| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 1 / 1
Na začetekNa prejšnjo stran1Na naslednjo stranNa konec
1.
ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V PODJETJU T-2 D.O.O.
Mateja Kremžar, 2016, diplomsko delo/naloga

Opis: Dobra organizacijska klima na delovnem mestu, je v današnjem času že skoraj prava redkost. V naglici življenja pozabljamo na bistvene vrednote, ki veljajo tako v zasebnem kot v poslovnem življenju. V diplomski nalogi ugotavljamo, da se vodilni vse bolj zavedajo problematike slabe organizacijske klime v podjetjih. Za izboljšanje le-te, pa si prizadevajo le redki in to tisti, ki se zavedajo, da so zaposleni največje bogastvo uspešnega podjetja. Z zadovoljnimi zaposlenimi in dobro klimo je doseganje ciljev in vizije lažje.
Ključne besede: Organizacijska klima, dimenzije organizacijske klime, zadovoljstvo zaposlenih, podjetje T-2 d.o.o.
Objavljeno v DKUM: 10.11.2016; Ogledov: 956; Prenosov: 114
.pdf Celotno besedilo (642,44 KB)

Iskanje izvedeno v 0.04 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici