| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 10 / 446
Na začetekNa prejšnjo stran12345678910Na naslednjo stranNa konec
1.
Trendi na področju kadrovskega managementa
2024

Opis: Monografija predstavlja trende na različnih področjih kadrovskega managementa. Prvo poglavje se osredotoča na pregled ključnih tehnoloških trendov na področju kadrovske funkcije pri delu na daljavo. Drugo poglavje obravnava težavne pogovore na delovnem mestu in ravnanje posameznikov, ko se z njimi soočijo. V tretjem poglavju so predstavljene kompetence za obvladovanje kompleksnih kriz. Četrto poglavje obravnava tehnologijo veriženja blokov na področju kadrovskega managementa. Peto poglavje prikazuje sistematičen pregled zelenih kompetenc na področju zdravstva. Šesto poglavje nas popelje skozi zasnovo sistema ocenjevanja in nagrajevanja zaposlenih. Zadnje, sedmo poglavje, pa opozarja na pomen predporodnega izobraževanja in vpliv le-tega na kvaliteto življenja po porodu in sam razvoj posameznika.
Ključne besede: delo na daljavo, težavni pogovori, kompetence v krizah, veriženje blokov, zelene kompetence, delovna uspešnost, izobraževanje
Objavljeno v DKUM: 30.01.2024; Ogledov: 79; Prenosov: 14
.pdf Celotno besedilo (5,31 MB)
Gradivo ima več datotek! Več...

2.
Raziskovalni trendi in trajnostne rešitve v inženiringu poslovnih sistemov
2024

Opis: V želji po oblikovanju trajnostno učinkovitega, uspešnega in stabilnega poslovnega okolja, so managerji v organizacijah v veliki meri odvisni od poznavanja ustreznih pristopov, metod in tehnik, ki jih bodo vodila k izbiri ustreznih ukrepov za dosego želenih rezultatov. V ta namen avtorji v tej monografiji predstavljamo raziskovalne trende in trajnostne rešitve v inženiringu poslovnih sistemov, ki organizacijam omogočajo dodatno podporo pri doseganju zastavljenih ciljev. Obvladovanje inoviranja, optimiranje vzdrževanja, vključevanje proaktivne ergonomije, obvladovanje učinkovitosti in uspešnosti poslovnih procesov in organizacijskih sprememb in obvladovanje trajnostnih oskrbovalnih verig so le nekateri izzivi, ki jim bodo managerji v organizacijah morali v prihodnje posvetiti več pozornosti v želji po ustvarjanju bolj trajnostne prihodnosti. Poleg teoretičnih predstavitev trendov uporabe posameznih pristopov, so predstavljeni tudi posamezni primeri njihove uporabe v praksi.
Ključne besede: organizacija, poslovni procesi, trajnostni razvoj, pristopi izboljševanja, model, dejavniki, inoviranje, vzdrževanje, kazalniki
Objavljeno v DKUM: 30.01.2024; Ogledov: 67; Prenosov: 14
.pdf Celotno besedilo (7,46 MB)
Gradivo ima več datotek! Več...

3.
Organizacijska kultura : pojmovanje, evolucija in merjenje od industrijske revolucije do digitalne dobe
Petra Robnik, Barbara Pavlakovič, Marko Ferjan, 2020, samostojni znanstveni sestavek ali poglavje v monografski publikaciji

Opis: Namen prispevka je pojasniti izvor in razvoj koncepta organizacijske kulture, njen pomen ter metode merjenja. Najprej kronološko predstavljamo pojmovanje organizacijske kulture v različnih obdobjih razvoja organizacij. Koncept organizacijske kulture se je pojavil v začetku 20. stoletja in izhaja iz paradigme organizacijskega vedenja. Razumevanje organizacijske kulture se je spreminjalo vzporedno s stopnjo razvoja organizacij. Današnje razumevanje organizacijske kulture izhaja iz teorije socialne identitete. Globalizacija ni bila zadnja sprememba poslovnega sveta. Opažamo, da se svet spreminja še naprej. Menimo, da bo eno ključnih vprašanj organizacijske kulture prihodnosti vprašanje odnosa do varnosti. Pojav in razvoj organizacijske kulture ima povsem ekonomsko ozadje. Zmotno je prepričanje, da so motivi organizacij za razvoj kulture moralno-etične narave. Raziskovali smo organizacijsko kulturo športnih in turističnih organizacij. Zanimalo nas je, ali med njimi obstajajo razlike. Uporabili smo vprašalnik GLOBE. Opravili smo spletno anketiranje. Analiza je pokazala, da med preučevanima organizacijama obstajajo statistično značilne razlike. Športni klubi bolj spoštujejo moč in avtoriteto, se izogibajo negotovosti, bolj so usmerjeni v uspešnost. Turistična združenja bolj spoštujejo enakost spolov.
Ključne besede: organizacijska kultura, GLOBE, športne organizacije, turistične organizacije, organizacijsko vedenje
Objavljeno v DKUM: 29.01.2024; Ogledov: 70; Prenosov: 7
.pdf Celotno besedilo (6,08 MB)
Gradivo ima več datotek! Več...

