SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


71 - 80 / 722
Na začetekNa prejšnjo stran45678910111213Na naslednjo stranNa konec
71.
Prenova informacijske infrastrukture v čevljarskem podjetju
Borislav Keleman, 2017, magistrsko delo/naloga

Opis: Predstavljena je rešitev nadgradnje informacijske infrastrukture, ki zajema analizo trenutnega stanja strežnikov v podjetju, nakup dveh novih fizičnih strežnikov, postavljenih v »gručo«, zakup diskovnega polja, mrežnih stikal ter prehod na virtualno okolje ponudnika Hyper-V.
Ključne besede: informacijska infrastruktura, strežniki, programska oprema, virtualizacija
Objavljeno: 28.06.2017; Ogledov: 223; Prenosov: 29
.pdf Celotno besedilo (1,85 MB)

72.
Spletna rešitev za vodenje kmetije
Peter Eržen, 2017, magistrsko delo/naloga

Opis: V Zgornjih Bitnjah leži kmetija Eržen, ki je poljedelsko/živinorejsko usmerjena, z večjim poudarkom na poljedelstvu. Na kmetiji je potrebno po vseh standardih in predpisih voditi veliko število različnih evidenc. Poleg predpisanih vodijo tudi evidence za lastne namene npr. za kmetijsko mehanizacijo. Večinoma se evidence vodijo na papirju. Zaradi načina vodenja evidenc nastajajo problemi ob pregledovanju le-teh, saj je iskanje po dokumentih, kjer so shranjene evidence, zamudno in pogosto naletimo na nepregledne dokumente. Odločili smo se prenoviti proces evidentiranja in vodenja kmetije z uporabo sodobne informacijsko-telekomunikacijske tehnologije tako, da povečamo preglednost dokumentov, da naredimo evidence uporabnejše za vodenje kmetije in posledično prispevamo h kakovostnejšemu managementu same kmetije. Vzpostavili smo sistem vodenja evidenc kmetije na spletu, ki je uporabniku dostopen ob vsakem trenutku na mobilni ali stacionarni napravi, s katero dostopa do spleta. S tem sistemom lahko kadar koli in kjer koli vnašamo ali pregledujemo želene podatke. Sistem nam tudi omogoča, da smo opozorjeni ob prihajajočih neizogibnih dogodkih in s tem skrbi, da bi pri kmetovanju prihajalo do čim manj nepotrebnih napak. Rešitev je bila testirana v praksi.
Ključne besede: Avtomatizacija, Kmetovanje, Vodenje evidenc, Spletna rešitev
Objavljeno: 28.06.2017; Ogledov: 258; Prenosov: 37
.pdf Celotno besedilo (4,00 MB)

73.
Aplikacija odprtokodne knjižnice za optično prepoznavo znakov na operacijskem sistemu Android
Tina Nemanič, 2017, magistrsko delo/naloga

Opis: Magistrska naloga obravnava odprtokodno knjižnico Tesseract za optično prepoznavo znakov (OCR, optical character recognition) na operacijskem sistemu Android. Podane so osnove in pregled aktualnih raziskav na področju optične prepoznave znakov. Raziskave so usmerjene v: a) prepoznavanje ročne pisave, b) samostojne aplikacije na mobilnih napravah, c) delovanje v realnem času v kombinaciji s prevodom, d) večjezične aplikacije in e) strojno učenje. Razlogi za odločitev za uporabo knjižnice Tesseract so: odprta koda, najboljši rezultati pri neodvisnih merjenjih in prilagojenost za operacijski sistem Android. Kot razvojno orodje je bil uporabljen Android Studio zaradi enostavnosti uporabe, ugodne krivulje učenja, možnosti uporabe čarovnika in močnih orodjih za razhroščevanje. Razvita rešitev je aplikacija za operacijski sistem Android 5.0 Lollipop, ki uporablja API 21. V letu 2016 bi razvito aplikacijo lahko uporabilo približno 40,5% naprav. Aplikacija deluje popolnoma avtonomno, čas prepoznave je pod eno minuto. Rezultati testiranja so pokazali, da v slabih svetlobnih pogojih, kot je na primer slika plinskega ali električnega števca, dobimo zelo nizko stopnjo prepoznanih številk. To stopnjo je možno povečati z dodatnim treningom aplikacije, vendar so tudi tu pomembne omejitve.
Ključne besede: odprta koda, OCR-optična prepoznava znakov, Android, aplikacija, knjižnica Tesseract
Objavljeno: 28.06.2017; Ogledov: 232; Prenosov: 47
.pdf Celotno besedilo (1,72 MB)

74.
Motivacija študentov Fakultete za organizacijske vede, Univerze v Mariboru za učenje
Maja Zaplotnik, 2017, magistrsko delo/naloga

Opis: Magistrsko delo obravnava motivacijo študentov Fakultete za organizacijske vede Univerze v Mariboru za učenje. Na omenjeni fakulteti smo se tekom študija srečevali s študenti, ki so bili za študij različno motivirani. Zanimalo nas je, kako visoko ocenjujejo svojo motivacijo za učenje, kateri letnik ter smer študija obiskujejo, kakšna je njihova povprečna ocena ter kateri dejavniki, notranji ali zunanji, vplivajo na motiviranost za učenje. V teoretičnem delu smo se najprej opredelili na učenje, definicije učenja, načine učenja in učne navade. Sledilo je poglavje motivacija za učenje, opredelitev motivacije, opis notranje in zunanje motivacije ter opredelitev notranjih in zunanjih dejavnikov motiviranja. Naslednje poglavje smo namenili raziskavi motivacije za učenje, kjer smo predstavili raziskovalno okolje, opisali metode in tehnike dela, analizo rezultatov, teste hipotez ter podali naše ugotovitve in predloge. Preko anketnega vprašalnika smo izvedli anketo med študenti Fakultete za organizacijske vede Univerze v Mariboru, s katero smo ugotovili, kako visoko so študenti motivirani za učenje. Rezultati so pokazali, da študenti za učenje so motivirani, da dosegajo dobre rezultate in da jih bolj motivirajo notranji kot zunanji dejavniki. Štiri hipoteze, ki so bile dane na podlagi raziskovalnih vprašanj, smo potrdili, dve zavrnili, ob koncu navedli ugotovitve in podali predloge.
Ključne besede: - študenti - učenje - motivacija
Objavljeno: 22.06.2017; Ogledov: 235; Prenosov: 75
.pdf Celotno besedilo (1,48 MB)

75.
Razvoj aplikacije za upravljanje z nalogami
Rado Osredkar, 2017, magistrsko delo/naloga

Opis: V magistrskem delu je predstavljena nadgradnja razvojnih procesov v izbranem podjetju. Osrednjo vlogo pri nadgradnji je imela namensko razvita spletna aplikacija za upravljanje z nalogami. V prvem delu smo s pomočjo opisa in analize določili temeljne težave obstoječih razvojnih procesov podjetja. Te so izhajale predvsem iz narave uporabljenih orodij, ki niso bila namenjena podpori vodenju projektov in upravljanju z nalogami. V nadaljevanju smo opisali naslednje poskuse odprave nepravilnosti: • odprava nepravilnosti s spremembo uporabe obstoječih orodij, • odprava nepravilnosti z uvedbo novih orodij za podporo procesom vodenja in upravljanja z nalogami, • razvoj in uvedba nove aplikacije. Določili smo razloge za razvoj nove aplikacije in opisali način njenega razvoja ter uvedbe v uporabo. V zaključki smo ocenili učinke njene uvedbe in opredelili možnosti morebitnih nadgradenj.
Ključne besede: upravljanje z nalogami, razvojni proces, uporabniški vmesnik, uvajanje novega sistema v podjetje
Objavljeno: 22.06.2017; Ogledov: 362; Prenosov: 41
.pdf Celotno besedilo (1,46 MB)

76.
Cad management v slovenskih razvojnih podjetjih
Herman Besednjak, 2017, magistrsko delo/naloga

Opis: Proces razvoja novih izdelkov je eden ključnih procesov vsakega poslovnega sistema, ki se ukvarja z razvojem, izdelavo in prodajo izdelkov. Osnova za učinkovit razvojni proces je ustrezna strategija razvoja, ki vključuje metode in orodja, s katerimi si podjetje pomaga razviti in izdelati nov izdelek. Z informatizacijo razvojnega procesa je risalno desko zamenjal računalnik in programska oprema za načrtovanje izdelkov. Danes si sodobnega razvojnega procesa ne moremo več predstavljati brez uporabe CAD sistema. Njegova vloga je postala tako pomembna, da lahko podjetje z njim doseže odločilno prednost pred konkurenco. Kot vsi sistemi tudi CAD sistem zahteva ustrezno upravljanje. V svetu se je za to uveljavil termin CAD management. Spoznati in raziskati, kakšne so naloge in vplivi CAD managementa na razvojni proces v slovenskih razvojnih podjetjih, je bil glavni namen pričujočega magistrskega dela. Zaradi tesne povezanosti CAD managementa s CAD sistemom in razvojnim procesom smo raziskavo razširili še na strategije razvoja novih izdelkov, integracijo CAD sistema v poslovni sistem in izbor ustreznega CAD sistema za potrebe razvojnega procesa. Z metodo kompilacije smo obdelali vsa področja raziskave in predstavili njihovo vlogo in pomen. S pomočjo statističnih metod obdelave podatkov, pridobljenih s spletnim anketiranjem, smo prišli do ustreznih zaključkov ter potrdili ali ovrgli zastavljene hipoteze. Z raziskavo smo potrdili prisotnost CAD managementa v slovenskih razvojnih podjetjih ter ugotovili, da opravlja le nekatere izmed nalog, ki bi jih moral. Vsekakor je CAD management pomemben in potreben del poslovnega sistema, saj njegovo delovanje pozitivno vpliva na razvojni proces. Zato menimo, da bo to magistrsko delo pripomoglo k večji prepoznavnosti in veljavi CAD managementa v Sloveniji.
Ključne besede: nov izdelek, razvoj, strategija, CAD, management
Objavljeno: 22.06.2017; Ogledov: 223; Prenosov: 36
.pdf Celotno besedilo (3,87 MB)

77.
Zadovoljstvo zaposlenih v reševalnih službah zdravstvenih zavodov v Sloveniji
Martin Čeh, 2017, magistrsko delo/naloga

Opis: Z raziskavo pod naslovom »Zadovoljstvo zaposlenih v reševalnih službah zdravstvenih zavodov v Sloveniji« smo želeli ugotoviti, kakšna je stopnja zadovoljstva zaposlenih. Zanimalo nas je, kateri dejavniki imajo največji vpliv na zadovoljstvo zaposlenih. V reševalnih službah zdravstvenih zavodov oziroma sistemu NMP Slovenije trenutno poteka reorganizacija v smislu izgradnje urgentnih centrov in vzpostavitve dispečerske službe zdravstva Slovenije s pripadajočimi dispečerskimi centri. Glede na pričujoče spremembe sistema, nas je zanimalo stanje zadovoljstva zaposlenih v reševalnih službah. Izvedli smo raziskavo v reševalnih službah zdravstvenih zavodov na področju vse Slovenije, posredovali smo 810 vprašalnikov v obliki e-ankete, v analizo rezultatov pa smo vključili 242 v celoti izpolnjenih vprašalnikov. V raziskavi smo ugotavljali zadovoljstvo zaposlenih v reševalnih službah, raziskovali pa smo tudi dejavnike, ki naj bi vplivali na zadovoljstvo oziroma so s tem kakorkoli povezani. Postavili smo 9 hipotez, ki smo jih tudi potrdili. Z raziskavo smo pokrili področje celotne Slovenije ali drugače rečeno, v raziskavo smo zajeli vse statistične regije. Ugotavljamo, da so zaposleni v reševalnih službah z delom zadovoljni, saj je povprečna vrednost zadovoljstva 5,10. To nas veseli, saj se zavedamo vpliva zadovoljstva na učinkovitost in uspešnost zaposlenega. Po drugi strani pa rezultati centralnega dela vprašalnika o splošnem zadovoljstvu kažejo na ambivalentnost. Tako ni moč govoriti ne o zadovoljstvu, niti o nezadovoljstvu. Lahko bi rekli, da je stanje dobro, z veliko možnosti za izboljšave. Rezultati analize kažejo, da dejavniki, na podlagi katerih so bile formirane hipoteze, dejansko vplivajo na zadovoljstvo zaposlenih. Najnižje rezultate smo opazili na področju plače, bonitet in nagrad. Menimo, da bi bile potrebne spremembe na področju plačne politike, nagrajevanja in bonitet. Po drugi strani pa smo opazili najvišje ocene na področju narave dela, sodelavcev in supervizije oziroma nadzora.
Ključne besede: zadovoljstvo, motivacija, NMP Slovenije, zdravstveni zavod, reševalna služba
Objavljeno: 22.06.2017; Ogledov: 422; Prenosov: 133
.pdf Celotno besedilo (2,21 MB)

78.
Motivacija bolnikov z multiplo sklerozo za izvajanje telesne aktivnosti in dejavniki, povezani z njo
Urška Mravljak, 2017, magistrsko delo/naloga

Opis: Multipla skleroza je kronična bolezen centralnega živčnega sistema, ki prizadene mlade odrasle osebe. Nastanek bolezni še ni popolnoma razjasnjen, v večini primerov pa bolezen postopoma napreduje in vodi v invalidnost bolnika. Postopna odpoved živčevja povzroča različne okvare, kot so okvara vida, sluha in drugih senzorjev, gibalne okvare, utrujenost, zadrževanje in odvajanje vode in blata, težave kognitivnega mišljenja ter razne druge težave. Posledice bolezni vplivajo tako na njihovo fizično kot tudi psihološko in socialno stanje. Bolniki sicer prejmejo medicinsko zdravljenje, vendar je zaradi širine posledic potrebna pomoč raznih strokovnjakov, ki pomagajo pri vzdrževanju kakovosti življenja bolnika. Velik pomen za izboljšanje stanja bolezni je telesna dejavnost, ki pozitivno vpliva tako na vzdrževanje telesne moči kot tudi na zmanjševanje drugih posledic bolezni. Za izvajanje telesne dejavnosti morajo biti bolniki ustrezno motivirani, zato smo v tem magistrskem delu raziskali, kakšna je motivacija bolnikov z multiplo sklerozo za izvajanje telesne dejavnosti, da bi s tem izboljšali svoje stanje. Naše ugotovitve so, da so bolniki z multiplo sklerozo visoko motivirani za izvajanje telesnih dejavnosti, da se motivirajo pretežno sami in da želijo predvsem vzdrževati čim boljše stanje oziroma preprečiti poslabšanje bolezni. Njihova motivacija ni usmerjena v izboljšanje stanja, saj ozdravitve ne pričakujejo, ampak v ohranjanje kakovosti svojega življenja.
Ključne besede: multipla skleroza, motivacija, motivacija bolnikov z multiplo sklerozo, kakovost življenja
Objavljeno: 09.06.2017; Ogledov: 371; Prenosov: 83
.pdf Celotno besedilo (776,90 KB)

79.
Prenova programske rešitve za spletno banko
Tadeja Šinkovec, 2017, magistrsko delo/naloga

Opis: V magistrski nalogi je predstavljen proces prenove poslovne spletne banke Link c. Izhodišče za prenovo aplikacije je SWOT analiza obstoječega stanja in zahtev. V nadaljevanju so opisani sodelovanje z zunanjim izvajalcem, prevzem programskih rešitev in ročno testiranje funkcionalnosti. Prenovljene programske rešitve smo integrirali v bančni sistem, dodaten izziv in priložnost je bila avtomatizacija zdajšnjih bančnih obdelav. V procesu testiranja smo odpravili napake, s čimer smo zmanjšali tveganja in preprečili stroške napak, ki bi jih odkrili uporabniki. Postopek testiranja ter potrditev ustreznosti delovanja aplikacije in obdelav smo prikazali v testirni dokumentaciji. Rezultata sta prenovljena spletna banka v pilotni produkciji ter analiza odzivov uporabnikov in zaposlenih. Povratne informacije so pomembne za izvajanje procesa stalnega izboljševanja, ki je značilno za uspešne in razvijajoče se organizacije. V zaključku so nakazane možnosti za prihodnje nadgradnje spletne banke Link c v povezavi z razvojem inovativnih produktov, pomembnih za obstoj in strateško konkurenčnost banke na tržišču.
Ključne besede: spletna banka, programska oprema, zunanje izvajanje, testiranje, testirna dokumentacija
Objavljeno: 26.05.2017; Ogledov: 264; Prenosov: 41
.pdf Celotno besedilo (3,70 MB)

80.
Stališča zaposlenih glede vpliva komunikacije na timsko delo v helikopterski nujni medicinski pomoči na področju slovenije
Mateja Sekne, 2017, magistrsko delo/naloga

Opis: Delo v helikopterski nujni medicinski pomoči (v nadaljevanju HNMP) je zelo specifično in posebno, predvsem zaradi delovnega okolja. Uspešna timska komunikacija vodi do boljših in višje postavljenih standardov nudenja zdravstvene oskrbe. Namen magistrskega dela je proučiti in na podlagi izvedene raziskave pojasniti in razumeti stališča zaposlenih glede komuniciranja v timu HNMP. Za potrebe raziskave smo uporabili kvalitativno raziskovalo metodologijo. Empirične podatke smo v magistrski nalogi zbrali z metodo individualnega polstrukturiranega intervjuja. Polstrukturirane intervjuje smo izvajali z zaposlenimi medicinskimi sestrami, zdravstvenimi tehniki in zdravniki v timu HNMP Slovenija. Interpretacijo podatkov ali utemeljitveno teorijo smo izvedli po večfaznem pristopu kvalitativne vsebinske analize. Kvalitativno vsebinsko analizo smo izvedli na način, da smo analizo empiričnega gradiva delili v šest temeljnih korakov. Komunikacija v HNMP timu po mnenju članov tima vpliva na timsko delo. Ustrezna komunikacija, dobri medosebnimi odnosi in zaupanje med člani tima HNMP vpliva na uigranost HNMP tima med intervencijami oziroma pri oskrbi pacienta. Hierarhija je v HNMP timu nujno potrebna zaradi izjemnih pogojev dela, vendar lahko še vedno dopušča enakovrednost v medosebnih odnosih in uporabo neuradne komunikacije. Konfliktni dogodki so neizogiben pojav oziroma sestavni del delovnega procesa v HNMP timu. Vzrok zanje je nesporazum ali nasprotje interesov med člani tima. Prav tako se konfliktni dogodek v HNMP timu pojavi kot posledica težavnosti razumevanja sporočila zaradi tehničnih pogojev komuniciranja v helikopterju. Profesionalna komunikacija se odraža v strokovnosti članov in njihovi zmožnosti samokontrole čustvenih odzivov pri delu/oskrbi pacienta v HNMP timu. Komunikacijski proces bi se lahko med člani HNMP tima izboljšal z zbliževanjem članov ožjega in širšega tima. Delo v HNMP je timsko delo. Medsebojna odvisnost, pomoč, izurjenost in vodenje kažejo na timski pristop. Pri takšnem delu, ki je zahtevno in stresno, sta spoštljiva medosebna komunikacija in pomoč bistvenega pomena.
Ključne besede: komunikacija, timsko delo, zdravstvena nega, helikopterska nujna medicinska pomoč, konflikt, komunikacijske motnje.
Objavljeno: 26.05.2017; Ogledov: 601; Prenosov: 90
.pdf Celotno besedilo (1,04 MB)

Iskanje izvedeno v 0.22 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici