SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


51 - 60 / 7217
Na začetekNa prejšnjo stran234567891011Na naslednjo stranNa konec
51.
Obdavčitev pokojnin in drugih dohodkov upokojencev
Nika Janša, 2017, diplomsko delo

Opis: Osebe, ki po aktivnem delu dosežejo določeno starost in določeno pokojninsko dobo, se lahko upokojijo. Tako poznamo več vrst pokojnin, kot so starostna, delna, invalidska, vdovska, družinska in državna pokojnina. Osebe, ki pa si želijo še dodatno prislužiti nekaj denarja, lahko še naprej delajo tudi v pokoju. Upokojenec lahko delo, kljub temu da prejema del pokojnine, opravlja kot samostojni podjetnik, kot lastnik in poslovodja oziroma prokurist ali kot upokojenec v delovnem razmerju. Lahko opravlja začasno ali občasno delo, torej krajše obdobje oziroma le od časa do časa. Lahko opravlja delo po podjemni pogodb in se tako zaveže, da bo opravil dogovorjeni posel oziroma še naprej opravlja delo po pogodbi o avtorskem delu, ali pa opravlja kratkotrajno oziroma osebno dopolnilno delo. Pred leti je bila zelo aktualna tema obdavčitev pokojnin, kako bodo pokojnine obdavčene, kako bodo vplivali drugi dohodki na obdavčitev pokojnin itd. V letu 2017 se obdavčijo pokojnine v vrednosti nad 1.095,15 evrov. Ker pa se slovenske pokojnine izplačujejo v tujino in slovenski državljani prejemajo tuje pokojnine, je potrebno biti pozoren na obdavčitev tudi teh. Z večino evropskih držav in še z nekaterimi drugimi državami ima Slovenija sklenjen sporazum o izogibanju dvojnega obdavčenja. Vsak prebivalec Republike Slovenije, ki prejema pokojnino iz tujine, je tako dolžan napovedati in obdavčiti pokojnino ter vse dohodke, ki jih je kot rezident Slovenije pridobil z delom v tujini. Pokojnine, ki jih Zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje izplačuje rezidentom drugih držav pogodbenic, pa se v Republiki Sloveniji ne obdavčijo, če ima država rezidentstva prejemnika pokojnine v skladu z mednarodnimi pogodbami izključno pravico do obdavčitve.
Ključne besede: pokojnina, upokojitev, obdavčitev, akontacija dohodnine, starostna pokojnina
Objavljeno: 07.12.2017; Ogledov: 212; Prenosov: 37
.pdf Celotno besedilo (2,56 MB)

52.
Analiza marketinškega spleta finančne institucije
Ana Šimenko, 2017, diplomsko delo

Opis: Marketinški splet je skupek marketinških aktivnosti, ki ob dobri analizi in strategiji podjetju pomagajo pri uspešnem poslovanju. Sestavljen je namreč iz elementov, ki so med seboj tesno povezani in drug od drugega tudi odvisni. V teoriji zasledimo kar nekaj možnih kombinacij, od 4P pa do 15P. Najpogosteje pa uporabljamo 7P. V tem diplomskem projektu nas je konkretno zanimalo, kakšne so aktivnosti marketinškega spleta v finančni instituciji. Natančneje: cena, izdelek, ljudje, marketinško komuniciranje, marketinške poti, procesi in fizični dokazi. Te aktivnosti smo tudi v prvem delu opisali in razčlenili, kar nam je služilo kot osnova za nadaljevanje. V drugem delu diplomskega projekta pa je bil naš glavni cilj analizirati podatke, pridobljene s pomočjo intervjuja v izbrani finančni instituciji. S pomočjo intervjuja smo izvedeli, katere izdelke vse ponujajo, katere metode oblikovanja prodajne cene uporabljajo, kako svoje izdelke oglašujejo in pospešujejo prodajo, kako skrbijo za izobrazbo svojih zaposlenih, na katerih lokacijah po Sloveniji lahko najdemo njihove poslovalnice in kakšna je notranja oprema ter kako ugotavljajo želje potrošnikov. S pomočjo teh podatkov smo po točkah razčlenili marketinški splet finančne institucije.
Ključne besede: marketinški splet, marketinško komuniciranje, marketinške poti, cena, izdelek
Objavljeno: 07.12.2017; Ogledov: 85; Prenosov: 11
.pdf Celotno besedilo (944,24 KB)

53.
Motivacija prodajnega osebja v podjetju Spar Slovenia
Ana Račič, 2017, diplomsko delo

Opis: Motivacija je pojem, ki ga srečujemo v vsakdanjem življenju. Zajema spodbujanje človeka, da opravi svoje delo kakovostno in dosledno. V vsakem podjetju je potrebno znati motivirati zaposlene, saj je ravno od njih odvisna uspešnost podjetja. Če bodo zaposleni dobro motivirani, bodo svoje delo opravljali z veseljem, kar bo podjetju prinašalo dobiček. V kolikor zaposleni niso zadovoljni, svoje nezadovoljstvo prenašajo na delo, kar si nihče od vodij v podjetju ne želi. Zato je zelo pomembno, da je vodstvo dovolj informirano o načinih motiviranja zaposlenih, da so le-ti zadovoljni s pogoji dela. Cilj diplomskega projekta je ugotoviti motiviranost zaposlenih v eni izmed poslovalnic podjetja Spar Slovenija. Izbrali smo poslovalnico Interspar Qlandia Novo mesto. Analizirali smo tudi pomembnost motivacijskih dejavnikov, ki imajo vpliv na samo motivacijo prodajnega osebja. V teoretičnem delu smo se osredotočili na motiviranost prodajnega osebja. Opisali smo pojem motivacija, kako z motivacijo vplivamo na zaposlene, katere motivacijske dejavnike poznamo in kateri tipi motivacije obstajajo. Ker smo se osredotočili na motivacijo prodajnega osebja, smo opisali tudi pojem prodaja, načrtovanje prodaje in njegov proces, organiziranost prodaje, kako zaposlujemo prodajalce ter vodenje in vedenje le-teh. Na kratko smo opisali tudi podjetje Spar Slovenija, kdaj je bilo ustanovljeno, kdo je ustanovitelj podjetja, katere so vrednote in vizija podjetja. V empiričnem delu diplomskega projekta smo s pomočjo anketnega vprašalnika opravili analizo motiviranosti prodajnega osebja v poslovalnici Interspar Qlandia Novo mesto. Povprašali smo jih tudi, kako pomembni se jim zdijo določeni motivacijski dejavniki. Na koncu smo naredili analizo anketnega vprašalnika in jo grafično ter tabelarno prikazali.
Ključne besede: motivacija, teorije motivacije, prodajno osebje
Objavljeno: 05.12.2017; Ogledov: 166; Prenosov: 19
.pdf Celotno besedilo (1,17 MB)

54.
Marketinško komuniciranje v podjetju Pandora
Sergeja Kodrič, 2017, diplomsko delo

Opis: Diplomski projekt se nanaša na marketinško komuniciranje, pri katerem predstavimo program marketinškega komuniciranja. Ob primeru podjetja Pandora preidemo iz teorije v prakso. Na izbiro tematike je vplivalo dejstvo, da smo v nenehnem stiku z marketinškim komuniciranjem s strani številnih podjetij v vsakodnevnem življenju. V teoretičnem delu smo opisali marketinško komuniciranje na splošno, korake pri oblikovanju učinkovitih komunikacij in instrumente komunikacijskega spleta. Velik poudarek smo dali predstavitvi postopka komunikacij in v okviru tega že na začetku natančno opredelili oziroma določili, kaj vse je potrebno za uspešno komunikacijo. Temu sledi obravnava instrumentov komunikacijskega spleta, kjer smo predstavili posamezne instrumente in njihove največje značilnosti. Praktični del se začne s kratkim opisom in pregledom trga nakita. Nato smo prešli na podjetje Pandora in ga sprva na splošno predstavili. Potem pa smo se posvetili še opisu njihovih izdelkov in njihovega franšiznega sistema. V našem zadnjem koraku smo analizirali celoten komunikacijski pristop Pandore na podlagi prejšnjih vidikov. S tem smo podrobno opisali komunikacijska orodja, ki so osnova uspešnega poslovanja podjetja Pandora.
Ključne besede: Marketinško komuniciranje, komunikacija, instrumenti, franšizni sistem, Pandora.
Objavljeno: 05.12.2017; Ogledov: 144; Prenosov: 14
.pdf Celotno besedilo (1,31 MB)

55.
Primerjalna analiza varnosti oblačnih storitev
Matic Kotnik, 2017, diplomsko delo

Opis: Računalništvo v oblaku je v zadnjih nekaj letih spremenilo celotno IT-industrijo. Pri računalništvu v oblaku ne gre samo za storitve, ki jih ponujajo številni ponudniki, ampak gre tudi za strojno in programsko opremo v podatkovni centrih, ki te storitve omogočajo. Vidik računalništva v oblaku, ki je v preteklih letih dvignil največ prahu, je varnost. Iz tega izhaja tudi naša radovednost, zaradi katere smo se odločili, da bomo natančneje raziskali to področje. Največji ponudniki oblačnih storitev Amazon Web Services, Google Cloud Platform in Microsoft Azure ponujajo oblačne storitve, ki so načeloma varne. Vsa tri podjetja investirajo ogromno finančnih sredstev, da bi zagotovila čim bolj varne storitve. Ponudniki ščitijo podatke tako fizično kot logično. V diplomskem projektu smo primerjali ponudnike oblačnih storitev na podlagi več dejavnikov, kot so skladnost, podatkovna varnost, varnost fizične infrastrukture, podpora, upravljanje identitet in omrežna varnost. Na podlagi primerjave smo podali naše ugotovite. V našem diplomskem projektu smo potrdili vse tri hipoteze, ki so se navezovale na računalništvo v oblaku in samo varnost na tem področju. Ugotovili smo, da računalništvo v oblaku prinaša številne prednosti in da so podatki, ki so danes shranjeni v oblaku, po našem mnenju varni. Še vedno pa obstaja potencial za izboljšave in zagotavljanje še večje varnosti na tem področju.
Ključne besede: računalništvo v oblaku, varnost oblačnih storitev, zasebnost, varstvo osebnih podatkov, primerjalna analiza
Objavljeno: 05.12.2017; Ogledov: 178; Prenosov: 20
.pdf Celotno besedilo (1,08 MB)

56.
Vpliv politike podjetja na njegov uspeh
Dino Ilić, 2017, diplomsko delo

Opis: Za uspeh današnjih podjetij je zelo pomembna primerna organizacijska struktura, dober management oziroma vodstvo, etično in moralno poslovanje, kultura v podjetju, verodostojnost ter politika podjetja, pri kateri ločimo vizijo, poslanstvo, temeljne cilje in smotre. Etika, morala in kultura so pomembne sestavine, saj so ključne za dobro počutje zaposlenih v in izven podjetja ter na splošno za njeno moralno in etično delovanje. Vsako podjetje ima vzpostavljeno svojo politiko podjetja, ki jo oblikuje najvišje vodstvo oz. lastniki podjetja z namenom, da podjetje postane bolj prepoznavno, da je bolj odgovorno, da sami procesi znotraj podjetja potekajo lažje in nemoteno. Preden se politika ustvari in realizira, treba narediti veliko raziskav in analiz samega podjetja ter okolja, v katerem je podjetje, da bi se lažje sestavila in kasneje tudi vodila ter uresničila. Velikokrat pa pride do nesoglasij med zapisano politiko, etiko in izvajanjem dejavnosti podjetja. V tem primeru, kadar podjetje ne deluje po etičnih in ostalih načelih, lahko pride do izgube zaupanja odjemalcev, slabšega položaja na trgu in padec podjetja. Zaradi naštetih razlogov je vedno treba upoštevati svojo politiko, ki si jo podjetje zastavi ter delovati etično v svojem okolju.
Ključne besede: etika, morala, verodostojnost, politika, kultura, management, vizija, temeljni cilji, smotri.
Objavljeno: 05.12.2017; Ogledov: 121; Prenosov: 18
.pdf Celotno besedilo (1,77 MB)

57.
Primerjalna analiza spletnih mest plavalnih zvez slovenije, hrvaške in avstrije
Luka Bombek, 2017, diplomsko delo

Opis: Nahajamo se v dobi digitalizacije. Virtualni svet, v katerega spadajo računalniki, telefoni, tablice, ure in še mnoge druge pametne naprave, zavzema vedno večji del našega življenja. Tudi poslovanje se v zadnjem času opravlja na elektronskih napravah, trenutno je vezano predvsem na internet in spletna mesta. Če želimo dobro poslovati, moramo namreč imeti tudi dobro spletno mesto. Dobrega spletnega mesta pa ne moremo zgolj postaviti in kasneje vzdrževati. Potrebno ga je neprestano posodabljati in prilagajati trendom, ki trenutno veljajo v svetu. Najboljši način za posodabljanje spletnega mesta pa je, da ga analiziramo. V diplomskem projektu smo se torej osredotočili na spletna mesta, zanimalo nas je predvsem, kaj le-ta sploh so in kakšne vrste le-teh poznamo. Primerjali smo jih s portali in kasneje opisali še njihovo izdelavo. V nadaljevanju smo se posvetili analiziranju spletnih mest, in sicer analiziranju spletnih mest plavalnih zvez Slovenije, Hrvaške in Avstrije. Ker je bilo spletno mesto Plavalne zveze Slovenije v zadnjem letu posodobljeno in ker smo imeli dostop tudi do analize, ki je bila opravljena pred prenovo, smo preverili še napredek pri postavitvi spletnega mesta. Naš cilj diplomskega dela je torej bil analizirati spletna mesta in jih medsebojno primerjati.
Ključne besede: spletno mesto, analiza, izdelava, Plavalna zveza Slovenije, trendi
Objavljeno: 05.12.2017; Ogledov: 120; Prenosov: 10
.pdf Celotno besedilo (1,55 MB)

58.
Zavajajoče oglaševanje
Luka Milič, 2017, diplomsko delo

Opis: Velik vpliv na naša življenja imajo tradicionalni mediji. V te vrste medijev spadajo televizija, radio, različni časopisi in revije. Na trgu je veliko podjetij, ki so si med seboj konkurenčni, zaradi česar morajo vedno več in boljše oglaševati svoje izdelke oziroma storitve. Dostikrat se pri tem zgodi, da grejo predaleč in posledično zavajajo svoje kupce, ki nimajo dovolj izkušenj in znanja glede izdelkov, ki jih podjetje ponuja. Za zavajajočim oglaševanjem pa podjetja ne škodijo samo potrošnikom, temveč tudi svojim konkurentom, katerim lahko uničijo ugled, prav tako pa tudi sami izgubijo zaupanje ljudi. Pri nas v Sloveniji imamo OR, ki nadzoruje oglase, ki jih podjetja objavljajo. Podjetja se morajo pri oglaševanju držati določil, ki jih določa SOK. Na OR se lahko pritožijo tako fizične osebe oziroma navadni potrošniki, kot tudi podjetja sama. Da podjetja s svojim oglaševanjem ne bi zavajala potrošnikov, lahko svoj oglas pošljejo na OR že pred objavo le tega oglasa in za mnenje poprosijo člane tega odbora. Zavajajoče oglaševanje je kar aktualno, zaradi česar bomo preučili nekaj primerov, tako svetovnih razsežnosti, kot tudi tistih, ki se dogajajo pri nas v Sloveniji.
Ključne besede: Oglaševanje, zavajajoče oglaševanje, oglaševalsko razsodišče, slovenski oglaševalski kodeks, slovenska oglaševalska zbornica, mediji.
Objavljeno: 05.12.2017; Ogledov: 200; Prenosov: 15
.pdf Celotno besedilo (1,05 MB)

59.
Zavzetost zaposlenih v podjetju Agencija Mori
Klara Seršen, 2017, diplomsko delo

Opis: Tema diplomskega projekta je zavzetost zaposlenih v podjetju Agencija Mori, d. o. o. Glavna obravnavana tematika se dotika zavzetosti, zadovoljstva in motivacije zaposlenih v omenjenem podjetju. Ugotavljali smo, kaj zaposlene najbolj motivira pri delu, kaj bi spremenili ter kakšna je njihova zavzetost za delo glede na obstoječe dejavnike, ki so trenutno prisotni v podjetju. Podjetje mora v današnjem času paziti, kakšen odnos ima do zaposlenih, če želi biti uspešno in rastoče. Najboljši zaposleni je tisti, ki opravlja zadane naloge, je odgovoren, teži k temu, da ima podjetje čim boljše rezultate, ter hkrati dosega svoje zadane cilje, ki mu predstavljajo smisel za delo oz. motivacijo. Takšnega zaposlenega mora vsako podjetje izoblikovati in mu ponuditi čim več ugodnosti in motivov za delo. Podjetje, ki se zaveda, da mora nekaj vložiti v svoje zaposlene (v smislu nagrad, priznanj, izobraževanj, druženj vseh zaposlenih itd.), bo zagotovo imelo motiviran in posledično delovno zavzet kolektiv. V teoretičnem delu smo podrobneje predstavili pomen zavzetosti zaposlenih ter predstavili modele za njihovo merjenje. Pomembna ugotovitev je bila, da mora biti zaposleni najprej motiviran, šele nato je lahko zavzet za delo. V tem delu smo tudi pregledali motivacijske teorije ter podrobneje predstavili nekaj vsebinskih in procesnih teorij. V empiričnem delu smo dali največji poudarek analizi rezultatov raziskovalnega vprašalnika. V podjetju smo izvedli raziskavo s pomočjo anketnega vprašalnika, čigar rezultate smo grafično prikazali. Pri analizi smo na podlagi sodelujočih oz. zaposlenih ugotovili, da ima podjetje Agencija Mori, d. o. o., motivirane in delovno zavzete zaposlene, ki imajo svoje delo radi in se ob njem napolnijo z energijo. Posledično ima podjetje zavzete zaposlene in vodstvo podjetja se zaveda, kako pomembno je, da so zaposleni zadovoljni tudi v svojem zasebnem življenju, zato jim pomaga, da dosežejo tudi svoje osebne cilje.
Ključne besede: zavzetost zaposlenih, motivacijske teorije, zadovoljstvo zaposlenih, management človeških virov, zaposleni
Objavljeno: 05.12.2017; Ogledov: 147; Prenosov: 46
.pdf Celotno besedilo (1,83 MB)

60.
Primerjalna analiza mednarodnega trženja izbranih luksuznih modnih znamk
Medeja Rečnik Obrecht, 2017, diplomsko delo

Opis: V diplomskem projektu proučimo in raziščemo mednarodno trženje luksuznih modnih blagovnih znamk s poudarkom na luksuznih modnih znamkah Maison Margiela in Dolce&Gabbana. Gre za blagovne znamke, za katere je zelo pomembno, da si dobro začrtajo strategijo vidnega in manj vidnega dela blagovne znamke in da sta vidni in manj vidni del med seboj dobro povezana. V povezavi s tem pa je vsekakor pomembno usklajeno trženje. Obravnavani luksuzni modni blagovni znamki se z vidika mednarodnega trženja precej razlikujeta, a ko se poglobimo vanju, vidimo, da prav ta različnost in edinstvenost pripomoreta k temu, da sta obe uspešni. Prikazujeta namreč, da se potrošnik lahko z luksuzno modno blagovno znamko poveže na podlagi zunanje ali notranje motivacije.
Ključne besede: luksuzna modna blagovna znamka, mednarodno trženje, strategija, Maison Margiela, Dolce&Gabbana
Objavljeno: 05.12.2017; Ogledov: 146; Prenosov: 6
.pdf Celotno besedilo (618,50 KB)

Iskanje izvedeno v 0.77 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici