2.
MODEL MANAGERSKE USPEŠNOSTI V VELIKIH DELNIŠKIH DRUŽBAH V SLOVENIJIRenata Gabršek, 2012, doktorska disertacija
Opis: Glavni namen doktorske disertacije je raziskati, ali obstaja povezanost med uspešnostjo poslovanja podjetij in osebnimi lastnostmi oziroma profilom managerja, ki podjetje vodi.
Doktorska disertacija je razdeljena na teoretični del, v katerem smo retrospektivno prikazali vrsto mnenj različnih avtorjev o tem, katere so lastnosti, vrline in odlike vladarjev, vojskovodij, vodij in managerjev, ter v nadaljevanju teoretičnega dela predstavili spremenljivke uspešnosti in osebnih lastnosti managerjev, ki smo jih testirali v empiričnem delu.
Definirali smo deset neodvisnih spremenljivk za merjenje osebnih lastnosti, povezanih s slogom življenja managerja, in 13 spremenljivk za merjenje uspešnosti poslovanja podjetja, ki ga manager vodi. Postavljene hipoteze smo sprejeli ali zavrnili na podlagi enega od dveh kazalnikov uspešnosti, in sicer dobičkonosnosti kapitala ali čistega dobička na zaposlenega. V analizo smo vključili delniške družbe, ki so imele računovodske kazalce in kazalnike pozitivne, saj so nas zanimala le podjetja, ki poslujejo uspešno. V raziskavo smo vključili vse slovenske regije, saj so bila podjetja iz celotne Slovenije ter iz vseh treh oblik lastnine – zasebna, mešana in državna.
Rezultati raziskave so potrdili, da obstaja povezanost med uspešnostjo podjetja in starostjo, spolom, smerjo izobrazbe ter predhodnimi delovnimi izkušnjami na vodilnih delovnih mestih managerja, ki podjetje vodi. Z analizo smo ugotovili, katera podjetja dosegajo boljše rezultate poslovanja glede na starost, spol, stan, smer izobrazbe in delovne izkušnje (na vodilnih delovnih mestih) managerja, ki podjetje vodi. Na podlagi analize pa smo ugotovili tudi razlike med podjetji, ki jih vodijo managerji, ki so kadilci oziroma nekadilci.
Na podlagi podatkov iz raziskave in ugotovljenih analiz smo naredili model managerske uspešnosti.
Ključne besede: uspešnost poslovanja, manager, vodja, osebne lastnosti, osebni profil managerja
Objavljeno v DKUM: 30.01.2013; Ogledov: 2062; Prenosov: 411
Celotno besedilo (2,61 MB)