4.
Human resources in industrial tourism
Barbara Pavlakovič, Eva Jereb, 2020, izvirni znanstveni članek

Opis: Industrial tourism, as a specific type of tourism, emerged over a century ago but was not studied widely until recently. However, most of the current research is focused either on heritage industrial tourism or on several aspects, such as visitor characteristics, relation to the local economy, and similar. This paper attempts to highlight the human resources aspect of industrial tourism in different organisations.Our primary research methods were observation with participation (joining factory tours) and semi-structured interviews with company representatives.We define various existing categories of industrial tourism human resourcesmodels of organisations that carry out industrial tourism, the necessary competences for the workplace, and the methods of educating industrial tourism employees. Based on the gathered results, we propose some guidelines for companies to follow in forming their products of industrial tourism.
Ključne besede: HR, competence, education, industrial tourism, HR model
Objavljeno v DKUM: 26.01.2024; Ogledov: 60; Prenosov: 7
.pdf Celotno besedilo (199,80 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

5.
36th Bled eConference – Digital Economy and Society: The Balancing Act for Digital Innovation in Times of Instability : June 25 – 28, 2023, Bled, Slovenia, Conference Proceedings, Second Edition
2023, zbornik

Opis: The Bled eConference, organised by the University of Maribor, Faculty of Organizational Sciences, has been shaping electronic interactions since 1988. The theme of the 36th conference is "Digital Economy and Society: The Balancing Act for Digital Innovation in Times of Instability". In times of instability, which include political, economic, resource, health, and environmental challenges on the one hand, and technological disruption on the other, it is critical to ensure that digital innovation continues to lead to the right and sustainable solutions that are tailored to the needs of all people, enterprises and society. It is very important to keep in mind the protection of our planet, including fauna and flora. These efforts include adopting appropriate regulatory frameworks, fostering digital literacy and skills development, promoting inclusive access to digital technologies, and addressing the ethical, social and environmental implications of digital transformation. The papers in this conference proceedings address digital transformation of enterprises, artificial intelligence and data science solutions, decision analytics for business and societal challenges, new, digital and data driven business models, digital consumer, digital education, digital health, digital ethics, restructured work and solutions for smart and sustainable cities. We continue to provide an open forum for academia, including students, industry, and policy makers where everyone can contribute to creating a better world.
Ključne besede: digital economy, digital society, digital transformation, digital innovation, instability, balancing
Objavljeno v DKUM: 12.12.2023; Ogledov: 227; Prenosov: 14
.pdf Celotno besedilo (17,32 MB)
Gradivo ima več datotek! Več...

6.
Guarding a subgraph as a tool in pursuit-evasion games
Drago Bokal, Janja Jerebic, 2021, izvirni znanstveni članek

Opis: Pursuit-evasion games study the number of cops needed to capture therobber in a game played on a graph, in which the cops and the robber movealternatively to neighbouring vertices, and the robber is captured if a copsteps on the vertex the robber is in. A common tool in analyzing this copnumber of a graph is a cop moving along a shortest path in a graph, thuspreventing the robber to step onto this path. We generalize this approach byintroducing a shadow of the robber, the maximal set of vertices from whichthe cop parries the protected subgraph. In this context, the robber becomesan intruder and the cop becomes the guard. We show that the shadow canbe computed in polynomial time, implying polynomial time algorithms forcomputing both a successful guard as well as a successful intruder, whicheverexists. Furthermore, we show that shadow function generalizes the conceptof graph retractions. In some cases, this implies a polynomially computablecertification of the negative answer to the NP-complete problem of existenceof a retraction to a given subgraph.
Ključne besede: pursuit-evasion game, graph searching, guarding, shadow function, graph retraction
Objavljeno v DKUM: 17.08.2023; Ogledov: 259; Prenosov: 16
.pdf Celotno besedilo (377,93 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

7.
Emoticonos en la comunicación por correo electrónico entre estudiantes y profesores
Alenka Baggia, Anja Žnidaršič, Alenka Tratnik, 2022, izvirni znanstveni članek

Opis: Los emoticonos se han convertido en un fenómeno común en la correspondencia por correo electrónico entre estudiantes y profesores. Para los estudiantes, estas herramientas de comunicación no verbal son una forma de agregar contexto o énfasis a sus mensajes. Sin embargo, para la mayoría de los profesores, el uso de emoticonos se considera inapropiado y poco profesional. A medida que más estudiantes incorporan emoticonos en sus mensajes de correo electrónico a los profesores, nos propusimos examinar la relación entre el uso de emoticonos y las percepciones de los profesores sobre los mensajes de correo electrónico de los estudiantes con y sin emoticonos. Examinamos los mensajes de los estudiantes con particular referencia a la adecuación del estilo de escritura de los estudiantes, evaluamos el nivel de alfabetización digital de los estudiantes, su actitud hacia un profesor y las diferencias de género en el uso de emoticonos. Recopilamos correos electrónicos de los estudiantes y los calificamos en varias dimensiones. Además, utilizamos un cuestionario en línea para identificar las diferencias características entre los estudiantes que usan emoticonos y los que no. Los resultados muestran que los mensajes con emoticonos tienen una calificación más baja que los mensajes sin emoticonos en varias dimensiones. Los estudiantes que usan emoticonos también muestran una menor alfabetización digital y perciben a sus profesores como más comprensivos y serviciales. Contrariamente a nuestras expectativas, el uso de emoticonos no está relacionado con el género. Los resultados sugieren que los estudiantes deben evitar el uso de emoticonos, puesto que el profesor espera un comportamiento apropiado a través de Internet.
Ključne besede: Habilidades de comunicación, comunicación, comunicación digital, emoticonos, género, correo electrónico
Objavljeno v DKUM: 16.08.2023; Ogledov: 265; Prenosov: 17
.pdf Celotno besedilo (16,71 MB)
Gradivo ima več datotek! Več...

8.
Izzivi vzpostavitve podpornega e-okolja deležnikov za celovito ureditev delovnega in bivalnega okolja na primeru podjetja Aparati d.o.o.
2023, učbenik za višje in visoke šole

Opis: Monografija je sestavljena iz sedmih poglavij, ki so jih avtorji pripravili v povezavi z vsebino projekta “Vzpostavitev podpornega e-okolja deležnikov za celovito ureditev delovnega in bivalnega okolja v času Covid-19”. Vsem poglavjem v monografiji je ne glede na obravnavano področje skupno, da so raziskave izvedene v podjetju Aparati, d. o. o. Skozi vsa poglavja avtorji sledijo znanstvenemu pristopu skozi kritične preglede relevantnih sekundarnih virov literature, pregled stanja in raziskavo, diskusijo o ugotovitvah in podajanje predlogov za izboljšave.
Ključne besede: organizacija, kadrovski management, vodenje, digitalizacija poslovanja, notranja ureditev, pravni vidiki poslovanja
Objavljeno v DKUM: 11.08.2023; Ogledov: 462; Prenosov: 36
.pdf Celotno besedilo (16,58 MB)
Gradivo ima več datotek! Več...

9.
Investigating the impact of COVID-19 on e-learning : country development and COVID-19 response
Mirjana Pejić Bach, Božidar Jaković, Ivan Jajić, Maja Meško, 2023, izvirni znanstveni članek

Opis: Due to its severity, the outbreak of COVID-19 led to unprecedented levels of social isolation that affected educational institutions, among others. Digital technologies such as cloud computing and video broadcasting helped the adoption of e-learning during the crisis. However, the speed and efficiency of e-learning adoption during the COVID-19 period varied across countries. This paper compares the adoption of e-learning in European countries before and during the COVID-19 pandemic and the relationship between the pandemic, e-learning, and economic development. First, the adoption of e-learning in European countries before and during the pandemic is compared. Second, using fuzzy C-means clustering, homogeneous groups of European countries are formed based on e-learning indicators for the periods before and during the pandemic. Third, GDP per capita is used as an indicator of economic development and severity indices are used as an indicator of the severity of the response to the pandemic to compare the different clusters. The research results show that economically and digitally advanced countries led the adoption of e-learning in both the period before and the period during the pandemic. However, they also responded less strictly to the pandemic. Less-advanced countries responded more strictly to the pandemic, likely due to a lack of healthcare resources, and also fell behind in the adoption of e-learning.
Ključne besede: e-learning, COVID-19, digital technologies, fuzzy clustering
Objavljeno v DKUM: 02.08.2023; Ogledov: 287; Prenosov: 16
.pdf Celotno besedilo (2,44 MB)
Gradivo ima več datotek! Več...

10.
Quo vadis business simulation games in the 21st century?
Mirjana Pejić Bach, Tamara Ćurlin, Ana-Marija Stjepić, Maja Meško, 2023, pregledni znanstveni članek

Opis: Business simulation games have become popular in higher education and business environments. The paper aims to identify the primary research trends and topics of business simulation games research using a systematic and automated literature review with the motivation of research (learning driven and domain driven). Based on these findings, the future development of business simulation games research projected papers that research business simulation games were extracted from Scopus. Second, the research timeline, main publication venues and citation trends have been analysed. Third, the most frequent words, phrases, and topics were extracted using text mining. Results indicate that the research on business simulation games has stagnated, with the most cited papers published in the 2000s. There is a balance between learning-driven and domain driven-research, while technology-driven research is scarce, indicating that the technology used for business simulation games is mature. We project that the research on business simulation games needs to be directed in the area of new technologies that could improve communication with and among the users (virtual reality, augmented reality, simulation games) and technologies that could improve the reasoning and decision-making complexity in business simulation games (artificial intelligence).
Ključne besede: simulation games, digital education, knowledge management, business games
Objavljeno v DKUM: 02.08.2023; Ogledov: 434; Prenosov: 24
.pdf Celotno besedilo (4,43 MB)
Gradivo ima več datotek! Več...

Iskanje izvedeno v 0.42 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici