| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


21 - 30 / 7666
Na začetekNa prejšnjo stran12345678910Na naslednjo stranNa konec
21.
Podpora spirit slovenija predstavitvam slovenskih podjetij na sejmih v tujini
Sara Koler, 2019, diplomsko delo

Opis: Namen tega diplomskega projekta je ugotoviti, kako SPIRIT Slovenija podpira predstavitve slovenskih podjetij na sejmih v tujini. Sejem je torej dogodek, mesto, kjer se razstavljavci lahko neposredno predstavijo svojim starim in novim odjemalcem. Pri nastopu na sejmih je za uspešnost potrebna natančnost in vztrajnost. Podjetje mora izdelati jasno tržno strategijo, sicer izgubi pomen tudi nastop na sejmu. Kljub razvoju sodobne tehnike so sejmi še vedno zelo pomembna oblika komunikacije s kupci. Če podjetje želi poslovati pozitivno, mora razviti inovativen in konkurenčen izdelek ali storitev. S pomočjo dobro razvitega tržnega komuniciranja, ki je najpomembnejša funkcija v vsakem podjetju, podjetje poskuša vzdrževati poslovne prednosti pred konkurenco. Samo podjetje komunicira s porabniki, posredniki in tudi različnimi javnostmi. Kljub vsem možnim oblikam komunikacije z odjemalci so sejmi še zmeraj na samem vrhu pospeševanja prodaje. Podjetje najprej razišče domač trg, in če predvidi upadanje prodaje, se odloči za razširitev na tuje trge. S pomočjo institucije SPIRIT Slovenija slovenska podjetja veliko lažje vstopajo na tuja tržišča, institucija razpiše razpis, na katerega se lahko podjetje prijavi, če ustreza vsem postavljenim pogojem. Sofinancirani so skupinski in individualni nastopi podjetij na mednarodnih sejmih.
Ključne besede: marketinško komuniciranje, pospeševanje prodaje, sejem, nastop na sejmu, SPIRIT Slovenija.
Objavljeno: 21.01.2020; Ogledov: 256; Prenosov: 19
.pdf Celotno besedilo (708,14 KB)

22.
Raznolikost med spoloma v organih upravljanja v finančnih institucijah
Katja Randl, 2019, diplomsko delo

Opis: Po neuspeli uveljavitvi direktive z leta 2012, ki je zahtevala 40-% zastopanost žensk v organih odločanja največjih družb, ki kotirajo na borzi v EU, se Evropa še vedno bori s premajhno zastopanostjo ženskega spola na vodilnih položajih. Raziskali smo trenutno zastopanost žensk v organih upravljanja družb v državah članicah EU. Proučili smo razloge za nizko zastopanost žensk na vodilnih položajih ter raziskali potencialne rešitve za ustreznejšo zastopanost med obema spoloma. Osrednja tema diplomskega projekta je proučevanje opisa politike raznolikosti glede na spol v poslovnih poročilih izbranih finančnih institucij RS. Za izbrane institucije smo izbrali Abanko, d. d., Deželno banko Slovenije, d. d., Gorenjsko banko, d. d., Novo kreditno banko Maribor, d. d., Novo Ljubljansko banko, d. d., Sberbank, d. d., Delavsko hranilnico, d. d., Hranilnico Lon, d. d., Adriatic Slovenico, d. d., Savo, d. d., in Triglav, d. d. Proučevali smo, ali zgoraj naštete institucije izvajajo politiko raznolikosti glede na spol in ali je le-ta ustrezna zakonskim določilom, ki so zapisani v 7. točki 5. odstavka 70. člena ZGD-1. Ugotovitve smo na koncu primerjali med sabo.
Ključne besede: politika raznolikosti glede na spol, raznolikost med spoloma, neenakopravnost med spoloma, finančne institucije, organi upravljanja
Objavljeno: 21.01.2020; Ogledov: 309; Prenosov: 41
.pdf Celotno besedilo (5,29 MB)

23.
Množično financiranje
Tjaša Ocvirk, 2019, diplomsko delo

Opis: Podjetje potrebuje za namoteno poslovanje finančna sredstva, ki jih lahko pridobi iz različnih virov. Nekatera podjetja ne morejo dobiti finančnih sredstev po tradicionalni poti, ker so jim takšna sredstva predraga ali nedostopna, in zato uporabljajo alternativne načine. Z nastankom finančne krize v svetu so se pojavile spletne platforme množičnega financiranja kot pomoč za mala in srednje velika podjetja, ki potrebujejo kapital za uresničitev svojih podjetniških idej. Podjetje na spletni platformi predstavi svoj inovativni produkt z namenom zbiranja manjših finančnih sredstev od več ljudi. V zameno za prispevke ponudi delež v podjetju, plačilo obresti ali ekskluzivne nagrade oziroma izdelke, upoštevati pa mora, da več kot je posameznik vložil, boljše ugodnosti mu mora ponuditi. Diplomski seminar je sestavljen iz dveh delov. V prvem delu bomo na kratko opredelili lastniške in dolžniške vire financiranja in podrobno predstavili množično financiranje. V drugem delu bomo primerjali in analizirali izbrane tradicionalne vire z množičnim financiranjem po vnaprej določenih kriterijih.
Ključne besede: financiranje, množično financiranje, viri financiranja, spletne platforme
Objavljeno: 23.12.2019; Ogledov: 215; Prenosov: 66
.pdf Celotno besedilo (726,81 KB)

24.
Vodenje v izbranem podjetju
Dušanka Štandeker, 2018, diplomsko delo

Opis: Prva misel, ki jo dobimo ob besedi vodenje, pomislimo na politike, vodenje države in oddaj. V današnjem času je veliko raziskovalcev ki se ne morejo zediniti glede tega kaj to vodenje je. In čeprav je vodenje ustaljena praksa v vsakem podjetju, pri izkazovanju moči, usmerjanju na pravo pot, se številni avtorji v svojih delih ne poenotijo. Predstavljamo si ga lahko, kot ambicije in želje, da nekoga vodimo ter usmerjamo proti izpolnjevanju ciljev. Vodenje lahko opredelimo kot neko voljo po nadzoru dogodkov, kot sposobnost določanja smeri in moč, da se z uporabo znanja in spretnosti drugih ljudi opravi neko delo. Vodenje se izraža preko značaja. V raziskovalnem delu našega seminarja smo s pomočjo 60. izpolnjenih anketnih vprašalnikov, ugotavljali, kakšno mnenje imajo vodje o sebi ter, kaj zaposleni menijo kakšni so njihovi vodje. V ta namen, smo izdelali dva anketna vprašalnika. Eden je bil namenjen vodjem, drugi pa zaposlenim. Razdelili smo jih v razmerju 10:50 kar pomeni da je deset anketnih vprašalnikov izpolnilo vodje, drugih petdeset vprašalnikov pa so izpolnjevali zaposleni. Hipoteze, ki smo si jih postavili v raziskovalnem delu, katere smo potrdili ali ovrgli na podlagi izpolnjenih anketnih vprašalnikov, so nam pokazale, da so zaposleni precej nezadovoljni in da se počutijo zapostavljene. Ko smo pregledali anketne vprašalnike vodij pa smo ugotovili, da se njim zdi njihovo delo predvsem solidno in ne čutijo, da bi zapostavljali svoje podrejene ali bili do njih neposlušni.
Ključne besede: vodenje, vodja, organizacija, podjetje, zaposleni
Objavljeno: 23.12.2019; Ogledov: 122; Prenosov: 0
.pdf Celotno besedilo (1,25 MB)

25.
Davčni, pravni in socialni vidiki napotenih delavcev na delo v tujino - na primeru Nemčije
Adrijana Horvat, 2019, diplomsko delo

Opis: V diplomskem projektu z naslovom Davčni, pravni in socialni vidik napotenih delavcev na delo v tujino – na primeru Nemčije želimo predstaviti obveznosti delodajalca pred napotitvijo delavca na delo v tujino, tako s pravnega, socialnega kot tudi z davčnega vidika. Delodajalec mora zelo dobro poznati razlikovanje med službeno potjo in napotitvijo na delo v tujino, saj je od tega odvisna pravilna vključitev delavca v socialna zavarovanja, pravilna izpeljava delovnopravnih postopkov in nenazadnje pravilna davčna obravnava izplačanih dohodkov iz delovnega razmerja. Pri napotitvi delavcev na delo v tujino je delodajalec dolžan poznati obveznosti in pravice, ki jih je prinesel Zakon o čezmejnem izvajanju storitev s 1. 1. 2018. Prav tako pa je treba vedeti, kakšna je davčna obravnava povračil stroškov napotenim delavcem na delo v tujino, ki je dobila posebno določbo v Zakonu o dohodnini in se uporablja za vsa izplačila od 1. 1. 2018 dalje. V praktičnem delu diplomskega projekta želimo na konkretnem primeru izbranega Podjetja X predstaviti primerjalno analizo obračuna plače napotenega delavca v Nemčijo, izplačano v letu 2017 in v letu 2018 ter predstaviti ugotovljene razlike s stroškovnega vidika delodajalca in dohodninskega vidika napotenega delavca.
Ključne besede: napoteni delavci, čezmejno izvajanje storitev, vir dohodka, povračilo stroškov
Objavljeno: 23.12.2019; Ogledov: 206; Prenosov: 34
.pdf Celotno besedilo (2,46 MB)

26.
Management človeških potencialov v projektnih organizacijah
Natalija Brezarić, 2019, diplomsko delo

Opis: Upravljanje s človeškimi viri v projektnih organizacijah v managementu predstavlja pojem, ki je ozko vezan na izbiranje in vodenje projektnega tima oz. skupine strokovnjakov iz določenih področij, z namenom čim uspešnejše izvedbe projekta. Ključni dejavnik v projektnih organizacijah so individualne in poslovne kompetence projektnega tima ter poznavanje načina upravljanja projektov, faze rasti in razvoja ter dejavnosti, potrebnih za izvedbo projekta. Cilj diplomskega seminarja je predstaviti projektno organizacijo na splošno, načine njenega poslovanja in strukturo, upravljanje s človeškimi viri v teku izvedbe projekta ter ugotoviti osnovne individualne in poslovne kompetence sodobnih organizacij.
Ključne besede: management človeških virov, projekt, projektna organizacija, individualne kompetence.
Objavljeno: 23.12.2019; Ogledov: 183; Prenosov: 31
.pdf Celotno besedilo (1,18 MB)

27.
Razvoj vinsko-kolesarskega turizma v Prlekiji
Ines Horvat, 2019, diplomsko delo

Opis: Turizem je nekoč bil dostopen le premožnim družinam, dandanes pa je lahko skoraj vsakdo turist, ki ima željo potovati. Dostopnost do informacij in hitre prometne povezave omogočajo prepoznavnost in razvoj destinacij, kot je Prlekija. V diplomskem projektu se bomo osredotočili na vinski in kolesarski turizem. V okviru teoretičnih izhodišč so najprej opredeljeni pojmi, kot so turistična destinacija, podeželska destinacija, destinacijski management ter vinski in kolesarski turizem. Opredeljeni pojmi so nato podrobneje predstavljeni. V praktičnem delu je na podlagi teoretičnih izhodišč opisana Prlekija in analizirana turistična ponudba. Analiza ponudbe in trenutnega stanja turizma v destinaciji se je izvedla s pomočjo intervjuja in ankete,na tej osnovi pa je bila opravljena tudi SWOT analiza. V sklepnem delu smo povezali ugotovitve, potrdili ali ovrgli postavljene hipoteze in predstavili naše mnenje.
Ključne besede: območje Prlekije, destinacija, turizem, vino, kolesarstvo, zanimivosti
Objavljeno: 23.12.2019; Ogledov: 182; Prenosov: 36
.pdf Celotno besedilo (311,02 KB)

28.
Posebnosti računovodenja pri samostojnih podjetnikih, društvih in zavodih
Rok Kosi, 2019, diplomsko delo

Opis: Pri računovodenju različnih oblik organizacij prihaja do velikih razlik in posebnosti, ki jih določajo različni zakoni in ureditve. V tej diplomski nalogi sem se posvetil organizacijam oblik samostojni podjetnik, društvo in zavod. Namen je predstaviti razlike v računovodstvu, razlike glede obdavčevanja, splošne razlike organiziranosti in druge posebnosti delovanja omenjenih organizacij v primerjavi z običajnimi organizacijami. Obravnavo bom ločil na tri sklope, in sicer na posebnosti organiziranosti, posebnosti računovodskih usmeritev ter ekonomske in davčne posebnosti.
Ključne besede: Računovodenje, samostojni podjetnik, društvo, zavod
Objavljeno: 23.12.2019; Ogledov: 133; Prenosov: 24
.pdf Celotno besedilo (1,46 MB)

29.
Družbena odgovornost Občine Črenšovci
Sonja Horvat, 2019, diplomsko delo

Opis: Družbena odgovornost je pojem, s katerim se srečujejo tako posamezniki, kot podjetja, na najvišji ravni deležnikov pa tudi lokalna skupnost oziroma država. Je tematika, ki ji posamezniki, podjetja v zadnjem času posvečajo vse več pozornosti. V teoretičnem delu diplomskega dela predstavimo nekaj splošnih definicij, dimenzije družbene odgovornosti. V nadaljevanju se osredotočimo na družbeno odgovornost v Občini Črenšovci. V praktičnem delu diplomskega dela z anketo ugotavljamo zadovoljstvo strank s komunikacijo v Občini Črenšovci. Rezultati analize anketnega vprašalnika podajo ključne rezultate, ki bi lahko pripomogli k povečanju zadovoljstva strank.
Ključne besede: družbena odgovornost, Občina Črenšovci, komunikacija, notranja dimenzija, zunanja dimenzija.
Objavljeno: 23.12.2019; Ogledov: 157; Prenosov: 26
.pdf Celotno besedilo (845,08 KB)

30.
Kriptovalute in metode plačevanja
Sandi Kovačič, 2019, diplomsko delo

Opis: Kriptovalute so digitalni denar, katerega stvaritelj je Satoshi Nakamoto, ki je ta digitalni denar razvil kot stranski produkt čisto drugega izuma. Do danes ni jasno, ali je Satoshi ena ali več oseb. Kriptovalute so sistemi, ki dovoljujejo varna plačila in spletne transakcije v obliki virtualnih kovancev. Kriptovalute predstavljajo način plačevanja v prihodnosti oziroma so dejansko že vpletena v ta sistem plačevanja, saj že pogosto srečamo možnost plačevanja predvsem z Bitcoin-i pa tudi z ostalimi kriptovalutami. V diplomskem projektu bomo spoznali kaj so kriptovalute, kje in kdaj so njihovi začetki, spoznali bomo Bitcoin, možnosti plačevanja z njim, tehnologijo veriženja blokov in platformo Coinbase. Skušali bomo predvidevati ali bodo kriptovalute dejansko obstale v svetu, se bo dalo z njimi plačevati ali bodo sčasoma vendarle izginile. Ugotovili bomo tudi, kako lahko z njimi služimo in kakšna so tveganja pri tem.
Ključne besede: kriptovalute, Bitcoin, BTC
Objavljeno: 23.12.2019; Ogledov: 255; Prenosov: 45
.pdf Celotno besedilo (1,87 MB)

Iskanje izvedeno v 0.5 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici