko razpoložljivost in zanesljivost sistema za realizacijo naročil vse bolj zahtevnih kupcev. V poglavju o teoretičnih osnovah so obravnavani in definirani osnovni pojmi glede vzdrževalne tematike, kot so metode za obvladovanje učinkovitosti vzdrževanja, ter izrazi, kot so učinkovitost, razpoložljivost, zanesljivost, vzdrževalnost, odpoved sistema, skupna učinkovitost opreme in sorodno izrazoslovje. V sodobni svetovni praksi je na področju obvladovanja zanesljivosti procesov in zagotavljanja visoke kakovosti izdelkov ter storitev uveljavljenih več metod, uporabnih tudi za področje vzdrževanja. Te metode v primeru uvedbe in izvajanja zagotavljajo, da je proces vzdrževanja ustrezen ostalim procesom znotraj podjetja in tudi primerljiv s konkurenco. Uvajanje modela za izboljšanje vzdrževanja v ključnem procesu podjetja ARCONT je opisano v praktičnem delu naloge. Uvajanje izboljšav ni možno na hitro in brez posebnih priprav, zato so navedeni koraki, ki jih je potrebno postopno izvesti, da zagotovimo uspeh. Izvajanje zahtevnih delovnih procesov si danes težko predstavljamo brez računalniške podpore. V zvezi s tem je ravnanje s programsko opremo za procesorske gradnike tehničnih sredstev obravnavano v posebnem poglavju, v katerem se omejujemo na shranjevanje podatkov in spreminjanje osnovnih parametrov izhodnih fizikalnih veličin. Učinki uvedbe izboljšanega modela in možnosti za nadaljnji razvoj vzdrževanja v ARCONT—u so predstavljeni v zaključnem delu naloge, v katerem ugotavljamo, kako izboljšan model vzdrževanja vpliva na produktivnost procesa površinske zaščite, kakovost barvanja izdelkov, stroške vzdrževanja, učinkovito rabo energije, odzivnost na zaloge, varnost pri delu in kulturo zaposlenih, tam so nanizani predlogi za nadaljnji razvoj vzdrževanja v podjetju ARCONT.
Keywords: diagnostika, krmiljenje, računalniška podpora, razpoložljivost, vzdrževanje
Published: 11.01.2011; Views: 1984; Downloads: 261
.pdf Full text (10,42 MB)

40.
ZAKONODAJALCI ANTIČNE GRČIJE
Lovro Mandl, 2010, undergraduate thesis

Abstract: V diplomskem delu so predstavljeni zakonodajalci antične Grčije. Obravnavani so njihovi zakoni in reforme, ki so jih zapisali ter zapustili kasnejšim generacijam. Predstavljena je polis, kot prva pravno urejena država, pri kateri so imeli pomembno vlogo prav tako zakonodajalci. Polis je začela nastajati nekje v 8. stol. pr. Kr., glavno vlogo pri tem pa so imeli zakonodajalci, ki so s svojim poznavanjem zakonov pripomogli k uveljavitvi mestnih držav v antični Grčiji. Poleg tega je obravnavana tudi Gortina, ki je prvi in pomemben civilni zakonik v evropski zgodovini, ter pregled po drugih antičnih pravih s poudarkov na rimskem. Uporabljena je literatura s področja zakonodajalcev antične Grčije, prava, uporabljeni pa so tudi podatki z določenih spletnih strani. V diplomskem delu je bilo ugotovljeno, da je grška antična zakonodaja predstavljala pomemben vir za proučevanje in napredek kasnejšega prava, predvsem rimskega, ki pa je svoj vpliv ohranilo vse do današnjih dni.
Keywords: Zakonodajalci, antična Grčija, Gortina, zakonik, polis.
Published: 12.01.2011; Views: 1736; Downloads: 271
.pdf Full text (1,16 MB)

Search done in 0.12 sec.
Back to top
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica