1. Management v športu : izbrana poglavja2023, zbornik Opis: Znanstvena monografija Management v športu - izbrana poglavja pokriva področja, ki se prvenstveno nanašajo na področje športa v povezavi z različnimi elementi managementa in upravljanja ter širšimi vidiki družbe. Vsebina monografije je predvsem v koraku s časom in sledi potrebam povezovanja znanstvenih vsebin z aplikativnimi učinki. Poglavja, ki so del znanstvene monografije in obsegajo ustrezno stopnjo interdisciplinarnosti, naj bodo odskočna deska za proučevanje in nadgradnjo znanj študentov, akademske javnosti in širše družbe. Ključne besede: management, šport, organizacija, športni manager, turizem Objavljeno v DKUM: 23.03.2023; Ogledov: 145; Prenosov: 38
Celotno besedilo (6,03 MB) Gradivo ima več datotek! Več... |
2. 42th International Conference on Organizational Science Development : Interdisciplinarity Counts2023, zbornik Opis: The 42nd International Scientific Conference on the Development of Organisational Science was held in Portorož from the 22nd to the 24th of March 2023. The main aim of the conference was to promote the importance of knowledge from an interdisciplinary perspective through academic and scientific debates and professional developments from the economic and non-economic worlds. The conference, which was held under the umbrella title "Interdisciplinarity Counts", aimed to emphasize the importance of the knowledge and competencies of the national and international environment, which enable better and more comprehensive development of individuals, organizations, and society. Changes in all environments dictate a broader perception of the interconnectivity of knowledge and competencies from different scientific and applied fields as a pillar of the development dimension. It is undoubtedly more important than ever to take decisions that generate synergies between innovation, different sciences, and applied approaches, and to promote changes in business models that will lead to a sustainable and socially responsible development environment. In Portorož, we have reconnected opinions, views, and scientific and professional debates that will stimulate all of us to act in the future, both in organizations and in society at large. Ključne besede: organization, knowledge, interdisciplinarity, science, economy Objavljeno v DKUM: 20.03.2023; Ogledov: 206; Prenosov: 66
Celotno besedilo (21,58 MB) Gradivo ima več datotek! Več... |
3. Transformacija kadrovskega managementa2023, zbornik Opis: Znanstvena monografija Transformacija kadrovskega managementa razčlenjuje področja delovanja kadrovskega managementa, ki so bila izpostavljana zadnja leta spremembam v okolju. V sklopu kadrovskega managementa se uporabljajo novi pristopi in načini delovanja, ki izhajajo iz možnosti uporabe informacijske tehnologije in sprememb na globalnem tegu dela. Vsebina znanstvene monografije Transformacija kadrovskega managementa razčlenjuje problematiko izzivov dolgožive družbe, ki na področju kadrovskega managementa zahteva vpeljavo sprememb načinov dela starejših zaposlenih. To zahteva prilagoditev ključnih delovnih ciljev delovnih mest, kar poseže v definiranje in preoblikovanje opisov delovnih mest. Pričajoča znanstvena monografija obravnava tudi spremembe v delovanju zaposlenega zaradi razvoja informacijske tehnologije. Le ta je povzročila spremembe v delovanju zaposlenega, ki ga zaradi različnih načinov dela imenujemo hibridni zaposleni in ga lahko primerjamo z hibridnim potrošnikom. Uporaba sodobnih tehnologij je uvedla spremembe tudi na področju izobraževanja, ki omogočajo kadrovskemu managementu razvoj pametnih učnih okolij in s tem individualen način učenja. Ključne besede: kadrovski management, hibridni zaposleni, dolgoživa družba, ravnanje s starejšimi zaposlenimi, delovno mesto, ključni cilji, pametno izobraževanje, pametna pedagogika Objavljeno v DKUM: 15.03.2023; Ogledov: 168; Prenosov: 36
Celotno besedilo (3,95 MB) Gradivo ima več datotek! Več... |
4. Sodobni pristopi inženiringa poslovnih sistemov2022 Opis: Sodobni pristopi inženiringa poslovnih sistemov so pomemben dejavnik bodi si pri ohranjanju ali oblikovanju konkurenčne prednosti organizacije. Pri tem je pomembno, da tako vodstvo kot zaposleni v organizaciji, poznajo koncepte posameznih pristopov. V pričujoči monografiji predstavljamo sodobne pristope, ki delovanje organizacije obravnavajo iz različnih vidikov njene konkurenčnosti in smo jim do sedaj morebiti namenili premalo pozornosti. Digitalizacija projektnega okolja, novi pogledi na razvoj produktov, obvladovanje premoženja, učinkovitosti in uspešnosti poslovnih procesov, uporaba sodobne informacijsko komunikacijske tehnologije in njen vpliv na oblikovanje in delovanje organizacije ter zagotavljanje ustreznih delovnih pogojev in delovnega okolja za varnost in zdravje zaposlenih, so pristopi, ki jih bodo organizacije v prihodnje morale osvojiti, v kolikor želijo ohraniti svojo konkurenčnost. Poleg teoretičnih predstavitev vzpostavitve in uporabe posameznih pristopov, so predstavljeni tudi posamezni primeri uporabe le-teh v praksi. Ključne besede: management, poslovni sistemi, učinkovitost in uspešnost, pristopi inženiringa, digitalna transformacija, razvoj, delovno okolje Objavljeno v DKUM: 19.09.2022; Ogledov: 263; Prenosov: 29
Celotno besedilo (15,93 MB) Gradivo ima več datotek! Več... |
5. Znanstveno-raziskovalni izzivi na poti digitalne preobrazbe2022, zbornik Opis: Digitalna preobrazba se nanaša na uporabo digitalnih tehnologij za poenostavitev poslovanja, povečanje učinkovitosti, inoviranje proizvodov in storitev, prilagajanje potrebam strank, spreminjanje načinov dela in povezovanja znotraj in med organizacijami. Ima širši vpliv, zato je pomembno, da jo obravnavamo celovito (z vidika ekonomije, družbe in okolja). V monografiji predstavljamo teme s področja digitalne preobrazbe, ki bodo organizacijam in posameznikom v tem procesu v pomoč pri lažjem prehodu v digitalno poslovanje. V prispevkih opisujemo merjenje digitalne in podatkovne zrelosti v malih in srednje velikih podjetjih, analizo vpliva digitalnih tehnologij na elemente poslovnega modela, vpliv digitalne probrazbe na posameznika in družbo na problemu tehnologije podkožnih mikročipov ter spremembe obnašanja potrošnikov. Sledijo prispevki o uporabi tehnologije veriženja podatkovnih blokov in pregled raziskav na področju interneta stvari in kiberfizičnih sistemov, metodologija za obravnavo strateške usklajenosti med poslovnim delom podjetij in informacijsko tehnologijo ter pristop Essence, ki povezuje standarde kakovosti programske opreme in inženiring programske opreme. Ključne besede: digitalna preobrazba, informacijski sistemi, raziskovalni trendi, organizacijske vede, poslovni sistemi Objavljeno v DKUM: 23.08.2022; Ogledov: 323; Prenosov: 44
Celotno besedilo (14,47 MB) Gradivo ima več datotek! Več... |
6. Remote working management skills for HR professionals : handbook for trainersMarko Ferjan, Mojca Bernik, 2022, priročnik Opis: The handbook “Remote working management skills for HR professionals-HANDBOOK FOR TRAINERS” is related to online training for HR professionals.
In the handbook, we present the curricular aspects of the training. The emphasis is on the following:
list of skills for mangers;
list of learning outcomes;
list of learning contents;
learning strategies and methods;
learning materials;
instructions for examination and grading;
instructions for implementation.
There are six learning modules in the list of learning contents: Communicational skills, Digital skills, Work-life balance, skills, Organizational skills, Leadership skills and HRM skills.
For each learning module, we prepared the learning material:
Case studies;
Practical exercises;
Questions and answeres;
Multiple choice questions.
The trainer also has available for each learning module:
Power point presentations (5 files for each learning module);
Lecture notes (10-15 pages for each learning module).
Presentations and lecture notes are not included in this handbook. They are published separately. Ključne besede: remote working, education, curriculum, human resources management, management, iorganisation Objavljeno v DKUM: 27.07.2022; Ogledov: 718; Prenosov: 31
Celotno besedilo (3,46 MB) Gradivo ima več datotek! Več... |
7. 35th Bled eConference Digital Restructuring and Human (Re)action : June 26 – 29, 2022, Bled, Slovenia, Conference Proceedings2022, zbornik Opis: The Bled eConference, organised by the University of Maribor, Faculty of Organizational Sciences, has been shaping electronic interaction since 1988. After 2 years COVID-19 pandemic, when the conference was held online, this year we met again in Bled, Slovenia. The theme of the 35th conference is "Digital Restructuring and Human (re)Action". During the pandemic, we experienced the important role of digital technologies in enabling people and enterprises to interact, collaborate, and find new opportunities and ways to overcome various challenges. The use of digital technologies in these times has accelerated the digital transformation of enterprises and societies. It will be important to leverage this momentum for further implementation and exploitation of digital technologies that will bring positive impacts and solutions for people, enterprises and societies. The need to achieve sustainability goals and sustainable development of society has increased. Digital technologies will continue to play an important role in achieving these goals. The papers in this conference proceedings address digital transformation of enterprises, digital wellness and health solutions, digital ethics challenges, artificial intelligence and data science solutions, new and digital business models, digital consumer behaviour and solutions, including the impact of social media, restructuring of work due to digital technologies, digital education challenges and examples, and solutions for smart sustainable cities. Ključne besede: Digital transformation, digital business, digital technologijes, innovations, digitalization, sustainable development, smart and sustainable cities and societies, digital health and wellness, artificial intelligence and data science, digital ethics, digital education, restructured work, digital consumer, social media Objavljeno v DKUM: 23.06.2022; Ogledov: 393; Prenosov: 29
Celotno besedilo (15,08 MB) Gradivo ima več datotek! Več... |
8. 41st International Conference on Organizational Science Development: : Society’s Challenges for Organizational Opportunities: Conference Proceedings2022, zbornik recenziranih znanstvenih prispevkov na mednarodni ali tuji konferenci Opis: The four decades of the International Scientific Conference on the Development of Organizational Sciences are a period that brought together the academic and professional public, students, esteemed guests. The time and space are fundamental components of human life. The time of the epidemic introduces uncertainty among the people. That is why the individual of today together with the whole society, can set the building blocks for the social interweaving of society, as we are used to. We are an organization of people. Relationships between employees in organizations are the starting point for guidelines for the development of organizational sciences. This year’s conference is entitled “Values, Competencies and Changes in Organizations”. We’ll focus on the individual and the organization, which with common values co-create the integration and progress of the society. An individual who’ll cope with changes in the organizational view and the wider society with the proper competence frame. Precisely because of the many changes that have befallen us as a society, the international conference calls for the exchange of views, opinions and, above all, scientific views on the development of organizations in the future. Ključne besede: organization, challenges, opportunities, society Objavljeno v DKUM: 31.03.2022; Ogledov: 668; Prenosov: 99
Celotno besedilo (15,24 MB) Gradivo ima več datotek! Več... |
9. Management v krizah : izbrana poglavja2022 Opis: Vključenost posameznika v organizacijo pomeni eno izmed poti socializacije, ki je sosledje izobraževalnih poti in drugih poti, ki jih človek ubira. Vstop v organizacijo pomeni usklajevanje lastnih potreb s cilji organizacije, ki so predpostavljeni glede na vizijo in strategijo ter poslanstvo organizacije. Tudi tu so ob vstopu določene poti začrtane. In po njih se ni problem gibati niti jih razvijati na način, da se sledi razvojnim tendencam organizacije. Je pa tako kot v življenju individuuma tudi v organizacijah vpliv notranjih in zunanjih dejavnikov večna sopotnica in spodbuda k razmisleku – kam še? Ključne besede: krizni management, management, COVID-19, digitalna doba, organizacija, zaposleni, e-izobraževanje, žvižgači, odnosi z javnostmi Objavljeno v DKUM: 10.02.2022; Ogledov: 646; Prenosov: 171
Celotno besedilo (6,20 MB) Gradivo ima več datotek! Več... |
10. Management : izbrana poglavjaMarina Đorđeski, 2022 Opis: Znanstvena monografija Management - izbrana poglavja je usmerjena v določene vsebine ravnateljevanja na različnih področjih, ki skozi znanstvene raziskave in njihovo povezanost z aplikativnostjo, usmerjajo na trende razvoja. Glede na kompleksnost oz. razvejanost managementa na praktično vse sfere našega življenja, je nemogoče v eni znanstveni monografiji zajeti dosledno vse. Zato smo se odločili, da izberemo takšna poglavja, ki vendarle zajamejo zadostno multi disciplinarnost in tako raziskovalcem in preučevalcem managementa omogočijo videti procese in smeri poti v bližnji prihodnosti razvoja. Ključne besede: management, organizacije, kritična infrastruktura, letalstvo, zdravstvo, trajnostni razvoj Objavljeno v DKUM: 10.02.2022; Ogledov: 810; Prenosov: 141
Celotno besedilo (7,02 MB) Gradivo ima več datotek! Več... |