SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


71 - 80 / 7221
Na začetekNa prejšnjo stran45678910111213Na naslednjo stranNa konec
71.
Glasba in marketinško komuniciranje
Žan Rola, 2017, diplomsko delo

Opis: Človek je skozi razvoj izkoriščal svoja čutila v različne namene. Zgodovinski viri in zapisi kažejo, da je človek učeče se bitje, pripravljeno sprejemati informacije in sugestije. V marketinškem komuniciranju izkoriščamo to lastnost, ko želimo s svojimi aktivnostmi posredovati neke informacije in z njimi pritegniti pozornost posameznika ali večje skupine ljudi. Glasbeni nastopi so vsekakor dogodki, kjer lahko izkoristimo oblike nagovarjanja ljudi in marketinškega komuniciranja s potencialnimi odjemalci. Skozi čas so se spreminjali pogledi na marketinško komuniciranje in njegov vpliv na ljudi. Zaradi razvoja informacijskih sredstev pa tudi načinov posredovanja in sprejemanja informacij se je odnos med oddajnikom in naslovnikom z razvojem spremenil. Če so včasih za posredovanje informacij izkoriščali pisne vire, klasične medije, pa danes posegajo po sodobnih sredstvih, kjer informacija potuje veliko hitreje kot v preteklosti. V diplomskem projektu raziskujemo razvoj marketinškega komuniciranja, različne poglede na oblike komuniciranja, povezavo marketinškega komuniciranja z glasbo, pa tudi sam odnos do prejetih informacij. V uvodnem delu projekta opredeljujemo marketinško komuniciranje kot del marketinga ter hkrati kot samo celoto. Skozi preučevanje literature domačih in tujih avtorjev smo opredelili marketinško komuniciranje ter vse njegove sestavne dele. Razložili smo oglaševanje, pospeševanje prodaje, osebno prodajo ter odnose z javnostmi. Ker v diplomskem projektu preučujemo marketinško komuniciranje v povezavi z glasbo, smo v nadaljevanju opredelili tudi to področje. Na kratko smo opisali glasbeno teorijo, zgodovinski razvoj glasbe ter se dotaknili tudi komercialne glasbe. Nato smo preučili še, kako se glasba pojavlja v različnih oblikah marketinškega komuniciranja, analizirali nekaj uspešnih primerov uporabe glasbe v marketinškem komuniciranju, kakšen je način marketinškega komuniciranja glasbenih skupin ter se na kratko dotaknili tudi marketinškega komuniciranja podjetij z glasbenimi dejavnostmi. Vse to nas je na koncu pripeljalo do empiričnega dela, v katerem smo ugotavljali, kakšen učinek ima marketinško komuniciranje na glasbene ali druge kulturne dogodke. Na primeru festivala Lent smo raziskali marketinško komuniciranje treh blagovnih znamk in kakšen vpliv je imelo to komuniciranje na nakupno-odločitvene procese obiskovalcev festivala.
Ključne besede: marketing, marketinško komuniciranje, glasba, oglaševanje, blagovna znamka
Objavljeno: 04.12.2017; Ogledov: 119; Prenosov: 32
.pdf Celotno besedilo (896,66 KB)

72.
Motivacija zaposlenih v proizvodnem podjetju
Maruša Štuhec, 2017, diplomsko delo

Opis: Kot osnovni problem smo v pričujoči nalogi obravnavali motiviranost zaposlenih v proizvodnem podjetju. Ustrezno motivirani delavci so tisti, ki so pri delu uspešni, zadovoljni in ki zastavljene cilje podjetja istovetijo s svojimi cilji. Počutijo se kot pomemben del podjetja in zaradi tega čutijo tudi pripadnost podjetju. Da bi čim bolje raziskali področje motiviranja zaposlenih smo v nalogi smo obravnavali osnovne pojme s področja motivacije zaposlenih in analizirali teoretične vire. Osnovni namen naloge je bil ugotoviti pomen motivacije, ki je pomemben dejavnik za uspešno doseganje ciljev podjetja, na zadovoljstvo zaposlenih in za ustvarjanje pozitivne delovne klime. Skozi opravljeno anketo smo ugotovili, da uspešnost zaposlenih ni odvisna le od osebnostnih in fizičnih sposobnosti, temveč veliko vlogo pri tem ima tudi motivacija kot način ravnanja z ljudmi, s katerim lahko nadrejeni doseže boljše rezultate celotnega podjetja. V praksi smo teoretična spoznanja glede motiviranosti zaposlenih preverjali v enem od proizvodnih podjetij. Za časa opravljanja študentskega dela smo s pomočjo ankete pridobili relevantne odgovore in se prepričali, da je za zaposlene, čeprav jim je ponujeno več vrst in načinov motiviranja, denarna motivacija le ena od ključnih.
Ključne besede: zaposleni, motivacija, motivacijski dejavniki, delovno okolje, zadovoljstvo pri delu
Objavljeno: 04.12.2017; Ogledov: 78; Prenosov: 15
.pdf Celotno besedilo (1,33 MB)

73.
Analiza poslovnega okolja in priložnosti slovenskih podjetij na japonskem trgu
Tomaž Slemenšek, 2017, diplomsko delo

Opis: V današnjem svetu se srečujemo z intenzivnim mednarodnim trgovanjem in investiranjem. Mednarodna trgovina in tuje neposredne investicije lahko podjetjem in državam ustvarijo veliko pozitivnih učinkov, zato se veliko število podjetij odloči, da širijo svoj trg zunaj lastne države. Za vzpostavitev dobrih odnosov s tujimi podjetji in lažje nastopanje na tujem trgu, morajo podjetja narediti analizo poslovnega okolja ciljne države. Japonska predstavlja tretje največje gospodarstvo na svetu. Znana je po prebivalstvu z visoko delovno etiko, visoko razviti tehnologiji, zanimivi zgodovini in bogati kulturi. Z vidika vstopa slovenskih podjetij na japonski trg obstaja še mnogo priložnosti. Na to kaže tudi skromna vrednost izvoza slovenskih izdelkov na Japonsko. V diplomskem seminarju smo s pomočjo PEST analize analizirali poslovno okolje Japonske. Proučili smo politično, ekonomsko, družbeno-kulturno in tehnološko dimenzijo poslovnega okolja te države. Poleg tega smo podali oceno, v katerih panogah bi lahko bila slovenska podjetja na Japonskem uspešna.
Ključne besede: mednarodno poslovno okolje, PEST analiza, mednarodna menjava, tuje neposredne investicije, Slovenija, Japonska
Objavljeno: 04.12.2017; Ogledov: 93; Prenosov: 23
.pdf Celotno besedilo (1,02 MB)

74.
Analiza političnih in ekonomskih odnosov med evropsko unijo in rusijo
Benjamin Topolko, 2017, diplomsko delo

Opis: V diplomskem seminarju so obravnavani politični in gospodarski odnosi med Evropsko unijo in Rusijo, dvema velikima gospodarstvoma, ki imata tudi skupno mejo. V 90. letih prejšnjega stoletja je Evropska unija dobivala vse večjo vlogo na svetovnem političnem zemljevidu, v tem tisočletju pa je pridobivala tudi članice iz vzhodnega dela Evrope. Njeni odnosi z Rusijo so dobili podlago z Dogovorom o partnerstvu in sodelovanju iz leta 1997. Diplomski seminar se osredotoča na odnose med gospodarstvoma po letu 2012 in v ta namen sta najprej predstavljeni njuni politični in gospodarski vlogi v svetu. Vloga Evropske unije je predstavljena skozi vlogo Evropskega sveta, Evropske službe za zunanje delovanje, obseg in strukturo mednarodne trgovine in tuje neposredne investicije. Vloga Rusije je predstavljena skozi prizmo njene vloge na Bližnjem vzhodu, v Evrazijski uniji, obsegu in strukturi mednarodne trgovine in tujih neposrednih investicijah. V nadaljevanju oblikujemo pregled razvoja političnih odnosov med Evropsko unijo in Rusijo po letu 2012, najprej s programom Štirje skupni prostori in nato s sankcijami, ki so vsebovale diplomatske in restriktivne ukrepe, ukrepe, sprejete za področje Krima, in ruske povračilne ukrepe. V sklopu pregleda gospodarskih odnosov po letu 2012 predstavljamo vstop Rusije v Svetovno trgovinsko organizacijo in gospodarske sankcije Evropske unije. Temu sledi pregled trgovinskega toka blaga in storitev, trgovinske bilance in tujih neposrednih investicij med gospodarstvoma.. Predstavljeni so tudi njuni trenutni politični in gospodarski odnosi z nekaterimi napovedmi. Vlogo posrednika je med velesilama želela odigrati tudi Slovenija, zato je v predzadnjem poglavju diplomskega seminarja podan tudi kratek pregled odnosov med Slovenijo in Rusijo ter zunanjepolitičnih stališč Slovenije do sankcij Evropske unije.
Ključne besede: Politični odnosi, gospodarski odnosi, sankcije, mednarodna trgovina, tuje neposredne investicije, Evropska unija, Rusija, Slovenija.
Objavljeno: 01.12.2017; Ogledov: 206; Prenosov: 10
.pdf Celotno besedilo (407,85 KB)

75.
CRM rešitve v oblaku
Blaž Zadravec, 2017, diplomsko delo

Opis: Dandanes si poslovnega življenja brez inovacijskih tehnologij, ki omogočajo podjetjem boljše poslovanje, ne predstavljamo več. Podjetja iz teh razlogov, iščejo načine, za doseganje večjih uspehov od konkurence. Obstaja veliko različnih inovacij, s katerimi podjetja izboljšujejo prodajo svojih produktov in pridobivanje novih potencialnih strank. Ena izmed teh rešitev, na katero se bomo tudi osredotočili v diplomski nalogi, so oblačne rešitve oz. oblak. Oblak je zelo napredna tehnologija, ki se iz leta v leto izboljšuje in tudi bolj uporablja. Čeprav obstajajo možne nevarnosti, s katerimi se soočajo oblačne rešitve, postajajo čedalje bolj uporabne in predstavljajo lažji dostop do iskanih informacij. Zavedamo se tudi, da si življenja brez interneta ne predstavljamo več, saj ga uporabljamo dnevno po več ur. To je tudi eden izmed mnogih razlogov, zakaj podjetja prehajajo na oblačne rešitve. Znotraj oblačnih rešitev, pa so se začela ustvarjati različne tehnologije in ena izmed njih je CRM. Kratica CRM, pomeni upravljanje odnosov s strankami (ang. Customer Relationship Management) in je eden izmed ključnih faktorjev vseh podjetij. CRM se ni razvil le z namenom olajšanja dela, temveč tudi z izboljšanjem delovanja in sledenja informacij v podjetju. Temeljni namen diplomske naloge je predstavitev vrste internetnega računalništva in CRM oblačih rešitev. Zaradi lažjega in hitrejšega dostopa do informacij lahko sklepamo, da njegova uporaba olajša delo zaposlenim, kar pa bomo prav tako skušali dokazati. V diplomski nalogi, je delo predstavljeno na teoretični in praktični del. Kot nam že sama beseda »teoretični del« pove, se bomo v tem delu osredotočili predvsem na definicije in njihovo delitev za lažjo predstavo. V zadnjem delu bo praktično prikazano in predstavljeno, primerjava uporabnosti CRM platforme dveh različnih ponudnikov Dynamics 365 in Salesforce.
Ključne besede: Računalništvo v oblaku, upravljanje odnosov s strankami, oblak, oblačne rešitve.
Objavljeno: 01.12.2017; Ogledov: 190; Prenosov: 26
.pdf Celotno besedilo (2,75 MB)

76.
Uvedba brezpapirnega letnega razgovora na primeru rešitve SuccessFactors
Ana Sevšek, 2017, diplomsko delo

Opis: Verjetno smo se že vsi kdaj ustavili v kakšni pisarni in se zagledali v kup papirja. Gospa za pisalno mizo je po navadi morala prestaviti kup papirja, da nas je sploh lahko videla. Takšne pisarne dandanes izumirajo. Živimo v času, ko je potreba po hitri in takojšnji dostopnosti do dokumentov nuja. Podatki in dokumenti morajo biti na voljo kjerkoli in kadarkoli, saj le tako lahko sledimo konkurenci. Zato večina podjetij že uporablja sistem za brezpapirno poslovanje. S problemom papirnega poslovanja se srečujemo tudi v kadrovskih službah, pri izvajanju rednih letnih razgovorih. Diplomski projekt smo razdelili na dva dela. V prvem teoretičnem delu bomo opredelili pojem brezpapirno poslovanje, si pogledali kako uvajamo brezpapirno poslovanje v podjetje, kateri so ponudniki brezpapirnega poslovanja na trgu, opredelili prednosti in slabosti uvedbe brezpapirnega poslovanja ter razlike med klasičnim in elektronskim dokumentom. V drugem delu bomo spoznali pojem redni letni razgovor, opredelili njegov namen in cilje, spoznali kako poteka in kako ga arhiviramo. V drugem delu diplomskega projekta bomo spoznali rešitev na področju kadrovanja – SuccessFactors. Na koncu bomo poznali prednosti, ki jih pridobimo z uvedbo rednega letnega razgovora v rešitvi SuccessFactors.
Ključne besede: brezpapirno poslovanje, uvedba brezpapirnega poslovanja, elektronski in klasični dokumenti, redni letni razgovor, SuccessFactors
Objavljeno: 01.12.2017; Ogledov: 165; Prenosov: 21
.pdf Celotno besedilo (1,47 MB)

77.
Kako izboljšati vodenje v podjetju
Nuša Mahorič, 2017, diplomsko delo

Opis: Namen diplomskega projekta je preko teoretičnega dela spoznati management, temeljne funkcije managementa in lastnosti managerjev. V tem okviru bomo podrobneje preučili vodenje, sposobnosti uspešnih vodij in stile vodenja. Sledi praktični del, kjer obravnavamo vodenje na primeru podjetja. Zato najprej predstavimo podjetje in delovanje dveh vodij na operativni in strateški ravni. Sledita predstavitev in analiza rezultatov opravljenih intervjujev z vodji glede značilnosti delovanja vodij, vpliva vodij na zaposlene, osebnostnih lastnosti vodij. Praktični del zaključimo z oblikovanjem predlogov za izboljšanje vodenja v podjetju. V okviru študije literature smo predstavili različne povezave med temperamentom in vodenjem vodij. Zato v zaključku tudi predstavimo, kateri temperament vodij je najprimernejši za delo obravnavanih vodij glede na njune osebne lastnosti. Nalogo zaključimo s temeljnimi ugotovitvami, predlogi za izboljšanje vodenja v podjetju in z odprtimi problemi za nadaljnjo obravnavo. V diplomskem delu smo z raziskavo spoznali pomembnost vodenja za podjetje, ki lahko z ustreznim usmerjanjem delovanja in vedenja zaposlenih pri doseganju tedenskih, mesečnih in letnih planov pomembno poveča uspešnost delovanja podjetja. Hkrati lahko ustrezno vodenje pomembno izboljša zadovoljstvo zaposlenih ter posledično učinkovitost dela in rezultatov poslovanja.
Ključne besede: menedžment, vodenje, lastnosti vodij, temperament, TBP d.d.
Objavljeno: 01.12.2017; Ogledov: 184; Prenosov: 24
.pdf Celotno besedilo (614,44 KB)

78.
Marketinške poti v podjetju Proteini.si
Jan Kunc, 2017, diplomsko delo

Opis: Marketinške poti so izjemnega pomena pri doseganju konkurenčnih prednosti podjetja. Za obravnavo praktičnega primera sem vzel podjetje Proteini.si, ki je temu vzor. Da je postalo vodilno na področju športno prehrambenih dodatkov v Sloveniji, je moralo skozi leta prilagajati svoje strategije in se povezovati z novimi proizvajalci. Pametne odločitve in odkrivanje novih priložnosti na svetovnem trgu pred konkurenco, so jim omogočile, da so v zadnjem desetletju krepko prerastli ostala podjetja v tej panogi na slovenskem trgu. Temu je poleg dobro organiziranih marketinških poti pripomogla tudi uspešna strategija marketinškega komuniciranja. Trg športno prehrambenih dodatkov v Sloveniji je v zadnjih treh letih postal nasičen, predvsem zaradi vstopa globalnega giganta My Protein.com, ki mu je zaradi ekonomije obsega in zgolj spletne prodaje uspelo doseči nižje cene od ostalih konkurentov. Tako se bo preučevano podjetje v bližnji prihodnosti moralo soočiti z globalnim igralcem in redno posodabljati svoje strategije, da bo lahko ostalo še naprej na vrhu.
Ključne besede: Marketing, marketinške poti, Proteini.si, šport, prehrambeni dodatki
Objavljeno: 01.12.2017; Ogledov: 167; Prenosov: 33
.pdf Celotno besedilo (1,31 MB)

79.
Etični kodeksi v organizacijah
Sara Stavanja, 2017, diplomsko delo

Opis: V diplomski nalogi smo najprej opredelili kaj sploh je etika in kaj poslovna etika ter kako ljudje in podjetja gledajo nanjo. Podjetja večinoma zagotavljajo etičnost delovanja in vedenja s pomočjo uporabe etičnih kodeksov, ki predstavljajo najpogostejši instrument za izvajanje zastavljenih načel delovanja in vedenja. Etični kodeksi so vodila, smernice in pravila nekega podjetja, ki temeljijo na njihovih vrednotah in ciljih. V njih naj bi bile povzete vse možne etične dileme in situacije v katerih se lahko zaposleni znajdejo v okviru svojega delovanja in vedenja v organizaciji. Izbrali smo naključne 4 etične kodekse, jih povzeli in analizirali ter prišli do ugotovitve, da imajo temeljne sestavine zelo podobne, vendar pa se z vidika dajanja poudarka na različnih sklopih medsebojno precej razlikujejo. Pomembnejši ponavljajoči se sklopi so odnos podjetja do zaposlenih in obratno, odnos do kupcev, dobaviteljev in poslovnih partnerjev ter tudi odnos do okolja. Glede na značilnosti analiziranih kodeksov smo sestavili nov etični kodeks, kateri bo na dolgi rok pripomogel k ugledu podjetja in analizirali, ali bi ta bil primeren tudi za ostala mala slovenska proizvodna podjetja. Na podlagi te analize smo prišli do zaključka, da bi to bilo le delno primerno. Sestavljen etični kodeks bi lahko služil le kot primerna podlaga za ostala mala slovenska proizvodna podjetja, vendar ga zaradi njegovih posebnosti ne moremo popolnoma kopirati.
Ključne besede: Etika, poslovna etika, etične dileme, etični kodeksi, primerjalna analiza
Objavljeno: 01.12.2017; Ogledov: 144; Prenosov: 65
.pdf Celotno besedilo (821,13 KB)

80.
Naklonjenost umetni inteligenci med uporabniki knjigovodskih storitev
Mitja Pesek, 2017, diplomsko delo

Opis: Inovativnost je gonilo razvoja. Tako kot druga področja je bilo knjigovodstvo in računovodstvo po razvoju računalništva deležno korenitih sprememb. Knjigovodski procesi so v okviru tega razvoja postali digitalizirani, ročni vnosi knjigovodskih podatkov pa omejeni, dostop do podatkov je postal preprostejši. Sedaj pa nekateri strokovnjaki vidijo nov prelom na področju računalništva – v umetni inteligenci. Zato smo v diplomskem projektu obravnavali naklonjenost umetni inteligenci med uporabniki knjigovodskih storitev. Pri tem smo opredelili posamezne pojme, kot je umetna inteligenca, umetna inteligenca v knjigovodstvu, knjigovodstvo ter uporabniki knjigovodskih storitev. Želeli smo ugotoviti, katere napredne knjigovodske rešitve ponujajo razvijalci in ponudniki programskih rešitev na tem področju. Prav tako smo želeli ugotoviti, pri katerih knjigovodskih procesih lahko umetna inteligenca nadomesti knjigovodjo. V empiričnem delu smo s pomočjo ugotovitev iz virov in literature s krajšo raziskavo proučili razširjenost uporabe funkcionalnosti umetne inteligence med uporabniki knjigovodskih storitev in naklonjenost umetni inteligenci med njimi. Ugotovili smo, da je razširjena uporaba zgolj nekaterih funkcionalnosti inteligentne programske opreme, kateri pa so uporabniki knjigovodskih storitev v povprečju naklonjeni.
Ključne besede: umetna inteligenca, knjigovodstvo, uporabniki knjigovodskih storitev, programske rešitve.
Objavljeno: 01.12.2017; Ogledov: 143; Prenosov: 36
.pdf Celotno besedilo (1,31 MB)

Iskanje izvedeno v 0.84 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici