1. ZAPOSLOVANJE VOZNIKOV TUJCEV V PODJETJU STELE TRANS D. O. O.Manca Stele, 2025, diplomsko delo Opis: Zaključno delo se osredotoča na problematiko zaposlovanja voznikov tujcev v podjetju Stele Trans, d. o. o., ki deluje na področju mednarodnega transporta. Diplomsko delo temelji na zaposlovanju voznikov tujcev v podjetju Stele Trans, d. o. o., pri čemer obravnava pravne in administrativne vidike tega procesa, s katerimi se podjetje srečuje pri postopkih zaposlovanja delavcev iz držav EU in tretjih držav. V teoretičnem delu diplomske naloge so podrobno predstavljeni temeljni zakoni, kot sta Zakon o tujcih
(ZTuj-2) ter Zakon o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev (ZZSDT). Ta zakona predstavljata osnovo za razumevanje pravnega položaja tujcev na slovenskem trgu dela. Poleg domače zakonodaje so obravnavane tudi direktive Evropske unije, ki vplivajo na nacionalne predpise, ter predhodne raziskave na področju zaposlovanja tujcev v Sloveniji. Empirični del naloge temelji na izvedbi kvalitativne raziskave, natančneje intervjuja, izvedenega s kadrovnico podjetja Stele Trans, d. o. o., ki je predstavila konkretne postopke zaposlovanja voznikov tujcev, s katerimi se podjetje srečuje v praksi. Na podlagi intervjuja so bile pridobljene dragocene informacije o realnih izzivih, s katerimi se soočajo delodajalci, med te štejemo pridobivanje ustreznih dovoljenj, dolge čakalne dobe, neskladja med zakonskimi odločbami in dejanskim izvajanjem postopkov ter administrativne ovire, ki bistveno vplivajo na učinkovitost kadrovanja. Rezultati raziskave kažejo, da so postopki zaposlovanja tujcev kljub zakonskim spremembam in poenostavitvam v praksi še vedno pogosto dolgotrajni in zapleteni. Pojavljajo se tudi razlike v obravnavi kandidatov glede na državo njihovega izvora, kar ustvarja dodatne izzive za kadrovske službe. Delo se zaključi s predlogi za poenostavitev postopkov, izboljšanje zakonodaje in večje sodelovanje institucij z delodajalci v transportnem sektorju.
Ključne besede: zaposlovanje tujcev, vozniki, Stele Trans, d. o. o., zakonodaja, administrativne ovire.
Objavljeno v DKUM: 21.07.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 34
 Celotno besedilo (826,43 KB) |
2. Zaposlovanje voznikov avtobusov v podjetju Arriva d. o. o.Ana Rakuš, 2024, diplomsko delo Opis: Zaposlovanje voznikov avtobusov v Sloveniji predstavlja vse večjo težavo. Kadra namreč primanjkuje in zato se delodajalci vse bolj iščejo ustrezno delovno silo v tujini. Najzanimivejši so tako delavci iz tretjih držav, saj imajo te države praviloma nižji življenjski standard kot države znotraj Evropske unije. Največjo težavo pri zaposlovanju predstavlja znanje slovenskega jezika, ki je za voznike avtobusov obvezno vsaj na vstopni ravni. V diplomskem delu smo izvedli anketo med vozniki avtobusov, s katero smo želeli raziskati razloge, zaradi katerih se tujci odločajo za zaposlitev v Sloveniji. Odkrili smo, da tujce po večini žene želja po boljšem zaslužku in boljši prihodnosti zanje in za njihove družine. Za zagotavljanje zadostnega števila delavcev pa niso dovolj samo dejavnosti delodajalcev, temveč je pri tem izrednega pomena tudi sodelovanje države in njenih inštitucij. Poenostavitev postopkov zaposlovanja tujcev in posledično hitrejša obdelava vlog bi tako delodajalcem kot delavcem zagotovila boljše pogoje zaposlovanja.
Ključne besede: voznik avtobusa, zaposlovanje tujcev, kadrovanje
Objavljeno v DKUM: 28.06.2024; Ogledov: 419; Prenosov: 76
Celotno besedilo (634,50 KB) |
3. Zaposlovanje tujih državljanov v Jugovzhodni SlovenijiNina Poglajen, 2024, diplomsko delo Opis: V zadnjem času smo v Sloveniji priča izjemnemu pomanjkanju predvsem ustrezne delovne sile. Podjetja se vse bolj usmerjajo v iskanje kadra v tujini, kar prinaša izzive na številnih področjih, predvsem v zaposlovanju. V diplomskem delu smo obravnavali problematiko pomanjkanja delovne sile in zaposlovanja tujih delavcev. S pomočjo ankete med podjetji iz predelovalnih dejavnosti smo v raziskovalnem delu naloge skušali raziskati regijo Jugovzhodna Slovenija, podati uvid v poklice, ki jih delodajalci te regije najbolj potrebujejo, preveriti, ali delodajalci zaposlujejo tudi tuje državljane, katere zaposlujejo v največji meri ter s kakšnimi težavami se soočajo pri iskanju delovne sile ter vodenju postopkov izdaje enotnih dovoljenj za prebivanje in delo. V teoretičnem delu naloge smo poskušali podati celosten vpogled v zaposlovanje tujih državljanov v Sloveniji. Ugotovili smo, da bodo demografski trendi in gospodarska rast v prihodnje vedno izraziteje vplivali na trg dela ter s tem na pomanjkanje predvsem delovne sile, ki ima ustrezna znanja in kompetence in po katerih delodajalci največ povprašujejo. Podjetja tuje delavce v veliki meri zaposlujejo zaradi zapolnitve potreb po deficitarnih poklicih. Pomemben vir ponudbe delovne sile bo v prihodnosti pozitiven neto selitveni prirast, iz katerega bo Slovenija črpala potrebne kadre. Obenem smo ugotovili, da se v procesu iskanja kadra in vodenja postopkov izdaje enotnih dovoljenj za prebivanje in delo pojavlja vrsto težav. Velik potencial na domačem trgu dela v prihodnje vidimo v privabljanju mladih slovenskih kadrov, ki jih je treba z različnimi ukrepi spodbuditi k izobraževanju za najbolj deficitarne poklice. Na strani omilitev težav v postopkih izdaje enotnih dovoljenj za prebivanje in delo pa je potreben proaktivnejši pristop vseh, ki sodelujejo v postopku.
Ključne besede: zaposlovanje tujcev, zakonodaja, migracije, predelovalne dejavnosti, izzivi
Objavljeno v DKUM: 08.04.2024; Ogledov: 263; Prenosov: 147
Celotno besedilo (1,73 MB) |
4. Problematika zaposlovanja tujih delavcev v slovenskih letalskih podjetjihManca Jelenc, 2020, diplomsko delo Opis: V zadnjem času smo priča naglemu razvoju letalske panoge v Sloveniji, natančneje na področju vzdrževanja letal. Podjetja se soočajo z velikim pomanjkanjem ustrezne delovne sile, zato se vse bolj usmerjajo k zaposlovanju tujcev, kar pa pomeni drugačen način zaposlovanja. V diplomskem delu obravnavamo problematiko zaposlovanja tujih delavcev v Sloveniji v dveh podjetjih na področju vzdrževanja letal. K izboru raziskovanja omenjene problematike nas je vodilo dejstvo, da se pri svojem delu v srednje velikem letalskem podjetju zaradi pomanjkanja specifičnih znanj s tega področja v Sloveniji srečujemo z raznovrstnimi oblikami zaposlitve tujih delavcev ter soočamo z zapleteno zakonodajo na tem področju. S pomočjo intervjujev dveh slovenskih podjetij na področju vzdrževanja letal smo skušali raziskati, s kakšnimi izzivi se srečujejo na področju pridobivanja ustreznega kadra, zaposlovanja in zakonodaje, ter ugotoviti, katere so najustreznejše oblike in načini zaposlovanja v omenjenih podjetjih.
Ugotovili smo, da se podjetja na področju vzdrževanja letal zaradi visoke zahtevnosti dela in specifičnih zahtev tehnološko usposobljenega kadra, ki ga zaradi interesa za tovrstno delo v Sloveniji primanjkuje, največkrat odločajo za zaposlovanje tujcev predvsem zaradi ugodnejšega finančnega vidika poslovanja. Obenem smo ugotovili, da sta pogodbeno delo in najem delovne sile največkrat uporabljeni obliki zaposlitve pri tovrstnem zaposlovanju.
Ključne besede: letalstvo, zaposlovanje tujcev, zakonodaja, delovna sila, izzivi
Objavljeno v DKUM: 10.11.2020; Ogledov: 907; Prenosov: 247
Celotno besedilo (1,53 MB) |
5. |
6. |
7. UPRAVNI POSTOPEK IZDAJE DELOVNEGA DOVOLJENJAUroš Brodnjak, 2011, diplomsko delo Opis: 23. aprila letos je začela veljati novela Zakona o zaposlovanju in delu tujcev, spremembe pa bi naj pripomogle k zmanjšanju kršenja splošne delovnopravne zakonodaje s strani delodajalcev in preprečevanju zlorab pri izdaji delovnih dovoljenj. Namen diplomskega dela sicer ni opisovanje zaposlovanja tujcev, temveč samega upravnega postopka pri pridobivanju delovnega dovoljenja. V prvem delu poskušam bralca seznanit z novostmi, ki se nanašajo na delovna dovoljenja. V drugem delu pa poskušam sistemsko opisati postopke od vloge za izdajo delovnega dovoljenja do izdaje upravne odločbe, s pravnimi sredstvi, posebno pritožbo, kot ustavno pravico stranke, ki se ne strinja z izdano odločbo. Za boljšo razlago uporabe in utemeljevanja zakonov so v nekaterih delih navedeni tudi primeri iz sodne prakse, predvsem Vrhovnega in Ustavnega sodišča Republike Slovenije. Morda bo to delo koristen pripomoček nekomu, ki se utegne kdaj srečati s problematiko zaposlovanja tujih delavcev.
Ključne besede: upravni postopek, zaposlovanje tujcev, delovno dovoljenje, upravna odločba
Objavljeno v DKUM: 03.01.2012; Ogledov: 2760; Prenosov: 316
Celotno besedilo (2,90 MB) |
8. PROCES ZAPOSLOVANJA KADROV V PODJETJU OBS D.O.O.Borut Ficko, 2011, diplomsko delo Opis: Diplomsko delo obravnava proces zaposlovanja v podjetju OBS d.o.o., ki sodi med mala oziroma mikro podjetja, ta podjetja pa bi po mnenju mnogih morala biti gradnik novega slovenskega razvojnega preboja. Podjetje je po naravi svoje dejavnosti usmerjeno na tuje trge in potrebuje tudi kadre iz teh okolij. V teoretičnem razdelku prikazujemo prevladujoče usmeritve za delovanje kadrovske funkcije, posebej opisujemo normativni okvir oziroma predpise pri zaposlovanju tujcev v Sloveniji. V empiričnem razdelku na osnovi poglobljenega intervjuja z zaposlenimi tujci v podjetju raziskujemo njihova stališča o zadovoljstvu z delom v podjetju in o njihovih osebnih izkušnjah pri procesu zaposlovanja in bivanja v Sloveniji.
Odgovori kažejo, da so z večino stvari, na katere lahko neposredno vpliva podjetje, sorazmerno (zelo) zadovoljni, mnogo manj pa s postopki, ki so jih bili deležni pri različnih opravilih z državnimi, upravnimi in drugimi organi. Čeprav majhno število anketiranih ne dovoljuje posplošitev, pa vseeno nakazuje, da bo morala Slovenija kot država še marsikaj postoriti zlasti na praktični ravni, če želi, da se bodo tuji delavci bolje integrirali v okolje in da bo njihov splošni vtis o delu in življenju v Sloveniji boljši.
Ključne besede: Proces zaposlovanja kadrov, kadrovska funkcija, zaposlovanje tujcev, EURES
Objavljeno v DKUM: 15.12.2011; Ogledov: 2164; Prenosov: 201
Celotno besedilo (743,71 KB) |
9. ZAPOSLOVANJE TUJCEV V PODJETJU REGIUS D.O.O.Andreja Ferčec, 2011, diplomsko delo Opis: Temeljni problem v današnjem času je povpraševanje po določenih kadrih, med katerimi bi še posebej izpostavila poklic varilca in ključavničarja. Ugotavljamo, da se vse manj otrok odloča za ta dva poklica in zato moramo iskati kader v drugih državah, kar je prioriteta podjetja Regius d.o.o., za katerega je značilno, da delavcem iz tujine priskrbimo vso potrebno dokumentacijo, nato jih zaposlimo. Kot naslednja možnost, ki se je poslužuje podjetje, je posredovanje teh delavcev drugim podjetjem. Težava, ki se pojavlja pri tem procesu iskanja in zaposlovanja delavcev je v tem, da so postopki za pridobitev delovnega dovoljenja dolgotrajni in zahtevajo preveč dokumentacije. Ugotavljamo, da bi z uvedbo elektronskega povezovanja podatkov skrajšali čas za pridobitev delovnih dovoljenj, zmanjšali pa bi se tudi ostali stroški, ki pri tem nastanejo.
Ključne besede: zaposlovanje tujcev, delovna dovoljenja, dovoljenje za prebivanje, Regius d.o.o.
Objavljeno v DKUM: 06.09.2011; Ogledov: 3928; Prenosov: 199
Celotno besedilo (775,45 KB) |
10. PRAVNA UREDITEV ZAPOSLOVANJA TUJCEV V REPUBLIKI SLOVENIJIIgor Kruder, 2011, diplomsko delo Opis: Diplomsko delo sem razdelil na sedem poglavij, če odštejem uvod in zaključek, vsako od njih pa je razdeljeno na podpoglavja. Prvo poglavje tako zajema pravne institute, s katerimi je urejeno zaposlovanje in delo tujcev v Republiki Sloveniji, v podpoglavjih pa so predstavljene Ustavne določbe tega področja, enako pa tudi določbe ZZDT in Zakona o tujcih. Drugo poglavje zajema mednarodne institute, ki urejajo zaposlovanje in delo tujcev. Najpomembnejši zame so bili MOD, nekatere njene konvencije, OZN ter Svet Evrope. Tretje, četrto in peto poglavje predstavlja bistvo te diplomske naloge; v tretjem opisujem vsa tri delovna dovoljenja, vključen je tabelni prikaz, ki prikazuje bistvene značilnosti in razlike med delovnimi dovoljenji. Četrto poglavje zajema celoten postopek pridobivanja posameznega delovnega dovoljenja. V petem poglavju sem predstavil kvote oziroma kvotni sistem v Republiki Sloveniji.
Šesto poglavje sem posvetil kršitvam delovne zakonodaje na področju zaposlovanja in dela tujcev v Republiki Sloveniji. V zadnje poglavje zajema primerjavo s Republiko Hrvaško, Republiko Avstrijo in Zvezno Republiko Nemčijo.
Ključne besede: zaposlovanje tujcev, delovno pravo, delovna dovoljenja, socialna varnost, MOD
Objavljeno v DKUM: 27.07.2011; Ogledov: 3448; Prenosov: 313
Celotno besedilo (348,80 KB) |
