SLO | ENG

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


91 - 100 / 5957
Na začetekNa prejšnjo stran6789101112131415Na naslednjo stranNa konec
91.
Izdelava spletne strani za podjetje PHPSOS
Mirko Mrđa, 2017, diplomsko delo/naloga

Opis: V diplomskem delu smo opisali razvoj dinamične spletne strani za podjetje PHPsos. Predstavili smo sistem za upravljanje vsebin Joomla, v katerem smo naredili stran, pri čemer smo uporabili ustrezne vtičnike in komponente. Stran smo testirali na lokalnem računalniku s pomočjo spletnega strežnika WAMP. Grafično predlogo smo uredili z urejevalnikom besedila Notepad++. V diplomskem delu smo opisali izvajanje optimizacije spletne strani, ki pripomore k višji uvrstitvi spletne strani v iskalnikih. Predstavili in opisali smo spletno oglaševanje na Facebooku in Google Adwordsu, ki je najbolj učinkovit način oglaševanja, ter orodje Google Analytics, s pomočjo katerega spremljamo spletne statistike. V zaključku so podani SWOT-analiza ter predlogi za morebitni nadaljnji razvoj spletne strani.
Ključne besede: - Sistem za upravljanje vsebin - Joomla - WAMP - Optimizacija spletne strani - Spletno oglaševanje
Objavljeno: 15.05.2017; Ogledov: 135; Prenosov: 14
.pdf Polno besedilo (2,15 MB)

92.
PRENOVA PROCESA REKLAMACIJ V DC PTUJ
Sabrina Pučko, 2017, diplomsko delo/naloga

Opis: Logistika ima pomembno vlogo pri poslovanju podjetja in ima močan vpliv na razvoj le tega. Omogoča premike blaga in pospešuje prodajo blaga in storitev. Če blago ne prispe pravočasno ali če ne prispe na pravo mesto, povrh tega pa še ne v pravi količini ali kakovosti, nikakor ne more priti do prodaje. V diplomski nalogi so predstavljeni procesi reklamacij, ki potekajo v podjetju Mercator distribucijski center Ptuj. Distribucijski center Ptuj v sistemu distribucije predstavlja prostor kamor dobavitelji dostavijo naročeno blago (živilsko in neživilsko) in od koder le-to dostavljeno v maloprodajne enote in končne uporabnike. V teoretičnem delu je predstavljen pojem reklamacij, zakonodaja in reševanje, modeliranje poslovnih procesov in prenova poslovnih procesov. V praktičnem delu so na osnovi posnetka stanja s pomočjo programskega orodja ARIS izrisani poslovni modeli procesa reklamacij. Iz tega smo izvzeli proces, kije bil najbolj kritičen in potreben prenove. Ključni problem, ki smo ga želeli rešiti je bil kako skrajšati potek procesa reklamacij do vrednosti 20,00 EUR in s tem zmanjšati stroške. Na podlagi analize in mnenja zaposlenih smo podali predloge za izboljšave s prenovljenimi modeli procesa reklamacij s pričakovanimi učinki. Kot izboljšavo smo predlagali, da se reklamacije do vrednosti 20,00 EUR naj ne bi vračale iz maloprodajnih enot nazaj v DC Ptuj, saj le te gredo v odpis. S tem smo na podlagi časovnih in stroškovnih izračunov upravičeno skrajšali proces poteka reševanja reklamacij in znižali stroške.
Ključne besede: reklamacije, DC Ptuj, poslovalnica, proces
Objavljeno: 15.05.2017; Ogledov: 127; Prenosov: 5
.pdf Polno besedilo (3,12 MB)

93.
Poslovni načrt – Pasji hotel
Sandra Šterk, 2017, diplomsko delo/naloga

Opis: Hoteli za pse oz. varstvo psov je tako doma kot tudi v tujini zelo donosen posel. V Sloveniji v zadnjem času narašča povpraševanje po storitvah, namenjenih psom in njihovim lastnikom. Osveščeni lastniki hišnih ljubljenčkov od maloštevilnih slovenskih ponudnikov teh storitev običajno pričakujejo veliko več, kot trenutno lahko dobijo. Hoteli za pse v Sloveniji povsem ne dosegajo sodobnih standardov in kakovostnih storitev, ki jih v tujini lahko pričakujejo lastniki štirinožnih prijateljev. Skrbni lastniki psov, ki bi za svojega psa želeli karseda najboljšo oskrbo v času svoje odsotnosti, pri nas nimajo priložnosti, da bi ga zaupali sodobnemu hotelu za pse, ki bi njihovim hišnim ljubljenčkom zagotavljal visoke standarde pri njihovi oskrbi, storitve, ki bi si jih ti želeli in zaslužili. Kot ljubitelji živali smo se odločili, da bomo poskusili našim strankam ponuditi kakovostno ponudbo in veliko storitev na enem mestu. To nas bo razlikovalo od ostalih ponudnikov na trgu. Sprva bomo osredotočeni na ljubljansko in kranjsko regijo, saj bomo locirani v Medvodah. Mislimo, da lahko z ustrezno zagnanostjo, pozitivnostjo in kakovostnim delom pričakujemo vsakoletno rast zadovoljnih strank. Naša glavna storitev bo varstvo psov, poleg tega pa bomo ponujali še izdelke za pse (hrano, domače priboljške za pse, obleke) in frizerske storitve. Ljudje zaradi hitrega tempa življenja vedno dalj časa preživljajo v službi, zaradi tega so njihovi ljubljenčki brez primerne oskrbe. Tukaj bomo nastopili mi, saj bomo za ugodno ceno ponujali varstvo psov, razne storitve in izdelke. Pri konkurenci smo opazili, da imajo ožjo ponudbo storitev in izdelkov, pri nas pa bomo na enem mestu nudili mnogo več. Naš cilj je proučiti in raziskati dejansko realizacijo poslovnega načrta. Namen je ugotoviti priložnosti, nevarnosti, prednosti in slabosti za načrtovani pasji hotel. Po poglavjih poslovnega načrta smo podrobno proučili vsebinske vidike načrtovanega posla, od analize panoge in raziskave trga do potrebnih sredstev za realizacijo ter ocene bodoče uspešnosti poslovanja načrtovanega podjetja. V oceni poslovne ideje smo upoštevali tudi kritična tveganja posla in možne rešitve.
Ključne besede: Poslovni načrt, podjetništvo, pasji hotel.
Objavljeno: 15.05.2017; Ogledov: 204; Prenosov: 27
.pdf Polno besedilo (740,58 KB)

94.
Optimizacija spletnega portala čakalne dobe
Andraž Čevka, 2017, magistrsko delo/naloga

Opis: Magistrska naloga obravnava razvoj in potek procesa optimizacije za spletne iskalnike na primeru portala Čakalne dobe. Razvoj procesa pridobivanja informacij je v zadnjem času zelo napredoval. Še nedolgo časa nazaj je bil zanesljiv in skorajda edini vir relevantnih informacij knjižnica, kjer smo običajno s pomočjo knjižničarja med knjižnimi policami poiskali ustrezno literaturo. Danes večino informacij pridobimo preko svetovnega spleta. Za lažje iskanje informacij na spletu pa uporabljamo spletne iskalnike. Obiskanost spletnega mesta je v veliki meri odvisna od položaja spletne strani med iskalnimi rezultati na spletnem iskalniku (SERP). Proces, ki obsega aktivnosti za izboljšanje pozicije v spletnih iskalnikih, se imenuje optimizacija spletne strani za iskalnike (SEO). V sklopu magistrske naloge smo naredili pregled literature s področja optimizacije spletnih strani za iskalnike in izsledke teh raziskav uporabili na praktičnem primeru portala Čakalne dobe. S pomočjo optimizacije spletnega mesta smo dosegli znatno povečanje obiskov na portalu Čakalne dobe. Poleg spletne optimizacije smo raziskovali tudi vpliv plačljivega oglaševanja na spletnih iskalnikih in družabnih omrežjih. Za zaključek smo pripravili kratko obrazložitev rezultatov in smernice za razvijalce spletnih mest za optimiziranje spletnih strani.
Ključne besede: spletni portal, čakalne dobe, optimizacija za spletne iskalnike, marketing s pomočjo družabnih omrežij, vsebinska strategija, spletno oglaševanje
Objavljeno: 15.05.2017; Ogledov: 95; Prenosov: 9
.pdf Polno besedilo (2,62 MB)

95.
Trg dela mladih v Sloveniji
Petra Zupan, 2017, magistrsko delo/naloga

Opis: Mladi na trg dela večinoma vstopajo po končanem šolanju in z aktivnim iskanjem zaposlitve začnejo po dopolnjenem dvajsetem letu starosti. Ta vstop je izredno pomemben, saj dolgoročno vpliva na kariero posameznika. V magistrski nalogi smo raziskovali trg dela mladih v Sloveniji. Predstavili smo teoretične osnove zaposlovanja in brezposelnosti, ki so ključne za razumevanje zaposljivosti iskalcev zaposlitve in problematike zaposlovanja mladih. V teoretičnem delu magistrske naloge smo proučili strokovno domačo in tujo literaturo s področja trga dela, zaposlovanja, brezposelnosti in psihosocialnega vidika brezposelnosti. Predstavili smo delovanje in vlogo Zavoda RS za zaposlovanje, kjer smo se osredotočili predvsem na programe vseživljenjske karierne orientacije, ki jih Zavod nudi mladim. Predstavili smo tudi program Jamstvo za mlade, katerega namen je čim hitrejša aktivacija mladih na trgu dela. Prikazana študija mladih na trgu dela v Sloveniji zajema podatke med letoma 2008 in 2016 kot so: gibanje števila brezposelnih mladih, delovna aktivnost mladih, stopnja brezposelnosti mladih, anketna brezposelnost mladih, razlog prijave, razlog odjave iz evidence brezposelnih, strukturne značilnosti mladih prijavljenih v evidenci Zavoda za zaposlovanje (spol, izobrazba, poklic, trajanje brezposelnosti, območna služba prijave, statistična regija stalnega bivališča), vključevanje mladih v programe Aktivne politike zaposlovanja, posredovanje mladih na prosta delovna mesta, ponudbe v okviru programa Jamstvo za mlade in zaposlovanje brezposelnih mladih. Empirični del naloge je sestavljen iz analize, ki smo jo opravili s pomočjo statističnih podatkov, pridobljenih s strani Zavoda RS za zaposlovanje. Vzorčne podatke smo analizirali s pomočjo programa SPSS. Testi hipotez so pokazali, da se trajanje brezposelnosti mladih ne razlikuje glede na spol, da se obseg delovnih izkušenj mladih razlikuje glede na najvišjo dokončano izobrazbo, da imajo največ delovnih izkušenj tisti mladi, ki imajo zaključeno poklicno izobrazbo, najmanj pa mladi z zaključeno terciarno izobrazbo. Potrdili smo hipotezo, da med obsegom delovnih izkušenj in starostjo brezposelnih mladih obstaja pozitivna povezanost. Prav tako lahko potrdimo, da obstajajo razlike v obsegu delovnih izkušenj mladih glede na spol. Magistrsko nalogo smo zaključili z uporabo metode časovnih vrst za napoved števila brezposelnih mladih za prve tri mesece leta 2017. Pri tem moramo poudariti, da pri izračunih nismo upoštevali sprememb stanja v gospodarstvu in družbi. Gre torej za napovedovanje števila brezposelnih mladih v prihodnjih mesecih zgolj na podlagi števila brezposelnih mladih v preteklih 12 letih.
Ključne besede: Brezposelnost, Mladi, Zavod RS za zaposlovanje, Vseživljenjska karierna orientacija, Jamstvo za mlade
Objavljeno: 15.05.2017; Ogledov: 171; Prenosov: 38
.pdf Polno besedilo (1,91 MB)

96.
Ravnanje z mešanimi komunalnimi odpadki na Odlagališču nenevarnih odpadkov Barje skozi čas
Špela Vode, 2017, diplomsko delo/naloga

Opis: Namen diplomskega dela je predstaviti ravnanje z odpadki na Odlagališču nenevarnih odpadkov Barje, pred in po izgradnji Regijskega centra za ravnanje z odpadki Ljubljana. Diplomsko delo sestavlja teoretični del in raziskovalni del, ki temelji na obdelavi podatkov, pridobljenih v podjetju Snaga d.o.o. Na podlagi pregleda literature so v prvem delu predstavljeni postopki ravnanja z odpadki na Odlagališču Barje, ki je, poleg podjetja Snaga d.o.o., prav tako predstavljeno. Omenjeni so tudi glavni zakoni in uredbe na področju ravnanja z odpadki. V drugem delu diplomskega dela je opisana strojna obdelava mešanih komunalnih odpadkov, ko je le-ta še potekala na platoju za obdelavo odpadkov. Sledi ji postopek obdelave v objektih RCERO, ki obratujejo od novembra 2015. Na osnovi podatkov smo v zadnjem delu diplomskega dela predstavili razmerje med pripeljanimi in odloženimi odpadki v zadnjih dveh letih, da bi preverili učinkovitost obdelave odpadkov in posledično zmanjšanje onesnaževanja okolja z odlaganjem odpadkov. Da bi predstavili glavne prednosti in izboljšave ter slabosti in nevarnosti, smo v diplomsko delo vključili tudi SWOT analizo.
Ključne besede: Komunalni odpadki, okolje, trdno gorivo, odlagališče nenevarnih odpadkov, onesnaževanje
Objavljeno: 15.05.2017; Ogledov: 94; Prenosov: 4
.pdf Polno besedilo (1,95 MB)

97.
GOSPODARJENJE Z ODPADKI V ZASEBNIH DIALIZNIH CENTRIH
Sabina Frumen Pivk, 2017, diplomsko delo/naloga

Opis: Vsaka organizacija, majhna ali velika, si mora prizadevati, da pri svojih aktivnostih ne obremenjuje okolja več, kot je to nujno potrebno. Da pa lahko to uresniči, mora poznati in sprejeti določene ukrepe. To stori z vzpostavitvijo okoljskega programa in določitvijo okoljevarstvenih ciljev, ki vsebujejo vsa predpisana zakonska določila ter hkrati sledijo tehnološkemu napredku. V diplomskem delu želimo raziskati obstoječe možnosti zmanjšanja skupne mase odpadkov v izvenbolnišničnem hemodializnem centru. Zmanjšati želimo predvsem nevarne odpadke iz zdravstva z upoštevanjem zakonskih določil in drugih okoljskih smernic. S tem želimo vpeljati postopke rokovanja z odpadki, ki vodijo k uspešnemu zmanjševanju vplivov na okolje in racionalnemu obvladovanju porabe virov. Učinkovito gospodarjenje z odpadki vodi organizacijo ne le v učinkovitejše obvladovanje stroškov, temveč tudi v večjo produktivnost in izboljšan ugled organizacije. Glavni izziv, s katerim se ob tem zdravstvena organizacija sooča, je, kako združiti varno prakso in ob tem čim manj obremenjevati okolje. V zdravstveni dejavnosti je glavni poudarek na striktnem izvajanju vseh predpisanih higienskih ukrepov, ki so lahko z okoljevarstveno politiko včasih na nasprotnih bregovih, saj se zahteva uporaba nevarnih snovi in vse več pripomočkov in materialov za enkratno uporabo, ki povečujejo količine odpadkov, kar prekomerno obremenjuje okolje (Petrovčič, 2011). Ravno zato smo se v hemodializnem centru pri izvajanju hemodializnega zdravljenja osredotočili predvsem na aktivnosti, na katere imamo delni vpliv, predvsem v smislu zmanjševanja mase odpadkov iz zdravstva. V diplomskem delu bomo raziskali praktične primere poskusa zmanjšanja skupne mase odpadkov z glavnim poudarkom na zmanjšanju mase infektivnih odpadkov. Zavedati se namreč moramo, da z ozaveščanjem in pravilnim ravnanjem z odpadki v zdravstvu lahko preprečimo možne škodljive vplive odpadkov iz zdravstva na okolje. Ob tem želimo preprečiti tveganje za okužbe in poškodbe oseb, ki prihajajo v stik z odpadki (Petrovčič, 2011), ki je tudi sestavni del dokumenta načrta gospodarjenja z odpadki v katerem so opisane vse vrste odpadkov iz zdravstva, ki nastajajo na območju opravljanja zdravstvene dejavnosti, in ostalih odpadkov, ki nastajajo v stavbi ali njenem delu, kjer se opravlja zdravstvena dejavnost.
Ključne besede: Hemodializno zdravljenje, odpadki iz zdravstva, zdravstvena organizacija, infektivni odpadki.
Objavljeno: 15.05.2017; Ogledov: 111; Prenosov: 8
.pdf Polno besedilo (1,49 MB)

98.
(P)ostani voditelj, ki spodbuja inovativnost
Patricija Mušič, 2017, diplomsko delo/naloga

Opis: Inovativnost je eden ključnih dejavnikov uspešnosti in obstoja podjetja. Je proces ustvarjanja izboljšav z ustvarjanjem nečesa novega. Da je določeno podjetje inovativno potrebuje inovativne voditelje, ki morajo ustvariti ustrezno, kreativno/inovativno okolje v katerem lahko prihaja do inovacij. Pri tem je potrebno poudarjati sporočilo o pomembnosti inovativnosti in le-to vključevati v vse procese delovanja. V okviru diplomskega dela smo opravili kvalitativno raziskavo s pomočjo intervjujev. Intervjuvali smo tri (inovativne) voditelje z namenom, da spoznamo posameznike, kot menedžerje in voditelje podjetja oziroma organizacije. Da spoznamo kakšni voditelji so, ali so seznanjeni s pojmoma inovativno voditeljstvo in inovacijska klima in kako ju, če sploh, vpeljujejo v okolje v katerem delujejo. Sestavili smo tudi test inovativnosti in ga dali rešiti našim voditeljem. S testom smo želeli, da voditelji lažje ocenijo svoje znanje s področja voditeljstva in inovativnosti, ter spoznajo ali so pripravljeni inovirati in ali jih to sploh veseli. Pomagal bi jim poiskati področja na katerih že blestijo kot voditelji, ki spodbujajo inovativnost in področja na katerih se še najde prostor za izboljšave. Reševanje takšnega testa pa lahko pomaga tudi nam pri odkrivanju naših inovativnih potencialov. Skozi teorijo, intervju in test smo spoznali, da inovativni voditelji podpirajo spremembe, za katere navdušujejo vse okoli njih. Ustvarjajo nekaj novega, nekaj več, spodbujajo sodelovanje, se zavedajo pomembnosti komunikacije in ustvarjajo kulturo inovativnosti. V prvi vrsti pa so inovativni trenerji in to je tudi njihovo glavno poslanstvo.
Ključne besede: inovacija, inovacijski proces, inovativnost, voditeljstvo, inovativno voditeljstvo
Objavljeno: 05.05.2017; Ogledov: 142; Prenosov: 9
.pdf Polno besedilo (964,72 KB)

99.
Usklajevanje poklicnega in družinskega življenja v občini Komenda
Vida Kokalj Ficko, 2017, diplomsko delo/naloga

Opis: V diplomski nalogi smo obravnavali temo usklajevanja poklicnega in družinskega življenja, ki je v današnjem času zelo aktualna. Opisali smo, kako je to področje urejeno v državi oziroma kateri so ukrepi, s katerimi država pripomore k lažjemu usklajevanju. Opisali smo tudi teoretične pojme, povezane z delom in zaposlitvijo, ter razložili vlogo ženske kot matere in moškega kot očeta v družini. Raziskavo smo izvedli v občini Komenda, ki je ena izmed občin v Sloveniji, v kateri narašča priseljevanje mladih in posledično število družin z otroki. Raziskovali smo, ali so ženske še vedno bolj obremenjene glede vzgoje in gospodinjskih del in kakšna je pri tem vloga modernega očeta oziroma partnerja. Proučevali smo porazdeljenost gospodinjskih del med partnerjema in ali še vedno prevladuje tradicionalna vloga ženske kot skrbnice družine. Iskali smo odgovor, ali delodajalci razumejo težave, ki jih imajo zaposleni z usklajevanjem poklicnega in družinskega življenja. Zanimalo nas je tudi, ali so fleksibilne oblike delovnega časa v pomoč pri usklajevanju poklicnega dela in zasebnega življenja oziroma ali se zaposleni starši odločijo to pravico tudi koristiti in kaj jih ovira pri odločitvi za delo s skrajšanim delovnim časom. Ugotovili smo, da imajo moški pri iskanju zaposlitve prednost pred ženskami in da delodajalci pogosto raje zaposlijo moške, saj se predpostavlja, da so bolj predani delu in karieri, ženske pa so bolj usmerjene v družino in dom. Ugotovili pa smo tudi, da se zaposlitev velikokrat ponudi, ko je prava oseba ob pravem času na pravem mestu in ni odvisno od tega, katerega spola je.
Ključne besede: • družina, • poklicno delo, • družinsko življenje, • usklajevanje, država
Objavljeno: 05.05.2017; Ogledov: 171; Prenosov: 6
.pdf Polno besedilo (756,96 KB)

100.
Alternativna organizacija in sistemizacija dela v podjetju senčila bled d.o.o.
Ela Bernik, 2017, diplomsko delo/naloga

Opis: Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v 2. odstavku 22. člena narekuje, da je delodajalec z več kot desetimi zaposlenimi dolžan s splošnim aktom določiti pogoje za opravljanje dela na posameznem delovnem mestu. V okviru tega zakona podjetje Senčila Bled d. o. o. ustreza omenjenemu kriteriju, vendar so se posluževali drugačnega načina opisovanja pogojev. V letu 2016 so želeli podrobno sistemizirati in spremeniti nekatere vsebine delovnih mest in pri tem naleteli na težave, predvsem pri neenotnosti in nepreglednosti dokumentov. Vsebovali so vse potrebne podatke, vendar so bili nepotrebno dolgi. V tej diplomski nalogi smo podjetju pripravili novo obliko opisa delovnega mesta za bolj jasen in enostaven pregled, združili kriterije za zasedbo delovnih mest v pravilniku o sistemizaciji, predelali organizacijsko shemo, ki prikazuje zgradbo in oddelke podjetja ter pripravili katalog delovnih mest. S tem smo podali pogoje za sistem z urejeno interno dokumentacijo, hkrati pa omogočili lažje kadrovanje tudi za prihodnost.
Ključne besede: opis delovnega mesta, sistemizacija, reorganizacija
Objavljeno: 04.05.2017; Ogledov: 185; Prenosov: 13
.pdf Polno besedilo (1,41 MB)

Iskanje izvedeno v 0.66 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici