SLO | ENG

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


81 - 90 / 6174
Na začetekNa prejšnjo stran567891011121314Na naslednjo stranNa konec
81.
Organizational and managerial challenges of reforming Slovenian public agencies
Polonca Kovač, 2014, izvirni znanstveni članek

Opis: Introduction: Agencies are among the key contemporary public organizations, prospering within reforms carried out worldwide to increase professionalism and rationalism in public administration (PA). Hence, countries have been establishing agencies and delegating them public tasks in order to achieve expertise-based instead of politically-driven and thus more efficient public policies. In such context, the present article addresses the most important strategic documents related to public administration reform (PAR) in Slovenia, analyzing their goals in terms of agencification and the main implementation results and gaps. Research Design: The research is dedicated to exploring the governmental approach to agencification as a key aspect of PAR. It analyzes (1) the main PAR strategic documents on public agencies in Slovenia since the mid-90s, and (2) the perceived implementation of structural and managerial autonomy as the declared goal of agencification. Combined research methods are applied, including descriptive analysis, regional comparisons, structural interviews among representatives of public agencies and their parent ministries, and selected statistical data analysis. Results: As proven by different research methods, the hypothesis whereby agencification goals in Slovenia are largely achieved as part of PAR documents in terms of autonomous organizational structure was confirmed. A more elaborated agencification in PAR documents relates to higher implementation of autonomy. Conclusion: Nevertheless, the professionalism of Slovenian agencies is still an on-going process, particularly as regards the efficiency implementation gap. As for the future, a more consistent PAR incorporating cross-sectoral policy on agencies is required to pursue the development of a democratic and efficient PA.
Ključne besede: public administration reform, agencies, autonomy, organization, management, Slovenia
Objavljeno: 10.01.2018; Ogledov: 19; Prenosov: 1
.pdf Celotno besedilo (459,56 KB)

82.
Organizational ambidexterity, exploration, exploitation and firms innovation performance
Mladenka Popadić, Matej Černe, Ines Milohnić, 2015, izvirni znanstveni članek

Opis: Background and Purpose: The construct of organizational ambidexterity (OA) has attracted the growing attention in management research. Previous empirical research has investigated the effect of organisational ambidexterity on performance from various perspectives. This study aims to resolve the contradictory previous research findings on the relationship between organisational ambidexterity and innovation performance. We unpack this construct with combined dimension of ambidexterity, which relates to a combination of high levels of both exploration and exploitation (introduction of products or services that were new to the market and new to the firm). Methodology: We frame our ambidexterity hypothesis in terms of firm’s innovation orientation. The hypothesis is tested by using Community Innovation Survey (CIS) 2006 micro data at the organizational level in twelve countries. To operationalize an ambidexterity and firms innovation outcome, we used self-reported measures of innovativeness. Results: To test our hypothesis, we developed a set of models and tested them with multiple hierarchical linear regression analyses. The results indicate that exploration and exploitation are positively related to firm’s innovation performances which supports our assumption that both are complementary. Furthermore, we find that above and over their independent effects, through combining them into a single construct of organizational ambidexterity, this variable remains negatively and significantly related to innovation performance. Conclusion: These results provides the managers with an idea of when managing trade-offs between exploration and exploitation would be more favorable versus detrimental. For firms with lower organizational ambidexterity, the relationship between exploration-exploitation and the firm’s innovation performance is a more positive one.
Ključne besede: enterprises, entrepreneurs, entrepreneurship, organizational ambidexterity, exploration, exploitation, innovation performance
Objavljeno: 10.01.2018; Ogledov: 28; Prenosov: 1
.pdf Celotno besedilo (413,65 KB)

83.
Organization in finance prepared by stohastic differential equations with additive and nonlinear models and continuous optimization
Pakize Taylan, Gerhard-Wilhelm Weber, 2008, izvirni znanstveni članek

Opis: A central element in organization of financal means by a person, a company or societal group consists in the constitution, analysis and optimization of portfolios. This requests the time-depending modeling of processes. Likewise many processes in nature, technology and economy, financial processes suffer from stochastic fluctuations. Therefore, we consider stochastic differential equations (Kloeden, Platen and Schurz, 1994) since in reality, especially, in the financial sector, many processes are affected with noise. As a drawback, these equations are hard to represent by a computer and hard to resolve. In our paper, we express them in simplified manner of approximation by both a discretization and additive models based on splines. Our parameter estimation refers to the linearly involved spline coefficients as prepared in (Taylan and Weber, 2007) and the partially nonlinearly involved probabilistic parameters. We construct a penalized residual sum of square for this model and face occuring nonlinearities by Gauss-Newton's and Levenberg-Marquardt's method on determining the iteration step. We also investigate when the related minimization program can be written as a Tikhonov regularization problem (sometimes called ridge regression), and we treat it using continuous optimization techniques. In particular, we prepare access to the elegant framework of conic quadratic programming. These convex optimation problems are very well-structured, herewith resembling linear programs and, hence, permitting the use of interior point methods (Nesterov and Nemirovskii, 1993).
Ključne besede: stochastic differential equations, regression, statistical learning, parameter estimation, splines, Gauss-Newton method, Levenberg-Marquardt's method, smoothing, stability, penalty methods, Tikhonov regularization, continuous optimization, conic quadratic programming
Objavljeno: 10.01.2018; Ogledov: 33; Prenosov: 1
.pdf Celotno besedilo (364,34 KB)

84.
Organisational factors of rapid growth of Slovenian dynamic enterprises
Viljem Pšeničny, Riko Novak, 2013, izvirni znanstveni članek

Opis: The authors provide key findings on the internal and external environmental factors of growth that affect the rapid growth of dynamic enterprises in relation to individual key organisational factors or functions. The key organisational relationships in a growing enterprise are upgraded with previous research findings and identified key factors of rapid growth through qualitative and quantitative analysis based on the analysis of 4,511 dynamic Slovenian enterprises exhibiting growth potential. More than 250 descriptive attributes of a sample of firms from 2011 were also used for further qualitative analysis and verification of key growth factors. On the basis of the sample (the study was conducted with 131 Slovenian dynamic enterprises), the authors verify whether these factors are the same as the factors that were studied in previous researches. They also provide empirical findings on rapid growth factors in relation to individual organisational functions: administration - management - implementation (entrepreneur - manager - employees). Through factor analysis they look for the correlation strength between individual variables (attributes) that best describe each factor of rapid growth and that relate to the aforementioned organisational functions in dynamic enterprises. The research findings on rapid growth factors offer companies the opportunity to consider these factors during the planning and implementation phases of their business, to choose appropriate instruments for the transition from a small fast growing firm to a professionally managed growing company, to stimulate growth and to choose an appropriate growth strategy and organisational factors in order to remain, or become, dynamic enterprises that can further contribute to the preservation, growth and development of the Slovenian economy.
Ključne besede: entrepreneurship, dinamic enterprises, environment, organisational factors
Objavljeno: 10.01.2018; Ogledov: 28; Prenosov: 2
.pdf Celotno besedilo (203,30 KB)

85.
Organizacija izmenskega in nočnega dela ter njune posledice na zdravje delavca
Špela Tomažič, 2017, diplomsko delo/naloga

Opis: Današnja družba se spreminja v moderno družbo, kjer vedno več dejavnosti postaja dostopnih 24 ur na dan. Medtem, ko so bile nekoč ves čas dostopne le redke dejavnosti, kot npr. zdravstvo, gasilska in reševalna služba ipd., je danes povsem samoumevno, da so nam ob katerem koli času in dnevu dostopne različne storitvene dejavnosti, pa naj gre za zabavo ali prehrano, in tudi industrijska panoga mnogokrat deluje kontinuirano. Posledično je vzpostavljeno večizmensko delo, zato so delavci izpostavljeni (poleg delovnim obremenitvam) tudi obremenitvam glede nujnih motenj bioritma. Spremenjen ali različen delovni čas v veliki meri vpliva na človekovo počutje. Večizmensko in nočno delo lahko povzročata razna obolenja, posledice pa se lahko izražajo tudi v duševnem zdravju posameznika. V teoretičnem delu smo predstavili delovni čas in njegove obremenjujoče dejavnike ter posledice izmenskega in nočnega dela, v raziskovalnem delu pa smo raziskali, kako je izmensko delo organizirano v slovenskih podjetjih in kakšne zdravstvene posledice občutijo delavci, ki opravljajo izmensko in nočno delo. Izvedli smo kvalitativno raziskavo s pomočjo anketnega vprašalnika na vzorcu 60 zaposlenih v turizmu. Rezultati raziskave so pokazali, da je pri starejših delavcih, ki opravljajo izmensko delo, prisoten višji odstotek pojavnosti zdravstvenih težav kot med mlajšimi delavci, ki prav tako opravljajo izmensko delo. Ugotovili smo, da delavci po nočni izmeni odspijo manj časa kot po dnevni izmeni in da pri delavcih, ki delajo več nočnih zaporednih izmen, ni zaznati višjega deleža pojavnosti zdravstvenih težav kot med delavci, ki opravljajo izmensko delo. Na splošno večizmenski delovnik predstavlja obremenitev za delavca, pri čemer nočna izmena ne predstavlja bistveno večjih obremenitev kot jutranja ali dnevna izmena, kot smo predpostavljali v hipotezi.
Ključne besede: organizacija, izmensko delo, nočno delo, delavec, zdravstvene posledice
Objavljeno: 05.01.2018; Ogledov: 112; Prenosov: 20
.pdf Celotno besedilo (511,57 KB)

86.
Uporaba družbenih omrežij za oglaševanje visokošolske institucije
Tina Dobovšek, 2017, diplomsko delo/naloga

Opis: V diplomskem delu smo ugotavljali, katero družbeno omrežje dijaki vsakodnevno največ uporabljajo z namenom, da ugotovimo, katero je najbolj primerno za spletno oglaševanje visokošolske institucije in s tem pridobitev bodočih študentov. Ker imajo visokošolske institucije danes na področju izobraževanja močno zaostreno konkurenco in jih to sili v vsakodnevno proučevanje in iskanje najučinkovitejših načinov spletnega oglaševanja, smo ugotavljali tudi vedenje dijakov na družbenih omrežjih in s tem visokošolskim institucijam podali smernice za postavljanje učinkovitejših strategij.
Ključne besede: internet, splet, družbena omrežja, spletno oglaševanje, oglaševanje, visokošolske institucije
Objavljeno: 22.12.2017; Ogledov: 182; Prenosov: 15
.pdf Celotno besedilo (1,54 MB)

87.
Prenova sistema za spremljanje razpoložljivosti storitev procesiranja transakcij s plačilnimi karticami
Aleš Černilogar, 2017, magistrsko delo/naloga

Opis: Procesni center izvaja storitve procesiranja transakcij s plačilnimi karticami s pomočjo namenske avtorizacijske aplikacije. Za izvajanje teh storitev ima procesni center s svojimi strankami sklenjene dogovore o nivoju storitev (SLA). Poročila o izpolnjevanju SLA zahtev za te storitve se v procesnem centru izdelajo enkrat mesečno za pretekli mesec, nakar se poročilo o njihovem izpolnjevanju pošlje stranki. V kolikor po krivdi procesnega centra SLA zahteve niso dosežene, se to razume kot nerazpoložljivost storitve, kar ima za procesni center finančne posledice kakor tudi izgubo ugleda. Težava je v tem, da z obstoječim načinom dela pridobi procesni center informacije o doseganju SLA zahtev in posledično o razpoložljivosti posameznih storitev za pretekli mesec šele konec meseca, kar onemogoča hitro ukrepanje v primeru nedoseganja le-teh. Namen magistrskega dela je obstoječe procese prenoviti tako, da bo omogočeno »online« spremljanje doseganje SLA zahtev za storitve, ki se izvajajo spomočjo avtorizacijske aplikacije. Ker je procesiranje kartičnih transakcij široko področje, smo se v nalogi omejili na tri storitve avtorizacijske aplikacije, in sicer: - izvajanje vmesniških procesov do bank in drugih procesnih centrov - proces osveževanja datotek v bazi avtorizacijske aplikacije - spremljanje odzivnih časov bank na avtorizacijske zahtevke Z uvedbo »online« spremljanja doseganja SLA zahtev pridobimo možnost preventivnega ukrepanja ob ugotovljenem odstopanju od zahtev, določenih v SLA. Preventivni ukrepi se odražajo v boljši razpoložljivosti storitev procesnega centra, kar pripomore k večji učinkovitosti in boljšemu ugledu procesnega centra. Poleg tega se lahko sprotne informacije o doseganju SLA zahtev koristno uporabijo pri sklepanju novih ali spremembah obstoječih dogovorov SLA.
Ključne besede: razpoložljivost storitev, spremljanje razpoložljivosti, plačilne kartice, procesiranje transakcij, dogovor o ravni storitve (SLA)
Objavljeno: 22.12.2017; Ogledov: 44; Prenosov: 10
.pdf Celotno besedilo (4,30 MB)

88.
Implementacija replikacije baz podatkov v virtualnem okolju
Luka Kušar, 2017, diplomsko delo/naloga

Opis: V podjetju je samo en strežnik, ki gosti spletno stran in bazo podatkov. Ker se nad bazo podatkov izvaja analiza, se ob visoki obremenitvi strežnik preneha odzivati. Cilj je na fizičnem strežniku narediti virtualna strežnika, ki bi razdelila breme med uporabniki in analizo baze ter povečala varnost podatkov z replikacijo baze. Projekt je izveden na osebnem računalniku, na katerega je naložen Virtualbox. Ustvarili smo virtualna računalnika, namestili potrebno programsko opremo in konfigurirali replikacijo baz podatkov. Rezultat sta virtualna strežnika, ki gostita spletni strežnik, poročilni strežnik in bazo podatkov. Med njima se izvaja replikacija baze podatkov. Replikacijo smo testirali s pomočjo spletne strani in aplikacije JasperReports Server. S tem smo zagotovili varnostno kopijo podatkov v primeru odpovedi glavnega strežnika. Prav tako se lahko istočasno izvajata delovni proces in analiza podatkov, saj sta strežnika ločena in imata ločena sredstva. Rešitev deluje zadovoljivo in je primerna za implementacijo v produkcijsko okolje, vendar so potrebna dodatna sredstva za virtualne računalnike in optimizacija strežnika za določeno okolje.
Ključne besede: virtualizacija, baze podatkov, replikacija, poročila
Objavljeno: 21.12.2017; Ogledov: 54; Prenosov: 5
.pdf Celotno besedilo (1,43 MB)

89.
Napovedovanje rezultatov rehabilitacije
Jakob Jančar, 2017, diplomsko delo/naloga

Opis: Pridobili smo datoteko z izbranimi podatki o pacientih in pacientkah, ki so doživeli srčni infarkt. Zanimalo nas je, kateri parametri nam lahko pomagajo napovedati uspešnost rehabilitacije po srčnem infarktu. Proces podatkovnega rudarjenja je bil izveden z uporabo programa Orange. Uporabljene metode podatkovnega rudarjenja so bile Bayesov algoritem, CN2 inducirana pravila in odločitvena drevesa. Z uporabo teh metod je bil zgrajen model, ki omogoča testiranje vsake izmed metod, kar služi primerjavi metod. Za posamezno metodo so bile izbrane ustrezne funkcije vizualizacije, ki predstavijo odločitveno znanje. Naloga obravnava dva izmed možnih kriterijev za uspešno rehabilitacijo. Za vsakega izmed obeh primerov je podana primerjava rezultatov uporabljenih metod.
Ključne besede: • Podatkovno rudarjenje • Srčni infarkt • Proces rehabilitacije
Objavljeno: 21.12.2017; Ogledov: 42; Prenosov: 2
.pdf Celotno besedilo (2,58 MB)

90.
Izobraževanje in ozaveščenost o ravnanju s komunalnimi odpadki v občini Logatec
Katarina Sivec, 2017, diplomsko delo/naloga

Opis: V diplomski nalogi je predstavljeno, kako pomembno je pravilno ravnanje s komunalnimi odpadki za nas in okolje, v katerem živimo. Predstavljeno je tudi, kako pomembno vlogo imata pri vsem tem izobraževanje in ozaveščenost. Z izobraževanjem začnemo že kot otroci, doma, pozneje v šoli in službi, ozavešča pa nas okolje, v katerem živimo s posrednimi ali neposrednimi oblikami ozaveščanja. V diplomskem delu smo se osredotočili na ravnanje s komunalnimi odpadki ter na izobraževanje in ozaveščenost o pravilnem ravnanju s komunalnimi odpadki v občini Logatec. Občina Logatec je le ena od lokalnih skupnosti Slovenije, ki se trudi svojim prebivalcem čim bolj približati temo komunalnih odpadkov in ravnanje z njimi. Glede na statistične podatke in rezultate, ki smo jih dobili z raziskavo, lahko rečemo, da ji uspeva. Ampak vedno se da storiti še več, zato občina Logatec nadaljuje s svojim delom in skozi vse leto na različne načine izobražuje in ozavešča svoje občane. Tudi sami prebivalci občine Logatec so glede na rezultate ankete zadovoljni z delovanjem Komunalnega podjetja Logatec, d. o. o., a so nakazali (glede na rezultate ankete), da si želijo določenih manjših izboljšav, kar nam pove, da so željni pravilnega ravnanja s komunalnimi odpadki.
Ključne besede: komunalni odpadki, izobraženost in ozaveščenost, ravnanje s komunalnimi odpadki, ločevanje odpadkov
Objavljeno: 20.12.2017; Ogledov: 72; Prenosov: 7
.pdf Celotno besedilo (1,97 MB)

Iskanje izvedeno v 0.61 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici