Search the digital library catalog

Abstract: V tem diplomskem delu obravnavamo problematiko samozaposlovanja v Zasavski regiji. V teoretičnem razdelku opišemo samozaposlovanje in brezposelnost ter proces pri ustanavljanju lastnega podjetja. V raziskovalnem oziroma empiričnem delu primerjamo ključne kazalce o gibanju zaposlovanja, samozaposlovanja ter brezposelnosti v Zasavski regiji glede na Slovenijo. Analiziramo podatke za daljše časovno obdobje (od leta 2005 do 2014 oziroma 2015), pri čemer nas najbolj zanima, kako je na te pojave vplivala gospodarska kriza. Med drugim smo ugotovili, da je bil porast samozaposlenih oseb v Zasavski regiji v obdobju krize relativno višji kakor na ravni države, vendar pa kljub temu relativni napredek na tem področju ni mogel nadomestiti velikih izgub delovno aktivnega prebivalstva. Pomeni, da samozaposlovanje težav ni moglo odpraviti, lahko jih je le ublažilo. Ocenjujemo, da je pri pozitivnih premikih odigral pomembno vlogo Zavod republike Slovenije za zaposlovanje – Območna služba Trbovlje preko izvajanja programov aktivne politike zaposlovanja.
Keywords: samozaposlovanje, delovno aktivno prebivalstvo, brezposelnost, Zasavska regija
Published in DKUM: 11.10.2016; Views: 880; Downloads: 74
Full text (658,32 KB)

Abstract: V diplomskem delu obravnavamo samozaposlovanje, ki je eden izmed načinov zaposlitve posameznikov, predvsem mladih. V teoretičnem delu povzemamo predvsem pojav brezposelnosti in pomen samozaposlovanja pri zmanjševanju tega problema, motivacijo, potrebne lastnosti in pogoje za samozaposlovanje ter njegove prednosti in slabosti. Cilj diplomskega dela je analizirati probleme brezposelnosti in samozaposlovanja v Sloveniji, predvsem v Pomurju in posebej v okviru madžarske narodne skupnosti. Dokaj podrobno predstavljamo obsežen nabor ukrepov, ki je bil v minulih letih v Pomurju izveden na tem področju. Poskušali smo odgovoriti na temeljno vprašanje, zakaj se podjetniki podajo na podjetniško pot kljub tveganju, ki jih lahko doleti. V okviru brezposelnosti in samozaposlovanja v Pomurju smo zastavili tri hipoteze in preverjali njihovo veljavnost. Zaključujemo s predlogi morebitnih sprememb pri spodbujanju in razvoju samozaposlovanja.
Keywords: Brezposelnost, samozaposlitev, subvencije, mladi na trgu dela, ustanovitev podjetja, samozaposlovanje v Pomurju.
Published in DKUM: 11.10.2016; Views: 1055; Downloads: 68
Full text (558,49 KB)

Abstract: Zaposlovanje kadrov v manjšem podjetju pogosto vsebuje številne posebnosti ter predstavlja velik izziv, saj običajno kadrovska zasedba podjetja ne omogoča, da bi se tem opravilom s polnim delovnim časom posvetila ena ali več oseb. Postopek zaposlovanja oziroma kadrovanja je tako v podjetju razdeljen med več oseb, ki delo opravljajo poleg siceršnjih ključnih zadolžitev v podjetju. Do določene mere so tudi predpisi, na primer Zakon o delovnih razmerjih, prilagojeni manjšim delodajalcem, vendar morajo tudi manjši delodajalci sicer spoštovati ustrezne predpise in smiselno urediti notranje poslovanje na kadrovskem področju svojim objektivnim zmožnostim. V tem diplomskem delu predstavljamo teoretična spoznanja o procesu zaposlovanja kadrov, v empiričnem delu pa predstavljamo dejavnost, organizacijsko in kadrovsko strukturo podjetja »X« ter podrobno analiziramo proces zaposlovanja. V zaključnem delu predlagamo seznam opravil in nosilcev procesa zaposlovanja, ki bi bil lahko priloga k veljavnemu pravilniku o sistemizaciji delovnih mest.
Keywords: zaposlovanje kadrov, manjše podjetje
Published in DKUM: 11.10.2016; Views: 1301; Downloads: 172
Full text (789,31 KB)

Abstract: Medtem ko se je na ravni države stopnja brezposelnosti v zadnjem letu umirila, so razmere na trgu dela v občini Kočevje povsem drugačne. Stopnja brezposelnosti je visoko nad slovenskim povprečjem, brezposelni pa se vse pogosteje vključujejo v enega izmed ukrepov aktivne politike zaposlovanja, programe javnih del. V diplomskem delu smo ugotavljali, kako pogosto se brezposelni vključujejo v javna dela ter ali le-ta vplivajo na zmanjševanje brezposelnosti. Na podlagi uradnih, javno dostopnih podatkov smo pridobili dokaj celovite informacije o obsegu in strukturi udeležencev javnih del, kot dopolnitev pri osvetlitvi problema pa smo z metodo intervjuja predstavili nekatera mnenja oz. stališča s strani predstavnika OS Ljubljana, izvajalca javnih del v občini Kočevje - ter udeležencev. Izvajanje javnih del se je za občino Kočevje izkazalo za zelo pomembno. Glede na stanje na trgu dela pa je najverjetneje pričakovati, da bodo javna dela tudi v prihodnje usmerjena v reševanje brezposelnosti.
Keywords: Občina Kočevje, Brezposelnot, Aktivna politika zaposlovanja, Javna dela
Published in DKUM: 11.10.2016; Views: 1674; Downloads: 147
Full text (1,32 MB)

Abstract: V diplomski nalogi preučujemo absentizem in fluktuacijo v podjetju Kovan d.o.o. Diplomska naloga je sestavljena iz dveh delov. V prvem, teoretičnem delu, smo opisali nekatere pojme in dejavnike, ki vplivajo na uspešnost kadrov, glede na tematiko pa posebej problem absentizma in fluktuacije. V drugem, empiričnem delu, smo predstavili manjše podjetje Kovan d.o.o. iz Kočevja. V raziskavo smo vključili tudi anketni vprašalnik, ki so ga izpolnili vsi zaposleni v omenjenem podjetju. Anketo smo prvič izvedli v letu 2013 in ponovno v letu 2015. V raziskavi nas je predvsem zanimalo, kakšna je stopnja absentizma in fluktuacije za omenjeni leti. Z anketo med zaposlenimi smo poizvedovali o nekaterih pomembnih dejavnikih motivacije in zadovoljstva pri delu. V povezavi z omenjeno tematiko smo si zastavili pet hipotez in preverjali njihovo veljavnost. V zaključku predlagamo nekaj splošnih rešitev.
Keywords:  kadri  kadrovska politika  motiviranje  absentizem  fluktuacija
Published in DKUM: 10.10.2016; Views: 1283; Downloads: 122
Full text (750,86 KB)