SLO | ENG

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


51 - 60 / 7033
Na začetekNa prejšnjo stran234567891011Na naslednjo stranNa konec
51.
UČINKOVITOST ORGANIZACIJE NA PODLAGI ČUSTVENE INTELIGENCE
Matevž Gobec, 2016, diplomsko delo

Opis: V diplomskem seminarju sem predstavil pomembnost čustvene inteligence v organizacijah. V prvem poglavju je opredeljena čustvena inteligenca in čustvo. V drugem poglavju so razložene vse štiri spretnosti za razvijanje popolne čustvene inteligence posameznika: samozavedanje, obvladanje sebe, družbeno zavedanje in obvladanje medsebojnih odnosov. V tretjem poglavju je predstavljen pomen povezovanja posameznikov v čustveno inteligentne skupine. S povezovanjem pridobijo znanje, izkušenosti in postanejo močnejši za doseganje skupnih ciljev. V četrtem poglavju je razložena razlika med čustvenim in razumnim umom, kaj prispevata k posamezniku in pomembnost obojega. V petem poglavju je predstavljen pomen čustvene inteligentne za organizacije, kako se ohrani, kako se poveča in meri. Na koncu je opredeljen vpliv čustvene inteligence na organizacije, kako lahko znižajo stres, izboljšajo pogoje na delovnem mestu in pomagajo pri vodenju organizacije.
Ključne besede: Čustva, čutvena inteligenca, organizacija, delovno mesto
Objavljeno: 17.03.2017; Ogledov: 116; Prenosov: 10
.pdf Polno besedilo (984,34 KB)

52.
UVAJANJE NOTRANJEGA PODJETNIŠTVA V UČEČO ORGANIZACIJO NA PRIMERU PODJETJA DAIHEN VARSTROJ D. D.
Martina Kolar, 2017, diplomsko delo

Opis: Svet in okolje okoli nas, v katerem delujejo različne organizacije, je dan za dnem bolj zapleten. V Sloveniji danes doživljamo krizne čase, zaradi katerih občutimo posledice, da je vse manj možnosti zaposlitve in vse manj kariernih priložnosti. Zavedamo se, da varna služba enostavno več ne obstaja in zaradi tega se vse več posameznikov odloča za podjetništvo. Da uspemo v podjetništvu, potrebujemo veliko truda in sreče, vendar se nam to na koncu obrestuje z marsikatero nagrado, dvigom samozavesti ali celo z velikim zaslužkom. Preden pridemo do vseh nagrad in koristi podjetništva, nas čaka polno učenja, izzivov in tudi neprespanih noči. Pri izdelavi diplomskega seminarja bom predstavila uvajanje notranjega podjetništva v organizacijah, za primer podjetja pa sem si izbrala podjetje Daihen Varstroj, d. d.,. Za glavno vsebino sem dodala številne ugotovitve iz tujih strokovnih člankov, ki sem jih temeljito predelala, do člankov pa so prišli strokovnjaki, ki so proučevali notranje podjetništvo. Predstavila bom tudi teoretične zapise in se sklicevala na interno dokumentacijo. Diplomski seminar je sestavljen iz dveh delov. V prvem delu bom obravnavala teoretični del. S tega vidika bom predstavila notranje podjetništvo, razsežnosti učeče se organizacije, kako se lahko učeča se organizacija povezuje z notranjim podjetništvom in kako organizacijski dejavniki vplivajo na razmerje med učečo se organizacijo in notranjim podjetništvom. Drugi del seminarja pa bo sestavljen iz empiričnega dela, kjer bom uporabila anketo. S pomočjo ankete bom raziskala, v kolikšni meri notranje podjetništvo uporabljajo v podjetju Daihen Varstroj, d. d.,. Rezultate ankete bom prikazala in jih kritično ocenila.
Ključne besede: notranje podjetništvo, razsežnosti notranjega podjetništva, vloga organizacijskih dejavnikov, uvajanje notranjega podjetništva, učeča se organizacija
Objavljeno: 14.03.2017; Ogledov: 157; Prenosov: 30
.pdf Polno besedilo (1,42 MB)

53.
ANALIZA POSLOVNEGA OKOLJA IN TVEGANJ ITALIJANSKEGA TRGA
Anuška Brglez, 2016, diplomsko delo

Opis: Če podjetje želi osvojiti trg tuje države, mora najprej izdelati analizo poslovnega okolja izbrane države. V diplomskem seminarju smo analizirali poslovno okolje Italije. Preučili smo dimenzije negospodarskega, gospodarskega in tržnega okolja, prednosti in nevarnosti, ki jih lahko pričakujemo, ter poslovna tveganja. Analizirali smo tudi panogo gumarske industrije v Italiji. Italija se sooča s problemom korupcije, počasnimi sodnimi postopki in z neporavnanimi terjatvami, ki za podjetja predstavljajo velika tveganja. Hkrati je Italija zelo privlačen trg za proizvajalce tehničnih izdelkov iz gume, saj je vodilni izvoznik strojne mehanizacije. Analitiki napovedujejo tudi rast proizvodnje avtomobilske industrije, ki je eden izmed ključnih kupcev izdelkov iz gume.
Ključne besede: analiza tujega poslovnega okolja, poslovno okolje, poslovno tveganje, dimenzije poslovnega okolja, proizvodi iz gume
Objavljeno: 07.02.2017; Ogledov: 295; Prenosov: 37 
(1 glas)
.pdf Polno besedilo (834,12 KB)

54.
POMEN PODPORNEGA OKOLJA ZA PODJETNIŠTVO NA PODEŽELJU
Jernej Golc, 2016, diplomsko delo

Opis: Razvoj podjetništva je ključen za razvoj gospodarstva, možnosti odpiranja novih delovnih mest in s tem ustvarjanje splošne blaginje ljudi in prebivalcev. Tudi zaradi teh dejstev si države prizadevajo spodbujati razvoj podjetništva, omogočajo in razvijajo različne razvojne spodbude ter vzpostavljajo različne ekosisteme, razvojne modele, ki jih z mehanizmi podpornega okolja za podjetništvo implementirajo v prostor. Zaradi globalnih ekonomskih in socialnih sprememb se vedno bolj dinamično spreminjajo tudi potrebe po podpornem okolju za podjetništvo. Če je bila v Sloveniji še pred 10 leti ključna težava postopek same registracije podjetja, lahko danes samostojni podjetnik preko interneta ali točke VEM podjetje registrira v enem dnevu in naslednji dan že začne poslovati. Birokratske ovire se spreminjajo. Velja prepričanje, da jih je vedno več, po drugi strani pa praksa na točkah VEM pogosto pokaže, da so spremembe hitre in težko sledljive ter da se pojavljajo vedno bolj specializirane birokratske ovire, na katere naleti skoraj vsak. Kar je za nekoga birokratska ovira, morda drugemu v isti dejavnosti predstavlja predpisano kakovostno prednost pri poslovanju na domačem ali tujem trgu. Podporno okolje za podjetništvo lahko bistveno prispeva k razvoju podeželja. Za pospeševanje podjetništva na podeželju je potrebno dobro poznavanje razvojnih razlik na podeželju in soočanje s heterogenostjo podeželja. Potrebno je poznavanje posebnosti in značilnosti poslovnega okolja na podeželju pa tudi značilnosti podeželskega prebivalstva in vsekakor tudi posebnosti gospodarske strukture podeželskih podjetij. Da je lahko podporno okolje za podjetništvo učinkovito, mora svetovalec zelo dobro poznati tudi življenjske cikle podjetja. Izredno pomembna je dostopnost podpornega okolja na decentraliziran način in s tem dostopnost storitev podpornega okolja tudi na odročnih podeželskih območjih. Zavedati se moramo tudi pomembnih razlik med podeželjem in urbanimi središči. Za obstoj in upravičenost delovanja podpornega okolja tudi na takšnih deprivilegiranih območjih države oziroma na območjih s problemskimi ovirami, kot so visoka brezposelnost, nizka podjetniška iniciativa, nizka tuja vlaganja ali investicijska vlaganja v gospodarstvo, je potrebno dobro poznavanje najsodobnejših metod za pospeševanje razvoja podjetniške kulture. Potrebna sta primerna organiziranost in dober sistem sodelovanja z drugimi zunanjimi sodelavci, ki so strokovnjaki za posamezna področja gospodarskega razvoja podjetij na podeželju. Le s celostnim pristopom k razvoju podeželja lahko podporno okolje uspešno in racionalno pospešuje razvoj podjetniške kulture na podeželju.
Ključne besede: podporno okolje za podjetništvo, poslovno okolje na podeželju, razvojne razlike na podeželju
Objavljeno: 06.02.2017; Ogledov: 267; Prenosov: 15
.pdf Polno besedilo (1,51 MB)

55.
PREDLOG RAZVOJA MANJŠE PODEŽELSKE TURISTIČNE DESTINACIJE
Sabina Šuman, 2016, diplomsko delo

Opis: V diplomskem delu se ukvarjamo s problematiko upravljanja manjše podeželske destinacije. V okviru teoretičnih izhodišč najprej opredelimo pojme turistična destinacija, destinacijski management in podeželski turizem, nato pa opredeljene pojme dodatno razčlenimo in podrobneje predstavimo njihove razsežnosti. V praktičnem delu na podlagi teoretičnih izhodišč analiziramo kraj Zavrh, ki se nahaja v tipični podeželski štajerski občini Lenart v Slovenskih goricah. Analizo destinacije se lotimo na več načinov, od klasične analize turistične ponudbe, proučevanja trenutnega stanja in z njim povezano SWOT analizo, preko ankete, izvedene med obiskovalci Zavrha ter primerjave turistične ponudbe občine Lenart v Slovenskih goricah z občinama Goriška Brda in Bad Radkersburg. V sklepnem delu povzamemo ugotovitve in predloge za nadaljnji turistični razvoj kraja Zavrh. Ugotavljamo, da leži največji potencial za razvoj turistične destinacije v naravnih danostih, povezovanju kraja z ožjim in širšim okoljem ter oblikovanju ponudbe enodnevnih tematskih izletov.
Ključne besede: destinacijski management, podeželski turizem, razvoj destinacije, turistična destinacija, izletniški turizem.
Objavljeno: 06.02.2017; Ogledov: 267; Prenosov: 27
.pdf Polno besedilo (893,24 KB)

56.
PRIMERJAVA JAVNEGA DOLGA SLOVENIJE IN HRVAŠKE
Kaja Preložnjak, 2016, diplomsko delo

Opis: Diplomsko delo zajema tematiko javnega dolga. Javni dolg se nanaša na celoten znesek dolga posamezne države in ga lahko razdelimo po različnih kriterijih. Vpliv javnega dolga na gospodarstvo je odvisen od tega, za kaj se sredstva, ki smo jih pridobili z zadolževanjem, uporabljajo. Ekonomisti se strinjajo, da javni dolg negativno vpliva na gospodarstvo in da je nezaželjen pojav. Za pridobitev bonitetne ocene se analizirajo kazalci, kot so dohodek na prebivalca, inflacija, stanje bilance, analizira se poslovanje države, njen delež na trgih itd. S kombinacijo črk in številk, ter z znakoma plus in minus, kar dodatno povečuje razpon možnih bonitetnih ocen, bonitetne ocene dajejo vlagateljem perspektivo države. Tako Slovenija kot Hrvaška sta bili del bivše države SFRJ, z razpadom katere sta bili prisiljeni prevzeti del dolga, tako da sta bili zadolženi že od samega nastanka. V diplomskem delu primerjam, kako se je javni dolg obeh držav gibal čez leta, v obdobju od 2000 do 2015. Razvidno je, da sta se obe državi zadolževali in da je javni dolg naraščal. V obdobju od 2006 do 2008 se je višina javnega dolga obeh držav začela zniževati, ampak v letu 2008 je prišlo do velike gospodarske in finančne krize, ki je zajela tudi ti dve državi, kar pa je pomenilo ponovno rast javnega dolga.
Ključne besede: javni dolg, BDP, zadolževanje, bonitete, Hrvaška, Slovenija
Objavljeno: 06.02.2017; Ogledov: 356; Prenosov: 23
.pdf Polno besedilo (1,23 MB)

57.
MOTIVACIJA ZAPOSLENIH V PODJETJU KREBE TIPPO D. O. O.
Simon Krepek, 2016, diplomsko delo

Opis: Motivacija je glavni temelj kadar govorimo o človekovi dejavnosti. Zaradi tega ker je vsak posameznik individualen ni enotnega načina, s katerim bi lahko motivirali vse zaposlene. Tukaj pa pride do izraza manager, saj mora načine motiviranja prilagoditi vsakemu zaposlenemu posebej. Zato mora vse zaposlene dobro poznati in se hkrati zavedati tistih stvari, s katerimi jih lahko navduši in spodbudi k boljšemu delu. Cilje, ki si jih ljudje zastavimo in jih poskusimo doseči pa predstavljajo motivacijski dejavniki. Odvisni so od različnih okolij in obdobij, so različno pomembni za različne ljudi in se med seboj dopolnjujejo ter nadomeščajo.
Ključne besede: motivacija, motivacijska struktura, moč in cilji motivacije, motivacijski dejavniki, tenzija, potreba, motivacija zaposlenih v podjetju Krebe Tippo
Objavljeno: 06.01.2017; Ogledov: 342; Prenosov: 22
.pdf Polno besedilo (1,09 MB)

58.
8 – dnevno potovanje primorskih pridelovalcev oljčnega olja in vina s partnerji po Toskani
Danica Vegi, 2016, diplomsko delo

Opis: V diplomskem delu obravnavamo 8 – dnevno potovanje pridelovalcev olivnega olja in vina ter njihovih partnerjev po Toskani, eni najlepših italiijanskih pokrarjin, z namenom, da si naši pridelovalovalci obeh kultur ogledajo primere dobrih praks v načinu pridelave, predelave in trženja v naši sosednji državi, ki je glede uspešnosti prodaje, prepoznavnosti in učinkovitisti promocije toliko pred mami. Teoretični del naloge je namenjen segmentiranju, saj smo združili dva delno različna segmenta interesov – v 2. poglavju razložimo razloge za tako odločitev. Tretje poglavje jej empirično, predstavljamo načrtovani obseg potovanja in vse strokovne in turistične poudarke v potovanju, saj smo izhajali iz predpostavke, da se bodo partnerji vinarjev in oljkarjev odločali za potovanje predvsem zaradi privlačnega prostočasnega programa.
Ključne besede: Toskana, olivno olje, vino, itinerar
Objavljeno: 06.01.2017; Ogledov: 373; Prenosov: 23
.pdf Polno besedilo (794,16 KB)

59.
Stres na delovnem mestu
Vanja Zemljarič, 2016, diplomsko delo

Opis: Diplomski projekt predstavlja pojem stresa, ki je bolezen sodobnega časa. Stres je v 80 % posledica, zaradi katerega ljudje obiščejo zdravnika. V zadnjih letih se vse bolj povečuje, kar kaže na aktualnost obravnavane teme. V diplomskem delu so predstavljeni vzroki, njegove posledice in dejavnosti, ki pomagajo pri premagovanju stresa. V diplomskem delu je bila opravljena raziskava na vzorcu 143 posameznikov iz podravske regije. Namen raziskave je bilo ugotoviti, v kolikšni meri ljudje doživljajo stres na delovnem mestu. Izkazalo se je, da so ljudje na lestvici od 1 do 5 na delovnem mestu obremenjeni v povprečju s 3,7. Predpostavljali smo, da so ženske na delovnem mestu bolj obremenjene kot moški. S pomočjo t-testa smo preverili, če obstajajo statistično pomembne razlike glede na spol, vendar analiza kaže, da teh razlik ni. Zatem smo ugotavljali, če obstaja statistična značilnost med doživljanjem stresa na delovnem mestu in izvajanjem aktivnosti za sproščanje, športnimi aktivnostmi in uživanjem uravnotežene prehrane. Prišli smo do spoznanj, da med navedenimi spremenljivkami ni statistično značilne povezave. Sklenemo lahko, da ljudje ne glede na izvajanje športnih aktivnosti, aktivnosti za sproščanje ter uživanje uravnotežene prehrane enako doživljajo stres na delovnem mestu kot tisti, ki tega ne izvajajo. Tretja hipoteza je predpostavljala, da obstaja statistično značilna povezava med doživljanjem stresa na delovnem mestu in obnašanjem nadrejenega. Ugotovili smo, da nadrejeni statistično značilno vpliva na posameznikovo doživljanje stresa. Prav tako še bolj vpliva, če ta pri nadrejenem v danem trenutku ne ve, kako se bo odzval (pozitivno ali negativno).
Ključne besede: stres, stres na delovnem mestu, preventivni ukrepi pri stresu, raziskava stresa na delovnem mestu, stres v organizaciji
Objavljeno: 21.12.2016; Ogledov: 328; Prenosov: 85
.pdf Polno besedilo (1,94 MB)

60.
Problem Nasledstva v družinskem podjetju ter vpliv na družinske odnose
Suzana Zakšek, 2016, diplomsko delo

Opis: Družinska podjetja imajo izjemno velik pomen v gospodarstvu in prispevajo zelo pomemben del k nacionalnemu gospodarstvu, saj zaposlujejo veliko število ljudi in prispevajo k uspešnosti našega gospodarstva. Predstavljajo pomemben del v strukturi vseh podjetij, po mnogih raziskavah pa celo prevladujejo. Družinska podjetja so lahko vseh velikosti, vendar po ocenah kar nekaj raziskovalcev prevladujejo mala in srednje velika podjetja. Za ti dve vrsti podjetij lahko rečemo, da so prevladujoča oblika podjetij v svetu. V diplomskem projektu smo v prvih poglavjih na podlagi teorije opisali in predstavili družinsko podjetništvo, njegove značilnosti, prednosti ter slabosti. Osredotočili smo se predvsem na nasledstvo v družinskem podjetništvu, planiranje in probleme nasledstva, ki v današnjem času predstavljajo veliko težavo večini družinskih podjetij z dolgoletno tradicijo. Prav nasledstvo oz. prenos podjetja v naslednjo generacijo prinaša problem. Takšne vrste podjetij imajo veliko vprašanj in malo izkušenj, saj večina družinskih podjetij še vedno vodijo ustanovitelji. V diplomskem projektu smo opisali tudi družinske odnose ter konflikte, ki najpogosteje nastanejo v fazi prenosa lastništva, opredelili smo družinske odnose na splošno ter opisali, kako prenos lastništva na naslednjo generacijo vpliva na družinske odnose znotraj podjetja. V teoretičnem delu smo torej opisali izhodišča, ki smo jih v praktičnem delu primerjali s konkretnim podjetjem, ki je v bližnji preteklosti šlo skozi fazo prenosa lastništva na drugo generacijo. Za praktičen primer smo si izbrali podjetje, ki je šlo skozi proces nasledstva in tako smo lahko na primeru takega podjetja dobili podatke iz prve roke ter dejstva, ki so opredeljena v teoriji, tudi primerjali in odgovorili na postavljene hipoteze.
Ključne besede: podjetje, družina, družinsko podjetje, družinsko podjetništvo, nasledstvo, družinski odnosi.
Objavljeno: 21.12.2016; Ogledov: 240; Prenosov: 13
.pdf Polno besedilo (882,92 KB)

Iskanje izvedeno v 0.68 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici