| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 3 / 3
Na začetekNa prejšnjo stran1Na naslednjo stranNa konec
1.
2.
DEJAVNIKI KOMPETENC PRIPADNIKOV OBVEŠČEVALNIH SLUŽB NA OBRAMBNEM PODROČJU
Slavko Vovk, 2011, magistrsko delo

Opis: Razvoj človeštva in znanosti omogoča izvajanje čedalje bolj kompleksnih in zahtevnih nalog in aktivnosti. Kot posledica tega se pojavlja vedno večja potreba po delitvi dela oziroma potreba po ozki specializaciji posameznikov za opravljanje posameznih vrst dela. Taka delitev dela zahteva, da imajo posamezniki ali skupine, ki izvajajo naloge, takšna znanja, veščine in osebnostne lastnosti, da jih bodo lahko uspešno opravili. Vsak posameznik ima lastnosti, ki jih lahko pozitivno izkoristi pri individualnih ter skupinskih nalogah in aktivnostih, in tako predstavlja določen potencial. Zato je ena od ključnih vlog delovnih organizacij in vodilnih, da posameznikom dodelijo naloge, ki jih lahko uspešno opravijo. To je zlasti pomembno na obveščevalno-varnostnem področju, saj je končni uspeh zelo pogosto odvisen od posameznika, morebitne napake in neuspehi pa lahko povzročijo nepopravljive posledice tako za posameznika kot tudi za širšo družbo.
Ključne besede: kompetence, osebnostne lastnosti, človekove pravice, varnost in obveščevalna služba
Objavljeno: 16.10.2011; Ogledov: 1268; Prenosov: 94
.pdf Celotno besedilo (901,42 KB)

3.
Iskanje izvedeno v 0.08 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici