SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


91 - 100 / 10428
Na začetekNa prejšnjo stran6789101112131415Na naslednjo stranNa konec
91.
Družbena omrežja kot orodje kadrovanja
Maša Mlakar, 2017, magistrsko delo

Opis: Z razmahom informacijsko-komunikacijske tehnologije so se za organizacije odprla nova obzorja. Predvsem družbena omrežja so tista, ki so prinesla nove dimenzije in nove načine poslovanja, komuniciranja ter tudi zaposlovanja. Družbena omrežja niso zgolj spletne strani, aplikacije in platforme, ampak so živa omrežja, ki v virtualnem svetu ustvarjajo nove skupnosti in gradijo socialne odnose med ljudmi. So interaktivna, enostavna za uporabo, dostopna, vir informacij, medij za komunikaciranje, povezovanje in ohranjanje stikov, vse bolj pa služijo tudi za marketing in promocijo. Ena od dimenzij družbenih omrežij, ki vse bolj stopa v ospredje, pa je njihova vloga pri zaposlovanju. Delodajalci imajo možnost, da s pomočjo družbenih omrežij objavijo oglase za prosta delovna mesta, da iščejo morebitne ustrezne kandidate za zaposlitev ali pa preko družbenih omrežij morebitne kandidate tudi preverjajo. Na drugi strani pa družbena omrežja z vidika iskalcev zaposlitve nudijo možnost ustvarjanja lastne blagovne znamke in s tem priložnost za samopromocijo ter za iskanje in kreiranje novih poslovnih priložnosti. V magistrski nalogi smo raziskovali povezavo med kadrovanjem in družbenimi omrežji. Osredotočili smo se na družbeni omrežji Facebook in LinkedIn ter raziskali, ali podjetja v Sloveniji prepoznavajo omenjeni družbeni omrežji kot nov kanal za pridobivanje kadrov. Uporabili metodo spraševanja, kot merski insturment pa anketni vprašalnik. Statistično obdelani vzorec je predstavljajo 110 izpolnjenih anket, ki so jih izpolnjevali managerji iz podjetij v Sloveniji. Ugotovili smo, da manj kot 70 odstotkov podjetij v Sloveniji prepoznava družbeni omrežji Facebook in LinkedIn kot novo orodje za kadrovanje. Nadalje smo ugotovili, da je za managerje iz podjetij v Sloveniji pridobivanje kadrov s pomočjo Zavoda RS za zaposlovanje enako ustrezno kot pridobivanje kadrov s pomočjo družbenega omrežja Facebook in LinkedIn. Ugotovili smo tudi, da managerji iz primarnega in sekundarnega sektorja enako ustrezno ocenjujejo pridobivanje kadrov s pomočjo družbenih omrežij Facebook in LinkedIn kot managerji iz terciarnega in kvartarnega sektorja.
Ključne besede: management človeških virov, kadrovanje, družbena omrežja, Facebook, LinkedIn
Objavljeno: 26.01.2018; Ogledov: 175; Prenosov: 51
.pdf Celotno besedilo (1,35 MB)

92.
Problem sive ekonomije v sloveniji in državah evropske unije
Katja Edelbaher, 2017, magistrsko delo

Opis: Siva ekonomija je pojav, ki je prisoten v vsakem družbeno-ekonomskem sistemu. Zaradi njegove razsežnosti ne obstaja enotna opredelitev, ampak si avtorji glede na področje raziskovanja določijo svojo definicijo, po kateri se zgledujejo. Siva ekonomija se pojavlja v različnih oblikah in obsegu. Na primer, največ je prisotne sive ekonomije v južnih državah Evrope, najmanj pa v severnih. Prav tako delež sive ekonomije povečuje od zahoda proti vzhodu Evrope. Oblike sive ekonomije so na primer dobro poznane davčne utaje ali nič manj znano delo na črno. Države se proti sivi ekonomiji bojujejo na različne načine, ter se pri tem poslužujejo raznovrstnih ukrepov, saj so njeni učinki na gospodarstvo, družbo in politiko različni. Siva ekonomija je legalna, vendar kazniva. Sive ekonomije ni mogoče popolnoma izkoreniniti, saj so posamezniki tisti, ki po njej povprašujejo in jo vzdržujejo. Pri tem pa izgublja država, ki je prikrajšana za svoj del v proračunski blagajni. Država je tudi tista, ki z pravilnim vodenjem uravnava delež sive ekonomije in lahko ustreznimi ukrepi vpliva na njen obseg. Sivo ekonomijo je potrebno nadzorovati in redno ocenjevati, da delež ne presežne zmožnosti obvladovanja s strani države. Obseg sive ekonomije v Sloveniji ni zanemarljiv, njegov delež je v primerjavi z ostalimi državami Evropske unije, med višjimi. Po podatkih Schneiderjeve raziskave (2017) znaša ocenjen delež sive ekonomije za leto 2016, 23,1 odstotkov bruto domačega proizvoda. Skozi proučevana leta se je delež sive ekonomije zmanjševal v vseh državah Evropske unije. Leta 2008, v času gospodarske in finančne krize se je povečal, ter se v zadnjih letih ponovno znižuje, kar kaže na okrevanje ter izboljšanje razmer v gospodarstvu. Kljub podobnemu trendu naraščanja in padanja, se obseg sive ekonomije med državami Evropske unije zelo razlikuje, od 7,6 odstotkov bruto domačega proizvoda v Avstriji, do 31,9 odstotkov bruto domačega proizvoda v Bolgariji. Pomembna je zavest in ozaveščanje državljanov o pomembnosti plačevanja davkov in socialnih prispevkov za njihovo prihodnost. Državna regulativa pa mora biti oblikovana pravično in preudarno do vseh državljanov, saj lahko le s takšnih načinom državni organi pričakujejo vrnjeno pošteno obnašanje, ter spoštovanje do države.
Ključne besede: Siva ekonomija, davčne utaje, delo na črno, davčna morala, ozaveščenost.
Objavljeno: 26.01.2018; Ogledov: 159; Prenosov: 44
.pdf Celotno besedilo (1017,45 KB)

93.
Organizacijski model izvajanja poslovnih procesov javnega značaja
Katarina Maltarski, 2017, magistrsko delo

Opis: V delu govorim o organizaciji in organiziranju. Organiziranje v javnem sektorju je pomembno z več vidikov. Proučevana tematika je vpliv organizacije na učinkovito potekanje poslovnih procesov v podjetjih javnega značaja. Delo govori o organiziranju poslovnih procesov, ki so identični in ponavljajoči v več različnih javnih inštitucijah. Z organizacijskim modelom izvajanja poslovnih procesov javnega značaja obstaja možnost izboljšanja glede na to, da imamo za izvedbo delovnih nalog na voljo vse krajši čas in omejene resurse.
Ključne besede: Organizacija, organiziranje, javni sektor v sloveniji, poslovni procesi
Objavljeno: 26.01.2018; Ogledov: 93; Prenosov: 11
.pdf Celotno besedilo (1,97 MB)

94.
Vpliv vere na računovodenje
Rebeka Ostroško, 2017, magistrsko delo

Opis: Na računovodstvo vplivajo raznovrstni dejavniki med njimi tudi religija. V magistrski nalogi smo preučevali vpliv dveh največjih svetovnih religij na računovodenje t.j. krščanstva in islama. Skozi zgodovino krščanstva lahko zasledimo, da se je odnos med svetim in profanim skozi obdobja spreminjal, vendar je krščanstvo razmeroma hitro začelo ločevati med svetim in profanim, zato v današnjem času krščanske države priznavajo ločnico med svetim in profanim, nasprotno pa islam tega ne priznava. Islam posveča veliko pozornosti poslovnim dejavnostim in Bogu, zato so v Koranu predpisane zahtevane smernice za človekovo odrešenje tako na tem svetu kot tudi v drugem svetu. Posledično mora biti končni cilj poslovanja oz. vseh ekonomskih dejavnosti odrešenje in računovodstvo mora biti usklajeno s tem ciljem kot predstavitveno orodje za posredovanje informacij v ekonomskem okolju.
Ključne besede: Računovodstvo, religija, krščanstvo, islam
Objavljeno: 26.01.2018; Ogledov: 131; Prenosov: 25
.pdf Celotno besedilo (976,66 KB)

95.
Vodenje v gradbenih podjetjih
Jure Omerzo, 2017, diplomsko delo

Opis: Diplomski projekt z naslovom Vodenje v gradbenih podjetjih obsega analizo vodenja gradbenega podjetja Gradbena mehanizacija, prevozi in trgovina – Babič David, s. p., ki se ukvarja s storitvami z gradbeno mehanizacijo, prevozi razsutega tovora, nizkimi gradnjami in trgovino. Teoretični del projekta obsega teorijo na temo vodenja, planiranja, organizacije ter nadzora procesov v organizacijah. V sklopu vodenja smo se osredotočili na sestavne dele in stile vodenja, značilnosti in lastnosti vodij, komunikacijo in motivacijo ter spodbujanje. V sklopu planiranja, organizacije in nadziranja gradbenih procesov pa smo opisali pomen planiranja, organizacije in nadzora dela v gradbenem podjetju. V aplikativnem delu projekta smo z anketnim vprašalnikom ugotavljali razlike med tem, kako vodenje dojemajo oz. razumejo zaposleni in vodje v izbranem podjetju. Zastavljeno hipotezo diplomskega projekta smo potrdili, saj smo z raziskavo dokazali, da med zaposlenimi in vodjami podjetja obstajajo razlike glede dojemanja vodenja. Največji razliki v razumevanju vodenja med obravnavanima ciljnima skupinama sta povezani z enakopravnim obravnavanjem zaposlenih ter upoštevanjem zdravstvenega stanja in počutja zaposlenih, kjer zaposleni izražajo manj optimistična stališča kot jih ocenjuje vodstvo. Najmanjše razlike med mnenji vodstva in zaposlenih pa so pri trditvah glede prisotnosti vodij pri nadzoru zaposlenih ter motiviranju zaposlenih.
Ključne besede: vodenje, management, gradbeništvo, podjetje, analiza
Objavljeno: 10.01.2018; Ogledov: 129; Prenosov: 21
.pdf Celotno besedilo (1,33 MB)

96.
Javni dolg in njegovo upravljanje v Sloveniji
Valentina Popošek, 2017, diplomsko delo

Opis: Kadar država ne zmore več financirati javnofinančnih odhodkov si mora sredstva zanje izposoditi. To lahko stori tako, da se zadolži na domačem ali tujem trgu. V skladu z zakonom o javnih financah se zadolževanje države v posameznem letu izvaja na podlagi programa financiranja, ki pa ga sprejme državni zbor. Znesek, ki ga država dolguje domačim ali tujim upnikom imenujemo javni dolg. V veliki meri javni dolg predstavljajo državne obveznice, vključuje pa lahko tudi obveznosti iz naslova posojil in danih poroštev. V letih pred finančno krizo mnogo držav ni izkoristilo takratnih ugodnih razmer, da bi si ustvarile rezerve za prihodnje krize. Zato je v veliko državah euroobmočja finančna kriza vzrok za kopičenje javnega dolga. To hitro naraščanje javnega dolga je v okolju finančne nestabilnosti in nizke rasti povečalo potrebo po vzdržnosti javnega dolga. Z namenom doseganja vzdržnosti javnih financ je Slovenija sprejela fiskalno pravilo. Na fiskalnem področju je ena izmed najpomembnejši funkcij države upravljanje javnega dolga. V Sloveniji za upravljanje dolga skrbi državna zakladnica, ki je del Ministrstva za finance. V diplomske projektu smo analizirali javni dolg in njegovo strukturo v Sloveniji v obdobju 2006-2016. Po narejeni analizi smo ugotovili, da se Slovenija večinoma zadolžuje z izdajanjem vrednostnih papirjev. Večji znesek dolga predstavlja notranji dolg, kar pomeni da se država v veliki meri raje zadolžuje na domačem trgu. Slovenija se predvsem zadolžuje dolgoročno tako na domačem trgu kot tudi tujem trgu, saj so namreč vse zadolžitve v opazovanem obdobju na tujem trgu dolgoročne. Od leta 2006 naprej ko je Slovenija vstopila v evropsko monetarno unijo je večina slovenskega dolga v evrih.
Ključne besede: javni dolg, država, upravljanje javnega dolga, zadolževanje, struktura javnega dolga
Objavljeno: 10.01.2018; Ogledov: 105; Prenosov: 18
.pdf Celotno besedilo (903,88 KB)

97.
Planiranje razvoja podjetja Cer cvet vrtnarija, zoo center in vrtni center Natalija Cer, s. p., na ravni politike podjetja
Polona Antonič, 2017, diplomsko delo

Opis: V delu diplomskega projekta smo proučevali podjetje Cer cvet, s. p. Podjetje se ukvarja s prodajo cvetličarskih in vrtnarskih izdelkov in storitev, izdelkov zoo centra in izdelkov in storitev za krst, obhajilo, birmo in poroko. Ustanovljeno je bilo leta 1993. V podjetju se nenehno trudijo, da bi bilo podjetje Cer cvet, s. p., v svoji okolici prepoznavno in cenjeno. V prvem delu diplomskega projekta smo predstavili podjetje Cer cvet, s. p. Zapisali smo podjetniško idejo podjetja in pomembnejše informacije o podjetju. Na podlagi teoretičnih izhodišč smo nato zapisali obstoječo vizijo in politiko podjetja ter predstavili njihove obstoječe strategije in strukture. V nadaljevanju dela diplomskega projekta smo zapisali teoretična izhodišča o procesih in metodah planiranja na ravni politike podjetja. Nato smo zapisali, kako v podjetju Cer cvet, s. p., potekajo procesi planiranja na ravni politike podjetja. Z uporabo metod planiranja smo proučili vrednote lastnice podjetja, proučili smo podjetje in določili njegove prednosti in slabosti ter proučili razvoj okolja in določili iz okolja izhajajoče priložnosti in nevarnosti. Delo diplomskega projekta smo zaključili s prognostično obdelavo podjetja in njegove politike. Za podjetje Cer cvet, s. p., smo kot možno izrazno obliko tega podjetja zapisali predlagano vizijo, poslanstvo, smotre, temeljne cilje in vodila o poslanstvu in smotrih.
Ključne besede: vizija, politika podjetja, strategije podjetja, strukture podjetja, procesi planiranja, metode planiranja, vodila o poslanstvu in smotrih
Objavljeno: 10.01.2018; Ogledov: 94; Prenosov: 25
.pdf Celotno besedilo (743,78 KB)

98.
Kontroling v proizvodnem podjetju isokon d. o. o.
Aleksandra Bobik, 2017, diplomsko delo

Opis: Podjetje mora imeti dolgoročno dobro zasnovane cilje, vizijo in poslanstvo. Ti trije dejavniki so ključnega pomena zanj, saj se samo tako lahko stvari odvijajo v pravo smer. Vedno si moramo zastaviti cilje, ki smo jih kot podjetje, ki posluje na nekem trgu, tudi sposobni uresničiti. Pri določanju ciljev upoštevamo predloge, mnenja vseh oddelkov na višji ravni. Navadno je poslovodstvo podjetja tisto, ki določa končne cilje podjetja, kontroling pa prispeva svoj delež s spremljanjem in z analiziranjem procesov, z opozarjanjem na morebitne nevarnosti pa tudi priložnosti ter, s sprotnim informiranjem, stanja poslovodstva. V diplomskem delu spoznavamo kontroling v financah, nabavi, prodaji in proizvodnji. To so pravzaprav najpogostejša področja, na katerih se le–ta v podjetjih običajno izvaja. V razvitejših podjetjih pa se izvaja dodatno na drugih področjih, kot so logistika, kadri, projekti in podobno, kjer so kontrolni organi določeni za vsako področje posebej in ga spremljajo podrobneje, kar pa je tudi učinkoviteje. Kontroling je pravzaprav razvit v vsakem podjetju – majhnem, srednje velikem ali velikem. Odvisno je le, kako je vzpostavljen, saj je v majhnem podjetju navadno dovolj, da ga izvaja le ena oseba, običajno vodja financ ali pa direktor. Drugačna situacija pa je lahko pri malo večjih podjetjih, kjer je, kot smo že zgoraj omenili, vzpostavljen kontroling za vsako funkcijsko področje posebej in so za njegovo izvajanje zadolžene točno določene osebe, tako imenovani kontrolerji.
Ključne besede: Kontroling, management, računovodstvo
Objavljeno: 10.01.2018; Ogledov: 111; Prenosov: 0
.pdf Celotno besedilo (1,56 MB)

99.
Uvajanje sistema varovanja informacij
Matic Robnik, 2017, diplomsko delo

Opis: V diplomskem projektu bomo na začetku spoznali osnove elektronskega poslovanja. Ugotovili bomo, kaj je elektronsko poslovanje, se spoznali z nekaterimi definicijami in opredelili obseg delovanja elektronskega poslovanja. Nato se bomo posvetili vrstam elektronskega poslovanja, ki se pojavljajo v današnji strukturi. Seveda se bomo dotaknili tudi razvoja in rasti elektronskega poslovanja in njegovega vpliva. Predstavili pa bomo tudi prednosti in omejitve elektronskega poslovanja. V naslednjem poglavju se bomo posvetili informacijam in njeni varnosti. Opisali bomo lastnosti informacije in pomen njenega varovanja. Zaradi izredne pomembnosti varovanja informacij bomo natopredstavili standarde, ki to varovanje omogočajo. V nadaljevanju se bomo posvetili varnosti informacijskih sistemov, ki jih danes uporabljajo v organizacijah. Nato pa bomo predstavili vzpostavitev sistema varovanja informacij in faze tega procesa.
Ključne besede: Elektronsko pooslovanje, informacije, informacijska varnost, sistem varovanja informacij
Objavljeno: 22.12.2017; Ogledov: 247; Prenosov: 21
.pdf Celotno besedilo (1,42 MB)

100.
Primerjalna analiza zelene rasti Slovenije in Avstrije
Maša Kolmančič, 2017, diplomsko delo

Opis: Naši trenutni vzorci rasti gospodarstva niso učinkoviti. Bruto domači proizvod uporabljamo kot edino merilo gospodarskega napredka, vendar ta ni zadosten, ker ne upošteva prispevka naravnih dobrin k blaginji ljudi. Negospodarno ravnanje z naravnimi bogastvi lahko povzroči nepopravljivo škodo in ustvari ovire za gospodarsko rast in razvoj. Zato potrebujemo drugačne vzroce rasti, ki bodo omogočali napredek in razvoj, hkrati pa upoštevali dejstvo, da naravne dobrine niso neomejene. Potrebujemo strategijo, ki spodbuja zeleno rast in s tem določa okvir delovanja gospodarstva, v katerem bodo naravne dobrine še naprej zagotavljale vire, od katerih je odvisna naša blaginja. Kazalniki zelene rasti so zelo pomembni za naš nadaljnji razvoj. V pričujočem diplomskem projektu z analizo kazalnikov ugotavljamo v kolikšni meri Slovenija in Avstrija uresničujeta zeleno rast. Glede na izbrane kazalnike ugotavljamo, da so izbrani kazalniki zelene rasti v Sloveniji ugodnejši, ter da Slovenija na področju teh izbranih kazalnikov napreduje hitreje. Sklepamo, da bi z bolj obširno in poglobljeno analizo večih kazalnikov dobili bolj realno in jasno sliko stanja.
Ključne besede: zelena rast, trajnostni razvoj, naravni viri, kazalniki, Slovenija, Avstrija
Objavljeno: 22.12.2017; Ogledov: 241; Prenosov: 23
.pdf Celotno besedilo (800,01 KB)

Iskanje izvedeno v 0.98 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici